如家酒店的“八大秘籍”

如家2002年成立，我2004年进入，自己不是一个原创创业者，我叫自己“职业事业人”。事业人和经理人最大的区别就是心能不能放进去，能不能像给自己家里人做事那样经营企业。这也是经理人和创业者最大的区别。     

职业指导网络体系正在我国形成

在当今社会，劳动都通过劳动力市场(含人才市场)双向选择实现就业。那么，人们知道如何选择学习专业技能吗?知道如何选择合适的职业尽快就业吗?职业指导就是为人们提供这方面的服务。因为职业指导在当代社会是通过为劳动提供职业心理测试和职业选择分析，进行职业观教育活动，在劳动与就业岗位之间架起桥梁和沟通作用的一种服务事业。其主要任务是向劳动和用人单位提供咨询和服务，促进实现双向选择。具体来说，就是对将要升学或就业的体力、智力、学历、经历、个人性格、志向、家庭及社会环境等条件进行全面了解和分析，并根据社会职业需要的状况，     

风在动而树静

这是一个多变的时代。当我们确信选择职业就是选择未来，设计职业生涯就是把握自己的命运时，是否也会被一个个不可确定的“变数”打破了我们寻常的步伐？而我们时时面对选择，却困惑着一向左走，还是向右走？     

委屈，在一次次慰藉中褪去

城管，给我们带来了太多的欢乐和希望、困惑和委屈……我想，每名城管队员都会有相同的感受，为了这个事业，我们都牺牲了很多，放弃了很多，同时又得到了很多，这就是我们的职业，就是我们的选择。     

基于职业锚理论的人力资源开发

职业锚理论产生于在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的美国麻省理工大学斯隆商学院埃德加·H·施恩教授领导的专门研究小组，他们是在对该学院毕业生的职业生涯研究中演绎成的。职业锚，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。     

新制度留给会计的职业判断空间

会计职业判断就是会计人员在会计法规、企业会计准则、国家统一会计制度和相关法律法规约束的范围内，根据企业理财环境和经营特点，利用自己的专业知识和职业经验，对会计事项处理和财务会计报告编制应采取的原则、方法、程序等方面进行判断与选择的过程。会计职业判断就是肯定或否定某种事物的存在或指出它是否具有某种属性的思维过程。会计职业判断是技术性与社会性的统一。     

如何成就合格的职业经理人

现代企业对管理层提出的要求是全方位的。在公司经营管理活动中，敏锐的观察力、思考问题的能力、分析判断能力、组织能力、协调能力、良好的人际关系能力、身体条件、职业道德等构成了职业经理人的基本素质。一个事业的发展，需要一大批优秀的驾驶企业发展的职业经理人。什么是职业经理人呢？根据自己多年的实际工作经验和体会，深刻理解为：“职业经理人就是在企业的管理岗位上，     

如何实现职业生涯规划目标

职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。确定适合自己的职业生涯规划,明确自己能干什么？想干什么？怎么干？一步一步的努力实现个人的规划目标,实现自己的社会价值和个人需要。一份优秀的职业生涯规划不仅有利于职业的选择,更有利于个人事业的成功。     

提高会计人员职业判断能力的几点设想

会计的职业判断，就是会计人员在会计法规、会计准则、国家统一的会计制度和相关的法律法规的约束范围内，根据企业的理财环境和特点，利用自己的专业知识和职业经验，对会计事项和财务会计报告的编制所采用的原则、方法、程序等方面进行判断与选择的过程。     

以事业心从事经营

一位企业家说自己成功的秘诀,就是将从事的职业当作"事业"。当初,他从一家大型国有企业下岗后,决定自谋出路。经过几个月的市场考察,他想利用自己的一技之长开办一个加工作坊,     

商界木兰杜拉拉2.0——叶莺教你如何“杜拉拉”

理解并开发自己的＂被利用价值＂,是杜拉拉们外企职场博弈的关键我是位职业经理人,根据我几十年职业生涯的观察与体会,事业的成败总是有原因的,我们要为自己的行为引发的结果负责,也为能拥有快乐的事业而负责。我听过很多＂杜拉拉＂谈及在选择或置身于事业中时感到迷茫。     

