下岗并不可怕,只要正确面对——生活永远需要自己创造

下岗失业,到底应该如何面对?是选择消沉下去,一蹶不振,还是选择积极面对,永往直前?不同的选择一定给予我们不同的人生.下面我用自己的经历和创业体会告诉所有下岗的兄弟姐妹们:路其实就在自己的脚下,下岗并不可怕,只要正确面对,逆境同样孕育希望,坎坷也能成就财富,照样能创造美好的人生.     

下岗并不可怕，只要正确面对——生活永远需要自己创造

下岗失业，到底应该如何面对？是选择消沉下去，一蹶不振，还是选择积极面对，永往直前？不同的选择一定给予我们不同的人生。下面我用自己的经历和创业体会告诉所有下岗的兄弟姐妹们：路其实就在自己的脚下，下岗并不可怕，只要正确面对，逆境同样孕育希望，坎坷也能成就财富，照样能创造美好的人生。     

下岗分流中的几股暗流

当前，随着改革的深化和经济结构的调整，“减员增效、下岗分流”已成为改革用人机制的一项必然措施，这项措施能否顺利实施，事关改革的成败和稳定的大局。从目前的情况看，大部分下岗分流人员都能正确理解和支持改革，主动而勇敢地承担起改革的重负，与国家一道共渡难关。但是，细心的人也不难发现，在“下岗分流”的实际操作过程中，却出现了一些不正常现象，归纳起来主要有以下四种：一是亲疏有别划圈子。一些领导干部缺乏事业心和正义感，大搞任人为亲，他们以亲疏为准而划圈子，定框框，对亲近自己的人、自己的亲属千方百计地编名堂、…     

下岗向失业并轨面临“六难”

一、职工心态调整难。由下岗向失业并轨,职工的心态极为复杂。签了协议进入“中心”的下岗职工觉得,现在既可领到基本生活费,企业又帮助缴纳杜会保险费,自己还可以通过隐性就业获得一定的收入;也有一些人认为自己为企业工作了多年,没有功劳有苦劳,现在失业了,企业把我们推出去不管了;还有一些人担心老了怎么办,病了怎么办,就不了业怎么办等等。总之,职工出     

失落的日子 他们用双手拓出生天

下岗员工再就业,是当今社会的热门话题。它不仅关系到下岗员工的生活安定,也关系到整个社会的稳定和发展。深圳市龙岗区国有企业下岗员工下岗后不失志,不气馁,顽强奋斗,依靠自己的力量走出了一条条就业之路——下岗,给她带来了新的机遇。下岗,既是对“铁饭碗”的挑战,也给人带来了新的机遇。龙岗区元龙商贸公司下岗职工陈云翠就是其中一例。她原是元龙     

企业职工下岗原因及再就业对策

<正> 职工下岗问题。使许多人产生困惑,不少人由于对职工下岗问题不理解.并由此产生消极心理,抱怨社会主义失去了铁饭碗的"优越性";抱怨企业抱怨单位领导无能.在市场中决策失误。经营不善不能养活自己的工人;并由于下岗失业对社会产生了一系列的抵触情绪。为什么劳动者会失去自己的劳动岗位?为什么职工会下岗?各种消极的抵触情绪不能解决任何问题,对此必须要有一个科学的认识。     

下岗人不相信眼泪

佛冈人下岗静悄悄五一前夕,笔者在广东佛冈县采访时了解到,这个县的国有、集体企业去年至少有1000名以上职工下岗。面对如此较严峻的再就业压力,佛冈县上上下下却显得十分镇定。佛冈的下岗职工都到哪里去了?为何佛冈人下岗静悄悄?翻开佛冈的历史,早在80年代初,当全国大部分地方对发展商品经济还在观望、徘徊时,佛冈已初步形成“小商品、大市场”的局面。     

寿光市有的放矢开展创业培训

寿光市劳动保障局结合当前经济发展形势,以提高下岗失业人员的就业能力、创业能力和适应职业变化能力为目标,牢固树立为企业服务、社会服务的指导思想,调整工作思路,狠抓培训质量,突出特色,全面开创下岗失业人员培训工作的新局面。今年以来,共免费为下岗失业人员举办就业和创业培训班12期,培训1212人。其中,有800多人顺利实现了再就业,就业率达到75％以上。     

踏平坎坷成大道——顾建春再就业小记

她——顾建春，是一名失业下岗的女职工，与众多下岗人一样，她曾唉声叹气、怨天尤人。然而与一般人所不同的是她能及时从失业初的悲观中挣脱出来，她深信“靠人不如靠自己”。她勇闯市场，历尽坎坷，百折不回，在劳动保障部门的支持下终于闯出一片属于她自己的天地。     

吴伟跃和他的艺术手表——上海艺术手表厂介绍

1990年，吴伟跃下岗了。这是上海中国钟厂第一批下岗中的最后一个下岗，当然也是一个自愿要求搁下手中的铁饭碗，自己去寻找别一种饭碗的下岗。这在当时，需要勇气，也需要有一分自信。     

