树立高校学生干部的角色意识

高校的学生干部主要包括党支部干部、团干部、学生会干部、研究生会干部、班级干部以及社团干部等,在高校学生工作中扮演着十分重要的角色.学生干部的角色意识正确与否直接关系到学生干部作用的发挥,故引导学生干部尽快进入角色,着力培养学生干部是我们必须研究的重要课题.     

干部档案整理方式的走向

现行的干部档案整理方式的繁琐,严重影响了干部档案质量,给干部档案事业带来了阻碍,本文就现行干部档案整理方式的弊端,从保护干部档案的角度,提出了今后干部档案整理方式的走向。     

高校学生干部核心价值观审视与建构——基于社会主义核心价值观的思考

高校学生干部是青年学生群体中的精英,有着广泛的影响力,其价值观教育不容缺位。高校学生干部核心价值观建构是弘扬社会主义核心价值观的必然选择。文章阐述了高校学生干部价值观教育的重要性,分析了高校学生干部核心价值观凝练的必要性,围绕社会主义核心价值观凝练包含"友爱、责任、奉献、成长"的学生干部核心价值观,最后提出高校学生干部核心价值观的建构路径:学生干部核心价值观制度化,学生组织改革持续深入推进,学生干部选拔任用选贤任能,学生干部考核评价奖优罚劣。     

坚持以人为本,加强和改进离退休干部、职工思想政治工作

“以人为本”是离退休干部、职工思想政治工作的重要原则。做好离退休干部、职工思想政治工作,了解离退休干部、职工是前提,关心离退休干部、职工是关键,尊重离退休干部、职工是重点,提高为离退休干部、职工服务的质量是保证。     

如何有效发挥学生干部在高校管理中的作用

高校学生干部主要是由共青团干部、学生会干部、班委会干部和各类学生社团负责人等组成。他们既是学生又是干部,是最基层管理的实施者,是学生群体里的顶梁柱,是学生中的精英分子。充分发挥学生干部的作用,无疑将更好地提高高校的管理水平,更好地发挥高校的功能。     

高校学生干部思想政治教育环境和机制探究

家庭、学校和社会环境给高校学生干部带来的影响是相当大的,如处理不好,对世界观尚不成熟的学生干部极易迷失方向。当前许多高校,学生干部的思想政治和道德品质教育工作环节薄弱,容易使学生干部形成思想涣散的不利局面。这就需要去营造和优化良好的学生干部成长环境,建立和完善合理的学生干部工作机制,以促进学生干部的健康成长。     

2010年南方部分省市税务人员健商指数调查分析

了解税务干部健商状况,科学地指导税务干部的健康教育。选用健商指数简易测量表,采用随机方法对税务干部进行无记名问卷调查,对回收问卷进行全面的统计学分析,为提高税务干部的健康和自我保健意识、引导税务干部做健康的主人、加强健康宣传教育提供依据。     

浅谈进一步改进干部考察工作方法

干部考察是干部工作的重要环节,是做好干部工作的前提和基础。当前,如何把“科学的发展观、正确的政绩观、科学的人才观”落实到干部考察工作中去,造就一支高素质的干事创业的干部队伍,是各级组织部门面临的一项重要任务。笔者分析了干部考察工作中存在的一些问题,并从五个方面谈了进一步加强和改进干部考察工作的方式方法。     

改进干部教育培训项目评估探究

当前,在干部教育项目培训评估方面存在认识不到位,评估主体单一,评估内容体系不全面,评估结果难以有效应用等现象。干部教育培训项目评估指标体系的建立和完善,干部教育培训项目评估市场化运作机制的扎实推进,干部教育培训项目评估的流程的进一步规范和干部教育培训项目评估结果的有效运用,是当前改进干部教育培训项目评估的重要内容。     

全国经济管理干部教育期刊研究会第五次常务理事会纪要

<正> 全国经济管理干部教育期刊研究会第五次常务理事会于5月27日至29日在北京市财贸管理干部学院召开。参加会议的有北京、天津、湖北、甘肃、陕西、贵州、广州、大连等省(市)经济管理干部学院和中国民航管理干部学院、中国农行天津金融管理干部学院、北京市财贸管理干部学院、北京冶金管理干部学院等期刊编辑部的负责同志。全国经济管理干部教育研究会常务副会长张绍先、中国民航管理干部学院院长李生宝、北京市经济管理干部学院副院长李永涛、北京市财贸管理干部学院副院长     

