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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
发挥基层财务管理的优势冶金部安全环保研究院我院根据科研体制改革的精神,对二级单位分别实行了经济承包责任制,有的二级单位仍由财务处核算,有的二级单位则给予开设帐号独立核算,对于效益较差又有开发潜力的二级单位一般都给予开设帐号,给点特殊政策,以增加效益,...  相似文献   

2.
近年来,江汉油田信息化工作取得了长足进步,信息技术在勘探、开发、生产、科研领域和经营管理方面得到广泛应用。目前,已经形成了外与中国石化总部INTERNET相通,内与各生产经营单位相连,油田矿区主网千万兆,接入千兆,桌面百兆以太网的计算机网络框架。现在,油田机关,所属二级单位局域网已经基本建成。据统计,2005年他们共引进和推广各类应用软件32个,自主开发软件13个,主要由江汉油田完成的股份公司油田资源信息管理系统荣获集团公司科技进步三等奖。  相似文献   

3.
包装院校学生工作管理信息系统的构建   总被引:1,自引:0,他引:1  
提出了新形势下高校学生工作创新的必由之路——构建高校学生工作管理信息系统。高校学生处全权负责管理信息库的建立和维护,相关职能部门应根据高校学生工作统一规划,强化服务意识,为二级院系学生工作排忧解难。二级院系学生工作的成败,直接关系到高校能否健康和可持续发展。  相似文献   

4.
中国石油冀东油田公司是中国石油天然气股份有限公司的地区公司,集油气勘探、开发、科研、集输、销售为一体,下设16个二级单位(分公司)、3个直属采油作业区、15个机关处室、7个直属机构、5个国有控股公司、5个集体控股公司。为了与中石油总部视频会议系统互连互通,冀东油田采用了杭州华三通信技术有限公司(以下简称H3C)的视频会议系统来实现交互式会议、远程培训等功能。  相似文献   

5.
《中国石油和化工》2008,(3):F0002-F0002,1
大庆油田是我国目前最大的油田,也是世界上为数不多的特大型砂岩油田之一。油田位于黑龙江省西部,松嫩平原北部,面积约6000平方公里。勘探范围主要包括东北和西北两大探区,共计14个盆地,登记探矿权面积25万平方公里。目前,大庆油田所属二级单位51个,主要从事油气勘探开发、钻井、基建、科研设计、精细化工、机械制造、矿区服务以及水电信服务保障等业务;  相似文献   

6.
大庆油田是我国目前最大的油田,也是世界上为数不多的特大型砂岩油田之一,油田位于黑龙江省西部,松嫩平原北部,面积约6000平方公里,勘探范围主要包括东北和西北两大探区,共计14个盆地,登记探矿权面积23万平方公里,目前,大庆油田所属二级单位51个,主要从事油气勘探开发、钻井,基建、科研设计、精细化工、机械制造、矿区服务以及水电信服务保障等业务;现有职工225923人,具有中专及以上学历83731人。  相似文献   

7.
0.引言 化工研究院所承担着科技成果转化为生产力中的工程开发和设计任务,在化工行业中起着填补空白和促进技术进步的重要作用。在五十多年的科研设计工作实践中,建立了一批先进的实验装置,配备有精良的仪器和装备,拥有大批有丰富经验高素质的科研设计专业人才,积累了丰富的技术开发工作经验,利用这些资源优势,不断进行技术创新,开发出一大批科研成果,对加速科研设计工作的速度和力度,  相似文献   

8.
大庆油田是我国目前最大的油田,也是世界上为数不多的特大型砂岩油田之一。油田位于黑龙江省西部,松嫩平原北部,面积约6000平方公里。勘探范围主要包括东北和西北两大探区,共计14个盆地,登记探矿权面积25万平方公里,目前,大庆油田所属二级单位51个,主要从事油气勘探开发、钻井、基建、科研设计、精细化工、机械制造、矿区服务以及水电信服务保障等业务;现有职工225923人,具有中专及以上学历83731人。  相似文献   

9.
大庆油田是我国目前最大的油田,也是世界上为数不多的特大型砂岩油田之一。油田位于黑龙江省西部,松嫩平原北部,面积约6000平方公里。勘探范围主要包括东北和西北两大探区,共计14个盆地,登记探矿权面积25万平方公里。目前,大庆油田所属二级单位51个,主要从事油气勘探开发、钻井、基建、科研设计、精细化工、机械制造、矿区服务以及水电信服务保障等业务:现有职工225923人,具有中专及以上学历83731人。  相似文献   

10.
大庆油田是我国目前最大的油田,也是世界上为数不多的特大型砂岩油田之一。油田位于黑龙江省西部,松嫩平原北部,面积约6000平方公里。勘探范围主要包括东北和西北两大探区,共计14个盆地,登记探矿权面积25万平方公里。目前,大庆油田所属二级单位51个,主要从事油气勘探开发、钻井、基建、科研设计、精细化工、机械制造、矿区服务以及水电信服务保障等业务;现有职工226923人,具有中专及以上学历63731人。  相似文献   

