兖州市扩面征缴促稳定

充州市养老保险费全月足额征缴320万元,每月足额发放需470万元,当月缺口150万元,全年缺口1800万元。全市182家企业32522名职工中,破产企业45家,职工9825人;停产半停产企业19家,职工1984人,占到了所有参保职工的37%。而且在职职工的平均工资偏低,离退休人员的待遇和在职职工的工资严重倒挂,直接影响到养老保险费的征缴。因此,落实“两个确保”,特别是企业离退休人员养老金发放任务十分艰巨。     

短波快讯

日照市企业离退休人员养老金全部实行社会化发放从今年5月份起,日照市12285名企业离退休人员养老金全部由社会保险经办机构委托银行代发,养老金社会化发放率达到100%。日照市企业离退休人员养老金社会化发放起步较早,经过几年的努力,至1999年底社会化发放率已达84%。今年全市劳动保险机构下大力气重点抓好社会保险基金征缴工作,严格要求收缴人员全员到位,对全市近千家企业逐一走访,积极宣讲社会保险政策,全面催欠征缴。今年以来基金征缴工作进展顺利,达到了历史最高水平,为确保养老金社会化发放工作全面开展奠定了坚实的物质基础。企业离退休人员养老金社会化发放工作的开展,使每个离退休人员都能按时足额、就近方便领到养老金,杜绝了企业截留、拖欠养老金的现象,维护了职工的合法权益,保障了离退休人员的基本生活,维护了社会稳定,受到了社会各界的普遍好评。     

菏泽市建立企业养老保险扩面征缴长效机制

菏泽市积极探索建立企业养老保险扩面征缴长效机制,努力扩大养老保险覆盖面,坚持征缴与清欠同步进行,2009年,全市企业养老保险新增扩面6.2万人,征缴保险费6.4亿元,确保了企业离退休人员养老金发放一天不拖,一人不欠,一分不少。     

潍坊市连续五年实现企业离退休人员养老金按时足额社会化发放

近年来,潍坊市始终把企业离退休人员的养老金社会化发放作为贯彻落实中央“两个确保”和实施“民心工程”的重要措施来抓,认真落实“一人不漏、一分不少、一天不拖”的工作目标,确保了全市统筹范围内10万余名企业离退休人员养老金按时足额发放,切实保障了企业离退休人员的晚年生活,有力地维护了社会稳定。     

企业离退休人员养老金:十年确保

1998年以来,泰安市各级劳动保障部门和社会保险经办机构始终把确保离退休人员养老金按时足额发放作为中心工作,累计为6.9万名离退休人员发放养老金42亿元,"社会化"发放率连续十年保持100%。十年确保,保障了广大离退休人员的基本生     

认识到位 措施到位 感情到位——淄博市养老金社会化发放连续四年100%

养老金社会化发放是实现离退休人员社会化管理的首要目标。淄博市自1995年12月就实现了全额收缴,收支两条线运作,1997年实现了对8.2万名离退休人员养老金社会化发放,去年以来,他们进一步规范养老金发放形式,强化基础管理工作,初步创建起独立于企业之外的现代化养老金社会化发放模式。养老金社会化发放连续四年100%。一是认识到位。市委、市府始终把确保养老金按时足额发放作为义不容辞的责任,多次召开全市"确保"工作会议和市长办公会,分管市长靠上抓,区县政府领导亲自挂帅跑催缴,社保工作人员责任到人,奖惩挂钩,自上到下统一思想,步调一致。     

确保养老金发放抓好收缴是关键

确保离退休人员养老金正常发放,是党和政府的一贯要求,同时也是社会保险机构义不容辞的职责和义务。泰安市泰山区社会劳动保险处为确保离退休人员养老金发放工作做到足额及时,从1998年以来,对全区3100多名离退休人员养老金全部实行社会化发放。要确保养老金按时足额发放,抓好基金的收缴是关键。如何在抓收缴中实现扩源增流,增加基金入库量,是工作的重中之重。泰山区针对不同企业采取不同的措施,大力做好收缴工作。(一)规范管理促收缴在工作中他们发现有些生产经营不正常的企业,由于企业时常放假,一部分职工自谋职业,成了"两不找"人员,即企业找不到职工,职工也不找企业,给企业的正常管理带来了很大的难度。由于企业     

