论真实盈余管理的手段及其防范措施

盈余管理行为在中外公司中普遍存在.从盈余管理的实施手段看,可将盈余管理分为披露管理和真实盈余管理两类,其中,真实盈余管理是通过安排真实交易进行的盈余管理.本文主要分析了真实盈余管理的手段,并提出了相应的防范措施.     

公司盈余压力与供应链真实盈余管理

随着资本市场投资者与监管者对公司应计盈余管理识别与监管的增强,隐蔽性更高的真实盈余管理逐渐成为公司操纵盈余的主要手段,如何充分识别公司真实盈余管理行为成为实务界与学术界关注的重要问题.文章研究发现,盈余压力会使公司通过供应链(供应商和客户)方式进行真实盈余管理,公司的议价能力会强化而高管持股会弱化上述作用,而且供应链真实盈余管理与向上应计盈余管理在盈余压力下具有替代关系.进一步研究发现,公司供应链真实盈余管理不同于内部生产调整的盈余管理方式,实施供应链真实盈余管理可以提高公司达到分析师预测的可能性,但会在之后年度出现反转.文章检验了公司盈余压力下的供应链真实盈余管理行为及特征,有助于增进外部利益相关者对公司真实盈余管理的理解,提高资本市场的信息传递与资源配置效率.     

我国上市公司盈余管理的手段和防范措施分析

在实证会计领域,上市公司的盈利管理是研究中的重要内容。文章主要结合实践分析研究了上市公司的盈余管理的基本手段,并且有针对性的对我国上市公司的盈余管理提出了相应的建议,包括削弱上市公司的盈余管理的动力和降低上市公司盈余管理的机会,塑造比较好的职业道德等等,以期能够更好的促进上市公司盈余管理水平的有效提升。     

投资者情绪与盈余管理——基于应计盈余管理与真实盈余管理的实证研究

笔者基于行为财务视角,研究了投资者情绪对公司盈余管理行为的影响,并考察了应计盈余管理与真实盈余管理之间的权衡.结果表明,投资者情绪对公司盈余管理行为具有显著影响,而且管理者会策略性地权衡应计盈余管理与真实盈余管理的使用.在投资者情绪高涨期,公司管理者利用应计盈余管理调增盈余,但随着投资者情绪高涨期的不断延长,管理者利用会计应计调增盈余的行为减弱,而利用真实盈余管理调增盈余的行为增强.在投资者情绪低迷期,初期,管理者不会利用盈余管理向上操纵盈余,但随着投资者情绪低迷期的不断延长,管理者同时运用应计盈余管理和真实盈余管理调增盈余.笔者的研究结论为盈余管理的市场时机理论提供了经验证据.     

上市公司股权结构与真实活动盈余管理

本文分析了中国上市公司股权结构对真实活动盈余管理的影响。以2008年A股上市公司为样本,选取2006—2008年间的相关数据作为估计真实活动盈余管理变量的基础,研究发现:可疑公司运营年度会表现出较低的经营现金流量和较低的可操控性费用,并有调高利润的趋势;公司规模过大容易引发真实活动盈余管理行为;国家股、法人股、高管持股与真实活动盈余管理正相关;流通股与真实活动盈余管理负相关;第一大股东持股比例与真实活动盈余管理成U型关系。     

真实活动操控盈余管理研究述评

目前学术界对盈余管理进行的大量研究都是基于应计利润的盈余管理（Accrual-basedearningsmanagement）．真实活动操控的盈余管理在最近几年才开始受到国际学术界青睐,但国内关于真实活动操控的研究极少。当前国际学术界关于真实盈余管理的有限研究主要包括真实活动盈余管理的方式识别、影响因素、经济后果、投资者对真实盈余管理的反应、应计项目操控与真实活动操控的相互影响及管理者对之选择的“啄序”理论等几个方面。     

关于真实盈余管理的文献综述

随着2002年美国萨班斯法案的颁布和2007年企业新会计准则的实施,真实盈余管理越来越引起人们的关注。文章就关于真实盈余管理的国内外研究内容进行整理,以期能对国内学者对真实盈余管理的研究提供一定的帮助。     

高管任期、盈余质量与真实盈余管理

从高管个人特征的微观角度分析企业真实盈余管理的影响因素。通过选取2008年至2012年沪深两市A股企业,实证研究发现CEO和CFO任期与企业真实盈余管理程度存在U型的曲线关系。同时研究也发现,高管任期与真实盈余管理程度的U型关系,在非国有企业、两职分开的企业以及管理层持股的公司和业绩较差的公司更显著。本文的研究结果表明,高管任期是企业真实盈余管理的重要影响因素。     

管理者过度自信对应计及真实盈余管理影响研究

文章以2012—2016年我国深沪主板A股上市公司为研究对象,考察了管理者过度自信对应计及真实盈余管理的影响。研究发现:(1)管理者过度自信与应计盈余管理显著正相关,与真实盈余管理综合水平及销售、成本、酌量性费用操控的真实盈余管理也显著正相关,也即公司管理者过度自信水平越高,盈余管理程度越高,且各种盈余方式都可能运用;(2)非国有企业中,过度自信的管理者倾向于选择应计盈余管理方式。     

