素质拓展训练与企业培训

当今企业间的竞争归根结底就是人才的竞争，人力资源作为企业的重要资源越来越被重视，已成为当今企业能否在激烈的竞争中生存下来的决定性因素之一。因此，培训在企业人力资源管理中扮演着极为重要的角色。素质拓展训练以其独特的培训方式受到越来越多管理者的青睐。     

经济全球化采购目光投向中国

随着全球经济一体化和信息技术的不断发展，世界每一个角落都已卷入全球性竞争。传统的生产与流通观念受到越来越多的挑战，一种全新的企业关系管理理念——供应链管理正在逐步兴起，并改变着全球市场的竞争模式。21世纪不再是企业与企业之间的竞争，而是供应链与供应链之间的竞争。作为供应链中最关键的环节之一。采购越来越被企业关注和重视，采购管理已经成为企业核心竞争力的要素之一。     

人力资源核心竞争力与企业核心竞争力的相关性分析

当今知识经济时代，企业之间的竞争越来越激烈，表现为企业核心竞争力的竞争。因此，不断提升企业的核心竞争力，是保持企业竞争优势的战略选择。人力资源作为企业最具创造性和能动性的第一资源要素，对企业核心竞争力的提升具有直接的决定性的作用。笔者在文中浅谈了加强人力资源管理，提升企业核心竞争力。     

基于知识管理的企业竞争优势培养途径研究

随着知识经济时代的来临，知识管理对企业竞争优势形成的重要作用将会显得越来越明显。论述将知识作为企业管理的基础和核心，通过必要的软硬件建设，探讨通过知识管理构建企业竞争优势的方法途径。     

浅析企业重组中的企业文化重构

在科技日新月异、倡导文明制胜的竞争时代，任何一个成功的企业都要有一种良好的企业文化作为支撑，企业文化力的开发与利用在企业竞争发展中的地位与作用越来越引起人们的关注和重视。     

企业形象与公共关系的客观审视

企业形象与公共关系的客观审视李志强随着市场经济在中国的深入发展，市场竞争日趋激烈，呈现出从单纯的产品竞争、价格竞争、服务竞争和交货期的竞争向企业信誉和形象竞争扩展的趋势，越来越多的企业开始感受到企业形象与公共关系作为特殊的经营要素在企业发展中不可替代...     

广告主需求的变化对广告服务的挑战

广告主的需求不管如何变化，最终的目的就是为了打造品牌。站在企业角度上讲，随着竞争越来越加剧，企业的需求越来越多。在竞争初期，企业对广告的需求并不这么迫切，但是随着竞争的加剧，广告的需求越来越多。企业对广告的需求不是少了，而是越来越多，条件越来越苛刻，对广告服务的要求提升了。     

人力资源会计在金融业应用探索——以商业银行C银行为例

在信息技术高速发展的时代背景下，全球的竞争已经逐步转向了资源的竞争，而作为资源中特殊存在的人力资源越来越受到重视，逐渐被卷入国家和企业之间的竞争浪潮之中。知识、能力与技术，对企业的发展和生存而言越来越重要，对人力资源粗放的计量的方式已不再符合时代的要求。本文以C银行为例，探索人力资源会计在商业银行中推行的途径，建立人力资源会计体系。     

从顾客价值看彩电价格战及企业竞争战略转变

彩电产品的价格战对提高我国彩电企业的竞争力起到了不可磨灭的作用，但是随着我国彩电市场的价格需求弹性越来越小，价格战作为企业的一种主要的竞争手段日益凸现出其局限性。基于顾客价值的竞争战略，在对我国彩电产品价格战历程分析后可以看出，随着竞争环境的变化，企业只有彻底摒弃传统的竞争战略逻辑，树立基于顾客价值的竞争战略逻辑，才能走出价格战的“竞争困境”，真正实现企业竞争的目的。     

谈中国服装色彩品牌发展战略

随着服装市场竞争的日益加剧，服装色彩的重要性也越来越在这种竞争中一步步得以凸显，色彩作为商品要素在推动服装经济发展过程中的地位越来越显得重要，如何从色彩入手在激烈的行业竞争中发挥中国服装的品牌优势，这是中国服装企业在品牌经营管理过程中亟待解决的突出性问题。     

