浅谈市场经济条件下银行职工的民主管理

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和银行金融体制改革步伐的加快,银行职工应该适应社会主义市场经济体制的变革,充分发挥主人翁当家做主的作用,发挥自己的聪明才智,积极参与银行企业的民主管理。一、银行职工参与银行企业民主管理,是银行企业遵照《宪法》、《工会法》等有关法律规定,保障职工合法权益的具体表现。我国《宪法》、《工会法》明确规定,企业要建立职工代表大会制度,党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场     

关于发挥职代会作用的几点浅见

我行根据中共中央、国务院转发全国总工会、国家经委和中央组织部制定的《国营工业企业职工代表大会暂行条例》精神,于一九八二年七月召开了中国农业银行象州县支行职工代表大会,大会制定和通过了《中国农业银行象州县支行职工代表大会暂行条例》以及有关决议.从而确立了职工在个企业业务活动和财务管理中的主人翁地位.几年来,职代会和常务机构人员既行使监督领导执行代表大会决议的权利,又发动和组织职工积极参与业务经营和企业管理活动,这对干促进全行完成或超额完成各项工作任务起了很好的推动作用.     

对现行银行行务公开的思考

行务公开是由企业领导人与广大职工共同创建并参与的民主管理、民主监督制度,它对于落实党的十五大关于全心全意依靠工人阶级的方针,扩大行业的民主管理,完善银行内部监控机制,促进银行的政治建设,充分发挥职工主人翁作用,健全商业银行现代化科学运作机制,具有十分重要的现实意义。为使行务公开这一现代化企业管理制度,真正在银行系统发挥其作用,本文试就行务公开思考如下,以商榷与同行。一、行务公开必须摆正银行管理中公仆与主人的关系近几年来,商业银行的改革不断深化,越来越多的职工     

浅谈加强银行的民主建设

<正> 在银行系统建立职工代表大会制,是银行民主管理的一种基本的,良好的形式。但是怎样才能在此基础上既要有所突破,又要适应当前改革和发展的需要,避免“有会无用”或“有会无多大用”局面的重新出现,这是整个银行界民主建设中普遍关注的问题。对此,笔者拟从四个方面谈些初浅认识: 一、端正态度,统一思想认识。建立健全职工代表大会(以下简称职代会)制度,是银行实行民主管理、民主监督的基本形式,中共中央(1986)21号文件指出:“进一步健全职工代表大会制度和各项民主管理制度,发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导干部,维护职工合法权益等     

如何发挥职工代表在民主管理工作中的作用

职工民主管理，是职工依照有关法律规章，通过一定的组织形式，参与金融企业经营管理，行使民主权力的活动。而职工代表大会(职工大会)是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权力机构，具有广泛的代表性、充分的民主性和法律赋予的权威性等特点。     

浅议创建模范职工之家的重要途径

工会是工人阶级群众组织,是党和政府联系群众的桥梁和纽带,是我们社会主义国家政权的重要社会支柱。它可组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥主人翁的作用,特别是通过各种形式和途径参与企业管理事务,支持企业行政开展工作。根据工会的性质和职能,在金融这一特殊企业中,开展创建模范职工之家的计划、措施、方案主要靠工会去组织和实施。结合我行创建模范职工之家的实践,下面对如何创建银行模范职工之家的重要途径谈几点肤浅的看法。     

关于推行行务公开制度的思考

一、充分认识推行行务公开制度的重要性和必要性 首先,推行行务公开制度是保障职工主入翁地位,进一步调动广大职工的积极性,促进金融改革发展的需要.农行是企业,职工是国家和企业的主人,这是由党和国家以及国有企业的性质决定的.职工的主人翁地位必须通过职工行使民主参与、民主管理、民主监督的权力体现出来.     

