沂源县开辟城乡就业"新天地"

沂源县地处沂蒙山区,是个山区农业县,现有农村富余劳动力6.8万人,每年新增农村劳动力3500人;现有城镇失业人员2200人,每年新增需要安置的各类人员近3000人,城乡就业任务重、压力大。因此,2003年以来,沂源县在大力推进就业再就业工作中,立足本县实际,坚持城乡就业一起抓,从维护广大人民群众的根本利益出发,出实招、求实效,把农村劳动力转移和城镇失业人员的就业再就业紧密结合起来,坚持一手抓城镇失业人员的就业再就业,一手抓农村富余劳动力转移;进一步明确任务,完善政策,强化措施,建立了城乡一体化的就业工作新机制,从而形成了城乡就业齐抓共管的新局面,为促进全县经济协调发展、维护社会稳定和富民兴源奔小康奠定了坚实的基础。     

承诺是这样兑现的——新乡市援助“零就业家庭”纪实

新乡市是河南省的老工业基地，近几年，随着企业改革改制力度加大，下岗失业人员再就业形势严峻。新乡市委、市政府高度重视就业再就业工作，把下岗失业人员再就业工作作为党委、政府工作的重中之中，始终摆上更加突出的位置，确保领导到位、责任到位、措施到位、政策到位，就业再就业工作成效显著，确保了政治稳定和经济健康快速发展。特别是今年以来，全市实现新增就业人员105630人，下岗失业人员再就业42713人，政府出资购买公益性岗位安置“4050”人员再就业14784人，累计为下岗失业人员发放再就业小额担保贷款1．65亿元，安置“零就业家庭”455户，就业再就业年度工作目标提前完成。     

完善培训基地 提高培训质量

鄄城县临濮镇人力资源社会保障所以招投标为契机，以优化培训结构、完善培训机制、规范培训机构为目标，以落实就业再就业政策为主线，以帮助失业人员、高校毕业生和农村劳动力就业再就业为重点，对镇劳动和社会保障培训基地的管理制度、教师资格、培训专业、教学计划、教学设施、就业安置等加大了检查的力度。通过这次检查，     

精心打造“保障民生”服务品牌 不断把劳动保障工作推向前进

高密市劳动保障局牢固树立和全面落实科学发展观,坚持人本理念,精心打造“保障民生”服务品牌,把劳动保障工作推向前进。倾力相助提供就业保障就业是民生之本。高密市委、市政府高度重视就业再就业工作,多项工作走在了潍坊市乃至全省前列。率先在2002年实现了下岗向失业顺利并轨,基本完成了改制破产企业职工分流安置工作,通过政府行政手段分流的职工达5000余人。落实了下岗失业人员中再就业优惠政策,不断完善就业服务措施,使9300多失业人员中的7500多人实现了再就业,为1万多名下岗失业人员和自由职业者提供了全方位的劳动保障事务代理,促进…     

章丘全力启动再就业工程

促进失业职工再就业是近年来就业工作面临的难点问题,为此,章丘市劳动服务公司把这类人员的安置作为工作的重点来抓,全力实施再就业工程,使他们尽快走上工作岗位,到目前为止,已有262人重新就业,占失业职工总数的90%。市场经济的竞争性促使着企业不容迟缓地转换经营机制,而企业首先瞄准的是企业冗员。于是,竞争上岗、优化组合等各种举措的实施使企业的活力增加了,同时也增大了社会的就业压力。另由于产权制度改革,也使部分企业走向了破产或关、停并转。自1993年12月以来,这个市出现了两个破产企业。破产、关停、并转及困难企业数占企业总数的10%,失业职工达291人。这种失业的"加速度"体现了改革的力度,同时也加快了失业队伍的不断膨胀。成为企业改革的难点和社会的热点问题。为确保改革的顺利进行,他们全力实施再就业工程。     

优化就业服务环境 提升就业服务质量——呼伦贝尔市海拉尔区社区劳动保障工作平台建设侧记

社区劳动保障工作平台,是联系党和政府与人民群众,特别是下岗失业人员的纽带,是劳动保障部门的基层单位。社区劳动保障工作平台建设得如何,对劳动保障就业工作的开展关系极大。海拉尔区 (以下简称“海区”)2003-2005年就业再就业规划目标提出的3年内安置10000余名下岗失业人员再就业目标,目前已经基本实现,这与社区劳动保障工作平台的建立和发挥积极作用密不可分。     

