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前段时间有个刚升任某集团北京分公司总经理(此前是副总)的好友F来电话求助,说公司有个销售总监让她非常头疼:屡屡挑战公司的管理制度,可由于他是业务高手,公司近一半儿的业绩由他个人贡献,而且北京分公司董事长(此前兼任北京分公司总经理,为F的前任和直接上级)对他比较宽容,基本上都是"大事化小,小事化了"。所以,F接手之后觉得很难管理,故问计于笔者。 相似文献
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“刚来中国时,我就给自己定下一个目标——小型叉车至少要做到万台,才敢出去跟大家说,我是哪家叉车公司的总经理。”在北京现代京城工程机械有限公司(以下简称“北京现代京城”)的2007年叉车销售网络年会上,总经理李相祖这样告诉记者。 相似文献
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李东辉,男,汉族,出生于1970年6月,黑龙江省延寿县人,中共党员,注册会计师。1991年7月于中国人民大学哲学系本科毕业,1997年6月于北京信息科技大学(原北京机械工业学院)管理工程专业财务管理方向硕士研究生毕业,后在美国印第安纳大学凯利商学院获得MBA学位。曾先后担任丹弗斯(天津)有限公司财务经理,亚新科制动系统珠海有限公司财务总监、总经理、广州公司总经理,华晨宝马项目办公室总经理兼金杯汽车股份有限公司董事、金杯通用汽车有限公司董事,华晨宝马汽车有限公司董事、高级副总裁兼财务总监,美国康明斯发电机事业部中国区总经理兼执行董事,广西柳工机械股份有限公司副总裁兼财务总监。 相似文献
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近日,天华泰平国际物业管理(北京)有限公司总经理宋学军等一行,代表恒华房地产公司、天华泰平物业管理公司来到位于怀柔区北部的山村小学——长哨营满族中心小学,为孩子们带去了价值4000元的有益书籍,共计400余册。 相似文献
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临近年终,各公司的年度评估工作又将展开。年终评估是公司对员工一年业绩的考核和表现的评价。评估结果直接与员工的年终奖励和明年职位提升、工资增长有关。可以说,年终评估作得好不好既会影响员工的工作也会影响企业的发展。为此,记者分别采访了通用电气(中国)公司(简称GE)、北京飞利浦公司和北京安易电脑会计公司(简称安易)这几家典型企业的有关负责人,看一看他们是怎么作年终评估的。 飞利浦委员会说了算 北京飞利浦公司年度评估分三个层次:经理层、主管层和普通员工层。 公司经理层由最高管理层来评估,它是由公司总经理… 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2009,(3):16-16
经过了数天的传闻之后,肖亚庆离职的消息终于得到了确认。此时,距离宣布注资力拓仅仅五天,2月17日下午,中国铝业公司在北京召开干部大会,正式宣布中铝总经理、党组书记肖亚庆离任,任国务院副秘书长。这将是近几年来继李毅中之后第二位央企老总担任国务院系统的职务。而央企香港中旅(集团)有限公司总经理熊维平将接掌中铝。 相似文献
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瑞纳罗(Rhenaroll)公司认证了QSE(质量-安全-环境)管理标准。该标准的认证使得这家专营表面处理的小公司在开拓新市场方面取得了新的进展。公司总经理弗兰西斯·汉勒(Francis Ringler)对此进行了详细介绍。 相似文献