今日的我与昨日的我

得失之间,最难得的是冷静。下岗了,我们到底失去了什么?下岗的我与昨日又有什么不同?下岗来的突然,也来的无奈,岗位的变动使我们面临着新的就业选择。在困惑和艰难中,也许我们会怀念计划经济体制下的宽松、安宁,但是经济发展的客观要求,使我们不可能用计划调控成功地约束整个市场的运行,发展市场经济,就势必有人员的合理有序流动。在计划经济体制下,每一个职工只需履行既定的职责,而无需过多地考虑市场,考虑择业,所以人们更容易在重复劳动中滋长平庸。而面对市场,每一个人都必须是一个能动的竞争主体,必须不停地给自己充电,不停地去创造,而这一切将极大地     

针对创业者的特点开展SYB培训——石家庄市长安区百名创业培训学员调查分析

自2004年四月,石家庄市长安区劳动就业服务局开始实施SYB培训（以下称创业培训）项目,截止目前已举办创业培训班52期,培训学员1372名,一大批下岗失业人员勇敢地面对失业挑战,经过创业培训,走上了自主创业之路,成功地创办了自己的企业。创业培训已经成为激励、引导、培育下岗失业人员创业的摇篮。     

放飞新的理想——记下岗女工、日照市润丰鸽业有限公司经理闰梅

一般说来,下岗职工多是由于企业处于困境被迫下岗的。闫梅,却不是。她是想趁自己年轻干出点事业,于1995年主动辞职下岗的。下岗后,她主动创业,经过几年的努力,如今,她已成为拥有固定资产30万元、流动资金20万元,日照市最大的鸽业生产基地——润丰鸽业有限公司的经理,成功地走出了一条七彩人生路。艰难探索闫梅原在东港区对外贸易公司任会计,工作岗位令人羡慕,工资收入也还凑合,可她并不满足于这些,不满足于平平淡淡的工作。1995年底,她主动申请下岗,决定到外面闯一闯,干一番事业。可下岗后,情况并不是她想的那么顺利。下岗之初,亲人不理解,兄弟姐妹埋怨,父母担心、难过,以至于晚上常常睡不着觉,她周围的人更是说啥的都有。面对巨大的压力,她开始有点退缩,好在丈夫始终支持她,帮助她坚定地     

以关心人、帮助人为出发点 提高就业服务管理水平——闸北区临汾街道社区再就业工作成效显著

闸北区临汾街道位于闸北城郊结合部，辖区面积达1．94平方公里，户籍居民近6万余人。随着产业结构调整，国企改革深入。近年来，到街道求职登记人数有增无减。面对改革中出现困难和矛盾，街道党工委始终将解决下岗、失业人员再就业作为头等大事。街道办事处主任宋强多次动情地说，     

下岗经理当上“孩子王”

一个公司的总经理下岗后,能够冲破世俗的偏见和社会的压力,去给自己的朋友当男保姆,专门照料孩子的学习和生活,面对这样直面人生的勇气和出人预料的选择,很多人都禁不住对他的勇气表示钦佩。王祥,这位当年的公司总经理,今天的男保姆,就是这样一个值得我们翘大拇指的人。     

让就业成为民生最大福祉

就业是民生之本,也是群众关心、社会关注的热点问题之一。去年,面对经济增速放缓、化解产能过剩、淘汰落后产能、治理大气污染以及经济转型升级等产业结构调整工作给就业带来的不利局面,秦皇岛市人社局不等不靠,主动作为,较好完成了各项目标任务,就业工作取得了显著成效:2014年,全年城镇新增就业49404人,其中下岗失业人     

如此赚钱,到底是救女还是害女

一位母亲,自己下岗,女儿患有严重的疾病,丈夫抛妻弃女离家出走。面对困境,母亲没有退却,而是拼力打工赚钱救治女儿……这本应该是一幕感人至深的真情喜剧,然而结局却大出人们的意料——     

企业下岗人员再就业情况调查

最近,我们以问卷和访谈的形式对本市机电、纺织、仪表、轻工四大工业系统和虹口、闸北两区属系统的137家企业和400名下岗职工进行了调查。结果表明,产业结构调整和企业内部劳动力结构调整是职工:下岗的主要原因。目前。区属系统企业职工下岗人数多,再就业困难较大。 下岗人员基本构成情况 被调查的企业共有职工271820人,其中下岗富余人员有     

下岗职工应调整好自己

下岗,已成为人们最关注的社会问题,许多濒临解体或转产的企业,职工都面临着无业可从的严峻现实。下岗,无论谁碰上都会从心理上觉得不是味儿,但无论你怎样想不通,总还得面对现实,怨天尤人、痛不欲生,皆于事无补。因此,一旦下岗了,就应及时调整自己,面对现实,振作精神,以迎接生活的挑战。     

“分流”难点与对策

国有企业人多、包袱重、效益低是较为普遍的问题,减人增效工作势在必行。如何及时准确地把握下岗人员的思想,分析工作的难点,采取切实可行的对策,使减人增效既积极又稳妥,是企业深化改革中的重点、难点问题。下岗多样化心态各不同目前,国企改革已进入攻坚战阶段,实现两个转变中结构性调整,使下岗人员出现多样化。一是定岗定员裁减人员。下岗人员多数并非工作表现不好,技能差。只是岗位有限而下岗。二是工作能力不适应精干、高效,一岗多责、一专多能的要求下岗。三是岗位责任尽职不够,理所当然进入下岗行列。四是因年老体弱成为下岗对象。女职工因生理的差异,也往往处于弱者地位,下岗比例偏大。五是部分有特长或有"门路"的人员,因不满足于现岗位或现有工资收入,想趁现在年轻到外闯世界而主动下岗。