论大学生村官政策面临的问题与解决对策

为了给农村发展提供更好的智力支持,国家出台了大学生村官政策。大学生村官在农村建设中发挥了不可替代的作用,但也不可避免的存在一些问题。本文重点分析了当前大学生村官政策存在的主要问题,随后,本文探讨了在农村建设中如何对政策进行改进,以更好的发挥大学生村官的作用,促进农村的发展。     

新农村体育文化建设中大学生村官的作用及实现途径

建设社会主义新农村需要发展农村体育文化,而选聘大学生村官为新农村建设注入了新的内容和动力。由大学生村官担任农村体育的指导者、宣传员、组织者,能更好的发挥大学生村官在新农村体育文化建设中的作用。     

对大学生村官目前存在问题的探析——以山西省为例

大学生村官政策实施以来,山西省共有28782名大学毕业生走上了村官的工作岗位,成为全国第一个实现农村大学生干部全覆盖的省份.他们在山西新农村建设中做出了贡献,然而在山西实施大学生村官政策的过程中却出现了诸多问题.文章在分析大学生村官对山西新农村建设积极作用的基础上,探讨了大学生村官政策实施过程中存在的突出问题,重点提出了五大对策,旨在为大学生村官政策更好地实施提供决策参考.     

广西“大学生村官”选拔机制存在的问题及对策分析

"大学生村官"计划是党在新时期为适应农村经济建设和发展需要而推行的一项重大国家战略,其目的是为新农村建设选拔优秀的人才,实践表明,大学生村官在社会主义新农村建设过程中日益发挥着重要的作用,因此,为了保证选拔出来的大学生村官符合农村工作的实际需要,必须建立一套科学合理的选拔制度。本文以广西为研究对象,在对目前广西大学生村官选拔机制存在的问题进行分析的基础上,对构建合理的广西大学生村官选拔机制进行探讨。通过调查发现,广西大学生村官在选拔过程中存在的问题主要表现在:过分注重政治素质的考察而忽略了专业的对口性;大学生村官身份不明确;大学生村官选拔对象单一;大学生村官普遍存在功利的"跳板"思想。有鉴于此,本文也提出了五点解决相关问题的措施:完善大学生村官的选拔机制;构建大学生村官权利保障机制;扩展大学生村官的选聘渠道;搭建良好的选培平台;保障大学生村官乐业的环境。     

论大学生村官与我国基层党组织建设

随着大学生村官政策的不断发展和完善,越来越多的大学生进入农村,成为我国农村基层党组织建设的重要力量。本文简述我国大学生村官的发展历程,并分析其对我国基层党组织建设的重要性,就如何发挥大学生村官在建设基层党组织工作中的作用作了相关阐述。     

构建大学生“村官”长效发展机制探析

本文阐述了大学生"村官"制度的意义,分析了现行大学生"村官"制度出现的弊端及原因,提出了构建大学生"村官"长效发展机制的对策。要增强农村自身的吸引力,留住本村大学生回乡参与建设;加强对大学生村官的思想道德教育,树立远大理想;实现农村与大学生的双向选择,完善构建大学生村官长效机制。     

建立大学生村官工作长效机制与巩固党的执政基础问题刍议

本文从党在农村的执政基础现状着手,阐明大学生村官队伍建设对巩固党的执政基础的重要作用,提出建立大学生村官工作长效机制与巩固党的执政基础的可具操作性对策。     

陕北农村实施大学生村官计划的调查及改进建议

大学生村官工程是国家在推进新农村建设过程中,各地为破解"人才困境"而推出的一项创造性举措.文章旨在通过对具有西部农村典型特征的陕北农村实施大学生村官计划情况进行实地调研,采取座谈、问卷调查、电话调查等调查方式,找出陕北在实施大学生村官计划过程中所出现的问题,并尽力为其提供解决问题的可行性建议,让大学生村官工程这项惠民工程真正惠及陕北农村、西部农村,发挥出大学生村官在新农村建设过程中的"火车头"作用.     

构建大学生“村官”长效发展机制探析

本文阐述了大学生“村官”制度的意义,分析了现行大学生“村官”制度出现的弊端及原因,提出了构建大学生“村官”长效发展机制的对策.要增强农村自身的吸引力,留住本村大学生回乡参与建设;加强对大学生村官的思想道德教育,树立远大理想;实现农村与大学生的双向选择,完善构建大学生村官长效机制.     

关于进一步发挥“大学生村官”在新农村建设中作用的探析

“大学生村官计划”实施以来，收到了一定的效果，但也出现了诸多的问题，特别是如何使广大农村地区留住人才的问题。结合新农村建设的伟大实践，分析如何进一步发挥“大学生村官”的作用，探索使他们能够长期扎根服务社会主义新农村建设的有效路径。     

渠县大学生村官扎根新农村建设情况的研究

多年实践证明大学生村官对推进新农村建设起积极作用。渠县农村人口众多。农民普遍科技文化素质不高，尤其是在各乡镇大范围的开展新农村建设的关键时期。思考如何充分发挥大学生村官的作用是非常必要的。本文从了解渠县实施“大学生村官计划”中存在的不足和问题．提出相应的对策建议，建立一个长效循环机制，让更多大学生“村官”“下得去、用得上、留得住、流得动”,推动渠县城乡快速发展。     

大学生村官创业富民助推农村精神文明建设浅析

作为国家的一项战略性举措,大学生村官计划是我国为促进新农村建设、培养党和国家后备人才而在近年来大力实施的,作为社会主义新农村建设中的重要内容,农村精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分,也是随着物质文明建设发展而发展的,在普及农村文化科学技术教育、丰富农村文化生活等方面都发挥着重要的作用.本文从大学生村官工作对农村精神文明建设的影响入手,分析大学生村官工作中重要的一环——创业富民工作对农村精神文明建设的助推作用,并对其前景作出展望.     

