知识共享视角下的企业自主创新能力提升策略研究

企业自主创新能力是企业提高自身竞争能力的重要保障。当前,信息的交流不断加快,实现知识共享,促进企业发展是大势所趋。知识共享对企业自主创新能力的提高非常有帮助,在促进企业自主创新能力方面,不断构建利于知识共享的激励机制、组织结构、企业文化,是我国知识共享的环境下提升企业自主创新能力的重要途径。     

阻碍企业内部知识共享的因素和对策分析

知识共享是知识管理的重要内容,知识共享活动的效果直接影响到企业实施知识管理活动的效果。本文提出了知识共享的过程,分析了阻碍企业内部知识共享的因素,并从企业文化、激励制度、人力资源管理等方面提出了相应对策。     

完善自主创新激励机制研究

"十七大"我国确定了建设创新型国家的发展战略,通过各方面的努力,我国的自主创新取得了进步。但是从我国目前自主创新的激励机制角度来看,仍然存在自主创新的收益分配不合理、缺乏资金支持、知识产权保护不足等问题,通过树立有利于自主创新的组织文化、建立合理的自主创新收益分配制度、政府加大财政政策支持力度、拓宽自主创新的融资渠道、加大知识产权保护等措施,将会提升我国企业自主创新的能力。     

人力资源管理中的企业文化落地有效方法浅析

当前,我国企业对文化重要性的认识不断提升,但是在总结提炼企业文化的同时,却忽略了企业文化落地的重要性,对企业文化落地缺乏科学的手段,影响了企业文化作用的发挥。从实务的角度分析企业文化落地与人力资源管理的关系,并提出了有效可行的"知—信—行"模式,以帮助企业实现企业文化落地。     

知识管理对企业技术创新绩效的影响研究

在我国,大多数企业虽然已经意识到了技术创新的重要性,投入很多资金、人力、物力,但效果不佳。最主要的一个原因就是缺乏对知识管理的了解,不清楚知识管理对技术创新有何影响,无法充分利用企业中已有的知识资源。国外企业实施知识管理已经十分成熟了,而国内企业知识管理的运用还不是很普遍,得不到应有的重视。本研究从360°知识管理的角度,通过问卷调查以及Spss17.0软件来定量分析知识管理与企业技术创新绩效之间的关系,结果显示360°知识管理的五个要素即客户信息管理、领导激励、下属反馈、共享型企业文化、员工学习与培训对企业技术创新绩效有积极影响。     

提高西安民营科技企业自主创新能力

近年来,西安民营科技企业依托西安人杰地灵的优势取得了快速的发展,但是民营科技企业在自主创新中仍然存在诸多问题,诸如缺乏对自主创新的准确定位、缺乏人才、缺乏科研资金,创业环境尚待进一步完善。基于以上问题,本文分别从进行正确的定位、广纳贤才、创建企业文化、营造良好的创业氛围四个方面提出了建议与意见,以提高西安民营科技企业自主创新能力。     

基于自主创新的江苏省区域创新体系的现状、问题和政策建议

当前我国把自主创新作为经济结构调整与提高国家竞争力的中心环节,要提高江苏省的区域自主创新能力,就必须建设基于自主创新的区域创新体系,整体推动自主创新体系建设。通过国内、外的发展数据比较,我们认为江苏省初步建成了区域自主创新体系。但是,基于自主创新理论的分析,江苏省的区域自主创新体系还存在企业尚未成为自主创新主体,自主创新体系的建设缺乏高层次人才等问题。江苏省应该发挥引导和管理的职能,从体制上、机制上为企业自主创新营造有利环境,建设区域自主创新体系。     

企业管理在转型期的机遇与挑战——Cloud ERP助力企业管理转型

近年来,随着我国改革不断深入,我国企业管理转型升级也发展到转型关键阶段。在这一时期,信息技术的迅速发展大大加快了企业的现代化与信息化的进程,我国企业管理改革面临着传统管理方法的转变、信息管理理念重构、企业文化提升、企业管理的程序和流程优化、大数据计算等新技术需求增加等诸多这个新时代的机遇但也存在巨大的挑战。从宏观角度讲,我国目前存在经验丰富信息管理人力资源紧缺、对国际化以及使用新技术的信息建设投资不足、新信息技术方案更新过快、企业现有营运管理模式滞后、信息系统投资成本上升等挑战;在微观上存在现有信息系统利用率低、部门组织之间信息传递阻碍、缺乏投入热情、信息技术可达成的效果和管理团队的愿景不匹配以及企业管理者自身对信息系统认识不足等挑战。以企业资源计划ERP(ERP:Enterprise Resource Planning)为代表的数字化管理学是信息化技术在企业管理里的重要体现,也是我国新时代信息化管理提升的重要工具。企业信息系统向云端的变革是应对各种挑战的根本性解决方案。     

基于财务共享服务的会计信息系统应用与优化

随着时代的发展，现代化的信息手段不断更新换代。我国企业为了降低成本，提高企业的管理水平，挖掘企业的潜力，实现企业的健康发展，正在积极建立信息化体系，不断优化提升企业信息化水平。建设财务共享服务中心，为企业提高信息化水平提供了方向，通过对财务共享中心的建立，实现与会计信息系统的有效结合，改进传统会计信息系统的信息化水平。会计信息系统能够为企业经营管理提供决策信息，有利于企业进行正确及时的决策，还能够为企业财务人员提供帮助，在一定程度上降低企业管理成本，甚至能够为企业的战略制定提供支撑，所以会计信息系统对于企业来说是不可或缺的一部分，对会计信息系统的优化也是企业发展的重点。当今，国内外学者对于会计信息系统的研究已经较为深刻，现有的相关理论也非常完善，但是国内对于会计信息系统中财务共享服务中心的应用与优化的研究还有待补充，因此，研究财务共享服务中心在企业会计信息系统中的应用与优化具有深刻意义。     