就业稳定促和谐

湖南省每年新增劳动力100万人以上,国有企业改革改制产生的失业人员也有近百万,农村需转移的富余劳动力上千万,就业问题十分突出。近年来,湖南省通过实施积极的就业政策,基本解决了体制转轨过程中出现的下岗失业人员的再就业问题,成功实现了下岗失业人员基本生活制度向失业保险制度的并轨,全省就业局势保持稳定。     

菏泽市牡丹区就业现状调查与分析

菏泽市牡丹区是人口大区,劳动年龄人口多,经济欠发达,就业总量矛盾和结构性矛盾仍然比较突出。下岗失业人员再就业、城镇新成长劳动力就业和农村劳动力转移就业交织在一起,给就业再就业工作带来了巨大压力。如何把握就业形势,采取有针对性的就业政策和措施,就成为当前和今后一个时期的重要任务。就业形势与任务牡丹区是菏泽市唯一县级行政区,城乡劳动力达68.2万人,其中农村剩余劳动力6.1万人,城镇新成长劳动力每年达到5600人,企业下岗失业人员1.4万人。不论是城镇还是农村,劳动力总供给都远远大于总需求,对全区经济发展和社会稳定形成了巨大…     

多梯次搭建平台 全方位助推就业——昆明市盘龙区2014年就业创业工作回望

2014年,云南省昆明市盘龙区积极创新开展就业创业工作,多梯次搭建平台,驱动高校毕业生就业创业,全方位助推就业。全年共收集有效就业岗位35919个,城镇新增就业20904人,其中,安置城镇下岗失业人员实现再就业7239人,帮助6109名就业困难人员实现就业,3114名实名登记的高校毕业生实现就业,就业率达到90%以上;转移培训农村劳动力10743人,就业6444人,城镇登记失业率控制在2.04%。     

国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 就业是民生之本,也是构建社会主义和谐社会的重要内容。党中央、国务院高度重视就业再就业工作,2002年下发了《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》 (中发[2002]12号),重点围绕解决国有企业下岗失业人员再就业问题,制定了积极的就业政策,连续3年召开全国性会议,对就业再就业工作进行部署。各地区和有关部门认真贯彻,各社会团体积极发挥作用,使各项就业再就业扶持政策得到较好落实,市场导向就业机制进一步完善, 就业总量有较大增加,一大批下岗失业人员实现了再就业, 对促进经济发展、深化国有企业改革、维护社会稳定产生了积极影响。但是必须看到,我国劳动力供大于求的基本格局在相当长时期内不会改变。今后几年,就业再就业工作的重点仍是解决体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题和重组改制关闭破产企业职工安置问题。同时,也要继续做好高校毕业生、进城务工农村劳动者和被征地农民等的就业再就业工作。为进一步做好就业再就业工作,现就有关问题通知如下:     

构建与就业紧密结合的再就业培训长效机制

建立技能培训与就业紧密结合的长效机制,是促进下岗失业人员尽快实现再就业的关键所在。为促进下岗失业人员尽快掌握一技之长,实现再就业,各地劳动保障部门加大再就业培训力度,对下岗失业人员进行免费技能培训,他们中的许多人实现了自谋职业、自主创业或市场竞争就业,但仍有一部分人员未能实现再就业。究其原因主要有以下几个方面:一是下岗失业人员大多文化水平较低,年龄偏大,专业技能低。通过1-2个月的强化培训,他们虽掌握了一定的初级技能,但离企业要求还有一定距离,难以从事技术要求较高的专业工种。二是培训难以完全适应市场需求。虽然…     

隐性就业——再就业工程的一大挑战

我国现行登记失业人员与企业下岗职工中,存在着这样一个群体,他(她)们名为失业人员或下岗职工,实际上正在从事各种正规或非正规的有收入的劳动。这部分人实质上实现了再就业,但在统计和法律关系上只反映为“下岗待工”。劳动、就业部门把这种情况称之为隐性就业现象。     

四类人员享受再就业扶持政策

劳动和社会保障部、国家计委等11个部门近日联合下发意见，规定具有劳动能力并有就业愿望的四类人员可享受再就业扶持政策。这四类人员是：国有企业的下岗职工，国有企业的失业人员，国有企业关闭破产需要安置的人员，享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员。准备再就业的下岗失业人员，持经劳动保障部门确认的下岗失业凭证和社区、居委会出具的证明，     

