审计判断绩效及其影响因素

审计人员的审计判断最终要表现为一定的成果,这一成果的具体形式就是审计判断绩效。良好的审计判断绩效不仅是高质量审计工作的基础和源泉,还是审计人员和会计师事务所积极追求的目标。同时,审计判断绩效也是衡量审计判断质量和审计工作效率、确定审计人员责任的基础。     

略论会计信息化对审计的影响及其对策

会计信息化导致在会计数据处理和工作效能等方面发生了根本的变化,从而对审计线索、审计内容、审计技术、内部控制和审计人员产生了影响。为此,应当要健全审计的法律法规体系、完善会计信息化的审计方法、加强审计软件技术的开发和提高审计人员的业务素质,以适应会计信息化的审计需要。     

刍议内部审计的发展对内审人员的要求

内部审计防范风险的职能成为了企业或部门对其提出的更高要求。内部审计要适应时代发展,内部审计人员在素质必须同步提高。本文在分析我国内部审计的发展趋势的基础上,提出内审人员在职业道德、能力水平等方面的要求,并依据内部审计的发展变化对内审人员的素质要求进行了分析。内审工作的发展要求内审人员要恪守职业道德,具有良好的职业操守、一定的专业理论知识和审计业务能力,工作中善于与人沟通,能协调解决职责范围内的问题。     

社会审计在会计报表审计方面的独立性分析

审计独立性是有别于其它经济监督的最本质特征。审计要保持其独立性既要有相应的法律制度安排,改善审计环境,又要有加强相关人员的思想道德培训,以此形成全社会讲诚信、讲道德的法律环境,从而使审计人员以社会公众利益为己任,真正做到客观公正,保持审计的独立性,履行好签证的职责。     

浅析地方预算执行审计风险控制

财政预算执行审计风险具有客观存在性、可以控制性、成因的综合性等特性。控制风险要提高审计人员素质,整合财政预算执行审计的人力资源;强化审计人员的风险意识,提高审计人员职业道德水平;正确运用审计方法,改进审计技术和手段;实行财政预算执行审计全程控制,建立健全法律环境;提高财政预算执行审计的独立性。     

会计电算化对审计的影响及对策

随着会计电算化的广泛应用,使得作为审计人员也要及时的改变传统的审计方法,进行系统的学习掌握新的审计方式,因为会计电算化的发展改变了以往的会计信息储蓄方式,使得会计工作模式出现了极大地变化,这样就必然要求审计人员要从思想、审计手段等方面做出改变以此适应会计模式的改变。     

审计判断绩效及影响因素

审计人员的审计判断最终要表现为一定的成果.这一成果的具体形式就是审计判断绩效.良好的审计判断绩效不仅是高质量审计工作的基础和源泉,还是审计人员积极追求的目标.同时,审计判断绩效也是衡量审计判断质量和审计工作效率、确定审计人员责任的基础.因此,研究审计判断绩效的影响因素以及审计判断绩效的评价问题就显得十分重要.     

论基层审计人员如何正确树立审计核心价值观

基层审计人员要遵循审计文化的指导方向,其中最为本质、最核心的就是审计核心价值观,它决定着审计文化的发展方向。针对基层审计的现状,进行审计核心价值观的研究,不仅仅是为了丰富国家审计文化,从宏观上还是一个国家的审计价值取向,能够实现国家审计的目标,具有非常重要的、积极的现实意义。基层审计人员需要正确的审计核心价值观作为指导,在建设社会主义核心价值体系方面具有理论指导意义,所以,要树立科学、客观的审计理念,才能不断的推动审计事业的科学发展。     

加强公共资金绩效审计的思考

文章通过分析我国公共资金绩效审计的现状及加强审计的现实意义,提出了加强公共资金绩效审计需考虑财政财务收支审计与绩效审计相结合、审计与审计调查相结合及专业人员与非专业人员相结合等三结合的观点.强调了要加强公共资金绩效审计还需侧重宣传、人才、追踪、标准、技术等五项战略.     

