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信贷市场中,企业获得贷款后基于自身利益的驱动会产生道德风险,从而加大了银行信贷风险。本文建立了银企博弈模型,得出银行可以将审核概率控制在一定阀值上。从而降低企业的道德风险。在此基础上。设计了银行对借款企业的激励契约,得出抵押物价值和贷款利率的最优线性关系。 相似文献
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本文运用博弈理论,根据信息是否对称分析了企业管理中完美信息和完全信息条件下委托—代理行为的均衡路径,以及在不同条件下委托方和代理方未来行为的各种可能性及其优化选择,认为信息不对称对委托—代理的影响很大,但追求信息的完全对称在实践中既不现实也不经济。企业所有者是否发生委托行为起决定作用的就是经营者的尽职程度,如果能够通过一定的制度设计,形成强大的社会监督和制度的约束机制,使所有者能够较为准确地得到经营者的信息,对于减少聘用过程中的不确定性也是有帮助的。 相似文献
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投资市场中投资公司基于自身利益的驱动会产生道德风险行为,道德风险严重地阻碍了投资市场的发展。本文运用不完全信息动态博弈理论和委托-代理理论,建立了防范道德风险的博弈模型,定量地讨论了均衡状态下的最优博弈策略,并给出了基于最优博弈策略促使投资公司高努力完成投资工作的激励契约。 相似文献
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由于信息不对称,通过设计一个在存在双重道德风险情况下,风险投资家和风险企业家的收益模型,从博弈论的角度对模型的收益结果进行分析。 相似文献
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操作风险是银行信贷风险的重要组成部分,作为代理人的银行信贷人员在执行委托人的信贷服务过程中,存在严重的代理问题,当前的研究主要从银行和信贷企业双方分析信贷风险,本文提出了委托人、代理人和寻祖人三方银行信贷风险管理问题,分析了三方行为策略选择,从而为信贷制度的建立提供有益的参考。 相似文献
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本文从道德风险下求职者与中介公司之间的博弈分析入手,找出了当前人才中介市场存在的问题的症结,并由此提出了一些对策建议。 相似文献
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本文从成本与收益的角度出发,分析洗钱者、金融机构和监管机构三者之间的博弈关系。分析表明,只有建立反洗钱激励机制和洗钱的惩罚机制,才能更好地决洗钱问题。 相似文献
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防范道德风险的知识型员工管理博弈模型研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文在委托代理理论的框架下,运用不对称信息理论对企业与知识型员工之间存在的道德风险问题进行了定性分析,在此基础上构建了企业与知识型员工之间的业务博弈模型,并根据其结论对员工激励机制改革提出了几点建议。 相似文献
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在风险投资中由于存在信息的不对称,容易发生道德风险。本文探讨利用重复博弈提高博弈双方的违约成本,并在合理假设条件下,将Ramy Elitzur模型改进并将其用于风险投资者与风险投资家两者之间的博弈分析,提出了风险投资者在某项目投资中的最佳资本回收点,这对进行风险投资具有一定的现实指导意义。 相似文献
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本文主要以道德风险不确定为假设,针对中小企业融资中互助担保和政府担保两种模式,分别建立了完全信息和不完全信息两类博弈模型,来考察融资担保过程中各参与人的信息甄别和行为选择。接着利用各方收益函数,对各种不确定条件下进行信息分析,通过研究和比较,本文发现担保机构提供担保能在一定程度上缓解信贷配给,而且企业项目投资成功概率对于各方利益分配显得至关重要。 相似文献
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近几年,由于银行和企业双方信息的不对称以及银行的有成本核查使得受信方在贷款合同签订后发生各种违规行为,致使不良贷款率上升,银行存在大量的坏账、赖账,使得我国商业银行资产质量恶化、经营效率低下,从而不利于我国整个金融事业的稳定发展.本文引入博弈论,对银企间建立博弈模型.研究并分析,给出形成道德风险的原因以及一些防范措施. 相似文献
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企业是要素市场一系列契约的结点。对企业经营者的激励契约问题进行研究,具有重要的现实意义。利用“激励相容”机制,可以实现“个人理性”和“集体理性”的统一。从博弈理论的角度来看,“激励相容”达到的是一个“纳什均衡”状态,这是达到帕累托最优的必要条件。 相似文献
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文章通过信息经济学的定量分析方法研究了道德风险境况下的ERP实施激励和合同设计。简要分析了ERP实施中道德风险的存在性,从基本模型、高努力与低努力决策及连续水平努力方面探讨了ERP基本实施系统的激励模型和解。 相似文献
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基于博弈理论的委托代理策略探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
委托代理理论是在利益相冲突和信息不对称的环境下,研究委托人如何设计最优契约激励代理人,使代理人的努力水平符合委托人的利益。存在委托代理关系就无法避免监督问题。监督与否与其力度直接影响委托、代理双方利益获得。从静态博弈和重复博弈的角度,分别探讨了委托人监督与否、代理人经营利益目标的决策策略。 相似文献