董事会治理对企业社会责任会计信息披露质量影响的研究

现如今,人们越来越关注企业履行社会责任的状况。企业履行社会责任的状况主要由企业所披露的会计信息体现。董事会对会计信息披露质量具有重大影响。为了提高企业社会责任会计信息披露的质量,需要保持合理的董事会规模,设置合理的董事长和总经理的任职模式,确定适合的董事会会议次数,建立合理的独立董事制度,调整独立董事的人数,保证独立董事对董事会的影响,提高对其他广泛利益相关者的关注,从而保障企业社会责任会计信息披露质量不受干扰。     

完善我国独立董事薪酬制度的思考

为促进企业改革和现代企业制度建设,完善企业法人结构,保护中小股东利益,我国引进了独立董事制度。但在我国社会体制下,独立董事制度没有实现真正的独立,因而没有很好地发挥其作用。本文以完善独立董事薪酬制度为出发点探讨如何完善我国薪酬制度,实现独立董事的独立,进一步完善我国的独立董事制度。     

我国公司治理中引入独立董事研究

我国上市公司引进独立董事制度是完善公司治理结构的一种制度创新。通过独立董事制度的确立来解决企业法人治理结构、中小投资者保护等问题。我国建立独立董事制度具有重要作用。本文首先对独立董事进行了概述,从制度经济学角度说明了独立董事是一个制度变迁的过程,论述了独立董事制度目前存在的问题,最后提出了进一步完善我国独立董事制度的对策与建议。     

我国上市公司独立董事制度的不足与优化途径

本文从独立董事在我国与美国之间的比较,以及对独立董事制度自身存在的不足进行研究,提出了从上市公司制度、企业内部制度与建立独立董事人才市场等角度的优化途径。     

独立董事的独立性探讨

在国际上独立董事的监督与平衡已被西方企业确立为一个良好的法人管理模式的基本原则,在许多欧美国家,走向独立董事制度的趋势正日益显著。在国外的实践证明,引进独立董事制度有利于公司的专业化运作;有利于监督与约束,完善法人治理结构;有利于增加公司信息披露的透明度,提高公司的知名度,树立良好的社会形象。针对我国目前董事会被公司内部高级管理人员把持的现象,公司董事会中包含越来越多的独立董事正成为一种趋势。本文首先介绍独立董事制度,便于从感性上了解独立董事制度的内涵。接着叙述中国引进独立董事制度面临的环境分析,并将中国企业现存问题加以剖析,由此引发我国企业对改革公司治理结构,引进独立董事制度的思索。在这当中,独立董事的独立性体现以及保障是文章谈论的中心问题。本文的结论是根据我国情况,引进独立董事制度已经成为现实,但是独立董事真正发挥作用还需要一个过程。     

独立董事责任保险制度探析

独立董事制度虽然对我国公司治理方面起到了一定的推动作用,但由于独立董事因可能承担过多的责任而导致其作用难以有效发挥。因此,有必要完善现有的独立董事制度,通过建立独立董事责任保险制度来分散和降低独立董事的职业风险,借以平衡独立董事的义务与利益之间的冲突。     

企业连锁董事内涵及作用机制研究

首先回顾了企业连锁董事的概念,就其与企业独立董事和关联董事的区别进行了简单的辨析,并归纳了相关研究对企业连锁董事常见的度量方法。其次,从盈利与资源获取能力、独立董事制度、正式制度与市场化程度及所有权性质四个角度对连锁董事的产生原因进行了剖析。最后对企业连锁董事的作用机制进行了论述。     

董事会特征与企业社会责任的实证研究

本文以利益相关者理论为基础,提出了本文董事会特征对企业社会责任影响的4个假设,建立理论模型,并选取2008年和2009年A股上市公司为样本进行检验。具体结论包括董事长同时担任总经理与企业承担的社会责任之间存在显著负相关关系,拥有MBA学位或注册会计师资格的董事比例与企业承担的社会责任之间存在显著的正相关关系,未能证实独立董事和女性董事与企业社会责任履行的显著线性关系。     

论我国独立董事制度的完善

本文通过分析近年我国独立董事制度发展状况,分别对独立董事的资格、薪酬、责任等方面进行分析,从而提出解决方案,完善我国独立董事制度。     

关于我国上市公司建立独立董事制度的探讨

我国证券市场发展过程中出现的问题,暴露了上市公司治理结构上的缺陷,为完善上市公司法人治理结构、提高上市公司质量,笔者认为有必要引进独立董事制度.本文在借鉴国外独立董事制度的基础上,通过考察我国当前上市公司董事会现状和独立董事制度的实践,分析现存的问题及其原因,从信托法律关系的角度,阐述了独立董事的法律地位和责任,提出了我国上市公司建立和完善独立董事制度的构想.     

