“制度治水”的复合模式——兼对三峡库区水资源治理的思考

要实现对三峡库区水资源的“善治”，需要在对三峡库区水资源的治理现状进行描述和评价的基础上。系统阐述传统水资源治理模武下的有所倚重与有所偏置的弊端，并据此提出“制度治水”的理念，贯穿于三峡库区水资源治理复合模武的建构之中。     

破产制度与负债治理

本文研究了破产制度与负债治理的关系,认为完善的破产制度能影响控股东和管理层控制权收益的分布,进而产生正面的负债治理效应.本文还分析了以2006年新破产法为核心的我国现有破产制度,并提出了相关政策建议.     

从独立董事制度看公司治理机制的自我完善

公司治理是现代公司制度的核心，是现代市场经济中企业竞争力的基本要素。随着企业生态环境的变化，适时进行公司治理的调整和改革，是公司发展的基本要求。独立董事制度在美国的创立，是对其传统公司治理结构缺陷的回应和补救。我国引进独立董事，实质上也是针对现有公司法所规定的公司结构在实际运作中存在的问题而进行的改良和制度上的创新，而不是一种盲目的移植。建立并完善独立董事制度，是公司治理机制的自我完善，亦是我国公司法改革应予考虑的重要内容。     

独立董事制度与我国公司治理结构的冲突与法律协调

引入英美法上的独立董事制度是摆脱我国上市公司治理中内部人控制突出、董事会不独立以及监事会有名无实等困境的需要。然而，由于独立董事与我国现有的公司治理结构存在价值取向和监督职能上的冲突，我国引入该项制度时，必须从法律上统一公司治理的价值取向，并明确独立董事和监事会各自的权限，从而协调二的冲突。     

构建水源地利益补偿法律制度的思考——以抚顺地区为例

当前水资源缺乏已成为制约我国经济和社会发展的一个重要因素。要解决水资源危机问题,必须切实提高水资源的利用效率,加强水资源的保护。用科学发展的态度构建完善的水源地利益补偿法律制度,既符合社会的公平正义,也能从制度上促进社会的可持续发展。     

反就业歧视制度完善刍议

通过介绍我国现阶段反就业歧视的基本制度,阐明了我国现有反就业歧视制度的缺陷,并对我国现有反就业歧视制度的完善进行了思考。     

公司治理结构之独立董事制度研究

在建立现代企业制度的过程当中，针对我国上市公司治理结构不规范，特别是内部人控制现象严重的情况，我国引入英美国家的独立董事制度，使之融入我国“二元制”的公司治理模式中，形成符合我国公司治理模式特点的独立董事制度，并在完善我国上市公司治理结构中发挥积极的作用。     

我国独立董事制度的法律困境与出路探析

独立董事制度作为我国从英美国家继受过来的一种外生制度,对于完善我国上市公司治理结构作出了一定的贡献,但由于这种制度的外生性,不适应我国上市公司治理的内在需求,也没有达到监管部门推出该种制度的预期目的。从独立董事制度在英美等国家产生的背詈分析入手,阐释这种制度的引入并不符合我国上市公司的实际情况,同时提出要完善我国上市公司内部治理结构,出路在于进一步完善监事会制度。     

公司治理结构论析

研究和借鉴成熟的市场经济国家公司治理经验，揭示我国公司治理结构中的制度性缺陷，对我国现行公司治理结构中的法律制度作补充设计，并提出规范我国公司结构实践环境的相关建议。     

制度环境与国有企业公司治理研究

制度环境对组织结构的影响,是公司治理的重要研究领域之一,公司治理作为一种制度安排存在于特定的制度环境中,其治理模式的选择一般都要受到制度环境的制约。而如何通过有效的制度安排来提高企业的竞争优势,是制度变迁背景下中国企业所面临的核心问题。本文主要探讨了国有企业的制度环境以及制度环境对我国国有企业公司治理模式的影响。分析在制度环境约束下的国有企业资本结构和多元目标对其治理效率的影响,结论得出为了提高治理效率,国有企业应该根据自身的情况适时进行治理制度的改革与创新,并努力创造适于企业生存的制度环境。     

