浅析驻马店市企业自主创新能力的现状及对策

驻马店市企业自主创新能力的现状是基础研究投入不足,创新意识薄弱,企业缺乏技术创新人才,资金来源不足,严重制约了企业的自主创新,创新服务体系不完善,企业缺乏自主创新的中介和协作网络,政府重视不够,尚未形成完整的扶持企业自主创新的支持性政策.为提高驻马店市企业自主创新能力,必须为企业提供融资支持,构建人力资本支撑体系,提供政策保障和技术支持,促进企业自主创新中介服务的发展.     

企业自主创新与产权激励

创新人才的激励不足是目前制约我国企业自主创新的一大瓶颈。根据人力资本理论和产权理论,对创新人才实施产权激励能够很好地吸引和留住人才、激发其积极性和创造性,进而增强企业的自主创新能力,提高企业的核心竞争力。一、创新人才在企业自主创新中的重要性自主创新是企业技术创新的最高层次。与模仿创新、合作创新相比,自主创新具有技术突破的内生性、知识     

产业联盟与企业创新

产业联盟是市场经济中的企业间组织.具有企业主导、市场导向的特点,有利于解决我们目前在自主创新中遇到的许多问题,特别是在企业联合创新中发挥积极作用。在市场经济条件下,企业是创新的主体,联合创新应鼓励产业联盟等企业间组织发挥作用。政府支持创新的政策也可以部分地通过扶持产业联盟来实现。     

对促进企业科技创新的思考--以企业所得税为例

科技创新是社会发展的主要助推力，提高企业创新的积极性要依靠政府强有力的税收激励政策。本文从企业所得税角度出发，分析现行企业所得税在激励科技创新方面存在的问题，并立足我国国情来提出一些完善措施，以让该税种能更好地促进企业科技创新。     

广东引进技术消化、吸收和创新面临的问题与对策建议

引进技术的消化吸收推动自主创新是广东提升产业技术水平的重要手段.文章研究评价了广东引进技术消化、吸收和创新的水平以及激励政策的实施效果,建议政府建立创新激励政策体系.     

提高企业自主创新能力的税收政策研究

企业是科技创新的主体,一国的科技水平高低和自主创新能力强弱,在很大程度上取决于企业自主创新的动力和增加科技投入的积极性,而企业的自主创新动力和增加科技投入的积极性又取决于其能否获得有效的法律保护和可观的经济利益,其中后者有赖于建立税收优惠援助制度和税收激励机制.我国政府应该改革现行税制,提高税收效率,切实增强企业的自主创新能力.     

创新政策组合如何助力企业自主创新与可持续发展

对2011~2018年沪深A股高新技术上市公司数据展开研究,运用主成分分析法构建各创新政策组合指数,基于面板数据模型、分位数回归和中介效应模型,全面分析各创新政策组合对企业自主创新和可持续发展的内在影响机制。研究发现:从整体上看,创新政策总组合对企业自主创新具有显著的正向作用,但不同类型创新政策组合的效果存在差异性,资金政策组合与自主创新存在显著的倒U型关系,环境政策组合与自主创新则呈线性正相关关系;中介效应分析显示,创新政策组合会通过中介变量“企业自主创新”促进企业的可持续发展。另外,高技术创新更能够促进企业技术进步,带来企业的可持续发展。该结论对于完善和协调各种创新政策、发挥创新政策对企业自主创新的引领和杠杆作用具有重要的实践和政策意义。     

数字经济、财政政策与企业创新

依托政府财政政策扶持，充分释放数字经济乘数效应，对于激发企业创新能力提升至关重要。文章基于2011-2019年沪深A股上市公司数据，实证检验了数字经济对企业创新的影响及政府补贴和税收优惠在其中发挥的调节作用。研究表明：数字经济能够有效促进企业创新；政府补贴在数字经济与企业创新之间发挥着显著的正向调节作用，而税收优惠对数字经济促进企业创新的激励作用并不显著。     

产业链纵向结构与创新扶持政策指向——以中国汽车产业为例

产业链纵向结构特性对于创新扶持政策的效应具有关键影响,应成为政策制定的重要依据。本文基于中国汽车产业发展的现实背景,构建博弈模型分析内资与外资厂商的纵向关系及其横向竞争对上游厂商创新策略的影响。研究发现,下游内资与外资厂商之间技术差距的缩小,会迫使上游内资厂商进行创新或接受价格压榨;政府对上游内资企业的保护性政策会降低内资厂商的创新激励,而政府对研发的直接补贴则能强化上游内资厂商的创新激励。     

基于聊城市创新券现状、问题及对策研究

创新券是支撑中小微企业创新创业、促进科技资源开放共享的重要举措,可避免大型科研仪器重复购置,减轻中小微企业创新成本.近年来,各地科技部门为激发中小企业创新需求,向企业发放创新券,带动企业及全社会创新投入.聊城市创新券工作通过加大政策激励、优化工作流程、创新服务模式等措施,实现从2019年山东省综合排合末位到2021年第...     

