五中全会两大突破三大创新四大超越

五中全会新意颇多，国内专家学者们的观点，可以归纳为“两大突破、三大创新、四大超越”。     

超越新古典——新兴经济学理论创新概述

最近10多年来，随着一些非主流新兴经济学科的不断发展与成熟，一个新的、超越新古典传统的经济学理论体系正在逐步形成。本文对新兴经济学在研究方法和基本假设方面的创新进行了阐释，这种阐释有助于我们前瞻性地把握经济学未来的发展方向和趋势，有助于中国经济学家尽快融入这场正在不断向纵深发展的理论创新思潮，从而缩短中国经济学研究与国际学术前沿的差距。     

现代企业组织创新的新动向--超越边界的组织设计

传统的企业组织形式由于严格划分了内部界限和外部界限而使企业难以适应知识经济时代的要求，因此，构建超越各种边界的组织结构，已成为许多企业组织结构创新的新动向。     

"追赶超越"下陕西高技术企业创新发展现状及对策研究

随着全球产业结构的不断调整与升级,高技术产业逐渐成为各国经济发展的主导力量。在新一轮的科技革命背景下,习近平总书记对陕西省提出了"追赶超越"的战略定位。无疑,陕西高技术企业必须在未来的发展中承担重要责任。参考2017年《中国高技术产业统计年鉴》及陕西省统计局2018《陕西统计年鉴》,分析了"追赶超越"下陕西高技术企业创新发展的意义、现状及不足,进而提出了推动陕西高技术企业创新发展的对策和建议。     

现有企业突破性创新的惯性障碍及其超越机制研究

与新进入企业相比,现有企业开展突破性创新活动会面临更加复杂的组织环境.本文从组织惯性与突破性创新活动之间的内在矛盾出发,对现有企业组织内部创新活动所遭遇的惯性障碍及其抑制创新活动的路径和结果进行了分析,并在此基础上提出了基于高管团队机会认知、探索行为与结构分化三要素互动关系的惯性障碍超越机制.     

超越职权行政浅析

超越职权行政，简称“越权”，俗称“越位”，通常是指行政管理者在行政管理过程中脱离本职工作岗位而实施的管理。它严重违背了“统一领导，分级管理”做原则，是影响行政管理效能正常发挥的“常见病”和“多发病”。因此，有必要对其进行理论上的探讨和剖析，以便在我们的日常行政管理过程中避免和杜绝此类现象的发生，进而实施科学有效的管理。一、超越职权行政和表现在我们的日常行政管理过程中．超越职权行政从上客观两方面来分析，上去何以卜几个方面的表现：从上观广叮分为：l、于动超越职权行政是指行政管理者明知是不属厂〔Ic管理…     

超越台湾：珠三角如何演绎？

15年前，邓小平南巡时鼓励广东要用20年时间赶上亚洲“四小龙”。在经济总量上，广东“九五”期间超越了新加坡，“十五”期间超越了香港。“十一五”期间呢？在经济上“超越台湾”是国家和平统一的保障。珠三角与台湾两地在陆域、海域、岸线、人口、气候、资源、经济发展程度等方面均相当接近，综合可比性较强，不论在总量还是均量指标上实现超越的可能性都很大。     

聚焦战略谋发展 创新超越上水平--中航工业兰飞公司学习实践科学发展观活动侧记

按照中央和中国航空工业集团公司党组的统一安排部署,兰州飞行控制有限责任公司以“聚焦战略谋发展,创新超越上水平”为实践主题,把学习实践活动作为企业深入实践科学发展观的有效平台,推进企业各项工作的重大契机,推进了科研生产经营工作,做到了两不误、两促进。     

中国服务创新现状及营销建议

随着国外大型服务企业开始进军中国服务市场，迫使中国服务企业进行服务创新，从而超越某些阶段而实现“跳跃式”的发展。在正视服务创新现状的同时，要积极采取服务创新的举措，从流程、人力资源、技术、顾客创新等方面入手，     

浅析创新教育

指出创新教育的目标包括科学素养、道德素养、文化素养、能力素养、学习素养和做人素养6个方面；分析创新教育的主体式教育、高层教育和超越教育的特征；指出创新教育的现实意义和所存在的问题，提出要走出创新教育的误区，实现创新教育的民族化、本土化和科学化。     

