河北农村女性人力资本投资现状

河北农村女性人力资本较男性而言,存量和质量都较低,这无疑将影响到河北农村经济和农村人才的可持续性发展。本文系统地分析了河北农村女性人力资本投资现状,着重分析了河北农村女性人力资本投资存在的问题,为探讨河北农村女性人力资本投资策略奠定了理论基础。     

城乡二元格局下的农村人力资本投资分析

我国农村地区经济发展滞后与农民收入水平低下的根本原因可以归结为农村人力资本投资不足、人力资本存量水平过低。提升农村人力资本投资的政策取向应是加大对农村的教育投入，创造有利于农村剩余劳动力向城市和非农产业转移的条件和环境，建立健全农村的社会保障体系，特别关注弱势群体和最不发达地区。     

欠发达地区农村经济可持续发展中的人力资本问题研究

人力资本的提升是欠发达地区农村经济实现可持续发展的必然途径。人力资本投资不足、人力资本存量水平过低、积累能力较弱与利用效率低下等是目前我国欠发达地区农村经济可持续发展中人力资本存在的突出问题。提出只有从根本上解决不利于欠发达地区农村人力资本投资与积累的限制因素,才能不断提高农村经济增长的质量,实现欠发达地区农村经济的可持续发展和跨越发展战略。     

我国农民卫生保健投资分析

我国是农业人口大国,农村人力资本投资不足,人力资本存量低,成为影响农村经济社会快速发展的主要原因。人们健康状况和平均寿命是各种人力资本发挥作用的载体,人们平均寿命的高低对决定各种形式的人力资本投资,以及对这些人力资本存量的价值起着极其重要的作用。因此,提高卫生保健的投资,能使个人的健康状况得到改善与寿命的提高,使劳动者生产能力得到提高,人们将有更多的时间和更充沛的精力、体力从事各种劳动,减少了由于生病而造成的工时损失,增加社会财富和经济效益。     

从人力资本理论视角看我国农村人力资本投资

本文从人力资本理论出发,在分析人力资本与经济增长关系的基础上,探讨了我国农村人力资本投资的价值和作用,提出了提升农村人力资本投资与积累的建议,指出加大农村教育投入才能增加农村人力资本的存量。     

农村人力资本性别差距、原因及对策探析

提高农村人力资本的存量和质量是关系到农村发展的一个重要方面，目前农村女性人力资本较男性而言存量和质量都较低，已严重影响到农村下一代孩子的成长，农业经济和农村人才的可持续发展，对农村人力资本性别差距进行分析具有十分重要的现实意义。     

试论农村人力资本投资与农民收入增长

以往人力资本投资方面更多关注的是城市人力资本投入,长期忽视了农村人力资本的投资,导致我国农村人力资源严重匮乏,农村人力资本投资的不足已经严重影响了农村生产力的提高和农民收入的增长.本文分析了我国农村人力资本现状及产生的原因,在此基础上提出,要增加农民收入,就必须开发农村人力资源,提升农村人力资本水平,有效引导农村劳动力的转移.     

论农村人力资本投资

中国是一个农民大国 ,但农村人力资本存量异常薄弱 ,这不仅影响了农业劳动生产率的提高和农民收入的增加 ,而且也是国家现代化进程中的最大障碍。所以 ,从战略上讲 ,增加农村人力资本投资 ,提高农民素质 ,不仅是农业现代化的必由之路 ,也是整个国家现代化的必然要求。一、我国农村人力资本的现状舒尔茨 (Ｔ Ｗ Ｓｃｈｕｈｚ)认为 ,人力资本是体现在劳动者身上 ,通过投资形成并由劳动乾的知识、技能和体力 (健康状况 )所构成的资本 ,以劳动者的数量和质量来表示。如果仅从数量上来看 ,中国农村的人力资本似乎是很丰富的 ,因为我国农村劳动力…     

我国农村的人力资本投资与教育改革

人力资本是体现在劳动者身上的知识、技能和健康状况,主要通过医疗保健、教育培训和人口迁移而获得,对教育的投资是人力资本投资的主要部分。以西奥多·舒尔茨为代表的一批经济学家们的研究表明,二战以来,人力资本投资既是发达国家经济保持持续增长的关键因素,又是发展中国家实现经济发展的必要条件,人力资本投资的作用对我国农村的发展也是适用的。本文将从教育培训这一角度来探讨我国农村的人力资本投资问题。一、我国农村人力资本投资现状应该说建国以来特别是改革开放以来,我国农村的人力资本投资取得了显著成效。但总的来看,农村人力资…     

人力资本积累与农村经济发展

现代发展经济学日益重视人力资本积累在经济发展中的关键作用,国内经济发展的经验及其未来趋势也表明中国农村经济发展与人力资本积累状况存在十分紧密的关联。我国目前主要由于教育投资不足,农村人力资本积累状况难以支撑农村经济现代化进程,因此既要调动国家、企业和劳动者个人三方面增加人力资本投资的积极性,也要加强以职业技术教育为重点的农村教育结构体系改革,并为增强劳动者扩大人力资本积累的内在动力创设适宜的外部环境。     

我国农村转移劳动力的重要性及其培训

农村转移劳动力是一个特定时代的特殊群体,流动性较强,就业不稳定,受教育程度有限,物质资本存量和收入水平均较低。加强对农村转移劳动力在思想认识、技能、文化及农业工业化生产等方面的培训,对于提高农村转移劳动力的人力资本存量,为农村转移劳动力的长期稳定就业创造条件等具有重要意义     

