浅析企业的思想政治工作如何创新

随着改革的不断深入，群众的思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点，这给企业的思想政治工作也增加了新的要求和新的难点。如何把坚持“以人为本”的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针，进一步做好广大群众的思想政治工作、最大限度地调动广大群众的积极性和创造性，这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。     

做好企业思想政治工作之我见

文章从以人为本的内涵入手，进而论述坚持以人为本，做好企业思想政治工作的现实意义。最后提出如何坚持以人为本。做好企业思想政治工作。     

企业思想政治工作创新的重要性

文章阐述了企业思想政治工作创新的重要性，提出了进一步做好企业思想政治工作创新有效途径：从形式和内容上等方面的创新；坚持“以人为本，机制作保障”，重视职工在企业发展中积极作用，增强思想政治工作的针对性，使企业健康发展。     

以人为本的企业思政工作探讨

在坚持以人为本的原则下,加强和做好新时期企业的思想政治工作,必须坚持与时俱进,不断创新,不断研究和探索思想政治工作的新路子、新方法,使思想政治工作随着形势的发展不断改进和提高.     

论企业思想政治工作中坚持以人为本

在新形势下,企业思想政治工作必须认真研究社会生活的深刻变化及其对职工思想动态的影响,积极探索新形势下做好思想政治工作的规律和方法。因此,坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基础和主线。     

浅谈企业思想政治工作的创新

思想政治工作也是我们党的优良传统和政治优势,是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。因此,加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系,做好企业思想政治工作是做好企业各项工作的基础。     

新时期企业思想政治工作探索

做好新时期企业的思想政治工作,就要做到思想政治工作与经济工作和企业精神相结合,坚持长期性和坚韧性,进一步促进企业的经济发展。     

浅谈非公有经济组织搞好企业思想政治工作的新方法

本文探讨改进非公企业思想政治工作途径、新方法做到思想政治工作与企业经济工作的结合,做好与企业机制的结合,做好与企业职工的思想状况的结合,了解职工的思想动向,未雨绸缪,解疑释惑,从心理、人格感染等方法做好思想转制企业职工思想政治工作     

基于农垦企业的思想政治工作创新策略研究

在如今新形势历史下,农垦企业思想政治工作正面临着新的挑战、冲击和考验。因此,企业必须积极探讨开展思想政治工作的途径,创新其工作模式,密切联系企业生产经营实际,根据市场经济发展对思想政治工作提出的新要求,与员工的思想观念、价值取向等,积极创新思想政治工作机制、内容和模式,才能真正做好思想政治工作。     

坚持以人为本做好新时期企业思想政治工作的思考

职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源.如何做好新时期企业思想政治工作面临新的挑战.本文提出必须坚持以人为本,与时俱进,不断创新思想政治工作发展思路与方法,促进思想政治工作取得成效.     

靠文化创新 以文化兴企

做好新时期企业思想政治工作,必须从内容、形式、手段、途径、方法和运行机制等多方面进行创新,而企业文化正是创新思想政治工作的切入点和重要载体……     

试论电力企业思想政治工作重要意义及如何创新

企业要发展,思想政治工作要创新。思想政治工作必须坚持在实事求是、与时俱进的基础上,把握好思想政治工作与实际工作相结合的创新,才能促进队伍建设。本文论述了充分认识思想政治工作在电力企业中的重要现实意义及积极创新思想政治工作。     

企业思想政治工作应坚持“三个创新”

企业思想政治工作唯有创新才有生命力。笔者认为在市场经济条件下，企业思想政治工作应坚持机制、内容和方法创新。只有这样，才能跟上经济工作的发展，才能为企业的改革发展起到保驾护航的作用。     

浅谈如何做好思想政治工作

思想政治工作是做好人民群众的工作并服务于广大人民群众。没有群众的参与和支持就无法做好群众的思想政治工作;没有领导者的实施,思想政治工作则成为空中楼阁,无法实现。因此,领导者是思想政治工作的推进器。本文对基层政工干部如何提高自身素质和管理水平、如何做好思想政治工作进行了探讨和阐述。     

关于企业思想政治工作现代化的思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，加强和改进思想政治工作，必须坚持从实际出发，增强针对性和实效性。从这个意义上讲，如何适应新的形势和任务要求，是当前企业思想政治工作需要认真对待和深入研究的重要课题。     

如何做好离退休人员的思想政治工作

思想政治工作是企业能够又好又快发展的前提和基础,做好企业的思想政治工作,有利于解决企业内部的各种问题,保证企业的稳定发展。做好企业离退休人员的思想政治工作是适应社会发展的要求,要做好离退休人员的思想政治工作,就要保证把企业内部人工管理全体化、多样化、社会化和经常化结合起来。本文首先对我国新时期下企业离退休人员的思想现状进行了简要的分析,再阐述了现代社会下离退休人员思想政治工作的特点和规律,最后根据现状、特点和规律总结出新时期下做好离退休人员的思想政治工作的对策。     

浅谈在新形势下如何加强企业思想政治工作

重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，也是企业做好各项工作的前提和条件。本文从新形势下加强企业思想政治工作的现实意义、新形势下企业思想政治工作面临的新特点、新形势下加强企业思想政治工作的理性思考三个方面来探讨做好企业思想政治工作的重要意义以及方法途径。     

企业思想政治工作应坚持"三个创新"

企业思想政治工作唯有创新才有生命力.笔者认为在市场经济条件下,企业思想政治工作应坚持机制、内容和方法创新.只有这样,才能跟上经济工作的发展,才能为企业的改革发展起到保驾护航的作用.     

浅谈基层企业思想政治工作的创新方法

随着改革开放后,我国经济的飞速发展,企业的思想政治工作也面临了巨大的改变,为了更好的适应新形势的发展要求,笔者依据自己多年思想政治改革过程中的经验和探索,认为要想做好企业思想政治工作必须强化创新意识,改进并创新工作方法,实行多方面的创新。     

新形势下加强机关思想政治工作的思考

习近平总书记强调,加强机关思想政治工作是机关党建工作的一项重要职责,也是维护机关稳定、促进机关和谐、完成工作任务的重要保证.当前,随着世情、国情、社情和党情的不断变化,要做好机关的思想政治工作,必须坚持解放思想、实事求是,积极创新思路,创造新经验新方法,切实加强机关思想政治工作.