浙商：“超越发展”与创业创新——对话浙江省浙商研究中心主任、博士生导师吕福新教授

在“创业富民、创新强省”战略中，“创业”和“创新”战略是两个并列的概念，它们的实践者是浙江的万千民众。敢为人先的浙商群体则是其中的半力，他们的创业激情和成就令人感动和瞩目。然而，时过境迁，浙商面临着二次创业的压力和各种各样的挑战，他们需要的是一种转型，一种创新，以及一种超越，如何实现这种蜕变？这是浙商以及他们的研究者正在思考的问题。通过长期的研究，浙江省社会科学重点研究基地——浙江工商大学浙商研究中心生任、博士生导师吕福新教授对此有着自己的独特观点，本刊记者日前走访了吕教授，现与广大读者一同分享他的研究成果。[编者按]     

责任立业 创新超越——交通银行柳州分行

交通银行柳州分行自建立以来，坚持传承交行百年文化底蕴，在柳州市经济创业大潮中，不但注重自身的发展与创新，也承担着社会责任。交通银行柳州分行与柳州政府紧密合作，以支持柳州市城市基础建设发展为重点，着重落实在交通道路设施、生态环境、安居工程建设等方面。     

超越分配 深入实质

150年前，德国人拉萨尔曾抛开所有制问题，单纯“在分配问题上兜圈子”，并把这一思想写入《哥达纲领》之中。马克思和恩格斯对此进行了批评，认为应该超越分配问题，从更深层次的制度层面来思考问题。今天，中国的情况与当年德国虽不可同日而语，但是，“超越分配，深入实质”的思维，对我们仍然具有一定的启示。     

艺术设计中创新思维激发的诱因探析

艺术设计创新思维是一种创造性思维。创造性思维是人类心理活动的高级过程，属特异性思维范畴，它既是衡量一个人智力发展水平的重要指标，也是个体从事设计创作活动必不可少的重要因素。在艺术设计领域，创新性思维是设计者对自我设计理念的超越与释放，是优秀设计工作者必备的基本素质，也是进行一切设计创作的根本保证。     

论哲学的超越精神

哲学总是在超越特殊趋向普遍,超越常变把握不变,超越现在憧憬未来,超越有限通达无限,超越生死面向永恒,超越必然寻求自由,超越现象发现本质,超越现实追求理想,超越危机期盼希望,超越苦难向往幸福.人既是现实性的存在,也是超越性的存在,哲学的超越性根子和奥秘在于人身上.文章从哲学为何超越?哲学如何超越?哲学超越何为?三个方面诠释了哲学的超越精神.     

企业技术能力刚性的产生及其超越

20世纪中后期以来，企业的技术环境变化剧烈，需要企业进行相应的技术战略调整。企业技术能力发展具有演化中的路径依赖、资产专用性效应、创新替代效应、传统科学范式主导等特征，表现出企业技术战略调整的刚性。要超越技术能力刚性，使企业技术能力发展摆脱过去阴影，必须改造企业文化，促进学习型组织产生；广结知识联盟，利用外部知识和资源更新企业技术能力；完善公司领导人更替机制，从制度上保证和促进经营者技术战略调整合理化。     

超越日本的另一种衡量尺度

按购买力平价（PPP）衡量，中国不仅早在2001年就超越了日本，而且现在还相当接近于超越美国。     

论超越市场细分策略的新思路

市场永远需要创新。传统的市场细分策略一旦演化成企业扩大市场的束缚时 ,需要有超越它的新思路。     

创新发展与领导干部创新思维能力提高

创新发展是在党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念中居于首位的发展理念.领导干部要牢固树立并切实贯彻创新发展新理念,最为重要的一条就是提高创新思维能力.目前,一些领导干部在创新思维能力上还存在着种种问题,妨碍了创新发展的践行.提高领导干部创新思维能力应当从激发创新心理渴求,解放思想破除迷信,超越过时的陈规,克服思维惯性,把握多层多维思维,努力学习,善用群众智慧等方面入手,从而转变思维思路,在新常态下找到新出路.     

创新建设学习型党组织的方式方法探析

学习型党组织的“学习”,是对传统学习的超越和提升,因此可以从创新学习理念、创新学习方法、创新学习内容、创新学习制度这四个方面来把握学习型党组织“学习”的超越和提升。