强党建增活力促发展

松溪县市场监管局在理念、形式、载体、机制等方面不断探索,推陈出新,积极构建"党建1+N"格局,以"123456"党建机制,打造具有市场监管特色的党建品牌,有力推动了党建工作与业务工作融合发展、互促共赢的良性循环.     

创新增活力

~~创新增活力     

创新基层党建工作永葆基层党建活力

当前,在烟草系统全面推进“卷烟上水平。的新形势下,如何创新基层党建工作．永葆基层党组织活力,发挥战斗堡垒作用．以适应改革发展对党建工作提出的新要求．已成为一个重要课题。     

创新工作举措激发党建活力

突出基础建设 提升党建工作水平该局党组坚持把党建工作与质监工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核,扎实抓好党组、机关党委、党支部三级党建责任落实,建立健全党组统一领导、党组书记亲自抓、分管领导负责抓、班子成员协同抓、机关党委具体抓的工作机制,完善党组织目标管理、党员领导干部双重组织生活、述职述廉、党员思想动态分析等制度,不断提高机关党建工作科学化、规范化、制度化水平.定期听取党建工作情况汇报,认真分析党建工作中存在的问题,专题研究两学一做学习教育、文明城市创建、省级文明单位创建、质企党建结对共建等工作.     

党建领航赋新能 凝聚人心增活力

<正>2023年以来,福建省质检院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,以提升组织功能为重点,以深化服务效能为抓手,不断推动质检事业实现新发展。强化政治引领固根基紧扣主题抓学习。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习重点,领导干部领学带学促学,分8个专题分阶段举办读书班,开展党委理论学习中心组学习12次、重点交流研讨8次、领学发言和重点发言50余人次,组织室主任以上干部培训班2期9天。各党支部组织理论学习254次,开展经典领读281次,进行专题研讨153次,各支部均开展面向部门全体员工累计24个学时的集中学习,非党员的中层班子成员全覆盖式列席支部学习。通过学习,     

在创新中增活力求发展

我公司创建４０年来还未出现过亏损,即使是在全国纺织行业经济效益普遍下滑的情况下,仍有较好的经济效益,职工收入稳中有升,是桂林市的税利大户之一。近年来,轻纺产品市场竟争日趋激烈,在这种情况下,我们通过改革整顿,不断进行机制、管理、产品等方面的创新,增强适应市场的能力。１９９８年,公司完成产值２．５亿元,实现税利１５９０万元,分别增长２．３％和４３．３％;１９９９年１～５月,完成产值１．１亿元,增长１９％,销售收人１．１亿元,增长２００,税利１００４万元,增长２１．５０,产销率达１０７％。我们的主要…     

创新管理方法 增强基层党建活力

党的十八大报告提出要全面提高党的建设科学化水平,其中之一,是要创新基层党建工作,这对我们加强基层党建工作提出了更新更高的要求。在新形势下,大庆油田第八采油厂工程技术大队党总支认真解决基层党建工作中存在的矛盾和问题,不断研究新情况、解决新问题、总结新经验,就如何创新基层党建工作,进行了有益的探索。     

创新工作载体 增强基层党建活力

在开展创先争优活动过程中,长春市工商局党委紧紧把握“立足岗位做奉献,强化服务树形象”的总体目标,加强工商行政管理基层党建工作,发挥党支部的战斗堡垒作用,将党建工作融人工商行政管理工作的各个方面．拓宽活动思路、丰富活动载体、创新活动方式,推动工商行政管理事业又好又快向前发展。     

强组织增活力努力开创企业党建工作新局面

院中央确定2012年为“基层组织建设年”,这是深化创先争优活动的重要举措,是加强基层党组织建设的重要机遇.作为城市供水企业,关系国计民生.以基层组织建设年为抓手深化创先争优,加强供水企业党组织领导意义重大.本文详细介绍了近来年合肥供水集团与时俱进,深入落实科学发展观,强组织增活力,努力开创企业党建工作新局面的一系列措施和做法     

公开增活力

嘉陵集团公司于1985年建立完善职工代表大会制度,1996年从《共保合同》过渡到《集体合同》,在厂务方面,突出三个方面的公开,维护了职工的知情权。     

企业文化与党建创新融合彰显活力

重庆钢铁股份有限公司党组织在激烈的市场竞争中以厚重的企业文化为引领,带领职工深化改革,充分发挥党组织的政治核心作用,深入挖掘企业文化底蕴,激发起百年重钢的文化力量,并与党建工作创新有机融合,释放出不畏艰难险阻的无穷力量,推动企业改革发展。     

创新基层党建工作激发企业党组织活力

随着我国社会主义市场经济体制的不断发展,企业的基层党组织的实际工作情况以及标准都发生了较大的变化,所以企业基层党建工作也需要随之进行变革,党的十八大明确要求要坚持以素质为重点,加强党员队伍的教育和管理,健立完善的党员争优长效机制,从而促进党员们能够发挥先锋模范作用。这是我国新形势下企业党建工作面临的新要求。本文结合企业基层党建工作的实际情况,分析了我国目前企业基层党建工作存在的问题,并探索了一些解决对策。     

把握党建实效性增强党建活力

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是密切党同广大人民群众联系的桥梁与纽带.面对新的形势和任务,如何进一步加强各级党委建设,用创新的理念去激活各级党委的内在生机与活力,用创新的思路去解决好党建工作中存在的突出问题,用创新的办法去探索加强和改进党务工作的有效途径,用创新的精神去推动党的工作与事业同步发展,这都是我们在今后的工作应该深入思考、积极探索、不懈追求的目标和任务.     

保持特色增活力

保持特色增活力青海重型机床厂我厂是按照“准备打仗”的要求迁建的三线企业，厂址在青海省大通回族土族自治县境内的老爷山下，海拔２４５０米，是全国乃至全世界上海拔最高的机床厂，现有职工３０００多人。建厂２０多年来，我们战胜了高寒缺氧、交通不便、信息闭塞、物...     

创新载体 激发活力 完善机制 提升党建水平

中国石化上海石油化工股份有限公司(以下简称公司)现建有29个直属党组织,263个基层党组织,党员4451人,党员占职工总数的25%。其中,党组织关系委托管理的5家单位中,党委3家、总支1家、支部1家,基层党组织37个,党员499名。近几年来,公司党委认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神,紧扣围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的思路,牢牢抓住加强党的执政能力建设和党的先进性建设这一主线,在学习实践科学发展观和创先争优活动的推动下,以创建五好基层党组织为主