沂源县劳动争议案件大幅度下降

近年来,在多种经济成分的共同发展,企业劳动关系趋于复杂化、多样化,劳动争议案件普遍增多形势下。沂源县劳动争议案件却连续三年大幅下降,1999年该县立案受理劳动争议案件23件,2000年受理21件,下降了8.7%;2001年受理16件,同比     

北京：劳动争议案急升前7月与去年全年持平

本刊讯 北京市人力资源和社会保障局桂生副局长日前透露，截至今年7月份，北京受理的劳动争议案件已达49000件，和去年全年数量持平。日前包括中国四达劳动争议调解援助中心、赉擘劳动争议预防和调解中心、团兴劳动争议调解中心在内的3家劳动争议调解中心在京举行联合揭牌仪式。桂生在仪式上透露，2006年和2007年，北京市仲裁处每年受理的劳动争议案件大约是2万余件。     

如何正确看待并妥善处理劳动争议

争议来越多,越来越复杂 2008年是我国劳动争议案件集中爆发的一年,据统计显示,仅北京劳动争议部门受理的案件就已经达到平均每月四千件之多.劳动争议促裁员会、人民法院曾一度加班加点调解、审理争议,甚至还为企业开设周末专场.     

加班费计算指南

2008年<劳动合同法>颁布后,劳动争议呈频发势态.以上海市浦东新区为例,2009年第1季度受理劳动仲裁案件数达2991件,已超2007年全年收案量.值得注意的是,追讨加班费的案件尤为常见.据统计,2008年浦东新区法院受理的劳动争议案件,65%以上都涉及追索加班费.     

当前劳动争议新趋势

今年第一季度,我省各级劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件3485件,涉及劳动者22711人,共审结2768件,为劳动者和用人单位追回各类经济损失共计39927万元。从对这些劳动争议案件的分析可以发现,当前劳动争议呈现出以下趋势:     

学习为先导 实践为主体 创新为源泉 锻造高素质劳动仲裁队伍

山东省聊城市劳动保障部门积极适应劳动仲裁工作新形势,从加强劳动仲裁队伍建设入手,不断提高仲裁员的案件驾驭能力、协调能力和创新能力,实现了办案效率和群众满意率的"双赢"。2008年以来,全市共受理劳动争议案件1007件,以非立案形式     

我省劳动争议仲裁工作现状与对策建议

随着社会主义市场经济体制的建立和劳动保障制度改革的不断深入,劳动争议问题已成为影响我省经济发展和社会稳定的重要问题。我省各级仲裁机构不断完善劳动争议处理制度,依法及时公正地处理劳动争议案件维护了劳动者和用人单位的合法权益,保持了全省劳动关系和谐稳定,有力地促进了社会稳定和经济发展。一、基本情况自2000年至2004年底,全省各级仲裁机构共受理劳动争议76105件,结案73148件,结案率为96%,涉及劳动者275653人,集体争议案件为3814件。在已处结的案件中,调解结案21440件,占29.3%;裁决结案34188件,占结案的46.7%;其它方式结案17520…     

威海高区积极做好新形势下的劳动保障执法工作

威海高区人事劳动局将＂促和谐、保增长、抓稳定＂作为当前人力资源和社会保障工作的中心任务,牢固树立大局意识、责任意识和服务意识,通过较完善的劳动保障政策法规体系、劳动监察执法和争议仲裁体系,积极应对,大胆创新,在构建和谐劳动关系工作中取得了显著成效。去年以来,共受理举报投诉案件430件,涉及人数1050人,结案率达100%,清欠工资263万元;处理市长信箱、行风热线案件41起,结案率达100%;受理各类劳动争议案件160起,案件按期结案率达到100%。     

中小民营企业劳资关系的合作和谐——以安徽汇汇食品公司为案例

私营企业是我国国民经济中不可缺少的重要组成部分,在繁荣市场、解决劳动就业、增加财政收入等方面发挥着重要的作用。由于诸多因素的影响,迅速发展中的私营企业,其劳资关系出现了一些不和谐现象。2002年,全国劳动仲裁部门受理的劳动争议案件总数中,非国有部门占72.19%。其中,集体劳动争议案件总数中,非国有部门占67.13%;劳动报酬争议案件总数中,非国有部门占0.13%。我国劳动争议案件正以每年30～40%的速度增长,2004年劳动争议案件达26万件,涉及劳动者76.5万人。     

多种调解方法化解社会矛盾

2012年上半年，广西壮族自治区恭城瑶族自治县劳动争议仲裁院共受理各类劳动争议案件58件，审结47件，其中调解结案24件，调解率为51％，与上年同期相比，调解结案率大幅提高。一是全程调解。立案前、审理时，甚至结案后均注重调解。二是全员调解。首席仲裁员、其他仲裁员、书记员以及仲裁院领导均参与调解。三是分层次调解。针对不同类型案件和个别案件诉求特点，对症下药，具体调解。     

江苏劳动争议案件数量的灰色预测及启示

以2000～2009年江苏省劳动争议受理案件数据为依据,运用灰色系统理论,建立灰色GM(1,1)主模型和GM(1,1)残差模型,对江苏省劳动争议受理案件时间序列进行了拟合、分析与预测。通过实证分析表明,GM(1,1)残差模型的拟合程度较高,是一种有效的劳动争议数量预测算法,模型预测结果可为劳动关系管理和劳动争议处理提供有利的理论依据。     

《上海市关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》简析

自从2008年1月1日<劳动合同法>和2008年5月1日<劳动合同法实施条例>生效以来,在实际操作中各方对其的理解都有所不同.另外,根据官方的统计,2008年上海市全市的劳动争议仲裁机构受理的劳动争议案件共64580件,比2007年同期增长119.1%.     

