谈股份制改革和外部强化监管新形势下工商银行统计工作

4月18日,国家正式批准了工商银行的股份制改革方案,这标志着工商银行的股份制改革工作正式进入实施阶段;银监会分设后,高度重视监管统计工作,把统计工作作为监管工作的重要组成部分来抓,这两个方面的形势发展从内部和外部对工商银行的统计工作提出了许多新的要求。本文拟在深入     

对股份制改造过程中进一步加强分行科技工作的思考

目前工商银行的股份制改造已步人创立股份公司的关键阶段，全行正多管齐下，大力推进公司治理结构改革，努力完成创立新银行、构建新机制、实现新目标、推进新发展的各项任务。新形势下，科技工作将以“安全、发展”为核心，发挥信息系统平台对业务发展的规范和保障作用，积极服务于公司治理结构改革，为股改工作提供有力的技术支持。     

姜建清董事长在总行机关青年座谈会上的讲话（2006年4月25日）

再过几天就是“五四“运动87周年纪念日。在“五四”青年节即将到来之际，总行党委召开总行机关青年座谈会，听取大家对全行股份制改革和业务发展的意见与建议，了解大家的愿望和要求。借此机会．我代表总行党委向你们并通过你们向全行团员青年致以节日的祝贺，向为工商银行改革发展做出贡献的青年朋友们表示亲切的慰问!     

加强培训产品建设助推全行业务发展

目前，工商银行股份制改革工作正在向纵深发展，公开发行上市已进入关键时刻。在股改的新形势下，作为培训育人、传播知识与技能的金融院校，必须全力以赴地为全行改革发展提供智力支持和人才保证。因此，加快培训产品的开发与创新，建立与我行改革发展要求相适应的培训管理体制，就成为培训院校的必然选择。     

开拓创新 奋发进取——全面开创现代商业银行宣传思想工作新局面

“十五”期间，全行宣传思想工作开拓创新，在实践中取得了新进展新成效。在工商银行不平凡的股份制改革历史进程中，各级党委和宣传部门的同志们认真贯彻总行党委的重大决策部署，自觉服务于全行改革发展的大局，唱响主旋律，打好主动仗，各项工作在继承中创新，在巩固中发展，在改进中提高，保持了积极健康，热向上的良好态势，     

股改后的我在哪里？——工商银行基层员工当前最关心的

2005年4月，国务院批准了中国工商银行实施股份制改革的方案。随之全行股改工作全面启动，现已完成了股份公司设立，正进入引进战略投资者，进而创造条件上市的关键时期。这场被称为把工商银行建设成为现代金融企业里程碑式的改革，对工商银行员工的思想和行为将产生重大而深远的影响。无疑，股改也就成为工商银行员工当前最关心的热点问题。     

略论新形势下思想政治工作的创新

中国工商银行股份有限公司的成立，标志着我行股份制改革进入了新的征程。在全行大力推进现代金融企业建设的过程中，我们必须看到，这场深刻的变革给我行员工心理上带来的持续冲击，对我行思想政治工作提出的新的要求。因此，适应改革发展的要求，大力创新思想政治工作，就成为建设股份制商业银行的题中应有之义。     

对进一步增强银行凝聚力的几点思考

凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引力。团队的凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用。当前工商银行正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，不断增强凝聚力，坚定全行员工信念，戮力同心，共同推进各项业务的持续、健康发展，是改革内在的、必然的要求。     

做好转型期基层行员工教育培训工作的思考

2005年，我行全面启动了股份制改革。今后一个时期，是我国金融改革全面突破体制障碍、金融开放领域不断扩大、银行业监管加速与国际接轨的关键时期，也是工商银行全面推进现代金融企业建设的重要关口。在这个历史的转型期间，加大员工教育培训工作的力度，努力营造具有工行特色的企业文化，打造优秀的员工队伍，提升全行员工的整体素质和经营管理水平，是我行改革与发展的一个重要问题。笔者现对如何做好股改转型期基层行员工的教育培训工作提出自己的想法，以期抛砖引玉，与大家共同抓好这项工作。     

关于“经济人”假设与国有商业银行改革的几点思考

全国银行证券保险工作会议上提出将金融企业改革作为今年的一项重要任务。国家决定对中国银行和中国建设银行注资450亿美元．创造条件对其进行股份制改造，并逐步上市，表明国有商业银行改革已进入实施阶段．同时。也明确了我国国有商业银行改革的方向。以股份制为基础构建我国的商业银行制度，     

立奋进之志 扬奋发之帆

工商银行股份有限公司的成立，标志着股份制改革取得了阶段性的成果，使工商银行站在新的发展起点上。2006年是落实“十一五”规划的第一年。在新的年里，我们要认真贯彻十六届五中全会精神，以科学的发展观统领各项工作，切实落实工商银行股份制改革的任务要求，进一步加快改革创新，不断促进经营管理的持续发展，全面进入整体构建现代金融企业的新阶段。     

