以社会主义核心价值体系引领高职女校特色校园文化建设——以河北女子职业技术学院为例

校园文化是直接影响大学生成才和发展的重要因素。在社会主义核心价值体系引领下,为充分发挥校园文化在人才培养方面的作用,应采取积极有效的策略,探索创建具有高职特色与女性教育特色相融合的校园文化体系,为实现培养新时期女性人才营造良好的育人环境。     

以提高学生素质为目标,加强校园制度文化建设——以广东女子职业技术院校为例

本文通过对制度文化建设现状的调查,分析了当代大学生在建设和谐制度文化方面中存在的一些问题。探讨了在建设制度文化中,应处理好的六个关系,及与之相应的对策。     

高职院校大学生诚信教育的现状分析——以广西工业职业技术学院为例

通过对广西工业职业技术学院大学生诚信教育现状进行调查,发现当前广西工业职业技术学院大学生对传统诚信观念认同度高,不同环境、不同层次的学生诚信表现各不相同,在学习和考试中的不诚信现象较普遍;信贷诚信受就业影响,承诺与兑现相脱节等问题,提出以学期为单位,分六个学期开展特色鲜明的诚信教育主题活动,以达到提高广西工业职业技术学院大学生诚信教育的目的。     

高职院校大学生婚恋观的调查与分析——以苏州经贸职业技术学院为例

一直以来,高校大学生婚恋观教育及调查研究是大学生思想政治教育工作的盲区。本文通过问卷及访谈调查,探讨了目前大学生婚恋观形成成因及应树立正确婚恋道德价值观的路径。     

民办大学女大学生创新创业培养模式探讨——以西安培华学院为例

1问题的提出创新是一个国家兴旺发达的不竭动力,高校作为人1问题的提出创新是一个国家兴旺发达的不竭动力,高校作为人才培养的第一战线,创新创业教育至关重要.民办大学设置贴近社会发展需要,以培养专业专门人才为己任,依据这一特点民办大学在女大学生创新创业教育上不能照搬其他大学的模式,需要探索出一条适合自身的发展道路.西安培华学院作为民办大学中的佼佼者,其创新创业教育发展的比较早.培华学院创新创业教育始于2007,至2011年正式形成创新创业教育体系,从申报创业型人才培养模式创新实验区,到组建科技创新实验室,再到现如今的盘古创新创业学院,形成一套较为完整的以产学结合,以创新创业为主的教育模式.     

高职院校大学生使用网络社交平台的调查分析——以河源职业技术学院为例

针对目前大学生使用网络社交平台现状进行调查,分析网络社交平台对大学生成长带来的影响和及成因,进而提出学生工作者有效提高大学生的行为管理和教育的相关对策。     

高职院校女大学生人生价值观状况调查分析

本文运用问卷调查法对杭州职业技术学院女生进行了抽样调查,对高职院校女大学生的人生价值观现状进行了总结与分析,并结合高职学生的实际,探讨了高职院校对学生进行人生价值观教育的方式方法。     

高职院校大学生廉洁文化体系的构建——以湖南工业职业技术学院为例

大学生廉洁教育是大学生成长成才的关键。本文以湖南工院为例,针对当前高职院校大学生廉洁文化建设的现状进行分析,提出了高职院校大学生廉洁文化体系构建的几点建议。     

高职院校大学生就业心态调查及对策研究——以绵阳职业技术学院为例倪海亮

高职院校大学生在目前越来越激烈的就业竞争中表现欠佳,这直接影响到高职大学生的就业心态,本文通过对绵阳职业技术学院大学生就业心态的调查,分析高职院校大学生就业倾向,有针对性地分析器影响因素,提出可行对策,为高职院校引导大学生树立正确的就业心态,推荐就业工作提供借鉴.     