解决深圳劳动争议问题的对策思路

今年以来,深圳劳动纠纷个案大幅度增加,劳动争议调解成为现阶段劳动部门的重要工作。截止1999年12月,市、各区劳动部门(含龙岗、宝安区)受理劳动纠纷24528宗,比去年同期上升24%,其中集体劳动争议8721宗,占35.5%;受理重大停工、罢工218宗,其中拖欠克扣工资案件约占86%。集体劳动纠纷数量之多,重大停工、罢工事件之频繁是建特区建设史上所罕见。当前,深圳劳动纠纷形势十分严峻,如何解决劳动争议问题已经迫不及待地提到议事日程上来。     

义乌开展合同争议行政调解的调研报告

近年来．义乌市工商局紧紧围绕市场监管工作．坚持“双方自愿、公平公正、依法调解”的原则，始终将合同行政调解工作作为一项民心工程来抓．取得了较好的成绩。2006年该局受理合同争议1583件．受理争议金额472万元．解决争议1544件，解决争议金额443万元：2007年上半年受理合同争议745件．     

一线传真

深圳出现全国首个劳动争议审判庭专门审理劳动争议案件的深圳市中级人民法院劳动争议审判庭于日前成立。这是我国法院系统首个劳动争议审判法庭。近年来我国劳动争议案件以每年28%的速度增长,而我国现行的劳动争议案件处理体制为“一调一裁二审”,程序环节多,耗费时间长。深圳中级法院设立劳动争议审判庭,其主要职能是审理一审劳动争议案件,以及不服基层法院裁判上诉的二审劳动争议案件,并指导全市两级法院劳动争议案件的审判工作,负责与市劳动保障、信访部门协调,做好涉法上访工作。     

全省劳动争议仲裁机构实体化建设经验交流会在淄博召开 矫学柏作重要讲话

9月15日,全省劳动争议仲裁机构实体化建设经验交流会在淄博召开。会议的主要任务是认真总结、学习、推广部分市仲裁机构实体化建设的经验,部署下一步工作。省劳动保障厅厅长矫学柏到会作重要讲话。矫学柏说,当前,我省经济社会正处于重要的战略机遇期和发展的黄金时期,但同时又是包括劳动争议案件在内的各种矛盾的高发期和凸显期。2005年以来,全省劳动争议案件继续大幅度增加,群众上访压力一直较大。今年上半年,省劳动保障厅受理的集体上访同比增长40%。面对严峻的形势,各级劳动保障部门一定要保持清醒的头脑,以劳动仲裁机构实体化建设为契机…     

关于农民工工资案件的若干思考

近年来,浙江省绍兴市在县(市、区)级以上的劳动仲裁机构受理的农民工工资争议案件总量不多,涉及农民工的人数也不足千人,但从工资案件数占总案件的比例以及涉及农民工占案件总人数的比例看,上升的速度比较快。在全市劳动保障监察机构受理的举报投诉案件中,工资案件一直占有相当     

当前劳动保障行政复议的特点、影响及政策调适

《中华人民共和国行政复议法》的颁布实施,对于加强行政机关执法监督,促进行政机关依法行政起了重要作用。在《行政复议法》实施前,淄博市劳动保障局只收到1起行政复议申请,由于不符合《行政复议条例》规定而未予受理。《行政复议法》颁布实施半年多来,职工和用人单位提起的行政复议案件迅速增多,至今年5月底,淄博市劳动保障局已先后处理行政复议申请14件,其中对市局行政决定不服向上级提起行政复议8件(省劳动保障厅受理3件2人次,市政府行政复议办公室受理5件6人次),对区县劳动保障局和具有行政职能事业单位提起行政复议6件,受理3件,不予受理3件。目前受理的11件已作出复议决定的8件,其中作出撤销决定5件,维持原决定3件。     

上海涉外商事案件逐年递增

上海市高级人民法院日前披露的数据显示，2010年上海的法院共受理一审及二审涉外商事案件513件，2011年则增至757件，增幅达476％。而今年l至8月，上海法院涉外商事案件收案数已达616件。这些涉外商事案件主要集中于国际贸易和外商投资企业股权争议领域。     

关于劳动争议仲裁委员会对不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 一个时期以来,各级劳动争议仲裁委员会及时受理并依法处理了大量劳动争议,特别是集体劳动争议案件,对于维护社会稳定和促进劳动关系和谐发展发挥了重要作用。但也有少数地区劳动争议仲裁委员会在工作中存在不接受当事人申诉的