独立董事制度与我国上市公司治理

建立独立董事制度对于完善我国上市公司的治理非常必要。但由于我国特定的环境因素，虽然独立董事制度已引入，但是实践效果并不理想。因此，有必要从相关方面来完善此制度，提高我国公司治理水平。     

国企经理制度与会计信息失真

现行国企经理制度容易导致国企经理人员产生机会主义行为,其中之一是违法干预企业会计信息系统的运作,制造虚假财务信息。会计信息系统在现有的企业制度安排下无法排除这种干预。治理会计信息失真的一个重要策略是改革国企经理制度,消除会计信息失真的制度诱因。     

浅谈我国独立董事制度

目前,独立董事制度已成为完善我国公司治理结构的焦点,并被社会各界寄予厚望。但我国独立董事制度还处于探索阶段,尚有不完善之处,实践中也缺乏足够的经验积累,必须妥善解决。     

公司治理国际趋同观的中国现实分析

20世纪90年代以来,在世界范围的公司治理浪潮的影响下,各国的公司治理制度出现了彼此借鉴的局面,引发了学术界关于公司治理模式趋同前景的广泛争论。我国的公司治理制度变迁采用了强制性制度变迁的方式,然而,一系列治理制度安排并未收到预期的效果。由于历史遗留问题、配套法律和文化传统等因素产生的路径依赖约束,我国公司治理虽在一定程度上实现了与国际优秀治理模式的形式趋同,但远未实现功能趋同。     

公司治理国际趋同观的中国现实分析

二十世纪九十年代以来,在世界范围的公司治理浪潮的影响下,世界各国的公司治理制度出现了彼此借鉴的局面,引发了学术界关于公司治理模式趋同前景的广泛争论。我国的公司治理制度变迁采用了强制性制度变迁的方式,然而,一系列治理制度安排并未收到预期的效果。由于历史遗留问题、配套法律和文化传统等因素产生的路径依赖约束,我国公司治理虽在一定程度上实现了与国际优秀治理模式的形式趋同,但远未实现功能趋同。     

浅谈我国自然垄断产业治理方式的选择

自然垄断产业的治理方式主要包括两种：一是规制,一是国有化。各个国家的制度（主要是立法制度、行政制度、司法制度、行为规范和管理规章等）禀赋和规制机构成熟程度的不同将导致不同的治理结构。对我国而言,规制机构与相应法律法规都尚不成熟。因此,我国在选择自然垄断产业治理方式的过程中,应谨慎选择与现有制度环境相匹配的治理方式。     

公司治理结构与会计信息披露制度

本文从完善公司治理结构出发来探讨建立会计信息披露制度。目前我国上市公司存在治理结构不善、信息披露制度不科学、不合理的现状,因此,深入分析两者关系,找出不合理现状产生的原因,以期找寻出完善公司治理结构和信息披露制度的措施。     

我国上市公司的债权治理与制度性障碍分析

债权治理具有约束、相机控制和信息传递等作用 ,是公司治理的重要方面。由于存在诸多制度性障碍 ,我国上市公司的债权治理是失效的。原因在于债权治理作用的发挥受到产权制度、银企关系和破产制度某些方面不完善的制约 ,而现行的产权制度是制约债权治理作用有效发挥的最主要的制度性障碍 ,提高上市公司债权治理效率是理性选择的方向。     

职工参加公司管理制度中存在的缺陷与公司治理结构的完善

职工参加公司管理已经成为公司治理结构改革中的一个重要议题。我国现有的公司治理结构不利于职工参加公司管理,因此,需要借鉴西方关于职工参加公司管理的先进理念和制度,完善我国的公司治理结构。     

论我国证据规则的现状及完善

证据制度是诉讼制度的核心,是实现司法公正的必要条件,决定着诉讼的最终结果,证据规则是证据制度的主要内容,但我国缺乏具体的、具有可操作性的证据规则,与证据在诉讼中的地位不相称,现有的证据规则也不能满足实践的需要,本文就我国现有的证据规则的现状和加强证据规则立法的必要性以及如何完善我国证据规则提出看法。