努力开创新世纪养老保险工作新局面——劳动保障部副部长王建伦在全国养老保险工作座谈会上的讲话

一、近年来养老保险工作取得的成效(一)企业离退休人员基本养老金基本做到了按时足额发放,有效地维护了社会稳定。党中央、国务院高度重视企业离退休人员基本生活保障工作,明确要求把确保养老金发放作为一把手工程来抓。各级劳动保障部门在党委和政府的领导下,行政和经办机构的同志精诚合作,密切配合,辛勤工作在确保养老金发放的第一线,研究制定具体办法,协调各方面的关系,加强基金征缴,     

短波快讯

诸城市劳动保障局加大对欠缴社会保险费单位的监察执法力度,收到了显著效果。2002年,全市共征收企业养老金10048万元、医疗保险金6300万元、失业保险金677万元、机关事业单位养老金5681万元,企业养老金征缴首次突破亿元大关,在潍坊市各县(市、区)名列第一。为确保全市离退休费按时足额发放,诸城市全面强化社会保险费征缴措施:一是加强劳动保障法律法规政策宣传。利用多种形式宣传劳动保障法律法规政策,上街设立宣传咨询站,编印法规政策5000份,发布通告800份;举办2期劳动     

机关事业单位社会养老保险制度亟待完善——来自胶南市的调查

胶南市于1996年首先在自收自支事业单位的固定制职工中推行了机关事业单位社会养老保险制度,1999年12月扩大到了全市机关事业单位所有工作人员,在青岛市率先实行了养老保险全员统筹和养老金社会化发放。六年来,累计为全市5827名离退休人员按时足额发放养老金2.5亿元,充分发挥了社     

如何解决社会保障资金征缴不利问题

自1998年实行"两个确保"以来,山东省共为140多万离退休人员发放养老金318亿元,目前的企业参保职工达到616万人,参保率达到90%,成绩是辉煌的,但目前全省企业拖欠的资金还有21.4亿元之巨,千万元以上的巨额欠户11个,欠缴百万以上的大户324个。究其原因,主要是社会保障征缴强制性难以实现造成的,主要原因有:一是个别领导重视不够。一些领导同志,特别是一些政府的主要领导同志,往往把社会保障与经济发展对立起来,甚至把它作为影响招商引资、影响企业发展的绊脚     

养老金冒领现象透视

据不完全统计，我省养老金被虚报冒领每年高达数百万元。我们在调查中发现，某市一供销社 21名离退休人员中，死亡冒领就达 10人之多，其中 1名离退休人员， 1991年 8月死亡，到 2000年 4月仍未办理死亡注销登记手续，冒领养老金达 100多个月之久，不仅按月正常领到了养老金，而且还享受了历年的调整的养老金待遇。仅此一例，就产生冒领养老金 7.98万元。去年某市社保局对参保单位的离退休人数、离退休金的发放情况按 10％的比例进行了抽查，被抽查的 50个单位中，发现死亡不申报或申报时间不真实的单位有 6个，冒领养老金 12万多元，虚报拖…     

企业养老保险统筹工作应注意把握的几个问题

近年来,全省企业养老保险统筹工作取得了显著成绩,统筹制度逐步健全,工作程序逐步规范,确保发放成果得到巩固。自1998年开始,企业离退休人员养老金按时足额发放率基本保持100%;保险费征缴率连续3年保持在97%以上;企业参保人数年年增加:清理追缴企业欠费成绩年年提高。尤其是今年上半年的扩面征缴工作成绩更加突出,上半年全省净增参保人数31万,实际缴费人数净增18万,基金征缴同比增收13亿元,保障     