我国上市公司独立董事制度的优化研究

本文主要研究我国上市公司引入独立董事制度后的优化问题。首先,在回顾独立董事制度起源的基础上,针对我国制度环境、制度安排和资本市场发展状况,系统分析了制约独立董事制度本土化的多种因素。其次,基于我国股权分置改革完成后上市公司治理呈现的新局面,结合独立董事的本体特征,提出转变独立董事工作重心,把平衡企业经营决策风险作为独立董事制度优化的切入点。最后,在实践操作层面上,从独立董事选任罢免机制、行权机制、企业内部监督体系协同、激励机制方面,提出了相应的优化对策与建议。     

论独立董事制度中的经济伦理问题

独立董事制度在我国正式施行以来 ,虽然取得了一定的成效 ,但也产生了诸如独立董事制度本身不完善的因素所引发的制度不公正、上市公司未认真执行制度所引发的不道德及独立董事的诚信、勤勉、义务的道德责任等问题。应通过改变独立董事遴选程序、建立配套约束机制、充分行使独立董事的公正监督职能加以解决     

上市公司选择独立董事偏好影响研究

独立董事制度起源于美国。在公司被管理层控制,权力结构出现失衡的情况下,独立董事制度应运而生。建立独立董事制度的目的在于制衡管理层与股东,维护中小股东利益,降低代理成本。随着我国市场经济的发展,对外开放程度逐渐提升。为了更好地吸引外资,我国的企业和上市公司制度逐渐向国际标准看齐。独立董事制度就是这一过程中衍生出来的产物。本文研究上市公司对独立董事的选择影响,介绍了独立董事制度与公司治理的相关理论基础,分析企业聘用独立董事的趋势以及影响。     

独立董事制度运作中存在的问题及解决对策

我国独立董事制度不系统不全面,导致现实运作中存在不少问题。本文针对独立董事不“独立”,独立董事不“懂事”,独立董事责任不明确,独立董事与监事会的职权发生冲突等问题进行分析,并提出了解决的对策。     

我国独立董事制度目前存在的问题探讨

独立董事制度作为我国为改善上市公司治理结构的制度安排,有其积极的一面,但从该制度成立至今,并未达到其设立该制度的目的。我国的独立董事成为了企业的外部形象代言和花瓶。导致这种问题产生的原因主要是独立董事的提名权制度安排、激励机制,以及独立董事的选择上还存在很大的问题。     

女性董事、团体动力与企业社会责任——性别协同还是团体协同?

基于团体动力学和协同理论,采用沪深A股上市公司数据,从性别协同和团体协同视角,探讨了团体动力情境在女性董事影响企业社会责任的协同效应.研究结果表明:女性董事长在女性董事影响企业社会责任中有正向的协同作用;女性高管对企业社会责任存在显著的正向影响,但在女性董事影响企业社会责任中存在负向的协同作用,说明女性高管和女性董事对企业社会责任的治理作用存在一定的互补和替代关系;董事会团体特征对企业社会责任存在显著影响,但在女性董事影响企业社会责任中的协同作用不显著,研究显示与决策团队的学历、年龄、任期等人口统计学特征相比,性别特征更容易影响女性董事在董事会决策中作用的发挥,从而为同性社交繁殖理论和基于性别的社会认同理论提供了经验证据.     

浅论我国独立董事制度存在的问题和对策

独立董事制度起源于美国上市公司,自诞生以来,发展迅速。我国新《公司法》增加了独立董事的规定,标志着独立董事制度在我国正式确立。本文分别通过对独立董事制度的起源、中国独立董事存在的问题和解决对策进行论述,以期对解决现存问题,完善我国的独立董事制度,促使我国企业更加规范运作,保护投资者特别是中小投资者的利益。     

浅析我国独立董事制度及其在物流企业的作用

随着经济全球化进程的不断加剧,社会进步和市场经济体制的逐步完善,现代公司规模越做越大,我国公司要想迈进国际证券和金融市场进行融资就不得不建立独立董事制度。本文简单介绍了独立董事制度在我国的实践,以及独立董事在物流企业的作用。     

浅谈我国独立董事制度的完善

独立董事制度源于英美国家,迄今为止,已有许多国家和地区适用,本文依照从理论到实践的恩路,从分析独立董事制度的产生入手,论证了独立董事制度引入我国公司治理结构的必要性和可行性,在此基础上根据我国实施独立董事制度的现状,对独立董事制度实施过程中的不足进行了分析,并就独立董事制度的完善提出了建议.     

基于公司治理与政府监督下的食品行业企业社会责任研究

本文以食品行业企业社会责任为研究对象,分析了内部公司治理和外部政府监督两种方式对企业社会责任履行的影响。其中内部公司治理主要以独立董事为研究重点,外部政府监督以惩罚力度为研究重点,通过分析内外部因素,为食品企业社会责任管理提供建议思路。