中小企业人才租赁调查分析与促进策略

人才租赁是人才外包的一种新兴用工形式,通过对部分地区中小企业的调查分析获知,目前采取人才租赁的企业较多,且完全租赁的形式占相当大的比例。人才租赁对于中小企业来说可以提高人力资源管理的效率,规避企业常见的工作绩效低下问题,它在激发企业活力方面具有重要的优势。但同时,由于国内环境及相关企业的原因,人才租赁中也常常出现一些问题。应当从中小企业的健康发展,从政府、用工企业和租赁企业等层面出发,促进人才租赁企业的发展。     

论企业人力资源租赁中的法律风险防范

人力资源租赁是企业向人才派遣机构进行有偿租赁临时员工的一种形式,是基于市场机制的一种劳动用工形式。在企业人力资源租赁中,存在诸如用工资格审查、制度管理、合同管理、权益损失的风险,因此,在企业人才租赁过程中,应当强化实施相应的风险防范措施,维护劳动者和企业的合法权益。     

人才租赁三方模式对雇佣关系的影响

本文分析了人才租赁条件下雇佣关系由传统的两方模式向三方模式的转变 ,并从交易成本的角度说明雇佣关系三方模式下短期雇佣的合理性。由于现实对短期用工的需求越来越强 ,人才租赁的出现不但降低了交易成本 ,而且对用人企业和求职者都有好处。     

汽车租赁公司全面预算管理研究

近年来我国汽车租赁行业一直处于快速发展中,并成为我国综合运输服务行业的重要组成部分。汽车租赁企业规模不断扩大,其内部组织结构日益复杂,子公司、职能部门分布在不同的城市,业务范围扩大,资金量增多,全面预算管理的意义尤为重要。文章对汽车租赁公司预算管理方面存在的预算管理脱离企业发展战略、编制过程不科学、考核机制不健全等问题进行剖析,并针对汽车租赁公司如何完善全面预算管理进行探讨。     

从组织行为学视角探析"民工荒"现象

＂民工荒＂是当前我国许多企业面临的严峻问题。从组织行为学的视角分析,其影响因子为：个体行为影响农民工的供给,群体行为影响农民工的流动,组织行为影响农民工的稳定和忠诚。要改善＂民工荒＂现象,可以通过改变用工观念、重视群体行为管理、增强企业核心竞争力、加强组织文化建设和健全组织人力资源管理等来改变企业的用工不足,满足企业用工需求,促使企业稳定健康发展。     

探究融资租赁与企业物流发展有效结合策略

在社会经济稳定发展的背景下,近些年我国较为重视企业的发展,尤其是针对中小型企业,受融资问题的影响,中小企业在融资时面临的问题较多,融资租赁作为集贸易和融资与租赁的金融产品,企业发展阶段有着不可替代的位置。 尽管目前融资租赁发展较为迅速,但融资租赁并没有根据理论展开研究,在制度设计与规程优化等环节,多样化工作落实效果不佳,受一定因素限制及影响,应在现有基础健全融资模式、实现融资租赁与企业物流发展有效整合,创新发展功能。 基于此,文章主要围绕融资租赁与企业物流发展结合中存在的问题展开分析,并阐述了主要优化措施。     

论小型商业企业租赁经营中的财务问题

小型商业企业因为规模不大、机构设置简单、财务制度不健全,难以符合银行的贷款标准。基于收益和成本的考虑,它往往采取租赁经营的形式。本文从租赁形式、租赁涉及到的会计核算以及租赁给企业带来的好处三个方面分析了小型商业企业租赁经营的特点,以此为基础,分析了商业企业租赁经营中面临的财务问题,并从行业和企业自身两个方面提出建议。     

租赁方式与我国房屋租赁市场发展研究

房屋租赁市场是房地产市场的重要组成部分,发展房屋租赁市场对健全房地产市场体系是十分重要的。完善租赁方式对促进租赁市场的发展关系重大。不论是传统的租赁方式——中介,还是新兴的租赁方式——网上租房、"房屋银行",都存在着一些不足,需要通过政府、行业协会、中介机构、从业人员的通力合作才能使房屋租赁市场得到更好的发展。     

业务外包是企业用工方式的新选择

随着我国劳动力市场的规范发展和企业人力资源管理水平的提高,近年来劳务派道用工方式被广泛引入.对企业而言,这种用工方式在满足企业灵活的用工需求、提高用工效率、降低用工成本.规避用工风险等方面发挥了积极作用,所以很多企业越来越多地采用这种用工方式.但新的劳动合同法颁布后,对劳务派遣进行了严格的限制和规范,对其原本的优势造成了一定的冲击.本文将着重从用工企业的角度出发,在简要介绍劳务派遗用工方式的基础上,分析劳动合同法实施后对企业用工方式所造成的影响,并认为在新形势下企业应优先选择业务外包的方式,从而在节约成本的同时更合理地规避劳动合同法实施后的用工风险.     