广西大学生村官任用机制存在的问题及对策探究

"大学生村官"计划是党在新时期为适应农村经济建设和发展而推行的一项国家战略,其目的是为新农村建设选拔优秀的人才。实践表明,大学生村官在社会主义新农村建设过程中日益发挥着重要的作用。调研表明,广西"大学生村官"计划在任用过程中存在的问题主要表现在:身份尴尬;专业受限学无所用;村官借调现象严重;面临水土不服及未来发展困境等。与之相对应,解决这些问题的对策为:为大学生村官正名;专业选拔应紧密切合农村实际需要;加强对大学生村官的培训,扫除语言沟通的障碍;严格对大学生村官的考核;完善大学生村官退出机制。     

四机制助推大学生村官扎根基层

大学生村官计划是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的战略举措,也是培养国家后备人才的重要途径.大学生村官能否选择扎根农村,我们又该如何引导大学生村官在农村建功立业,这是值得关注和探讨的问题.本文提出从主体能动机制、乡村吸纳机制、政策引导机制和高校对接机制四个方面助推大学生村官扎根基层.     

大学生村官在农村党务政务建设中的角色——以对苏北三县市249名大学生村官的调研结果为例

文章通过对苏北三县市249名大学生村官的问卷调研,总结了大学生村官在农村党务政务建设中的角色,分析了他们在政策宣传、党建活动和计划生育中的工作,并总结思考了大学生村官在农村党务政务建设中的优势与不足.     

大学生“村官”——转型期农村社会工作新力量

近年来,大学生"村官"计划作为一种设置安排,对促进大学生就业和建设社会主义新农村起到了积极的作用,但在实际操作过程中,大学生"村官"的实际工作效果与预期相比存在着不小的差距。究其原因,主要是大学生"村官"职能设置的不尽合理,不能满足转型期我国农村社会发展的实际需求。本文以中国的经济和社会发展为背景,根据我们近几年来对四川省眉山市东坡区农村真实情况的调研,针对大学生"村官"计划在实施过程中出现的问题,根据转型期我国农村居民的消费偏好和社会发展的实际需求,阐述了大学生"村官"的职能从经济型、行政文秘型向社会服务型转变的必要性与可行性,提出了推动大学生"村官"职能转型,创新大学生"村官"工作方式,完善相关制度设计的有效路径。     

“新知青”的职业困惑及解决路径

随着大学生就业压力的增大,越来越多的大学生选择到农村基层当村官。然而,这些被称之为"新知青"大学生村官在农村工作中却呈现出不同程度的职业困惑,这极大影响了大学生村官对农村基层组织作用的充分发挥。了解大学生村官的职业困惑,找到解决路径是当前稳定农村基层组织,促进新农村建设发展的重要保障。     

大学生村官政策对农村收入差距的影响研究——基于2015年和2017年中国家庭大数据1324个村社的实证分析

大学生村官作为推动农村发展的重要基层治理力量,在农村集体经济发展、农户增收与脱贫攻坚等方面发挥了重要作用。然而,在新形势下,大学生村官政策是否有助于农村实现共同富裕有待验证。文章基于2015年和2017年“中国家庭大数据库”(CFD)数据,使用固定效应模型实证检验了大学生村官政策对农村收入差距的影响。结果表明：大学生村官促进了农民收入增加,缩小了农村基尼系数,转移性收入、财产性收入和工资性收入的增加构成了大学生村官缩小农村收入差距的主要来源。文章采取替换核心解释变量、被解释变量、替换控制变量与更换估计模型(DID)等方法进行稳健性检验,并采用IV模型克服内生性问题后,结论仍稳健。进一步机制验证发现,大学生村官可通过提升“社会保障力度”与“社会治理水平”的中介路径来调节收入再分配,缩小农村收入差距。大学生村官政策效果存在异质性,其对资本禀赋较强地区(东中部、非贫困村与村支书学历高中以上)的收入差距缩小作用更加明显。可见,大学生村官政策能促进农村地区的共同富裕。政府应做好大学生村官政策与社会保障、社会治理水平建设政策的有机衔接,促使大学生村官更好发挥自身人力资本优势。同时,政府需因地制宜地...     

关于进一步加强大学生村官教育培养的几点思考

选聘高校毕业生到农村任职,是党中央站在全局高度作出的一项具有长远战略意义的重要政策.如何充分发挥制度创新作用,健全和完善大学生村官教育培养,不断提高大学生村官的综合素质,促进大学生村官健康成长,更好地适应新农村建设需要,是摆在各级党组织面前的重要课题.近年来,上饶县围绕建设一支“素质优良、奋发有力、爱岗敬业、实干兴饶”的大学生村官队伍进行了多方面的有益探索,逐步构建起大学生村官干部培养链.     

大学生村官当前面临的困境及其出路

选聘优秀大学生到村任职是巩固农村基层政权的历史选择,是培养造就党政后备干部队伍的重要途径,是加快社会主义新农村建设的现实需要。对于刚刚走出大学校园的大学生来说,能够到村任职,既是难得的机遇,更是巨大的挑战。但从当前大学生村官任职的情况来看,面临的困境制约了大学生村官作用的发挥,为此,急需提出大学生村官出路的破解思路。