上市公司离任审计规范化研究

资本市场变化莫测,虽然上市公司每年都要进行审计,有的公司甚至进行年中审计,但这些只是反映公司财务状况的审计,并未对公司高层人员的情况进行反映,无法保证上市公司对高层人员的离任进行审计。因此我们需要通过以上手段对上市公司高管审计进行保证,真正做到对高管人员的离任审计。     

浅论网络审计

<正> 在电子商务条件下,由于财务数据从传统的纸质页面数据、电算化初步的磁盘数据发展到网页数据,因而导致了审计线索、会计信息载体的改变。这就需要审计人员不但要有会计、审计、经济、管理、法律、外语等方面的知识,而且还要熟练地掌握电脑网络和电子商务方面的知识和技能。审计人员要     

对政府审计机关人才培训机制的研究

随着政治经济的发展和社会的进步,政府审计机关的工作范围进一步扩大,背负的期望也越来越高。这要求审计人员不仅要掌握基本的财务知识,还要具备计算机、环境、土木、宏观经济等方面的综合知识,成为复合型审计人才。就当前情况来看,很多审计人员并不能满足这一要求,因此对审计人员进行教育培训很有必要。本文旨在探讨如何建立完善政府审计机关的人才培训机制以达到提高审计人才综合能力这一目标。     

浅谈如何提高县级审计人员业务综合素质

县级审计部门是我国最基层的审计机关,不仅承接上一级审计部门分配的审计任务而且要完成好当地审计工作,在我国整个经济审计工作中占有非常重要的位置。本文从如何提高县级审计人员业务综合素质角度出发,首先阐述了县级审计人员业务综合素质不高的几个表现,然后提出了提高县级审计人员综合素质的几点策略,最后总结全文。     

浅议内部审计风险控制与防范

审计责任往往是伴随审计风险而产生的。审计风险是指审计部门和有关人员在审计工作中由于重大的审计误差,导致有关审计意见、结论或评价出现错误而受到委托者或被审计单位追究责任的可能性。而审计部门和人员对所发表的审计意见、结论或评价要承担的责任即为审计责任。内部审计工作由于受审计人员素质、审计方法程序、审计环境、审计项目本身等因素的制约,决定了审计风险的客观性,由此会形成内部审计责任。内审人员虽然不能完全消除审计责任,但是可以通过努力,控制审计风险,达到减轻审计责任的目的,特别是减轻或避免过失责任。     

论基层审计人员如何正确树立审计核心价值观

基层审计人员要遵循审计文化的指导方向，其中最为本质、最核心的就是审计核心价值观，它决定着审计文化的发展方向。针对基层审计的现状，进行审计核心价值观的研究，不仅仅是为了丰富国家审计文化，从宏观上还是一个国家的审计价值取向，能够实现国家审计的目标，具有非常重要的、积极的现实意义。基层审计人员需要正确的审计核心价值观作为指导，在建设社会主义核心价值体系方面具有理论指导意义，所以，要树立科学、客观的审计理念，才能不断的推动审计事业的科学发展。     

国企财务管理中的内部审计角色论述

财务管理是实现国企稳定发展的保障,而内部审计是国企财务管理的重要工作。因此,国企要高度重视财务管理中的内部审计。要保证财务管理内部审计成效,国企要充分认识财务管理内部审计的内涵、功能和困境。本文对国企财务管理中的内部审计角色相关问题进行论述,以期进一步提升国企对财务管理内部审计的重视程度,同时进一步提升国企财务管理内部审计人员的专业知识与能力。     

建议

<正>业多,对政府审计人员的能力提出了更高要求,提高政府审计人员的综合素质尤为重要,既要提高专业胜任能力,又要鼓励他们学习其他学科的知识,还要提高他们汇总分析、梳理总结、综合评价等各方面能力,培养复合型的审计人才。4.完善审计工作制度,健全政策法规体系紧跟供给侧结构性改革的要求,制定统一完善的标准和制度,明确审计重点和方法,使供给侧改革审计有据可循,保障审计质量。因此,政府审计人员要坚持依法审计但不生搬硬套法规制度,辩证地看待新情况、新事项,客观反映问题,而不做必改     

注册会计师审计质量控制分析

当前,影响注册会计师审计质量的因素,主要有来自于注册会计师的职业道德、专业能力以及审计环境、审计客体等诸多方面。为保证注册会计师实现高质量审计,要不断完善质量控制制度、加强审计人员道德素质和能力培养、强化审计流程全过程控制。     

浅谈分析程序及其应用

分析程序作为审计人员获取审计证据的七种具体审计程序之一,广泛运用于审计过程当中,分析程序虽然是一种有效的获取审计证据的方法,但并不是在所有的环节都适用,其运用是有一定前提条件的。审计人员要根据其不同的运用目的,决定具体的运用环节和方法。     

部门预算审计的方法与思路探讨

作为审计人员要结合当前宏观经济政策,探索部门预算审计的方法与思路,要注重定额预算测算合理性审计,促进部门预算编制的基础性工作的完善;要以政府采购预算编制审计为切入点,完善部门预算编制。