汽车的回归

如果话题不是汽车，周青或许宁愿选择做一名沉默的聆听者。所以，我们的交流就从汽车开始，自始至终。 环保．如果解释得稍微强势一些，就是”我”对整个世界的态度。而选择汽车作为自己终身事业的周青，他对环保的看法已经演变为汽车与世界的关系。     

会计职业判断能力及培养

判断是指“思维的基本形式之一，就是肯定或否定某种事物的存在或指出它是否具有某种属性的思维过程”。会计职业判断是会计人员按照会计准则、制度的要求，根据企业理财环境与生产经营特点，利用自己的专业知识和职业经验对日常会计事项的处理和财务报表的编制应采用的原则、方法、程序等方面进行判断与选择的过程。会计职业判断具有以下的特点：     

中型民企 家族式管理到经理人管理——从成功到成熟系列之九

对于那些已经取得了“初步成功”的中小民营企业来说．我认为在未来5年里，最重要、也是最艰巨的一项工作．就是建立职业经理人体系和制度。尽管目前社会上存在着经理人“诚信不足”等问题．但是对于中型民营企业来说，没有其它选择：要么企业家和家族成员自己变成职业经理人，要么请懂得现代企业管理的职业经理人群体来加盟参与管理企业。     

爱岗敬业 情系审计──记一个普通的审计员

爱岗敬业情系审计──记一个普通的审计员马晓莉他叫于湛，是抚顺市露天区一名普普通通的审计员，一位正值而立之年的小伙子。七年前他走出抚顺大学的校门毅然决然地选择了早已埋藏在心底的神圣职业──审计事业，还了他的学时梦。他庆幸他选择了审计事业，审计事业也选择...     

浅谈大学生就业

在当代大学生中，有一半以上的人没有进行过职业生涯规划，他们对自己所选择的职业缺乏必要的了解，没有创业的勇气和创业的知识。合理设计自己的职业生涯规划，是大学生通向成功的第一步。它可以使大学生充分地认识自己，客观分析环境，正确选择职业，采取有效的措施克服就业中的各种困扰，从而实现自己的理想。     

立人立言 居内创外——企业家成熟的两大表现

最近，我有机会与几位一线企业家晤面深谈，感悟颇多、最深刻的印象有二： 第一印象是他们在创业二三十年以后，又能跳出自己职业圈子创造出自己的新事业。正如最近小说家王晓方说的：“你要成为有才能的人，就要挤进职业圈子。但是当你要想有所成就时，就要跳出这个职业圈子。”这句话十分深刻。     

“中漂族”——南锣鼓巷的“英国达人”

一群外国人，不远万里来到中国，创业发财、安居乐业。 他们有的人平生漂泊于世界各地：有的人原本在自己的家乡拥有令人羡慕的职业和家庭，机缘巧合，把中国当成了生命之舟停泊的港湾：有的人从小就痴迷于神秘的东方文化，最终选择了中国市场作为自己新事业的起点……然而在这一“中漂族”看来，创业以及与生意相关的工作只是他们在中国的精彩生活中一小部分而非全部……     

风在动而树静

这是一个多变的时代.当我们确信选择职业就是选择未来,设计职业生涯就是把握自己的命运时,是否也会被一个个不可确定的"变数"打破了我们寻常的步伐?而我们时时面对选择,却困惑着--向左走,还是向右走?     

进入外企的五个步骤

<正> 设计职业生涯 "我的专业特长是什么"、"我的爱好理想是什么"、"我是否喜欢与人沟通与合作"、"什么性质的工作能使我获得最大的鼓励"、"我对事业成就感的定义是什么"等一系列问题的回答能够使你对自己的未来进行理性的定位,使自己对想做什么和能做什么有一个大致了解,从而为职业前途不断提供有力的支持。选择理想的公司在了解自己对职业前途的需求状况之后,选择最