小言语大礼仪

俗话说:"会说话的令人笑,不会说话的令人跳."秘书人员工作在领导中枢,负有沟通上下左右关系的责任,如果说话不讲究艺术,有时会带来不良或严重后果.     

浅谈护理礼仪在护理工作中的作用

对护理礼仪在护理工作中的作用进行综述,认为规范的护理礼仪可以提高护士自身修养,使护士成为真、善、美的使者,聪慧、善良、富有魅力的化身。创造一个友善、亲切、健康向上的人文环境。提出良好的护理礼仪是全方位提高护理队伍优质服务意识提高护理工作质量,减少医惠矛盾。提高病人对护士服务态度满意度的重要手段提高医院的整体形象的重要作用。     

浅谈高职生的求职礼仪

求职礼仪是指大学毕业生在求职这一过程中恰当自然地表现出自己的教养,表达对周围人的尊重和友好。最准确、最恰当地表达我们对招聘者以及周围人的尊重和友好。     

浅谈写字楼的资产评估方法

随着经济发展,办公用房需求的日益旺盛,写字楼市场正在逐渐兴起,与此同时,对写字楼的资产评估的需求也在不断增长.在本文中,笔者从资产评估的三种基本方法,以及写字楼的特点进行分析,讨论写字楼在资产评估过程中的注意事项,并结合常用方法,对一般写字楼的评估过程进行设计筹划.     

礼仪教育若干问题之思考

国民缺乏最基本的礼仪素养是社会风气恶化的一个重要原因.必须改革和加强学校的礼仪教育,引导学生从小事做起,在生活中学习礼仪、应用礼仪.     

投资写字楼把握六大策略

任何投资者都会把追求利益最大化作为其投资的首要目标,而房地产作为全球最有价值的投资品种,一直受到投资者的青睐。     

谈对大学生的礼仪教育

礼仪文化是中国的传统文化,礼仪文化教育应是大学生素质教育的重要内容之一,它对改变学风,提高大学生的综合素质,搞好精神文明建设和学生就业都是有益的.笔者就如何加强对大学生的礼仪文化教育谈一点个人看法.     

职场新人人格特质与工作压力的关系

对于工作1—3年的职场新人来说,生活环境、人际关系等与前二十年的校园生活来说发生了很大的变化,很新人承受着很多的压力。本文希望通过研究职场新人工作压力现状、工作压力与人格特质之间的关系,给企业更好进行职场新人压力管理以及人员选拔提供建议。研究结果发现各维度工作压力与神经质程度表现出了显著的正相关。角色压力和工作家庭冲突压力与责任感显示出了显著地负相关。     

从前的喜事礼仪

古语说：“六礼已成，尚未合卺。”这里的六礼，包括：纳采、问名、纳吉、纳征、请期、亲迎。旧时婚姻在相好姑娘以后，要放“小定”，大抵是一个或一对戒指。放“小定”以前，先把姑娘和男的生辰八字弄到一块，找算命先生看属相对不对，相克不相克，妨碍不妨碍家运父母等等。     

商务通讯礼仪

对于广大商界人士而言,信息就是资源和财富.电话和手机的出现,为商界人士获取信息、传递信息、利用信息,提供了越来越多的选择.但是,在使用它们时,也必须遵守相应的礼仪规范.电话礼仪在商务交往中,普通的接打电话,实际上是在为通话者所在的单位和通话者本人绘制一幅电话形象.     

关于金融礼仪修养的若干思考

金融行业员工礼仪不仅是衡量一个人道德水准高低和有无修养的尺度,也是金融机构文明程度的重要标志.     

略论银行营销中的礼仪

现在社会中,注重和遵守礼仪规则与要求,对于顺利而成功的营销活动有着十分重要的影响和作用,银行营销人员对此须有清醒而充分的认识。本文在阐述如何把握礼仪含义及其在银行营销中特殊必要性的基础上,着重就银行营销中突出的礼仪问题及其纠正进行了思考和分析。     

浅谈秘书礼仪

随着我国改革开放进程的推进和企业对外交流工作的发展,秘书礼仪工作扮演着越来越重要的角色。良好的礼仪能够塑造良好的企业形象,是企业的无形资产,也是秘书人员不可忽视的修养和技能。礼仪工作具有特殊的意义,是秘书工作不容忽视的重要组成方面。本文即重在阐述书礼仪工作的特点及其在秘书工作中的重要作用。     

高职院校礼仪教育的探析

作为培养应用型高级技能人才的高职院校,加强礼仪教育,既是时代的要求,又是提高高职学生道德修养和高职院校学生品牌的需要。高职院校礼仪教育已经越来越受到各方面的关注,那么如何使学生在礼仪的基本理论和行为规范上适应社会和职业变化的需要,可以说已经成为一个亟待解决的问题。文章立足礼仪教育在高职院校教育的重要作用,结合高职院校学生的培养目标,从高职院校学生的礼仪教育理论和实践运用两方面入手,希望开展多类型的实景训练和多种教育活动,力求高职院校礼仪教育的多样化发展方向。     

美国的习俗和礼仪

在日常礼仪中，美国人很注重平等待人。许多美国人都不愿因自己的年龄、声誉．学识、资历、辈数或社会地位高而被置于突出或显要位置。     

职场新人应注意什么

严酷的职场竞争,淘汰制不再留情。作为一个职场新人应注意什么？不同的公司有不同的上司,也就有不同的竞争图表,职场新人只有建立一张对自己有竞争力的清单,随时做好自我盘点和刷新,补充弱项指标,将强项发挥出来,才能在工作中脱颖而出。     

论权力“值”

职场对于刚入门的新人来说是非常复杂的,尤其是对于缺乏社会经验的大学生来说更是如此。资历的缺乏往往余使得职场新人在组织中步履维艰。但是新人他所具有的优势老员工不一定拥有的。那就是最新的知识,更加科学的办事方法,以及富有的工作热情和激情,年轻人该如何利用其所拥有的这些优势资源,使得自己所拥有的权力最大化,进而提升自己在组织中的地位,促进职业生涯的顺利前进是所有刚踏入职场的毕业生们必须考虑的问题,在本文中将就职场新人如何取得取得权力最大化,实现权力“增值”做一些讨论。     

也论礼仪修养与职场个人形象资源管理

一、"个人形象资源"的构成与礼仪 "个人形象资源"指的主要是容貌、魅力、风度、气质、化妆、服饰等直观的、包括天生的外表感觉的东西,这是一种值得开发、利用的资源.     

谈金融从业人员的职业形象塑造与服务礼仪

在职场竞争日益激烈的今天,任何人都必须重视个人形象与礼仪风度的培养.在视觉、内容及听觉等诸多因素中,视觉因素最容易给他人留下深刻的印象,比例高达55%.