立足新起点开创新局面把工商银行的事业不断推向前进

当前面临的形势和需要重视的问题 　　2005年是工商银行发展史上具有里程碑意义的一年.全行按照党中央、国务院的决策部署,积极推进股份制改革,加快业务创新发展,强化内部管理和队伍建设,各项工作取得了显著成绩,经营管理发生了历史性变化：     

转变发展观念创新发展模式努力建设国际一流的商业银行

中国工商银行股份有限公司的成立．标志着全行过去五年改革发展任务圆满完成．开始进入加快现代金融企业建设．朝着国际一流商业银行目标奋进的新阶段．可以预料．今后几年将是工商银行发展史上一个更加重要而关键的时期．全行上下必须认真贯彻十六届五中全会精神．深入研究思考工商银行改革发展的重大战略问题和具体工作打算．     

认真学习贯彻十六届五中全会精神把工商银行股份制改革全面引向深入

紧密结合工商银行股份制改革实际，认真学习贯彻十六届五中全会精神，谋划未来一个时期的总体发展规划和战略举措，是当前全行工作的一件大事。我们必须深刻领会五中全会关于“十一五”时期国内外形势的分析判断，准确把握新形势、新起点蕴含着的新机遇，积极应对经济全球化和我国全方位开放背景下全行经营发展面临的新挑战；必须坚持用科学的发展观统揽全局，以正确的理念指导发展，     

纪检监察干部应树立“六种形象”

工商银行实行股份制改造并成功上市后，经营管理模式与业务增长方式都发生了重大变化，全行广大员工面临着更新观念、拓展知识、提高业务技能和适应新的工作要求的考验。在新的历史条件下和全行经营工作转型的关键时期，对于我们纪检监察干部来说既是机遇、也是挑战。     

公司治理改革值得关注的几个问题

2003年底，党中央、国务院决定进行国有商业银行股份制改革，并责成银监会负责公司治理改革的指导和监督工作。为确保国有商业银行公司治理改革真正取得实效，中国银监会经过2003年的酝酿，于2004年初发布了《关于中国银行、中国建设银行公司治理改革与监管指引》（以下简称《指引》），专门就大型银行股份制改造的总体目标、公司治理、考核指标等三大方面作出明确的规定。目前，中国银行、建设银行和交通银行股份制改革已取得很大进展，特别是交通银行、建设银行已在香港上市并取得成功；工商银行的财务重组工作也已基本结束，并紧锣密鼓地进入第二阶段；农业银行的综合改革整体方案也在准备和完善当中。如何进一步推进和完善大型银行的公司治理机制改革，以及如何对国有商业银行公司治理改革进行监督和考核，     

公司治理：国有银行改革的逻辑起点与核心目标——本刊记者翟成勇专访中国工商银行股份制改革办公室主任潘功胜

《现代商业银行》：国务院已经批准了工商银行实施股份制改革的方案，工商银行股份制改革正式拉开了序幕。国有商业银行股份制改革的根本目标是建立现代金融企业制度，您怎么看待这一目标?     

教育培训：塑造工行核心竞争力

在工商银行不断推进股份制改造、完善公司治理结构和建立现代金融企业制度的过程中，人才作为第一战略资源的决定性意义越来越明显，如何按照五中全会提出的“坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量”的要求，通过实施教育培训实现人力资本增值，促进增长方式的转变和核心竞争力的增强，已纳入工商银行体制改革的整体安排和未来发展战略规划，这充分体现了工商银行实施以人为本．人才先行，人才兴行发展战略的决心和信心。股份公司的成立使工商银行改革发展站在了新的历史起点．在这个新的历史起点上，笔者拟在总结回顾和分析反思工商银行员工教育培训工作现状的基础上．     

基层员工思想动态调查

为深入了解工商银行股份制改革过程中基层员工的思想动态，内蒙古银监局近日对工商银行内蒙古分行股份制改革期间员工思想动态进行了调查。共发出调查问卷473份，收回473份：被调查人员占该行员工总数的25％，其中，管理人员220人，一线人员253人。分别占问卷总人数的47%和53％；同时赴工行土左旗、托克托、武川等3个县支行召开座谈会．座谈人员占3县支行员工总数的70％。总体看，工商银行基层员工对股份制改革存在较高预期，能从大局出发．正确对持改革中出现的各种矛盾和问题，思想比较稳定，但同时也滋生了一些等待观望情绪，个别地区基层行等待观望气氛非常浓厚，影响了员工的积极性。主要表现在七个方面。     

姜建清董事长在总行机关青年座谈会上的讲话

再过几天就是“五四”运动87周年纪念日。在“五四”青年节即将到来之际,总行党委召开总行机关青年座谈会,听取大家对全行股份制改革和业务发展的意见与建议,了解大家的愿望和要求。借此机会,我代表总行党委向你们并通过你们向全行团员青年致以节日的祝贺,向为工商银行改革发展