当前企业文化建设存在问题及对策

企业文化作为一种以重视精神等要素为特征的全新管理理论和科学,它诞生于20世纪80年代,并在西方发达国家迅速得到了发展。改革开放以后,中国企业陆续认识到企业文化建设对于生存发展的重要性用,在借鉴和吸取国外先进经验的基础上,开始了对企业文化建设的理论研究和实践探索,并逐渐兴起了一股企业文化建设的热潮。以青岛海尔等为代表的一大批优秀企业的成功实践,对我国企业文化建设起到了很大的促进作用,但是,我们应该看到,在企业文化建设的实践中还存在很多问题,认真分析,研究和解决这些问题,对促进我国企业文化的健康发展,形成具有中国特色的企业文化有着重要意义。     

浅议当前施工企业文化建设的现状及对策

施工企业的企业文化是在特定的社会文化背景下,在经营、管理的整个过程中通过全体员工的共同营造、认同和遵守而形成的企业精神、道德价值观念、行为规范、制度规章等意识形态的总和以及施工企业在长期的经营活动中所折射出来的企业形象。本文拟就施工企业的现状谈谈如何搞好企业文化建设。     

浅谈金融机构企业文化建设中遇到的问题及对策

企业文化是企业之魂,关乎企业形象,关乎企业发展,优秀的企业文化是企业长盛不衰的动力。随着金融改革的不断深入,金融机构面临的市场竞争日趋激烈,随之而来的是在金融机构的企业文化建设中出现了一些不容回避的问题。如何解决这些问题,在新形势下构建良好的金融企业文化,进一步激发员工的积极性、主动性和创造性,使金融企业获得又快又好发展,成为摆在金融企业面前的一道重要课题。     

当前企业文化建设面临的挑战及对策

随着社会主义市场经济的迅速发展,我国社会经济生活发生深刻变化。企业文化作为企业凝聚力的思想基础和企业发展的精神动力,在新的形势下面临着新的挑战,如何适应形势,应对挑战,是当前企业文化建设的一个重要课题。     

企业文化建设存在的问题及对策研究

企业文化是企业竞争力的源泉,是企业可持续发展的驱动力。优秀的企业文化能够给企业带来有形、无形的经济效益和社会效益,为企业注入鲜活的生命力和持久的发展力。建设什么样的企业文化,怎样建设企业文化,是当前企业所面临的艰巨任务。笔者针对当前企业在文化建设方面存在的问题,谈谈自身的一些看法。     

莱芜市企业文化建设中存在的问题及对策研究

企业文化是企业生存和发展的源动力,更是企业的核心竞争力。在变幻莫测的市场环境中,企业要想健康、持续、稳定发展,就必须加强企业文化建设。本文探讨了莱芜市企业在文化建设中存在的各种问题,并有针对性提出了相应的对策。     

煤化工企业文化建设存在的问题及对策

当前,煤化工企业要想在严峻的经济形势中获得新生,必须不断创新企业文化建设,用优秀的企业文化引领企业提升管理水平,提高科技创新能力,实现健康长足发展。本文先后阐述了企业文化的本质及内涵,分析了煤化工企业文化建设领域存在的主要问题,从结合企业发展战略、倡导企业管理者率先垂范等方面给出解决问题的对策,希望能够推动相关领域的前进和发展。     

当前群众文化建设中存在的问题及对策研究

群众文化建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分,并且群众文化建设对丰富人们群众的精神文明生活起到了重要作用,因此,必须要加强对群众文化建设的重视,才能有效地将群众文化建设落实到实际应用中。并且随着社会的快速发展,人们的思想观念也在逐渐变化,所以,首先要明确群众文化建设中存在的问题,并制定完善的文化建设管理体系,才能进一步扩大群众文化建设的影响力。本文主要通过对当前群众文化建设进行简要分析,探讨其存在的问题和有效地解决措施。     

浅析中小企业文化建设的问题与对策

本文从企业文化建设作用着手,通过对我国中小企业文化建设现状分析,结合目前所存在的问题进行了对策分析。     

新时期燃气企业安全文化建设中存在的问题及对策探讨

安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业安全价值观体系及其行为模式的载体,也是企业高质量发展的重要基础。本文阐述了安全文化的含义和燃气企业加强安全文化建设的意义,分析了燃气企业安全文化建设中存在的问题,并提出了新时期加强燃气企业安全文化建设的对策,以供参考借鉴。     

油田勘察设计企业文化建设存在的问题与对策

以企业文化建设的"三个模型"为理论依据,以江苏设计为个案,分析了油田勘察设计企业文化现状,存在的问题,并有针对性地提出了建设油田勘察设计企业文化建设的路径、方法与建议。     

当前企业政工队伍建设中的问题与对策

随着我国经济的不断发展,企业经营发展模式发生彻底变化,企业员工的观念也日趋多元化,企业的政工队伍建设也逐渐浮现越来越多的问题,因此,必须采取有效应对措施强化当前企业政工队伍建设。本文主要针对目前企业政工队伍建设中的存在问题,提出几个有效对策。     

浅议企业质量文化建设

企业质量文化是提升企业综合素质的有效手段和最佳途径.企业的发展离不开企业质量文化的支撑.只有重视企业质量文化建设的企业才最具活力,才能实现可持续发展。文章以青海油田井下作业公司为例证.分析了企业的质量文化内涵,并在此基础上阐述了该公司在企业质量文化建设方面的作为。最后就如何加强企业质量文化建设提出相应的对策。     

当前农村文化建设存在的问题及对策建议

党的十七大提出了实现社会主义文化大发展、大繁荣的奋斗目标。加强农村文化建设,是建设社会主义新农村的有力支撑。然而,就目前情况看,我国农村文化建设还远远不能满足农村百姓的精神文化需求,与全面建设小康社会的要求也不相适应。本文在分析当前农村文化建设中存在问题的基础上,提出了加强农村文化建设的思路和对策。     

当前企业文化建设中值得注意的问题

近年来,企业文化建设显得很热．不仅许多企业文化建设部门活动频繁,开展研讨、交流、展示、评比、培训,很多企业也纷纷邀请专业机构搞调研、搞策划,导入CIS。面对这种热潮,我们从事企业文化建设的同志感到很振奋,很受鼓舞。但在企业文化建设热中．也发现了不少问题．对这些问题我觉得应该做些冷静的思考。     

新形势下企业文化建设的对策与思考

本文通过对企业文化的内涵和五大功能的阐述,提出在新形势下要富有成效地开展企业文化建设应着重考虑的四个主要问题和应注意抓好的四个重点环节,进一步表明了加强企业文化建设对企业改革发展的重要作用.     

浅议企业文化建设

本文对企业如何做好文化建设,以利于企业的生存和发展做了详细论述。     

当前我国企业文化建设存在的问题及对策探析

自上世纪八十年代企业文化被引入我国以来,许多企业纷纷构建自己独特的企业文化,以此增加企业的核心竞争力。发展至今,我国企业文化建设工作已经日趋完善和成熟,但是随之而来的诸多问题也日益凸显出来。本文在对企业文化的概念进行阐述的基础上,罗列出了当前我国企业在文化建设方面存在的问题,深入分析了原因所在,并基于以上分析制定出了相应的解决对策。     

高校宿舍文化建设面临的问题及对策

本文在大量阅读的基础上,结合实际的工作经验,全面分析了宿舍文化的内涵;指出宿舍文化建设中存在的主要问题,并提出高校宿舍文化建设的主要对策。