高职院校图书馆为企业服务研究——以濮阳职业技术学院为例

校企合作是高职院校建设和发展的必由之路。高职院校图书馆作为信息服务部门,必须抓住机遇,进一步明确其在校企合作中的地位和意义,积极创造有利条件,深化企业信息合作,不断提升其服务水平和质量,为企业信息服务奠定坚实基础。     

对大学生践行社会主义核心价值体系的问卷调查——以绵阳职业技术学院为例

党的十八大明确提出：“倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观”.大学生是国家发展的后备精英人才,他们的思想道德素养事关国家的前途和命运,关系到中国特色社会主义建设的持续发展,关系到中华民族复兴的伟大事业.只有加强大学生思想政治教育,用社会主义核心价值观教育当代中国大学生,引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观,促进其身心健康发展,中国特色社会主义事业才会后继有人,我们民族和国家才会有前进的生机和活力.     

新时期就业困难问题及对策研究——以女大学生为例

随着改革开放的不断推进和经济社会的不断发展,经济社会为广大人民群众提供了更多的就业岗位。然而,由于受大学生数量骤增以及就业市场变化等因素的影响,当前大学生就业形势不容乐观,尤其是女大学生在求职过程中往往会遇到很多困难。本文主要分析了当前女大学生就业困难的原因,并提出了相应的解决对策。     

高职院校图书馆流通数据统计分析——以南京铁道职业技术学院图书馆为例

根据高职院校图书馆特点,以南京铁道职业技术学院图书馆为例,通过汇文管理系统,对2011~2013年所有馆藏图书流通数据进行分析,揭示该馆读者阅读倾向及特征,为流通阅览、读者服务等相关工作的完善提供参考依据。     

高职院校大学生党员“助理”制的思考——以淮安信息职业技术学院商学院为例

助理制是目前各地学院普遍推行的一种自主管理模式,学生党员助理其要义在于通过商学院学生党员的模范表率对大学生学习、生活进行引导。本文对学生党员助理制的意义、学生党员存在的问题、助理制的设想及学生党员助理的管理与培养进行了思考。     

高职院校大学生心理异常产生原因及有效干预策略——以四川化工职业技术学院为例

近些年来,大学生的心理异常问题越来越受到社会各界的高度重视,特别是从中央到地方各级教育部门三令五申,要求各类高校将大学生心理问题作为工作重点来抓。但是,在日益开放与复杂纷繁的社会背景下,大学生的心理异常问题并没有找到彻底解决的办法。本文从大学生心理异常产生根源开始探讨,以求找寻到解决大学生心理异常的有效干预措施。     

高职院校女大学生就业心理的误区及引导

目前我国高等院校的女大学生所面临的最严重问题就是就业困难,这不单单影响到了高等学历女性的潜力发挥,而且对广大女学生的就业心理产生了误导。本文首先分析了当前高校女大学生就业心理障碍的表现,然后探讨了女大学生产生各种就业心理障碍的原因,最后提出了引导女大学生排除就业心理障碍的几种措施。     

高职院校大学生心理异常产生原因及有效干预策略——以四川化工职业技术学院为例

近些年来,大学生的心理异常问题越来越受到社会各界的高度重视,特别是从中央到地方各级教育部门三令五申,要求各类高校将大学生心理问题作为工作重点来抓。但是,在日益开放与复杂纷繁的社会背景下,大学生的心理异常问题并没有找到彻底解决的办法。本文从大学生心理异常产生根源开始探讨,以求找寻到解决大学生心理异常的有效干预措施。     

高职图书馆义务馆员管理策略——以大连职业技术学院图书馆为例

文章以大连职业技术学院图书馆为例,分析阐述高职图书馆吸收义务馆员参与图书馆的管理的意义和创新义务馆员管理的策略。     

西部地区工科女大学生就业难问题探析——以广西某高校为例

女大学生比男大学生更难就业现象已被社会关注。本文以广西某高校为例,详细分析了西部地区工科女大学生就业难的主客观原因,最后从提高就业新认识,树立创业新理念、塑造就业新形象三个维度论述了有效提高女大学生就业竞争力,解决其就业难的措施。