养老金社会化发放的范围与趋势

养老金社会化发放,是指社会保险经办机构直接向离退休人员发放养老金,或通过银行、邮局等部门代行发放。因其及时、准确、安全、方便,受到参保单位和广大离退休人员的普遍欢迎。养老金社会化发放,维护了社会稳定,保障了离退休人员的基本生活,将离退休人员的管理服务逐步由参保单位转向社会,减轻了参保单位负担,提高了社会保险管理服务的社会化水平。 到目前为止,城镇企业离退休职工养老金社会化发放率已达100％。但机关事业单位     

龙口市社会劳动保险事业处

近年来,龙口市把企业离退休人员劳动保险和管理服务工作纳入了社会保障体系,不仅有效地减轻了企业的负担。也维护了商退休人员的合法利益,促进了社会稳定。发挥社会保险功能,实行养老金社会化发放。该市社会劳动保险部门采取委托银行发放,社会保险机构直接发放及通过邮政渠道发放的形式,将企业发放养老金变为由社会统一发放养老金。目前,全市近7000名离退休人员都能按月足额领取养老金。靠社会承担医疗事务服务,保证离退休人员病有所医。该市创办了集医疗保险管理与医疗服务为一体的社会保险医疗所。对到保险医疗所治病的企业离退休职工,全部免收挂号费、输液手续费、床位费。医疗所还重点为患重病、大病的离退休人员提供定期巡诊、家庭病房、联系住院等医疗服务。     

构筑持续稳定的保障网

近年来,河南省养老保险省级统筹运行良好,养老保险政策得到统一,企业费率得到均衡,各地抓征缴、保发放的积极性高,确保了全省企业离退休人员基本养老金按时足额发放。同时,结合本省实际,走出了一条不同于其他较早实行省级统筹省份的新路子,有力推动了河南省养老保险事业的健康有序发展。     

劳动保障部副部长王建伦在全国社会保险局长会议上的讲话

一、2000年社会保险工作成效显著首先总结一下社会保险第一位的任务——确保发放。2000年1～12月份,应发企业离退休人员当期养老金1882亿元,实发1869亿元,足额发放率为99.3%,比1999年的97.6%提高了1.7个百分点。特别是在《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障     

如何应对养老保险支付高峰

下世纪初我国将进入老龄化社会,伴随而来的将是退休高峰的到来。为应付即将到来的养老金支付高峰的出现,预防养老金拖欠现象的发生,当前应着重研究以下问题:尽快建立完善的社会保险法规体系1999年1月22日,国务院颁布了《社会保险费征缴暂行条例》,首次以法律形式明确了社会保险费的征缴程序,明确了缴费单位和缴费个人在社会保险费征缴工作中的权利与义务,强化了征缴手段。但是,如何强化基金的监督管理、确保基金的安全完整;基金的积累和结余如何运营才得以保值和增值;如何规范养老金的社会化发放,使养老金按时足额到达离退休人员手中?十几亿人口的大国,尚无社会保险法,保险基金的运营、发放环     

山东省劳动和社会保障厅、省财政厅关于建立企业养老保险基金征缴奖励机制的通知

各市劳动和社会保障局、财政局: 自对企业离退休人员基本养老金实行确保以来,各级劳动保障和财政部门加大工作力度,采取有力措施,千方百计筹措资金,切实保障了广大企业离退休人员的基本养老金按时足额发放,有力地维护了社会稳定。但随着经济结构调整、企业改革的不断深入和人口老龄化的到来,我省企业离退休人员增长速度加快,而扩面进展相对缓慢,基金征缴困难,养老金支付压力加大,不少     

高唐县劳动保障局努力工作创辉煌

高唐县是鲁西北一个经济并不发达的小县,但劳动保障工作却做得有声有色。国有企业下岗职工100%进入企业再就业服务中心,下岗职工基本生活得到了保障;离退休人员养老金自1998年10月在全市率先实现了社会化发放,拨付率保持100%;养老保险基金、失业保险基金的征缴,年年超额完成任务;失业率始终控制在1.5%以下;劳动就业、劳动力管理、企业工资分配等工作也都走在了全市前列。识大体、顾大局,劳动保障工作始终围绕县委、县政府的中心工作来抓。近年来,高唐县把