应对金融危机海南努力落实就业科学发展观

就业是民生之本，是老百姓生存和发展的主要物质来源，更是构建和谐社会、落实科学发展观的重要一环。多年来，海南省通过发展经济、增加就业岗位、提高劳动者素质和就业服务水平，充分利用积极的就业政策，鼓励劳动者自主创业和自谋职业，使广大有就业能力和就业愿望的劳动者实现就业和再就业，获得工资收入，实现个人和谐发展。即使在2008年全球金融危机冲击下，海南省仍安置8．6万人就业，农村劳动力转移就业8．5万人，下岗失业人员3．6万人实现再就业，大中专毕业生初次就业37935人，超额完成年初计划，努力落实就业科学发展观。但是，不可否认，2008年全球突如其来的金融危机，使海南落实就业科学发展观面临巨大挑战。     

全省就业工作会议提出——努力开创我省就业工作新局面

2月2日,全省就业工作会议在东营市召开。省劳动保障厅厅长矫学柏作重要讲话,要求各地突出重点,狠抓落实,开创就业工作的新局面。矫学柏指出,今年就业工作的目标任务是:新增城镇就业106万人,新增农村劳动力转移就业120万人;失业人员再就业35万人,困难群体再就业8万人;城镇     

明确政府责任 加大财政投入 青岛市建立促进就业长效机制

近年来,在产业结构调整和企业深化改革过程中,青岛市下岗职工、失业人员大量增加,1998年以来,全市累计进中心下岗职工35万人,新增失业人员26.7万人,就业与再就业的压力越来越大。为切实做好城镇就业工作,青岛市政府进一步明确了政府抓就业的责任,加大财政投入,完善就业政策,努力建立促进就业的长效机制,建立完善了政府促进就业目标责任体系。截至目前,分流安置下岗职工33.6万多人,28.7万失业人员实现了再就业。他们的主要作法是:     

非正规就业的探索与发展

中共中央国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》中指出：“鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。”以这种形式实现就业与全日制形式就业有着很大不同，在当前扩大就业，促进再就业的工作中都发挥着各自不同的作用。灵活多样非正规形式实现的就业与正规形式实现的就业形成就业方式的两大主体，它们相互依存，相互补充，缺一不可。在市场经济条件下，对非正规就业的探索和研究具有特殊重要的深远意义，全力发展非正规就业更是做好就业和再就业工作的有效新途径。     

劳动保障部培训就业司谈就业

今后几年我国就业工作面临的问题主要有以下四个方面：一是就业供给总量不减，就业压力大。城镇每年新增劳动力1000万人，加上上年结转的1400万下岗失业人员，需要安排就业的达2400万人。二是历史遗留问题尚未全部消化。国有企业下岗职工在仍未就业的人员，集体企业下岗职工，今后3年国有企业实施政策性破产还需安置的职工以及辅业改制职工需要分流安置；部分困难地区、困难企业、困难群体的就业问题依然存在；已实现再就业的人员，有些还不稳定，存在再次失业的风险。三是新的就业矛盾逐步凸显。主要是高校毕业生、退役军入的就业问题进一步突出，农村富余劳动力转移就业和失地农民就业问题同样需要引起高度重视。四是劳动力素质成为不容忽视的问题。     

建市场抓培训搞服务滕州市就业再就业工作成效显著

滕州市劳动保障局始终把扩大就业、促进再就业作为执政为民的重要职责和义务,扎实推进就业再就业工作。去年以来,共实现城镇就业再就业23255人,其中下岗失业人员再就业4155人,登记失业率控制在3.8%以内,保持了全市就业形势的基本稳定。2004年,滕州市被山东省人民政府表彰为全省     

章丘市打好再就业攻坚战

章丘市紧紧围绕省委提出的"五年大变样,三年三大步"的决策,积极打好再就业攻坚战,1998年以来已安置失业下岗职工3862人,再就业率达到70.1%,超过了全国50%,全省60%的目标,走在了全省乃至全国的前列。近年来全市没有一个下岗职工上访,未发生一起职工集体上方案件,有力地维护了社会稳定。一、立足于发展,创造就业岗位——组建大集团公司。解决再就业的根本出路在于发展经济,经济发展了不但会遏制下岗源头,还会增加新的就业岗位,近年来章丘市把优化资本结构与优化劳动力资源配置相结合,把盘活资产的着力点放在盘活存量劳动力上,先后组建了东风、华明、海泰、圣泉、鲁宏、汇丰七大集团,这七大集团就