对推进基层央行民主管理的思考

近年来,人民银行包头市中心支行在上级行工会和中支党委的正确领导下,进一步把民主管理工作摆上重要议事日程,对行务公开、职代会等具体民主管理事务,均组成明确的领导机构,认真履行民主管理职责。基本确立了由党委统一领导、有关职能部门齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作机制。中支首先加强对职工的教育,组织职工学习《工会法》、《关于加强中国人民银行分支机构职工民主管理工作的指导意见》等法规和文件,     

深化民主管理 促进企业发展

我行现有职工1407人,其中银行职工331人,储蓄代办员159人,信用社职工917人,加入工会的会员1401人,占职工总人数99.5%.基层工会按所、社、营业部建立了36个分会,共有186个工会小组.1982年以来,我行把职代会作为职工参加民主管理的主要渠道,不断完善职代会制度,逐步形成了三级民主管理网络,较好地发挥了职工主人翁作用,促进了行社经营管理和业务的不断发展.1990年,支行和信用联社都被区分行授予农村金融先进单位,支行还被区分行授予思想政治工作先进单位.1989年、1990年支行工会被区分行授予先进工会,1989年被区总工会授予模范职工之家称号,1990年6月经市总工会验收,评定我行为民主管理“四化”达标单位.我行自1982年4月建立职代会制度九年来,共召开了19次职代会,做到每年召开职代会二次以上.在这期间,支行工会组织民主评论行长五次,组织领导与职工座谈七次,召开青年、老年、技术人员献计献策会三次,并坚持开展劳动竟赛评比活动等,有效地推动了企业民主管理工作.一、增强领导和职工的民主意识,是深化企业民主管理的关键.     

认真学习毛泽东思想 促进金融事业发展——莆田市金融系统行司领导学习《毛选》座谈纪要

今年7月4日中共中央关于学习《毛泽东选集》第一至四卷第二版的通知和7月9日中共福建省委贯彻《中共中央关于学习<毛泽东选集>第一至四卷第二版的通知》的意见分别在报上发表后,莆田市金融系统的广大干部职工立即掀起了一个学习《毛选》的热潮。7月26日下午,由莆田市人民银行牵头,召开了各专业行(司)行长、经理、主任参加的联席会议,专题研究和讨论了领导干部和职工如何开展学习《毛泽东选集》一至四卷第二版的问题。会上,行(司)领导还带头畅谈了学习的经验和体会。现将他们的发言摘要发表如下。我们希望全省金融系统的干部和职工,也象莆田市金融系统那样,紧密结合学习江泽民同志在庆祝建党七十周年大会上的讲话,认真组织职工学习《毛选》,联系金融实际,用毛泽东思想指导我们的思想和工作。     

我国企业“走出去”发展必须严防风险

中共中央《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出：“继续实施‘走出去’战略，完善对外投资服务体系，赋予企业更大的境外经营自主权，健全对境外投资企业的监管机制，促进我国跨国公司的发展”。对我国企业来说，“走出去”发展是一项新事物、新业务。我国大型跨国企业都是靠银行巨额贷款扶持发展起来的，企业要走向国际市场．     

推进基层行干部制度化管理的建议

（一）完善民主监督机制,强化职工主人翁意识。一要支行党组、班子内部抓好民主协商制度建设,涉及支行重大事项、事关员工切身利益的决定,通过党组和班子内部协商决定,杜绝“一言堂”,并将党组的决策、决定以行政公开的方式让全体员工理解和评判,真正使民主管理成为增强职工主人翁责任感和维护权益的有力保障。二要加强职工大会制度建设。坚持每年年初召开职工大会,鼓励职工对支行工作建言献策,使职工能及时了解支行工作情况和计划部署情况,参与建议、修改和监督落实。同时,还通过加强行务公开等措施,进一步扩大员工的知政、议政、参政的权益。     

浅论外商投资企业法如何与WTO接轨

我们应该从立法体系上梳理一下我国的外商投资企业法。外商投资企业不是一种独立的企业法律形态,不能游离于《公司法》、《个人独资企业法》、《合伙企业法》企业组织形态之外。应当将现行的外商投资企业法中有关企业组织形式的问题归入到《公司法》、《个人独资企业法》、《合伙企业法》中。其次,再把外商投资企业剥离后剩余的部分即我国政府对外商投资企业的鼓励、限制、监管等部分合并在一起,形成统一的《外商投资企业法》。     