提高税务干部遵纪守法能力

税务干部作为执法者，提高其遵纪守法能力至关重要。提高税务干部遵纪守法能力，要增强税务干部法律意识、普及税务干部法律知识、将税务干部遵纪守法观念道德化等。     

新农村基层干部胜任力建设问题思考

农村基层干部作为社会主义新农村建设的直接参与者、组织者和实施者,其胜任程度的高低直接影响新农村建设各项政策的贯彻落实。本文通过分析农村基层干部胜任力的基本内涵和目前农村基层干部胜任力建设中存在的问题,探讨了适应新农村建设要求的农村基层干部胜任力模型及提高农村基层干部胜任力的基本对策。     

组织支持感对学生干部工作积极性的影响:组织认同的中介效应分析

如何提高学生干部的工作积极性是当前高校学生工作的一道难题。文章以285名高职院校学生干部为研究对象,采用分层回归的方法考察了学生干部的组织支持感、工作积极性及其组织认同的内在联系。研究发现:组织支持感对学生干部的工作积极性和组织认同具有正向影响;组织认同在组织支持感和学生干部的工作活力之间起到部分中介作用。据此,文章提出提高学生干部工作积极性的对策和建议。     

试论粮食系统干部培训的改革与创新

面对新形式下粮食系统的改革与创新,粮食部门干部教育培训工作也面临着新的机遇和挑战。为进一步推进粮食部门的市场化和国际化,干部教育培训工作的科学化和制度化,增强干部教育培训的针对性和实效性,从干部培训制度、培训实效、考评机制方面多管齐下、多措并举,集中力量抓好培训工作,不断提高广大粮食行业干部的素质,这是新形势下干部教育培训改革的主题,也是当前世情国情党情发展变化的客观要求。     

高职院校离退休干部服务管理问题研究

做好当前离退休干部服务管理工作是党的工作的重要组成部分,在建设和谐社会,和谐校园中发挥着重要的作用。但随着社会人口老龄化问题的出现,离退休干部的服务管理问题不断浮出水面,本文分析离退休干部服务管理工作现状,思考离退休干部服务管理工作问题成因,探讨现阶段离退休干部服务管理对策势在必行,旨在提高离退休工作服务质量,全面协调配合老年工作健康发展。     

在用人问题上如何贯彻科学发展观——读刘贵生书记《浅议知人善任》一文有感

中央银行在用人问题上贯彻科学发展观,就是要按照科学发展观的要求考核干部,依据科学发展的实绩使用干部,善于运用科学发展的理论提高干部,以科学发展观的机制约束干部.     

论高校学生干部“官僚化”倾向的治理路径

高校学生干部是大学生中的骨干,是沟通学校与学生的纽带和桥梁。目前部分学生干部中官僚化倾向明显,主要表现在:官僚主义思想泛滥;以权谋私现象较为严重;部分学生干部间利益博弈现象凸显;工作作风存在较强的功利化倾向。为此,应以社会主义核心价值观为支撑,全面提升学生干部素质;引入抽屉式管理理念,确保学生干部权责明确;以人文精神引领高校学生干部,培养其创新人格;净化校园风气,为学生干部发展提供良好空间。     

试论粮食系统干部培训的改革与创新

面对新形式下粮食系统的改革与创新,粮食部门干部教育培训工作也面临着新的机遇和挑战。为进一步推进粮食部门的市场化和国际化,干部教育培训工作的科学化和制度化,增强干部教育培训的针对性和实效性,从干部培训制度、培训实效、考评机制方面多管齐下、多措并举,集中力量抓好培训工作,不断提高广大粮食行业干部的素质,这是新形势下干部教育培训改革的主题,也是当前世情国情党情发展变化的客观要求。     

学生干部队伍建设的实践与思考

学生干部的工作质量直接影响学校学生工作的水平。针对学生干部工作经验不足 ,难以处理工作与学习的关系等现象 ,应合理定位学生干部队伍建设目标 ,强化学生干部的政治理论素养 ,严把学生干部的选择、使用、培养和考核关。     

提高干部培训教育质量之浅见

当前干部培训教育工作面临的主要问题之一 ,就是如何提高干部培训教育的质量。笔者以为 ,提高干部培训的教育质量 ,与教师的教学研究水平的提高息息相关。可以这么说 ,没有教学研究 ,干部培训教育质量的提高是极其有限的。尤其是我省各级各类的干部培训院校的教师 ,多数系由普通教育的各个学科转向而来 ,较为缺少成人教育的理论素养 ,特别是干部培训教育方面的理论素养 ;而相关的理论专著、经验介绍、师资培训又都较少 ,这就更需要加强教学研究 ,以提高教师的教学水平 ,提高干部培训教育的质量。除外 ,还要努力提高教师的自身素质 ,不断优化…