开展原产地标记注册 推进名牌战略的实施

原产地标记,顾名思义,即是表明产地来源的标记,它可以是一组文字或图案,也可以是一种标签或标识,是产品进入市场表明各自身份的一种符号或说明,如从法国进口的葡萄酒,标签上注明的"干邑"产地字样,我国出口商品在货物或其包装上注明的"MADE INCHINA"(中国制造)字样,就是原产地标记.前者的法国"干邑葡萄酒",其产品名称与地理名称紧密关联,这种原产地标记被称为"地理标志";而后者只泛指产品的原产国家,一般与产品的质量和声誉没有必然的联系,被称为"原产国标记".     

对原产地标记保护工作的思考

本文从原产地标记保护工作的重要性和必要性入手,简要阐述了检验检疫原产地标记保护工作开展的情况,通过对检验检疫原产地标记保护工作的思考,结合工作实际,提出了进一步做好原产地标记保护工作的思路.     

原产地标记的区域品牌延伸——以“文山三七”原产地标记为例

由于原产地标记的区域占有性使它成为共同的区域品牌，通过理性的品牌延伸与扩张充分利用品牌资源这一无形资产，提炼区域品牌核心价值，强化原产地品牌感知度，整合区域品牌文化，把独特的人文地理因素——原产地特有区域品牌产品——人文旅游市场，这三者之间形成一个链条，相互积极互动，拉动区域经济的发展，把“文山三七”原产地这个经济大饼做大。     

试论原产地标记工作

为了加强对我国产品原产地的保护,适应国际贸易发展的需要,国家质检总局加大了原产地标记认证的步伐.这项工作是当前原产地工作领域的一项新的内容,对质检系统和企业来说是一个陌生的课题,必然会遇到许多新的情况,新的问题.为此,笔者拟就原产地标记工作中所遇到的问题,与各位同仁探讨,祈盼共同将此项工作顺利进行.     

原产地标记的区域品牌延伸——以“文山三七”原产地标记为例

由于原产地标记的区域占有性使它成为共同的区域品牌,通过理性的品牌延伸与扩张充分利用品牌资源这一无形资产,提炼区域品牌核心价值,强化原产地品牌感知度,整合区域品牌文化,把独特的人文地理因素——原产地特有区域品牌产品——人文旅游市场,这三者之间形成一个链条,相互积极互动,拉动区域经济的发展,把“文山三七”原产地这个经济大饼做大。     

输美货物原产地标记

进口到美国的货物原则上都应标注原产地,如无法标注,也应在外包装上标注。     

从政府采购看原产地标记注册的重要性

政府采购是国际经贸中的一个巨大市场,也是加入WTO后我国经济生活的一个热点问题.在国际政府采购市场逐步开放和利用政府采购政策保护国内产业过程中,产品"经济国籍"的判定无疑是一项关系国计民生的重要工作.原产地标记作为产品或服务来源地的直接证明,是我国原产地规则的延伸和发展,也是我国质检部门按照WTO《与贸易有关的知识产权协定》和《原产地规则协议》开展的一项业务新领域.在蓬勃发展的政府采购活动中大力推进原产地标记注册工作,对政府采购实现保护国内产业,维护本国经济利益的社会目标具有重要的意义,同时也为原产地标记开拓了更为广阔的应用空间.     

管理制度设计初探

在管理中,管理者主要依靠各种行之有效的制度来对被管理者实施管理,所以制度的好坏对于管理活动的成败有着重要的意义。目前,我国缺乏对管理制度设计的理论与方法的深入研究,管理中很多制度都存在缺陷,由此造成管理效率低下。因此,将行为控制的研究成果应用到制度的设计中,可以设计出更加有效的管理制度。     

CEO变更、继任来源与盈余管理

本文研究CEO变更前后公司盈余管理程度的变化,发现我国上市公司在CEO变更当年进行显著的负向盈余管理,调低利润;在变更次年进行正向盈余管理,调高利润,并进而恢复到变更前一年的水平;其中外部继任在继任当年的负向盈余管理程度更大,而在继任次年的正向盈余管理程度更大;并且来自大股东的外部继任与内部继任企业之间的盈余管理政策类似,但来自经理人市场的外部继任与内部继任企业之间的盈余管理政策有明显差异。     

构建我国城市食品现代化流通体制——基于供应链管理的视角

本文基于供应链管理的视角,提出用“一个核心、三个保障”的概念模型构建我国城市食品现代化流通体制。一个核心是建立食品供应链,三个保障是制度保障、技术保障和品牌保障。通过构建食品现代化流通体制提高食品流通效率和保障食品安全。     

我国劳务派遣制度的起源和发展概述

我国在1978年开始了劳动力市场化的探索,至2008年1月1日《劳动合同法》生效,共历经了30年。曾经的劳动服务公司、职业介绍所、对外劳务输出公司等具有劳务派遣雏形的劳动服务形式,都对我国现行的劳务派遣制度产生了深刻的影响。     

Branding before the brand: Marks,imitations and counterfeits in pre-modern Europe

Abstract

This article aims to analyse the practices of branding adopted in the European pre-modern economy in order to communicate information about the product to the consumer. It examines the nature and function of master’s marks and collective marks and their interaction with processes of imitation and counterfeiting, and takes a stance in the debate on the origins of the modern brand, arguing in favour of the thesis that early forms of brand may be found only in the economic context of the eighteenth century and not before.     

从知识管理角度谈企业知识管理系统的构建

探讨了知识管理在企业管理中的应用、企业知识管理系统的组成、构建的障碍。提出了企业知识管理系统的初步框架结构,涉及到管理学、计算机科学等学科的多方面知识。     

信息系统在人力资源管理中的应用现状及展望

信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势。随着我国市场经济体制的进一步成熟,市场竞争已经进入一个更高的层次,市场的激烈竞争突出了企业中人力资源的重要性,人力资源管理的地位日益提高。在这种形势下,适应信息技术发展要求的人力资源管理系统必将成为企业提高人力资源管理效率和水平的有力手段,它也是未来企业人力资源管理适应环境变化的主要发展趋势。     

地勘单位人力资源管理工作浅析

现阶段,各地勘单位存在的共性问题是人浮于事,生产设备、技术落后,激励机制不够完善,人才流失严重。地勘单位真正强化企业管理,必须树立以人为本的经营理念,建立良好的工作氛围,加强人才资源管理队伍的建设,提高人才资源管理水平。     

绩效管理体系综述

目前,绩效管理日益成为组织人力资源管理的重要手段,是帮助企业维持和提高生产力,实现企业战略任务和目标最有效的手段之一。然而,大多数企业把绩效管理的重心放在结果上,仅仅作为其他人事决策的依据,而不是有意识地运用绩效管理系统向员工传达组织的目标,也不善于根据绩效评价的结果制定员工能力发展计划。因此,如何有效地构建绩效管理体系,从而实现绩效管理的核心目标,促进组织目标的实现是绩效管理的关键。     

加强社会建设管理与推进社会管理体制创新

加强社会建设和管理,推进社会管理体制创新,是我们党在新的历史时期面临的重大任务,也是构建社会主义和谐社会的核心内容。应深入研究社会管理规律,创新社会管理方式,完善社会管理体系,整合社会管理资源,拓宽服务领域,形成社会管理和社会服务的合力,努力促进经济社会协调发展。