新时期企业创新创业文化氛围建设探析

随着科学技术的发展 ,发明创造日新月异 ,新的世纪企业呼唤创新创业人才 ,而建立企业创新创业文化氛围则是培育创新创业人才 ,创建企业创新体系的关键。著名的雅虎、Cisco、SUN等国际大公司的发展历程都与斯坦福大学的创业氛围有直接关系 ,中国企业的发展崛起同样离不开良好的创新创业文化环境。企业创新创业文化的内涵1、追求卓越。目标是人类活动的起点与基础 ,只有崇高、卓越和完善的目标才能激发人们无限的创造力与活力。因此 ,创新创业文化氛围要鼓励创新创业者不断追求卓越 ,向更高的目标攀登。2、鼓励竞争 ,敢于冒险。企业家最重要…     

创新需要活力 创新来自集成

21世纪是“创业和创新”时代,国与国、地区与地区、企业与企业之间的竞争将聚焦在创新与创业水平上。创新与创业活动作为科学技术最终转化为实现生产力的桥梁和纽带,成为经济发展引擎的日益重要的推动力。对当今企业而言,没有任何时候比今天更需要创新、更重视创新。活力是创新的源泉企业自主创新离不开创业精神,更离不开由企业家主导,以创新型企业为主体的创业活动。但不少人把创业等同于创建新企业,这种认识是片面的,创业是一种思考、推理和行动的过程,它为机会所驱动,需要在方法上系统考虑并拥有和谐的领导能力。创业的本质在于把握机会,…     

以德治企和谐发展

企业的发展固然离不开先进的技术、先进的产品、先进的生产工艺等等,但是这一切都是要靠先进的工人去开发、去生产、去创造.企业要发展必须首先要重视人的发展.要用先进的文化培育人;规范的制度塑造人;创新的方法凝聚人.引导员工们将个人的发展自觉地融入到企业的发展中,与企业"荣辱与共、风雨同舟、共同发展",从而使企业能和谐发展、追求卓越.     

民营企业要成为构建和谐社会的“助推器”

十六届六中全会的召开对我国非公有制经济的发展必将产生重大而深远的影响,为我国非公有制经济的和谐创业与和谐发展指明了方向、提出了新的原则与要求。建设社会主义和谐社会,就要求包括广大民营企业在内的所有企业要和谐创业、和谐发展。和谐创业是坚持以人为本、科技为先的创业,是创造力、融合力和竞争力相统一的创业,是经济、社会与环境协调的创业;和谐发展就是要坚持诚信经营,依法办事,追求企业、员工与社会的共同发展。只有坚持和谐创业、和谐发展,企业才能实现快速健康可持续发展。我国民营企业经过了二十几年的迅速发展,广大民营企…     

浅谈如何提高职工自我管理意识和能力

在铁路高速发展、和谐建设的今天,管理模式、经营理念、运输生产构架都发生了巨大的改变．追求企业获得更高效益和更好发展成为当前铁路的重要任务。但是,笔者认为企业进行体制改革与创新发展．都离不开企业的基础力量——工人群体。     

新创企业创新驱动、创业能力对企业成长绩效的影响——一个有调节的中介作用

本文基于所构建的新创企业创新驱动、创业能力对成长绩效影响的概念模型和提出的相关假设,通过对陕西省和青海省的新创企业进行调研,运用多层回归方法进行实证分析发现:创新驱动对新创企业成长绩效、创业能力分别具有正向的影响,创业能力对企业成长绩效具有正向的影响,创业能力在创新驱动与成长绩效的影响关系中起部分中介作用,创业拼凑在创新驱动、创业能力及企业成长绩效的影响关系中具有正向调节作用。据此提出建议:在创新驱动战略下,新创企业需不断挖掘创意理念,率先识别机会并利用机会与资源将新的创意通过研发转化为新产品;要重视创业拼凑,巧妙地利用各种资源解决资源匮乏的难题,不断挖掘市场资源进而开辟更多的销售渠道,打造自身的商业模式并获取较好的绩效。     

以创新企业文化提升企业竞争力

企业管理的发展离不开企业文化的发展,因此,在企业文化建设中,要注重与时代背景相结合,要不断地创新。企业文化创新对于企业提高竞争力具有至关重要的作用。论文就当前形势,对西铭矿在安全建设、典型选树和人文关怀方面实施创新,促进了企业可持续性发展。     

企业创业导向与创新努力程度的关系研究

构建、发展创新型企业是我国企业的发展方向,也是企业获得长久的旺盛生命力的重要保证。企业的创新努力程度作为企业创新能力的一部分,在决定企业创新能力和业绩方面起着至关重要的作用。创业导向作为从企业自身角度出发影响企业创新努力程度的重要自变量,对创新努力程度有较大影响。 理论界对创业导向的研究始于20世纪70年代,近年来国内外对创业导向的研究兴趣不断高涨．主要是因为创业导向能够激发企业员工自主行动的程度,促进企业更新现有组织并增强市场竞争力,不过,目前国内外对创业导向的研究大多集中于创业导向与组织学习的关系、与企业绩效的关系、与社会资本的关系等等,很少见到学者将创业导向作为影响企业创新努力程度的重要自变量来研究创业导向对创新努力程度的影响的。所以本文选取企业创业导向作为从企业自身角度出发影响企业创新努力程度的重要自变量,把创业导向对创新努力程度的影响、创业导向与其他因素的相互影响及它们对创新努力程度的影响作为主要研究内容。     