11.
《中国石油和化工》2008,(1):F0002-F0002,1
大庆油田是我国目前最大的油田,也是世界上为数不多的特大型砂岩油田之一。油田位于黑龙江省西部.松嫩平原北部,面积约6000平方公里。勘探范围主要包括东北和西北两大探区,共计14个盆地,登记探矿权面积25万平方公里。目前.大庆油田所属二级单位51个,主要从事油气勘探开发、钻井、基建、科研设计、精细化工,机械制造、矿区服务以及水电信服务保障等业务;现有职工225923人,具有中专及以上学历85731人。  相似文献   

12.
大庆油田是我国目前最大的油田,也是世界上为数羽多的特大型砂岩油田之一。油田位于黑龙江省西部,松嫩平原北部,面积约6000平方公里。勘探范围主要包括东北和西北两大探区,共计14个盆地,登记探矿权面积25万平方公里。目前,大庆油田所属二级单位51个,主要从事油气勘探开发、钻井、基建、科研设计、精细化工、机械制造、矿区服务以及水电信服务保障等业务;现有职工225923人,具有中专及以上学历83731人。  相似文献   

13.
江汉油田分公司质量技术监督中心于2000年4月 13日举办了“企业标准化通用信息管理软件培训班”,共有23个二级单位的标准化信息管理人员参加。该套软件是由质量技术监督中心标准化办公室根据各二级单位标准化信息管理工作的需要而设计的,除了具有数据库的添加、修改、删除、查找、统计、打印等基本功能外,还具有一个软件管理多种信息,将开发人员的建库操作交给用户,随时修改管理内容,以适应实际工作需要的功能。油田各生产、科研二级单位均配发了该套软件,实现了标准化信息的计算机管理,为各二级单位标准化信息进入油田计…  相似文献   

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在国家实施西部大开发战略中,张掖地区确定了“数字张掖”的总体目标,建成了甘肃省第一个地区性信息港——张掖信息港。 甘肃省张掖地区位于河西走廊中部,是以农业为主的地区。张掖农业高新技术示范园区信息港1999年列入国家“九五”重点科研攻关项目,是西部大开发的首批10个示范项目之一,张掖信息港是第一个通过验收和成果鉴定的项目。作为张掖信息港技术负责单位的甘肃工业大学,在实施该项目中突出了3个思路:让张掖走向世界、让世界了解张掖;促进张掖地区的农业产业结构调整;坚持“应用为主、效益为先”的原则,重点实施“网上种…  相似文献   

15.
<正>茂名石化大力实施科技创新战略,充分发挥高科技人才的引领作用。自从茂名石化加大了对博士后工作的投入后,引进的几个博士带动了整体科研氛围的提升,他们身体力行开展基础实验,以严谨的作风开发新产品。2011年9月至今年10月,茂名石化成功开发化工新产品42个和炼油新产品4个,新产品数量位居中国石化第一位。"要加速提升公司的科研实力,开展新技术的学习和研究,多  相似文献   

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大庆油田是我国目前最大的油田,也是世界上为数不多的特大型砂岩油田之一。油田位于黑龙江省西部,松嫩平原北部,面积约6000平方公里。勘探范围主要包括东北和西北两大探区,共计14个盆地,登记探矿权面积23万平方公里。目前,大庆油田所属二级单位51个,主要从事油气勘探开发、钻井、基建、科研设计、精细化工、机械制造、矿区服务以及水电信服务保障等业务;  相似文献   

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2006年,集团公司科技与国际合作工作取得了显著成绩:集团科技系统四家联系单位经济指标实现了两位数增长,顺利完成国防科工委考核的重点军工项目,集团公司重点军工考核项目共21项。科研及重大科技工程项目管理工作成效显著:国防基础科研等“十一五”立项工作开局良好,新开各类项目60多项。集团知识产权成果丰硕,2006年申请专利176项,与2005年相比增长220%。两项专利荣获我国唯一的政府部门奖——中国专利优秀奖,  相似文献   

18.
辽河油田下属有许多分散的二级单位,各二级单位网络设施健全,地处偏远的采油厂也通过无线网与油田机关及其它二级单位实现了网络互联。在这种情况下,油田公司科研管理和技术推广部门每年却要手  相似文献   

19.
今天在这里召开1996年科研财务工作座谈会,共同研究科研单位如何进一步适应社会主义市场经济,贯彻“稳住一头,放开一片”的方针,坚持自我积累、科学投入、盘活存量、滚动发展的集约型道路,加强科研财务工作,提高科研院所的生存和发展能力。这次会议的主要内容是:通报当前国民经济形势和冶金企业生产经营状况;总结交流“八五”期间科研财务工作取得的成绩和经验;贯彻长春科研院所长会议精神,研究进一步加强科研财务工作的意见。一、“八五”期间科研财务工作取得了很大成绩“八五”期间,我部19个科研院所通过调整内部机构,人才分…  相似文献   

20.
2009年底。黑龙江省哈尔滨电业局完成了人力资源集约化管理改革这项意义重大的工作。实现了二级机构由74个减少到56个,一般管理人员由505人减少到201人的重大突破。由于坚持以人为本,注重“四个结合”。在工作原则、工作方法、工作力度和工作节奏上进行科学合理把握。实现了改革平稳过渡,成为了人力资源集约化管理的样本。  相似文献   

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