衍生金融工具在供应链风险管理中的应用

在竞争日趋激烈的市场中，企业与企业之间的竞争越来越体现在如何依靠整条价值链的增值为顾客创追出更多的价值。但是供应链作为一个虚拟的的系统，不能有效地约束各参与企业之间的行动，存在着供应链风险。衍生金融工具作为管理风险的重要手段，在供应链风险管理中也将起到重要的作用。     

施工人员岗位培训提升企业竞争力

在施工企业的竞争越来越多的表现为人力资本竞争的今天，培训无疑成为了企业培养高素质人员的重要途径，成为了打造企业核心竞争力的重要手段。企业也开始重视培训的作用，把培训作为人力资源管理的重要任务，很多企业结合实际开展形式多样的培训，并逐步加大了在培训上的投资，同样施工人员岗位培训会大大提升企业竞争力。     

企业财务管理问题分析

企业财务管理作为企业管理中的重要内容，越来越受到关注。本文首先指出了企业在财务管理中出现的问题，结合当前经济形势与企业发展特点，分析了加强企业财务管理的措施，旨在规范企业的财务管理工作，增强企业竞争实力。     

工作分析实施的难点及对策

作为企业人力资源管理的最基本的管理环节工作分析。已经成为企业规范化的第一步。也是其它管理体系搭建的基础。尽管我国的生产型企业大多依靠低廉的人工成本参与国际国内市场的竞争，但是在激烈的市场竞争中。越来越多企业意识到，在确定公司发展战略之后，企业之间的竞争实际上转变为精细化管理水平的竞争。工作分析便成为完善管理体系的第一步工作。     

品牌诊断在全国男性护肤品市场的应用

一、引言 20世纪90年代以来，随着我国“买方市场”的形成，企业之间的竞争日益加剧，品牌战略对企业的发展具有越来越重要的意义。企业间的竞争，越来越集中表现为品牌的竞争。     

略探人力资源会计在我国应用中的利弊

随着我国社会主义市场经济的不断发展。人才的作用越来越重要。现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争．随着知识经济的发展，人力资源在企业发展以及社会财富创造方面发挥着越来越重要的作用，所以把人力资源作为一种资产进行会计核算是符合时代要求的。本文从我国的实际出发，分析人力资源会计在我国应用的有利方面和存在的弊端。     

浅谈公路客运企业效益型成本控制

面对日益发展公路客运市场，大批客运企业崭露头角，企业竞争日趋激烈。面对激烈的竞争。提高企业竞争力成为各企业的生存之道。控制经营成本作为提高企业竞争力的一种不可忽视的策略．越来越引起各企业的重视。文章根据公路客运企业成本构成要素特点．及普遍的成本控制方法比较，提出企业效益型成本控制理念，通过实践与调查制定行之有效的方案减少企业成本投资．提高企业竞争力。     

关于企业动态竞争能力的理论探讨

自20世纪90年代以来,国内外企业管理者都感到竞争环境越来越复杂,竞争的对抗性越来越强,竞争内容的变化越来越快,竞争优势的可保持性越来越低.如何在动态竞争的条件下,通过有效地实施战略管理,保证企业长期、稳定和持续地获得高于市场平均收益率作为一项重要课题被提上日程.企业动态竞争力作为企业持续发展的源泉已逐渐引起学术界广泛关注.     

对家乐福中关村店促销活动的思考

在日益激烈的同行竞争市场中，众多企业的充斥使得零售业市场空间越来越狭窄，因此，企业要在竞争中获得生存和发展，获得最大效益是最关键的。作为一个外来品牌，如何积极应对，如何才能在强敌林立的市场中取得发展呢？而事实上，家乐福已经做到了。     

对我国研发费用会计处理的构想

在经济全球化和市场经济日益成熟的情况下，企业间的竞争日趋激烈，无形资产作为企业生存发展的第四种资源，在企业生存和竞争中的重要性亦日益突现。研究与开发作为无形资产的一种体现，是企业生存和发展的重要源泉与动力，越来越多的企业纷纷建立自己的研发机构，提高对研发的投入，这就对具有反映、管理、控制职能的企业会计在核算上提出了更高的要求。