我国企业社会保险缴费负担的承受能力探讨

目前，企业是我国社会保险最主要的缴费主体，29．7％的社会保险基金都是由企业来缴纳的。企业能否承受这样的社会保险缴费负担，以及现行的社会保险缴费负担对企业利润空间有何影响，这不仅制约着国有企业改革的重大进程，而且关系到社会保障制度改革的顺利推进。如何减轻社会保险企业缴费负担．使企业恢复竞争活力，应该引起国内社会僳瞳柬酾草悻     

企业减赋任重道远--关于燃气行业企业负担问题的思考

近年来，党中央、国务院做出了振兴东北老工业基地的重大战略部署，给国有企业改组改制和企业减赋带来了千载难逢的历史机遇。能否抓住这一有利时机，一是取决于政府主管部门把中央对企业的各项具体政策落到实处，给企业一个较为宽松的发展空间。二是取决于企业改组、改制的力度和驾驭市场的能力。我们华强燃气有限公司是以经营液化石油气为     

关于如何做好企业管理工作的探讨

本文主要对外部社会经济环境在知识经济时代所发生的一系列重大变革的现实,认为传统企业经营管理将面临全方位的冲击和挑战,并就企业管理理念、管理模式、管理系统及组织结构等方面的转化予以分析。     

关于企业如何留住人才的探讨

文章分析了企业人才流失的主客观原因,论证了人才对企业的重要性,探析企业留住人才的方法和途径：要有合理的招聘方式;充分尊重和重视人才;合理使用人才;建立合理的薪酬待遇机制。     

关于恩施非公有制企业税赋负担的调查与思考

大多数恩施州非公有制企业在整体上税赋尚处于可以承受的范围内.但是,政府管理部门服务的欠缺,非公有制企业和企业家自身社会、政治地位上的不平等,加大了非公有制企业的税赋痛苦指数.通过对非公有制企业税赋负担的相关因素分析,文章提出政府部门应当更多地采取"放水养鱼"的方法,切实减轻非公有制企业的实际税赋负担,通过提供优质、便捷的服务,营造良好的社会氛围,减轻非公有制企业家对税赋的心理负担.     

关于恩施州非公有制企业税赋负担的调查与思考

大多数恩施州非公有制企业在整体上税赋尚处于可以承受的范围内。但是,政府管理部门服务的欠缺,非公有制企业和企业家自身社会、政治地位上的不平等,加大了非公有制企业的税赋痛苦指数。通过对非公有刺企业税赋负担的相关因素分析,文章提出政府部门应当更多地采取"放水养鱼"的方法,切实减轻非公有制企业的实际税赋负担,通过提供优质、便捷的服务,营造良好的社会氛围,减轻非公有制企业家对税赋的心理负担。     

企业负担大清查

深秋的北京,位于西单的工业和信息化部大院一如继往地平静。看似平静的背后,一场史上规模最大、规格最高、历时时间最长的为中小企业减负行动,已车马轰鸣。…     

企业负担大清查

深秋的北京,位于西单的工业和信息化部大院一如继往地平静。看似平静的背后,一场史上规模最大、规格最高、历时时间最长的为中小企业减负行动,已车马轰鸣。…     

齐齐哈尔市装备工业企业负担及对策研究

为加快齐齐哈尔市老工业基地调整和改造的步伐，减轻装备工业企业负担，应进一步解放思想，开拓创新，以振兴装备工业基地为突破口，着重解决“两改”和“两卸”问题，即加强企业改组和改造，卸掉人员和债务包袱，通过“两改”和“两卸”，逐步把齐齐哈尔市建设成为国家重大装备工业制造本地化基地。     

关于新形势下如何提升企业政工师素质的探讨

优秀的思想政治工作者,在工作过程中一定要树立自身良好的形象,在与职工的沟通中要相互尊重,并在此基础上形成一种感应力,并以文明的行为引导人、以高尚的情操塑造人和以必胜的信心鼓舞人,从而激发员工积极向上的乐观主义精神,进而提高企业凝聚力。     

“供给侧”改革背景下企业税费负担问题探讨

在目前经济下行压力不减的情况下,中小企业面临多方面的困难,盈利能力不断下降,对税费负担更为敏感。不仅影响到企业的自身生存与发展,也抑制其扩大投资的积极性。我国政府在逐渐淡化三驾马车拉动经济发展的同时,提出推进供给侧结构性改革。供给侧一词成为经济理论界出现频率最高的词语,如何减轻企业负担,实现企业自由可持续发展、释放其供给潜力既是经济转型的核心目标,也是当前国家供给侧结构性改革的重要目标。     

关于供电企业如何改造电能计量装置的探讨

摘要：本文结合最新的电能计量装置的规范要求,对大用户计量装置的改造从三个方面的结合提出一些建议,为避免电量的流失以及提高线损率创造条件,通过技术改造提升其计量准确性和安全可靠性,以整体提高计量装置的计量性能。     

当前工业企业借款及利息负担情况调查

随着市场经济的发展和企业经营机制转换的加快,企业融资行为也发生了深刻变化,并给信贷资金运用带来一定影响。为了切实掌握当前企业实际借款结构及利息负担程度,为领导决策服务.最近中国人民银行浙江省分行组织杭州、宁波、绍兴、嘉兴、金华、衙州、台州7市分行调统部门,对28家工业企业进行了调查。这28家企业中,国有企业10户、集体和乡镇企业14户、中外合资企业4户。1995年28家企业实现     

关于如何融合企业文化与思想政治工作的探讨

本文探讨了企业文化与思想政治工作的辩证统一关系,提出了融合企业文化有效开展思想政治工作,是加强企业凝聚力和创造力的重要源泉,旨在为推动企业文化建设与思想政治工作的融合创新,提供有益探索和借鉴。