创新服务 助推物管服务新发展

物管服务企业要想在竞争中脱颖而出，离不开强烈的服务意识，更离不开服务理念与技巧的创新。创新服务又能锻造物业管理服务企业自身的品牌，形成联动发展效应。     

新媒体背景下创业企业市场营销模式创新策略分析

在当前技术迅速发展的背景下,企业在市场中的竞争日益激烈,创业企业的市场营销发展模式也要注重创新,从整体上提升营销的整体质量水平。在新媒体的背景下,创业企业市场营销模式创新就要利用好新媒体的优势。文章阐述了新媒体的特征及其在创业企业市场营销模式创新中的优势,详细探究了在创业企业市场营销模式创新中,新媒体的影响和创新策略的实施,希冀能借此理论研究,为创业企业的市场营销发展起到促进作用。     

高校大学生创新创业教育探析

创新创业教育是我国经济向创新驱动型阶段发展的必然选择,是高校教育发展顺应时代发展的必然趋势。高校大学生创新创业教育可以从创新创业课程建设、大学生创业园建设、大学生创新创业训练营建设、与政府企业合作创设创新创业实践基地等方面开展。     

高新技术企业科技风险与科技保险关联度实证分析——以河北省为例

为了防范追求高额科技创新利润产生的科技风险,人们力图构建有效的科技保险的保障体系。本文利用Bootstrap法结构方程模型对河北省高新技术企业科技风险与科技保险的关联度进行了实证分析,并得出如下结论:高新技术企业的发展离不开科技保险的保障,科技保险是化解和转移科技风险的重要手段。在政府层面,河北省应该扩大试点范围,建立科技保险信息数据库;在保险公司层面,要设计有针对性的科技保险险种,最大限度地满足高新技术产业的风险保障诉求;在高新技术企业层面,要通过科技保险的形式参与企业的科技创新,实行风险共担、利益共享。     

没有梦想就不要创业

我创业是因为有梦想,三年前创立普派和今天创立法度网都是这样。没有梦想的人创业很难成功,有梦想什么人都可以创业。虽然创业的困难比想象中的要多,但跟梦想比起来,都很渺小。创业三年来,我总结得出,一个项目要成功、要长远发展离不开以下三个条件：     

创新创业团队教育的重要意义

随着社会经济的不断发展,创新创业团队教育已经成为社会、企业关注的焦点、热点,不认清其重要意义,在创新创业教育中就难以取得明显的优势。一方面企业管理者渴望获得创新创业人才,另一方面学校也希望做出创新创业教育的亮点。本文就创新创业团队教育意义进行阐述,促使企业和教育部门看到这一点,从而有针对性地进行调整和支持,最终促进创新创业教育的全面发展。     

企业文化与制度创新研究

企业文化和制度创新有本质的联系,企业制度创新离不开文化的变革;企业文化需要制度创新的支撑;制度创新与企业文化协调一致、共同发展。本文通过对企业文化与制度创新关系的研究,寻求促进企业文化和制度创新的基本方法。     

标新立异 出奇制胜 立新世纪进军中国大陆稳操胜券

<正>二十一世纪是一个新事物不断涌现 的创新世纪,是一个张扬个性、追求成功 的世纪。就在新世纪刚刚露出曙光的时 候,一个以"世纪"冠名的直销企业赫然 诞生了,她就是美商"立新世纪(Unicity Network)"。 "删繁就简三秋树,领异标新二月花"。 追求非凡的事业成功,就必须要有 非凡的创业发展思想。美商立新世纪从 孕育到存在到发展,在创业及发展思路 上不落俗套,不沿袭已有的模式。因其标 新立异、出奇制胜的发展战略,立新世纪 从一开始就令世人瞩目,并很快就站在 了直销业的领航地位上。     

如何建立良好的创业团队成员心理契约关系

创业团队成员与企业之间存在着一定的心理契约,这种心理契约可能会对创业团队的企业家精神、团队的稳定、创业绩效等造成重要影响,进而影响到新创企业的生存状况、成长速度和发展方向。创业是指创业者通过创新手段,有效利用各种资源,创造出新的价值并实现商机的活动。随着知识经济的兴起,团队创业现象日益普遍,创业团队研究也成为理论研究的热点。目前,学者主要围绕创业团队结     

试论企业文化创新

企业文化的创新与发展是一个大课题,需要有一个逐步探索,逐步深入的过程,要下很大的功夫,才能实现质的突破,才能在现代企业制度的环境下,实现真正意义上的企业文化创新与发展,这是时代的要求,是企业追求的永恒主题。     

企业改革发展新机遇

社会主义市场经济体制的建立与完善，为企业家创业、创新提供了前所未有的良好环境。面对这样良好的创业环境与创新环境，企业家需要不断地增强创新意识，保持创新的热情，提高创新的技能，完善创新的制度，要注意学习新的技术，跟踪新的变化，研究新的问题，适应新的形势，要加快推进企业的制度创新、机制创新、技术创新和管理创新，使企业在市场竞争中始终保持竞争的新优势，取得更快更好的新发展。     

企业文化建设的作用与创新

企业文化的建设与创新是一个大课题,需要有一个逐步探索,逐步深入的过程,要下很大的功夫,才能实现质的突破,才能在现代企业制度的环境下,实现真正意义上的企业文化创新与发展,这是时代的要求,是企业发展追求的永恒主题。