资本三原则及相关问题探讨

资本三原则，一般指资本确定原则，资本不变原则和资本维持原则。资本三原则是关于现代企业制度的基本法则。我国《公司法》对此有全面的相关规定，企业会计制度也体现了资本三原则的主要内容。     

合理用药三原则

安全作为诊断、预防、治疗疾病的药物,由于其特殊的药理、生理作用而具有两重性,即有效性和不安全性,包括毒副作用。安全的意义在于使患者承受最小的治疗风险,获得最大的治疗效果。要根据患者的病情及年龄、性别、病情缓急、生理状态和用药目的以及药物性质,合理选用适宜的给药方式。有效这是合理用药的关键。我们常说药到病除,药物的有效性     

邮币卡集藏三原则

在不少人的心目中，邮币卡(即邮票、钱币、磁卡)的投资似乎不登大雅之堂，其无论是在市场规模、社会认知度，还是在相配套的政策等方面，都远不及股票、外汇、保险、国馈等投资手段及工具。     

黄金周新闻宣传把握三原则

现在,黄金周假期和清明节、端午节、中秋节小假期让人们尽情地享受生活,纸媒体如何把假期新闻做活、做好,来吸引读者眼球,<锦州晚报>通过不减版面、充满亲情、周到服务三原则,使黄金周新闻宣传受到读者赞誉.     

营销进攻战的三原则

领先者应该进行防御战，而不是进攻战，进攻战适用于处于市场第二位或第三位的公司，这家公司应有足够的力量向领先者发动持久的进攻，没人能说出“足够的力量”到底是多少，就像军事战斗一样，营销战斗是一门艺术，而不是一门科学，你得用头脑去判断。     

行业报版面设计三原则

报纸版面是报纸各种内容编排布局的整体表现形式,是报纸视觉艺术的最直接呈现。为强化对读者的吸引力。近年来,国内主流报纸版面设计意识逐渐增强,     

试析英语课堂互动三原则

该文从分析课堂互动的战略意义入手,探讨了如何设计英语课堂互动,包括问题设计原则,教材拓展与整合原则,发挥教师专业优势原则三个方面.     

现代企业激励三原则

对于现代企业的员工,到底应该采取什么样的激励措施呢?"每个人都守着一扇只能从里边打开的心门,任何人都无法从外边打开"。这句话用在员工激励是再合适不过的了。满足员工内心欲望,运用对他们起到激励作用的因素,就能激发他们的工作热情。一、业绩与工作成就感。给予员工的工作要富有挑战性,"请将不如激将",挑战性的工作能够激发员工的斗志,员工本人总会想方设法去完成。     

民企老板防人三原则

民营企业发展到一定阶段,老板就为选用人才煞费苦心,不是为找不到合适的人才而焦急,就是为如何有效防人而苦恼.既要用人,又要防人,难解这对矛盾.人心难测,人心会变,"知人知面不知心",说明要真正了解一个人是非常困难的.民营企业在任何发展阶段都不可能完全依赖老板单打独斗,只是在初创时期老板身边的人绝大部分是家族成员或其他关系密切者,而且受其岗位和地位的限制,一般都不会也不大可能对老板的利益构成威胁.     

欧洲首富成功三原则

在今年《福布斯》杂志公布的全球富豪排行榜中，德国零售商阿尔布莱希特兄弟以230亿美元和181亿美元资产分列第3名和第14名。并蝉联为欧洲首富。他们是如何苦心经营，由不见经传的食品店主演变为海内外赫赫有名的零售业巨商的呢?     

品牌大类延伸三原则

品牌的大类延伸指建立一个品牌战略,将现有产品的品牌名称、标识或图标引入到一个与原产品所属不同的产品大类。如雀巢咖啡经过品牌延伸后,形成的婴儿奶粉、炼乳、柠檬茶、冰激凌等系列产品。品牌进行大类延伸一方面可以增加新品类的可接受性,减少消费     

现代企业激励三原则

对于现代企业的员工,到底应该采取什么样的激励措施呢?"每个人都守着一扇只能从里边打开的心门,任何人都无法从外边打开"。这句话用在员工激励是再合适不过的了。满足员工内心欲望,运用对他们起到激励作用的因素,就能激发他们的工作热情。一、业绩与工作成就感。给予员工的工作要富有挑战性,"请将不如激将",挑战性的工作能够激发员工的斗志,员工本人总会想方设法去完成。     

防范虚假招展三原则

<正>中国会展业可总结的东西很多,其中近年来屡屡揭露出来的骗展现象也许仅仅是冰山一角,它让中国会展业受了伤,对会展信誉的伤害是远大于经济利益的。但会展作为一种公开的社会活动,根据其特点,要根除这种现象还是不太困难的。     

我国国有企业资本结构相关问题的探讨

资本结构是企业治理过程中的重要环节,也是公司治理的关键。资本结构是否合理将会直接影响到企业目前以及将来的发展状况,甚至会影响到企业的生死存亡。但是纵观我国国有上市公司的资本结构和融资策略,却发现它在一定程度上存在着很大的弊端,由于企业经营处于变化之中,资本的构成情况也在不断地变化,无法固定在某一比例上。所以如何优化就是摆在我们面前的一道难题。现阶段债转股只是修正国企资本结构的过渡之举,国有股减持是优化企业股权结构的必然选择。     

领导与下属交流三原则

一位在某出版社广告部工作的女士向笔者倾吐了她对单位的强烈不满。她的薪水除基本工资外还有广告提成。因前一段时间业绩突出,她以为可以拿到有生以来最丰厚的一次薪水。然而,事到临头她才得知情况有变:领导一夜之间擅自更改了广告提成方案。对此,她怒气冲冲,抱怨说:“也许头儿有充分理由做此变动,但是瞧瞧他们是怎么处理这件事的:方案公布之前,大家竟全都蒙在鼓里！”与下属交流应遵循以下三原则。     

农村加油网点管理三原则

农村加油网点一般指年销量在500吨以 下的小型加油站。在国家刚颁布的《成品油 零售企业管理技术规范》中,被做为加油站 的一种单独列出。这些站规模小,设备较简 陋,位置偏僻,普遍存在人均吨油费用高,损 耗率偏高,效益差,监管成本大等问题,不 大适合大型站的管理方法。     

有关企业营运资本管理的相关问题探讨

为了保证企业的发展,提高企业营运资本管理效率,本文主要针对有关企业营运资本管理的相关问题进行了简单的分析和探讨。     

保险公司进入资本流通市场相关问题的探讨

随着全球一体化进程的加深，世界经济的不断发展，对各个商家的资本运营要求越来越高，只有良好的运用资本，实现资产的不断增值，以求得企业本身的不断发展，才能在市场经济的大潮中立于不败之地，然而我国的保险业经营形势不容乐观，就我国保险业资本经营现状来看，主要缺点是投资方式简单、单一，主要是靠微薄的利息和债券收益以求得资本的简单增值。我国加入WTO后，为了适应不断加大的外部竞争，保护民族保险业，必须打破传统的投资方式，寻求比较有效的投资方式去努力改善这种经营状况，增强保险公司实力，适应未来发展的需要。一、…     

对我国资本市场有效性相关问题的探讨

本文在分析我国资本市场存在问题的基础上,剖析了影响资本市场有效性的因素,并提出改进意见.