基层央行职工民主管理存在的主要问题及建议

加强民主管理,落实职工民主管理制度是《中华人民共和国工会法》赋予工会的基本职责,也是基层央行有效履行职责,促进和谐机关建设的重要保证。随着金融改革深入发展,基层央行以职工代表大会为基本形式的民主管理工作得到了加强,在维护职工民主权利,密切干群关系等方面,发挥了重要作用。同时,在现行的工会组织体制和实际操作中,基层行的民主管理工作仅停留在职代会、行务公开、合理化建议等老模式上,虽然每年都在坚持,但多流于形式,随意性较大,制度和程序缺乏规范,员工参与民主管理的途径不多,主人翁意识不强等一些问题比较突出。     

依托工会职能加强基层央行履职的探讨

《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》赋予工会组织的四项基本职能是:参与职能、维护职能、建设职能和教育职能.表面上看这四项职能是相对独立的,但实质上这四项职能是相辅相成、相对统一的.只有落实好维护职能,有效维护职工合法权益才能使职工产生归属感,使职工能够接受工会教育,有效推进工会对职工的教育职能;职工通过教育素质得到提升,才能使职工有参与企业、事业单位的民主管理的欲望,培养职工的主人翁意识和大局意识;有效推动落实职工参与职能,实施民主监督,从而有效推进建设职能;而建设职能是工会工作的最终目标,是靠参与职能与教育职能来提高的.归根结底工会工作是通过这四项基本职能来引导广大职工群众参加建设和改革,努力完成经济发展和社会发展任务,积极推动社会经济效益和生产力提高的最终目的.当前,随着经济的不断发展与改革的不断深化,社会主流思想也在多元化的信息媒介中受到冲击,作为社会个体的价值取向也随之受到影响,在不经意间发生了各种变化,随之而来的社会各种利益矛盾的冲突也逐渐显露出来.在这种社会背景下,部分基层央行工会会员的心态必将产生一定的变化,这些变化直接或间接影响到工作中的表现,从而影响履职.笔者试着从如何充分发挥工会的基本职能,解决这部分受影响人的问题,从而达到加强基层央行履职的目的.     

完善企业民主管理 保障职工合法权益

党的十六大报告指出：“人民当家作主是社会主义民主政治的本质要求”，“扩大基层民主，是发展社会主义民主的基础性工作”，强凋要“坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益”。银行作为经营货币资金的特殊企业，职工数量较多，整体素质较高，社会影响较为广泛，对民主管理的呼声和要求也更为迫切。因此，完善     

切实加强人民银行系统职工的思想政治工作

中共中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要》是新时期加强和改进职工思想政治工作的一个极其重要的文件,其基本精神、基本原则和基本方法具有普遍的指导意义,对于银行是完全适用的。只有进一步加强和改进银行系统职工的思想政治工作,才能充分调动广大干部职工的积极因素,努力完成党和国家赋予银行的光荣而艰巨的任务,为开创银行工作的新局面做出更大的贡献。     

贯彻《讲话》精神 深化金融改革

江泽民同志在庆祝中华人民共和国成立40周年大会上的重要讲话发表后,我省各行、司都把组织学习《讲话》作为头等大事来抓,分别召开党组扩大会议和职工大会,对组织机关全体干部职工认真学习作了动员和部署。在学习讨论中,各行、司领导带头学,紧密联系实际,深入领会《讲话》的精神实质,研究贯彻落实的措施。为了推动全省金融系统职工深入学习《讲话》,现将七家省级行、司有关领导同志的学习体会文章发表如下。——编者     

按照建立社会主义市场经济体制的指导思想，加强国有资产管理

按照建立社会主义市场经济体制的指导思想，加强国有资产管理萧英鸿《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》是加快改革开放和社会主义现代化建设步伐的纲领性文件。文件多次提到，特别是在“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”部分中，强调了加强...     

对改善信用社民主管理的一些意见

1、加强基层工会建设。各乡镇信用社应单独建立工会小组,以便更好的独立自主开展工会工作。另外要建立职代会制度,全面落实职代会职权。职工代表大会制度就是让职工代表参与民主管理,使广大职工群众在企业经营管理中享有更多的民主权利,增强职工群众的主人翁责任感。