浅析上市公司真实活动盈余管理方式

应计项目盈余管理一直是学者们普遍关注的热点问题,并取得了丰硕的研究成果。但是最近几年越来越多的国外研究表明应计项目盈余管理并不是盈余管理的唯一方式,也不是公司管理人员热衷选择的方式,国际学术界更青睐于真实活动操控的盈余管理,但国内这方面的研究极少。主要对国内外相关研究进行回顾,对真实活动操控的盈余管理方式进行分类阐述。     

我国微利上市公司盈余管理方式研究

基于我国资本市场“微利现象”,以1998-2009年沪深两市A股非金融类上市公司为样本,采用独立样本T检验和多元回归分析方法,研究微利上市公司的盈余管理方式。研究表明：微利上市公司同时存在应计盈余管理和真实活动盈余管理两种方式,并且真实活动盈余管理是微利公司调增利润的主要手段,微利公司的总体真实活动盈余管理程度比非微利公司平均高3％或4．6％,而应计盈余管理程度平均只高1．5％,为我国资本市场真实活动盈余管理的存在性提供了新的经验证据。     

论盈余管理的动机及其影响

盈余管理是会计政策的选择具有经济后果的一种具体表现,只要上市公司的管理人员有选择不同会计政策的自由,他们必定会选择使其效用最大化或上市公司的市场价值最大化（股价最大化）的会计政策。企业或相关人员可能出于筹资、节税、逃避处罚、获得报酬、减压、蒙蔽社会公众和政府等多种动机进行盈余管理,其影响表现为消极和积极两个方面。     

盈余管理的实证研究综述

盈余管理的实证研究渐亦成为盈余管理研究的主要方面,而实证研究的具体内容却极其庞杂。通过对国内外学者盈余管理实证研究具体内容的探寻,进而发现盈余管理实证研究的发展趋势。盈余管理的实证研究内容正在从早期的专注于盈余管理动机手段等向注重于盈余管理与会计政策、关联交易、公司治理、审计、企业并购的关系等具体方面发展。     

上市公司盈余管理动机分析

随着会计丑闻的频出,管理层的盈余管理不仅是学者之间比较热议的焦点和研究方向,同时也成为资本市场比较诟病的行为。上市公司中存在的盈余管理行为已经损害了投资人的利益和信心,甚至阻碍了我国资本市场的健康发展。     

基于动态模式的实物期权管理研究

组织面临的市场变幻莫测、组织的战略重点发生转移,各种不确定因素对实物期权的影响加重,组织的投资决策就会受到影响。本文通过影响实物期权管理的几种因素进行分析,建立动态的实物期权管理系统,通过各个系统的协同模型,运用灰色系统理论,实现动态的实物期权管理。     

On hourly wages and weekly earnings in the current population survey

This paper examines hourly wages and weekly earnings in the Outgoing Rotation Group (ORG) and the March Supplement of Current Population Survey (CPS) from 1998 to 2004. The findings suggest that the ORG contains less errors than the March CPS, and that weekly earnings contain less errors than hourly wages. The paper further finds that earnings differ systematically in the ORG and in the March CPS by gender and education levels.     

地产开发企业的企业项目管理

针对地产开发企业项目的特点，结合实际工作中的经验，总结和阐述了地产开发企业企业项目管理的内容、方法和要求。     

Gender earnings inequality in the service and manufacturing industries in the U.S.

This paper compares earnings inequality between women and men in a growing sector of the U.S. economy – the service sector, and a shrinking sector – manufacturing. We examine the hypothesis that deindustrialization will reduce inequality, and find that the absolute magnitude of the gender earnings gap is, in fact, smaller in the service sector. Decomposition analysis is used to partition the gender earnings gap into three parts: (1) earnings differences due to differences in mean characteristics – such as education and experience; (2) earnings differences due to preferential treatment of men; and (3) earnings differences due to disadvantageous treatment of women. The latter two constitute estimates of gender discrimination. The results of this study suggest that, ceteris paribus, deirndustrialization will likely reduce the gender gap in hourly earnings. However, this will come at the cost of lower earnings for both males and females, with the drop in earnings being particularly large for males. While deindustrialization is predicted to reduce the absolute magnitude of male-female earnings inequality, evidence suggests that gender discrimination will persist – discrimination explains about 60 percent of the gender wage gap in both the service and the manufacturing sectors.     

台湾公益彩券盈余配额公平性之探讨

本研究收集台湾省2007年1月至2009年5月公益彩券营业报告数据,运用Excel软件内键函数追行统计分析,研究主轴是要探讨各县市获得彩券盈余补助款的公平性．研究结果发现各县市民聚“购买彩券总金额”与“分得盈余补助总金额”两者仅部分相关,但是民泉“平均购买彩券金额”与“平均获得盈余补助金额”两者呈现不相关,换言之多购买彩券县市的民众未必能多获得补助款,彩券计算公式权数不公允,致使同为台湾省国民却有不同之公益补助款。公益补助款关系着地方民众生活质量,以租税公平角度而言,享有基本额度补助款是每位国民都可提出的正当要求,但依据本研究分析结果,发现差距颇大,其中以彰化县民众最为吃亏,综合研究结果,本研究建议公益彩券计算公式有必要进一步修正与改追。