基于企业管理视角下的惰性知识激活与知识创造过程的关系

在我国经济结构由"中国制造"向"中国智造"转型的关键时期,知识已经成为组织应对各类不确定性因素影响的唯一而重要的资源,企业的创新与发展比以往任何时代都更加依赖于知识与知识创造。目前已有的知识管理研究缺乏对惰性知识的关注,惰性知识对知识创造的五个阶段:共享隐性知识,创造概念,检验概念,建立原始模型,实现跨层次知识的交流具有明显的影响作用,因此,惰性知识的激活对于提升企业知识创造能力,提高企业知识管理水平,实现企业创新目标具有重要意义。     

告别知识与业务“两张皮”现象

如何改变业务管理与知识管理"两张皮"现象,让知识管理不仅与企业日常业务运作紧密相关,而且让员工的个人财产变为企业的共享知识?中国移动广东公司在此问题上给出了很好的解答。     

浅谈我国企业的知识管理

知识管理有助于企业的发展壮大以及形成竞争优势。目前,我国企业能够成功实施知识管理的非常少,其原因是对知识管理的理解存在偏差,缺乏对知识管理的规划。企业进行知识管理,应该注意鼓励员工参与知识分享,并与个人的绩效考核挂钩以及从组织战略角度开展知识管理等问题。其运作流程是知识整合、知识应用、知识共享与知识创新。     

财务共享服务中心应用情况调研

随着信息化在企业财务管理中的普及应用,产品质量、售后服务、绩效考核等管理内容越来越多地依靠信息系统来支持,而网络报账、资金交易处理等平台则逐渐成为了财务共享服务中心的标配工具。文章基于不同行业、不同规模、不同共享经验的我国企业集团财务管理者对财务共享理念及实践的认识,在统计问卷调查数据的基础上,重点分析了我国财务共享服务中心的发展、运行、人员管理、运营标准概况,并对其与大数据的结合提出了展望。     

知识管理视角下我国IT企业的文化塑造

本文认为,知识管理在IT企业中的运用是将企业知识作为“资本资产”来进行运营的管理实践活动。在知识管理视角下,IT企业的文化是创新的文化、学习的文化、合作的文化、共享的文化。文章提出,培育企业文化应注意其内在精神,IT企业以知识管理为基础的文化建设,应包括活力、适应性、时代精神、沟通与共享的核心理念与强大持久的执行能力。     

基于自主创新的企业成本信息系统有效性研究

自主创新成本信息系统是企业提高成本管理水平和提升竞争力的需要。将计算机信息系统应用于成本管理,为企业成本管理由主创新构筑了一个新的平台。对成本信息系统的粒度进行科学分析,减少信息系统冗余,进行业务重组对于提高成本信息系统的有效性具有重要作用。     

谈信息系统对企业合作关系的作用机制

信息系统在企业合作过程中的作用不容忽视.本文在对河北省和天津市的9家企业进行调研的基础上,研究信息系统时企业合作关系的作用机制,即信息系统通过提升企业之间的知识共享程度,从而提高企业的合作关系价值,在文章最后,提出管理建议.     

第二届全国商学院企业社会责任教学研讨会召开

＂社会责任与共享价值＂掌握企业社会责任知识的人不一定能成为CEO,但是一位CEO却不能缺乏企业社会责任知识。＂美的公司部门负责人感触道：目前社会责任领域的人才匮乏是企业管理与发展中遇到的一个紧迫的难题。     

知识管理、品牌进化与绩效的实证研究北大核心CSSCI

市场竞争的加剧促使企业品牌间的较量并不仅仅局限于名称和标识,而是品牌背后的知识和能力。品牌进化的核心是知识的进化,是品牌在进化动力机制作用下随时间而发生的成长演化过程,企业内部知识管理是建立在企业文化知识、技术知识、管理知识基础上的管理,基于三种知识的管理共同推动着品牌的进化,进而创造显著绩效。针对回族老字号企业的数据调查表明,知识管理与品牌进化显著相关,企业知识管理只有以品牌进化过程为中介变量,才能提高进化绩效,而通过企业管理机制促使内外部知识实现相互交流与共享,将有效推动品牌的进化。因此,为更好地提升企业绩效,一要重视顾客品牌知识管理,促进品牌进化;二要打造知识共享基础,提升企业内部知识管理;三要有效利用外部知识,拓展品牌进化路径;四要管理品牌进化过程,提高进化绩效。     

基于隐性知识转移与共享的企业网络文化建构

许多研究表明,企业文化是影响隐性知识从个体向企业流动的一个重要因素.本文在回顾了隐性知识转移和共享的相关研究后,分析了影响隐性知识转移和共享的文化和价值因素,最后指出企业应建设以以人为本、相互信任、知识共享等价值观为基本构架的企业网络文化,因为这种新的企业文化最有利于促进企业内个人隐性知识转移和共享.     

企业自主创新能力与资本运营策略研究

资本运营作为现代企业经营战略和经营管理策略之一,能为企业提供强大的资本支持,促进企业提高自主创新能力,提升市场竞争力。然而我国企业在资本运营方面仍存在不少问题：一是资本运营意识薄弱;二是缺乏创新经验;三是缺乏系统的资本运营规划与策略。因此,为了促进我国企业自主创新能力及资本运营能力的提升,本文从企业自主创新能力、资本运营相关理论出发,结合我国经济发展实际情况,对如何提升我国企业自主创新能力和资本运营策略进行分析。