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成功一定有理由,而大成功的理由一定不在企业的专业水平上,而是在于企业的性格,在于企业家有没有将个人的性格转化为整个企业的性格! 相似文献
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企业文化理论、企业管理理论.从根本上说,是从企业实践、企业家的实践中创造出来的,而不是套用已有的书本推理、演绎出来的。 相似文献
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常青树,四季常青,具有博大、稳实的精神内涵,寓意为永生。似乎很少人可以将常青树与民营企业家相联系,此长彼消的企业家一代一代!替着,很多人在大浪淘沙中渐渐消失了踪影,但刘永好,却是一个奇迹。 相似文献
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在激烈的市场竞争中,企业要生存和发展,人才是关键.帅康集团创建25年来,我们意识到,人力资源管理是企业发展的动力和源泉,而且逐步建立起具有帅康特色的人力资源管理新机制. 相似文献
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在市场经济的环境里,是市场起着主导性的作用。因此立足市场,构建大市场是“金山市场”谋求自身今后更大发展,加快推进金山区社会主义新农村发展的进程,顺应建设上海国际化工城的潮流,实现金山跨越式发展和强区富民区总体目标的强大后盾。 相似文献
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心力管理是黑松林长期创造性地进行管理实践的产物,是通过全体员工的言行举止自觉表现出来的。黑松林20年来天天向上,不断稳步健康持续发展,与心力管理息息相关。推行心力管理使企业的共同理想、价值观念和行为准则深植员工心中,实现了从"人本"到"心本",从"心本"到"心力"的飞跃,使企业产生了巨大的凝聚力,转型升级的能力,适应市场的能力,企业成长为中国胶粘剂工业协会常务理事单位,全国胶粘剂标准化技术委员会委员单位,国家高新技术企业。我们先后 相似文献
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人力资源管理中的“雪球智慧” 总被引:1,自引:0,他引:1
雪球原理:如果把劳动力市场比做一片雪原,各个企业可以被看做一个个大小、质量(密度)不等的雪球,而劳动力市场中的劳动者就是这片雪原上的每个雪粒:每个雪球按照自己的轨迹滚动,有的越滚越大、越滚越实,有的越滚越小,身上的雪粒纷纷脱落。有的则静止不动、日渐消融。就像身处激烈竞争行业中的企业一样。雪球们时而也会发生碰撞,有的顷刻间分崩离析,有的却能吞并掉别的雪球。[编者按] 相似文献
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厚德的一个重要体现,就是宽容。心宽了,判断才能更理智,性格才能更柔软,才能更多地载物。企业家是物质文明的创造者,传统文化讲厚德载物,古话讲不聋不痴,未堪做大家翁。但是很多管理者正是因为心灵要承担大量常人难以承担的事情,而造成心灵的底子越来 相似文献
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早在远古时代,我们的祖先为了能在十分恶劣的生态环境中生存繁衍,已经掌握了诸多管理智慧。特别是当人类社会进入第一次工业革命以后,企业发现为了应对环境的多变,更需要科学的管理思想、原理指导其实践。为此,众多的管理思想、定理应运而生.成为管理者在企业管理中需要小心遵守的金科玉律。也使得管理者们远离了远古的智慧,它似乎已经变成无用的垃圾,与我们的生活无关。 相似文献
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这是一家不足百人的民营企业,却又是一家经济效益非比寻常,经营管理独具特色,引起众多专家学者和企业家高度关注并纷纷前来探秘的文化型企业。上海有个公司考察这里后赠送了一面锦旗,上写:企业文化松林葱郁,文化企业鹏程远大这,就是位于黄桥古镇的江苏黑松林粘合剂厂有限公司、从事化工品生产的黑松林公司,用心力管理耕耘出企业文化的一片绿洲,写下了许多令人欣喜的故 相似文献
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清华大学魏杰教授在其《企业的战略选择》一书中指出:中国企业战略选择必须正确,选择不好也是全盘皆输。战略选择问题是企业的重要问题,一个企业如果没有正常战略选择,企业就会很糟糕。战略选择与战术决策不同,它需要一种持久的战略智慧的支撑。而战略放弃同战略选择一样,正是这种战略智慧的关键所在。没有战略放弃也就没有战略选择。 相似文献
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孟旭 《中小企业管理与科技》2008,(30)
从前有个年轻的农夫,他要与情人约会。但小伙子性急,来得太早,又没耐心等待。他无心观赏明媚的阳光、迷人的春色和鲜艳的花朵,一头躺倒在大树下长吁短叹。 相似文献
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