少数民族地区农业旅游扶贫与人力资本投资协同战略：以广东为例

农业旅游扶贫战略与人力资本投资战略的重点是以少数民族地区贫困人口受益和社会经济文化发展为目标。从协同基础上看，广东少数民族地区人力资本存量不足是农业旅游发展的瓶颈。三种主要的农业旅游扶贫与人力资本投资协同战略模式，有利于惠及少数民族地区贫困人口，提升人力资本，促进社会经济发展。     

我国农村人力资本现状分析及策略思考

我国农村人力资本积累的存量和流量都十分低下，其阻碍了农村经济的发展，加大对农村人力资本的投入力度，是解决农业生产率低下，农民贫困，农村落后等问题的主要途径，我国应该加大对农村基础教育，医疗卫生保健的投入力度，加强对农村劳动力的技能培训和科技推广，加快对农村剩余劳动力的人力资本开发，从根本上改革农村人力资本积累低和低投入现状，促进农村经济快速发展。     

农村家庭人力资本投资动态分析——以河南农村为例

在农村人力资本投资过程中,政府、农村家庭都是重要的投资主体。本文从微观投资主体——家庭入手,以河南农村家庭对人力资本投资为基础,收集了大量资料,较系统地分析了农村家庭教育和健康投资的动态变化状况。针对农村家庭教育投资不足的现状,本文认为除了通过多途径增加农民收入外,还应从宏观层面上加大对农村教育的扶持力度,大力发展农村职业技术教育;针对农村家庭健康投资低的现状,应尽快建立和完善农村医疗保险制度,促进农村家庭健康的投资。     

人力资本对中国农村经济增长作用的实证分析

文章以人力资本理论为依据,选取1985-2005年间的有关农村经济的时间序列数据,分别从微观和宏观两个角度对人力资本在中国农村地区经济增长中的作用进行实证分析.实证研究发现,农民纯收入水平与劳动力受教育水平之间存在长期稳定的正相关关系,人力资本的投入能有效增加农户收入;人力资本的产出弹性较高,对农村产出有明显的积极影响,但是由于农村人力资本存量增长缓慢,对农村产出的贡献率较低.文章进一步对上述实证分析结果进行了原因剖析,并提出了相应的对策建议.     

我国农村人力资本投资存在的问题、原因及对策

人力资本是现代经济增长的主要因素。我国是一个人力资源大国，但不是一个人力资本强国。农村人力资本投资的水平直接影响我国人力资本投资的总体水平，因而研究我国农村人力资本投资存在的问题及产生问题的原因和解决问题的对策建议，这对我国经济和社会的发展有十分重要的意义。文章从人力资本与经济发展的关系入手，来研究我国农村人力资本投资存在的问题及产生问题的原因，并以此为基础提出一些对策建议。     

以需求导向的新农村人力资本投资机制

培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民是建设社会主义新农村，促进农村社会和皆的关键。从总体上看，目前我国农村劳动力的知识技能还不能满足改造传统农业，发展现代农业的需要，与全面建设小康社会、实现和谐社会的目标不相适应。本文认为我国农村入力资本存量普遍低的主要原因是农村人力资本需求乏力，培养新农民，增加农村人力资本存量的主要途径，是以发展农业产业化为切入点，扩大农村^力资本需求，以需求带动供给，最终实现满足新农村需求的人力资本供求均衡。     

基于分析的新生代农民工人力资本投资策略

当前,新生代农民工已成为农村外出务工人员的主体,这部分人员的整体素质较低且参差不齐,已成为影响我国经济持续健康发展和产业结构升级的重要因素之一,也制约我国从人力资源大国向人力资源强国的转变。因此,对新生代农民工进行人力资本投资,提高新生代农民工的整体素质,成为当前迫切需要解决的一个问题。本文利用SWOT方法,从四个维度分析了对新生代农民工进行人力资本投资所面临的机会和不利因素,使我们认识到加大对新生代农民工进行人力资本投资的必要性,在此基础上提出了相应的对策。     

我国农村人力资本现状及政策选择

21世纪是知识经济时代 ,而新知识掌握者———人力资本是这个时代的主角。我国有 12亿多人口 ,9亿在农村。开发农村人力资本 ,对于提高我国农村人口素质 ,进而促进我国城乡经济共同发展具有十分重要意义。本文通过分析我国农村人力资本现状及其面临的主要问题 ,探究深层原因 ,为开发利用好农村人力资本 ,推动我国农村经济发展提出政策建议。一、人力资本和人力资本投资人力资本是通过花费一定资源而投资于人自身的、最终体现为凝结于人自身的一定技能、体能、知识和认识水平的总和 ,它包括体力和智力两个方面。劳动者由于先天因素和生活环境…     

城乡统筹背景下农村人力资本投资研究

研究阐述了城乡统筹背景下农村人力资本投资的内蕴;从促进农村人力资本投资的外部动力机制和内部动力机制两方面揭示驱动城乡统筹背景下农村人力资本投资的动力系统;给出明晰城乡人力资本产权边界机制,健全城乡人力资本形成阶段的统筹投资系统、农村人力资本使用阶段的补偿制度体系和城乡人力资本增值阶段的培训投资体系等可行对策。