劳动法形势下供电企业劳务用工管理

新劳动法颁布后劳务用工的管理也发生了变化,由于历史原因劳务用工已成为供电企业重要的用工形式,并在企业形成一种重要力量,需要因时而变,重新审视劳务用工的管理。本文提出针对供电企业的实际情况,进行劳务用工管理的改革与探索,采取多种措施,创新劳动用工的管理,增强劳动用工对用工企业的认同感和忠诚度。     

房地产作为融资租赁标的物之探讨——从某租赁公司诉请租赁债权案谈起

近几年来融资租赁行业迅速发展。外资租赁公司、内资试点租赁公司、金融租赁公司数量大幅增加,交易领域扩大,形式不断创新。截至2014年6月,融资租赁行业资产总规模已达2.7万亿。但是,由于"四大支柱"1不甚健全,实践中问题较多。文章论述了房地产融资租赁,阐明了学界的理论争点,并对房地产能否作为租赁财产予以讨论,以期有所裨益。     

劳务派遣对企业用工成本的影响分析

伴随着社会的不断进步与发展,我国劳动力市场随之得到了规范,与此同时,企业的人力资源管理水平也得到了明显的提高。近些年,劳务派遣用工方式得以广泛的应用。对于企业来说,劳务派遣用工方式不仅可以满足企业的多样化的用工需求,同时还有助于实现企业用工效率的提高,并且还有助于降低企业用工成本。针对劳务派遣对企业用工成本的影响进行了探究与分析,并提出了企业应用劳务派遣用工方式时需要注意的问题,希望有助于企业用工成本的降低。     

探析企业融资租赁的风险与防范

随着我国金融行业的不断发展,企业的融资租赁事业也迅速地发展起来。但我国融资租赁业务在快速发展的同时,也随之出现了各种问题。很多企业对融资租赁的风险认识不充分,没有采取相应的措施预防融资租赁风险,并且缺乏完善的融资租赁风险管理体系,导致融资租赁交易过程中的风险被无限放大。鉴于此,本文通过对企业融资租赁风险的分析,提出有效控制企业融资租赁风险的措施,希望能为企业防范融资租赁风险提供理论方面的支持。     

完善酒店用工制度的十个方面

用工制度是酒店管理的重要组成部分，其作用是规范员工的行为。如果用工制度不健全，管理将会陷于困境。如有些酒店内部用工规章制度不健全，业务流程混乱，致使人为因素在管理中占主导地位，管理内耗增加，甚至影响经营；有些酒店内部用工制度方面存有不合法的规章制度，致使员工与酒店劳资关系矛盾重重，单位、员工一些本应有的合法权益未能得到有效保障。     

关于企业劳务用工创新管理的探讨

企业劳务用工管理对提高企业的市场竞争力和影响力有着重要的作用,是企业不可或缺的一部分。近三十年来,随着改革开放在我国的稳步发展,企业在劳务用工管理方面也取得了一些进步,但总体而言,我国的企业劳务用工管理还存在着很多的不足,经济的发展也暴露出了我国企业劳务用工管理中的很多问题。本文通过着重分析目前我国企业劳务用工管理现状中的缺陷和存在问题,来针对性的提出一些创新性的劳务用工管理对策,旨在有效地解决企业劳务用工管理现存的问题,促进企业的良性发展。     

基于用工困境的安徽省中小企业吸纳就业情况研究

2018年安徽省国民经济稳步运行发展,GDP增幅比全国均值高出2.6个百分点,居中部第一位,随着市场不断成熟,政策不断健全,中小企业市场竞争已愈演愈烈。本文拟就制约中小企业发展中的用工瓶颈等问题作专项调查研究,从立法、体制、政府、学校、用工企业等各个层面进行系统规范,齐抓共管,以提升中小企业市场竞争力。     

融资租赁风险管理机制的分析思考

随着我国融资租赁行业的持续快速发展,对融资租赁风险管理机制进行分析和探讨十分必要。本文从融资租赁定义入手,概述了融资租赁的特点和功能,分析了我国内资性质的融资租赁企业融资租赁风险管理现状及问题,并对融资租赁企业融资租赁风险进行管理提出针对性的策略。     

论如何进一步降低文化企业的灵活用工成本

文化企业在采取灵活用工方式时,实际承担着个税成本,这一现状已成为制约企业继续使用灵活用工方式、创造灵活就业岗位的关键因素,通过分析文化企业代扣代缴个税对灵活用工成本的实质影响,讨论现有税务环境下将企业的扣缴义务调整为申报义务的意义,从源头上激发企业灵活用工的积极性,降低企业的用工成本。     

新租赁准则对我国公司财务报表影响分析

租赁准则是会计准则中的重要内容,在过去的租赁准则中,融资租赁和经营租赁的会计计量方式是不同的。对融资租赁,在租赁开始之日,企业应当在资产负债表中确认租入资产和确认负债,因此财务报表可以完整的展示企业的权利和义务情况;对经营租赁,仅仅是把当期租赁费用纳入经营成本,对未来可能承担的持续性的高额负债没有进行确认,导致信息不完整。尤其是在市场经济活动越来越多元化的前提下,经营租赁往往因为是表外信息,成为企业操纵利润的一种方式。因此2018年12月7日,财政部颁布新修订的租赁准则,一方面是为了与国际会计准则接轨,另一方面也为了提高会计信息质量。2021年1月1日起,全部企业都要执行新的租赁准则。新的租赁会计准则对我国企业的财务报表和财务处理有哪些影响？文章以此为研究背景,首先分析了新租赁准则的出台背景和具体内容,然后结合我国企业的实际情况分析了新租赁准则对资产负债表、利润表、ROE等的影响,提出了企业适应新的租赁准则的一些对策,对提升企业的财务管理水平有着一定的借鉴意义。     

浅议经营租赁和融资租赁会计处理的区别

现今租赁已经成为企业进行融资的一种重要手段,伴随着越来越多的企业开始使用这种融资方式,租赁行业也逐步发展成为一类新兴的行业。但是国内企业对经营租赁与融资租赁还没有形成深刻的认识,对两者之间的区别尚未完全掌握。本文通过对两者进行比较分析,阐述两种租赁方式对企业效益等方面的不同影响。