经济普查的首要课题:如何以制度来确保信息质量

首次全国经济普查登记工作在2005年第一天拉开了序幕。经济普查每5年进行一次,不仅涵盖了以往的工业普查、第三产业普查和基本单位普查,还将建筑业纳入其中。此次普查结果既是国家制定第十一个五年计划的重要依据,又是调整和修正以往经常性调查统计数据的基准,可谓承担着“摸清家底”的重任。统计部门坦言此次经济普查有“五难”:经费落实难,人员选调难,入户登记难,保证登记质量难,部门协调难。针对“五难”,有关方面出台了相应举措:普查经费由中央和地方各级政府共同负担,列入相应年度的财政预算;普查员必须经过专业培训才能上岗;专业统计…     

企业统计存在的问题及对策分析

企业统计是政府统计的基础,是考核企业经营绩效的基础.由于种种原因,我国企业统计工作明显滞后于企业管理的实际需要,在企业管理与决策中远没有发挥出应有的作用.本文分析了目前企业统计工作中存在的主要问题,并提出了相应的对策.     

政府给予企业研发补贴越多越好吗?——基于所有制的比较研究

文章从所有制的角度出发,以1998—2008年间27个制造业行业为样本,研究了企业研发投入中来自政府的研发经费对企业创新绩效的影响。结果表明,来源于政府的研发经费与企业创新绩效之间呈现非线性关系,并且这种关系因企业性质和企业规模而有所差异。同行业内,来源于政府的研发经费对国有企业创新绩效的影响与企业规模之间呈现U形关系,政府研发资助更有利于提升小型和大型国有企业的创新绩效,不利于中等规模国有企业的创新绩效。与之相反,政府研发补贴对民营和三资企业创新绩效的影响则与企业规模之间呈现倒U形关系,规模过大或过小的企业不利于创新绩效的提升。     

经济普查的几大难点透析及思考

第一次经济普查与以往历次普查相比则是行业涉及多,普查表设置多,指标复杂,经济普查有四难:普查员素质不高、普查经费筹措难、个体经营户调查难、普查数据质量保证难。本文对“四难”作了透析并提出相应对策。     

农村义务教育经费保障机制研究

义务教育经费是义务教育生存和发展的物质基础.当前农村义务教育经费保障机制在经费投入责任划分和现行的定额定项的学校预算制度两方面存在诸多问题,可以通过明确各级政府主体投入比例,强化县级政府主体责任;加大公用经费筹措力度,规范农村义务教育转移支付;加强教育经费监督管理,提高使用效益;整合教育资源,提高农村义务教育办学水平以及实施绩效管理、提高农村教师待遇等方面加以改进.     

基于平衡计分卡的装备经费管理绩效研究

强化对装备经费的绩效管理,是提高经费使用效益,促进装备经费向战斗力转化的有效途径.本文围绕提高装备经费管理效能这一问题,以提高装备经费使用效益,提升装备经费绩效管理水平为目的,通过平衡计分卡构建指标体系,运用模糊综合评价对装备经费管理绩效进行评价,旨在为装备经费绩效管理提供思路和方法.     

云南省"十五"科技经费投入与配置分析评价

本文从云南省全社会科技经费与政府科技经费两个层面,深入分析和评价云南省“十五”科技经费投入与配置情况,揭示了云南省科技经费投入的特点及存在的问题,可为加强“十一五”云南省科技经费管理,特别是提高政府投入绩效提供参考。     

平衡计分卡在质监部门中的应用研究

根据平衡计分卡的自身特点,分析了在政府质监部门应用平衡计分卡的方法进行绩效评估的可行性,建立绩效评估模型和相应的指标体系,并结合模糊综合评价法对绩效关键驱动指标进行评价.     

企业研发管理对R&D投入与企业绩效关系的调节效应——对广东省科技型中小微企业的分析

RD投入与企业绩效的关系一直是学术界关注的焦点。在对国内外相关文献进行分析的基础上,以广东省3 214家科技型中小微企业为研究样本,实证研究RD投入对科技型中小微企业绩效的影响以及企业研发管理对两者关系的调节作用。结果表明:RD投入对企业绩效有显著影响,同时企业研发管理制度对企业RD投入与其绩效的关系具有显著调节作用。其中,研发管理制度对研发经费投入强度、研发人员投入总量、研发人员投入强度与企业绩效之间的关系具有显著调节作用,但是对研发经费投入总量与企业绩效之间的关系没有显著调节作用。据此,从企业、政府两个层面提出相应的对策建议。     

企业研发管理对R&D投入与企业绩效关系的调节效应

R&D投入与企业绩效的关系一直是学术界关注的焦点。在对国内外相关文献进行分析的基础上，以广东省3 214家科技型中小微企业为研究样本，实证研究R&D投入对科技型中小微企业绩效的影响以及企业研发管理对两者关系的调节作用。结果表明：R&D投入对企业绩效有显著影响，同时企业研发管理制度对企业R&D投入与其绩效的关系具有显著调节作用。其中，研发管理制度对研发经费投入强度、研发人员投入总量、研发人员投入强度与企业绩效之间的关系具有显著调节作用，但是对研发经费投入总量与企业绩效之间的关系没有显著调节作用。据此，从企业、政府两个层面提出相应的对策建议。