自主创新激励机制的实证分析

本文就对和自主创新密切相关的创新激励问题,利用2007年的截面数据进行主成分分析,得出了目前我国政府激励的效应依然强势的结论,因此在我国的国情下,放弃创新激励的路径依赖全部依靠市场的想法是不切实际的,所以继续加强政府在自主创新激励方面的体制设计将是政府工作的重要部分,这也是本文研究的意义所在.     

现代企业技术创新人才培养与激励机制建立研究

技术创新型人才在企业的自主创新活动中起着主体作用,如何对他们进行激励正成为企业管理活动的中心问题.目前我国企业对技术创新型人才的激励手段缺乏针对性,绩效期望值过高,激励方式不当,影响了技术创新型人才的科研创新效率.企业的管理者要根据技术创新型人才的特点形成一种具有针对性的相对科学合理的管理和激励机制,从而激发技术创新型人才的积极性、主动性和创造性.     

财政激励政策、所有权性质与企业创新绩效

基于2008—2018年沪深两市A股上市企业数据,运用计量回归模型实证分析财政激励政策、所有权性质与企业创新绩效三者之间的关系。研究结果表明,财政激励政策与企业创新绩效呈正相关关系,即财政补助与税收优惠均能显著促进企业创新绩效;不同所有权性质企业获得财政激励政策具有异质性,国有企业获得财政补助与税收优惠力度均显著大于民营企业。进一步研究结果表明,在民营企业中,财政补助和税收优惠与企业创新绩效的促进作用更为明显。鉴于此,政府在制定财政激励政策时应兼顾企业研发成果,确保该政策有效提升企业创新绩效,减少资源浪费。     

创新原动力

自主创新是一项系统工程,需要企业和政府两个层面来共同推动。对于企业而言,要做的是加大技术创新投入,塑造一个以人为本的技术创新体制。然而,对于各级政府而言,就需要更新观念,支持创意产业,切实为企业自主创新做好服务工作,制定出台扶持创新、保障创新、保护创新的政策措施和机制办法,营造有利于自主创新的政策条件和社会环境。     

企业成本内外转嫁与企业转型升级

本文从企业成本内外转嫁机制的视角展开分析,梳理了改革进程中企业成本结构普遍具有的特点和动态调整规律,着重分析了新常态下企业面临要素成本全面上升的压力,提出通过规范政府行为、降低企业过高的制度成本,实施创新驱动战略、研究激励企业创新的契约机制,开展与成本相关的政策研究,将过去扭曲的成本转嫁结构调整回来,从而更好地推动企业转型升级,提升企业核心竞争力.     

政府采购扶持自主创新政策操作规程探讨

政府采购市场是一个大市场，其有经济功能与政策功能，冀中扶持企业尤其是科技型中小企业自主创新功能没有能够很好地发挥，这与把我国建成一个创新型国家的要求不相一致。本文从完善扶持自主创新的政府采购政策、操作程序以及扶持效果的绩效考核三个方面对政府采购扶持自主创新的操作程序进行了研究，国的是使政府采购的政策功能得到有效落实。     

对我国医药企业自主创新演化机制的分析

自主创新是当前商业界和学术界研究比较热的话题。政府相应地制定了一系列的政策和法规来鼓励企业进行自主创新。在这种背景下,我国的医药企业也积极响应国家的政策进行自主创新。然而,医药企业创新在实际操作中的行动方向差异很大。针对这种差异,笔者将医药企业创新划分成新功能创新和新设计创新两种,并且通过对一系列的数据和资料分析后,发现我国的医药企业的创新并非实质上的自主创新即新功能创新,而是新设计创新。文中对产生这种局面的演化机制进行了分析。     

完善企业自主创新公共财政支持政策的若干思考

本文思考提出,在激励自主创新的政策上,政府必须坚持"以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合"的方针政策,明确创新激励导向,综合运用财税、金融、绩效考核、人才激励、信息平台等手段,加大支持力度,不断增强企业自主创新能力。     

关于全员自主创新动力源的有益探索——烟台宝钢推进“岗位吉尼斯纪录”活动纪实

企业自主创新,关键是发挥全体员工的实践主体作用,使员工在不断自主创新实践中,实现与企业的共同发展。烟台宝钢岗位吉尼斯纪录的创新实践,为我们探究了激励全员自主创新的机制。员工激励机制的解读激励机制是调动管理活动主体积极性的一种机制;对企业而言,员工激励机制就是从员工的需求出发,调动员     

科技创新助推中小企业转型升级的策略研究

<正>中小企业作为我国经济发展的重要组成部分,在我国经济转型升级中发挥着重要作用。为提升中小企业自主创新能力,文章从中小企业创新意识、科技创新人才培养、科技创新融资渠道、科技创新政府扶持及政策等方面提出了促进中小企业转型升级的对策,旨在为政府相关部门提供决策参考,提升中小企业自主创新能力,实现企业转型升级,加快经济发展方式转变。