高技术企业研发人员的激励模型研究——基于自主创新的演进视角

研发人员是高技术企业重要的人力资本,如何激励他们发挥最大的价值是高技术企业保持领先的重要因素。本文基于自主创新的演进视角,分析了研发人员的创新价值和不同阶段研发人员个体价值需求和高技术企业创新目标之间的冲突,针对在学习模仿阶段、模仿创新阶段、自主创新实现阶段可能产生的创新"瓶颈",提出了"学习型激励"、"成长型激励"和"分享型激励"三种主导的激励机制。     

中国式模仿

模仿不是坏事情，模仿是一种学习的能力，其中蕴含着创新。对企业来说，对模仿和创新应持一种均衡的态度。     

论模仿创新的优势与实施条件

在中国由生产制造大国向创新大国转变的过程中,走“模仿-模仿创新-自主创新”之路,是一条符合中国国情的现实之路。与技术引进过程中简单的模仿相比,模仿创新有着更多的优势,而能够实现模仿创新也必须具备相应的条件。企业在不断进行模仿创新的基础上,才能够扬长避短,达到能够进行原始创新的新高度。     

市场经济背景下企业市场营销的创新方法初探

长期以来我国的市场营销方法基本上都是以模仿为主,模仿同类型企业的营销方式、模仿其他产业的成功营销方式、模仿国外的成功方式,但是随着经济的发展,我国现在处于买方市场经济,对企业的经营方式和可持续发展都提出了更高的要求,企业如何对市场营销方法创新以迎接挑战,成为了现在企业亟待解决的问题。本文就主要探讨一下市场经济背景下企业市场营销的创新方法。     

模仿创新——中小企业发展的理性选择

创新是企业持续发展的源泉 ,而中小企业因其经营环境及自身能力的制约 ,陷入了一方面需要创新推进企业发展 ;另一方面又难以承担创新风险大、投入多的两难境地。模仿创新是中小企业的现实创新模式是一种理性选择 ,并就我国中小企业的模仿创新方式做了一些有益的探索。     

企业故事

与企业创新理念大行其道，创新实践乏善可陈的现象不同，在我国，模仿性创新实践大行其道，但模仿性创新的理念与理论并不多见。值得欣喜的是，《后发制人，模仿制胜》作为国内第一部全面阐述模仿之道的著作，填补了这一空白，为中国企业探索“创新性模仿之路”提供极有价值的理论指引和实践案例。     

浅谈中小企业模仿创新对企业绩效的影响

创新是企业持续发展的源泉,企业要想在市场中获得持续的竞争优势以提高绩效,必须创新,由于中小企业资金短缺、人才匮乏、抗风险能力差等自身特点的现实,决定了模仿创新是其技术创新的最佳选择,因此本文研究中小企业模仿创新对企业绩效的影响具有较强的现实意义。     

21世纪中国企业市场营销观念的创新

20世纪的中国企业营销,应该说走的是一条以模仿为主的道路。改革开放的20年来,西方企业营销理论与方法从引进传播到推广应用,多数企业基本上是“照葫芦画瓢”。进入21世纪后,我国企业营销是仍然走以模仿为主的道路还是走以创新为主的道路呢?对此我国理论界和企业界都有不同的看法。笔者认为:营销创新,应该成为21世纪我国企业营销的主旋律。因此可以说,市场营销已经成为决定中国企业命运的重要因素,在新世纪中营销观念的创新更是中国企业发展市场营销的灵魂。笔者从绿色营销和文化营销两方面浅谈21世纪中国企业市场营销观念的创新。     

基于企业可持续发展的创新问题研究

企业的竞争力主要来自人及其创造性,它要求整个组织及其组成人员是创新型的,把创新作为其活动的主旋律。本文从对创新的认识及类型分析了开拓式创新与模仿式创新的区别,并通过案例系统分析了企业采取开拓式创新和模仿式创新的原因,最后,提出了通过学习型组织的创建塑造企业持续创新的能力,从而为企业的可持续发展提供保证。     

融资异质性如何影响中国制造业企业创新模式选择?

在金融发展滞后的国家或地区,融资异质性已成为制约制造业企业从技术模仿走向自主创新的重要问题。本文利用2012年世界银行中国企业调查数据,研究企业融资约束与融资结构的异质性特征对创新模式选择的影响。结果表明:从融资约束异质性来看,较强的融资约束显著抑制了企业自主创新模式选择,迫使企业选择模仿创新。从融资结构异质性来看,内源融资对企业自主创新的促进作用相对模仿创新更强,而债权融资的抑制作用也相对更强;股权投资对企业自主创新具有一定的促进作用,且不利于企业模仿创新;非正规金融会抑制企业的自主创新。进一步研究发现,对于研发投入强度较高或地区金融发展水平较低的企业,其自主创新受到融资约束的负向影响更大,且更依赖于内源融资与股权融资,而受到债权融资与非正规金融的抑制作用也更明显。因此,需要进一步缓解企业创新的融资约束,扩大企业股权融资占比,降低债权融资与非正规金融占比,促进企业自主创新模式选择。     

除了创新,还要设置进入壁垒

正创新是企业经营的灵魂,没有创新的企业是平庸的,国产农机企业正在从追随者和模仿型走向创新和引领,但为什么同质化竞争还这么严重呢?笔者认为这是因为创新者并没有设置足够高的进入壁垒。创新很重要,但是设置进入壁垒也很重要,提高进入难度是一个创新企业最关键的一步,是能否威慑、阻止对手加入竞争的第一个信号,否则企业就永远在创新的路上,来不及看风景,但享受成果的却是后来者。     

基于企业可持续发展视角的创新问题研究

企业的竞争力主要来自人及其创造性,它要求整个组织及其组成人员是创新型的,把创新作为其活动的主旋律。本文从对创新的认识及类型出发,分析了开拓式创新与模仿式创新的区别,并通过案例系统分析了企业采取开拓式创新和模仿式创新的原因,最后提出了通过学习型组织的创建塑造企业持续创新的能力,从而为企业的可持续发展提供保证。     

企业创新行为与人才激励机制探析

经济环境的复杂性和不确定性影响企业的创新行为;企业创新与模仿是企业博弈的结果,企业创新与否是企业自身博弈的结果;为了进一步促进企业创新,政府应当创造有利条件鼓励企业创新;企业应当为创新人才的成长提供动力支撑。     

开放式创新环境下的企业创新能力演化轨迹

开放式创新是企业在知识经济时代提升自身创新能力的重要契机。本文提出了开放式创新环境下企业创新能力的演化轨迹：仿制能力-创造性模仿能力-自主创新能力-协同创新能力,并以奇瑞汽车有限公司为例,对该演化规律进行论证。     

我国中小企业技术创新战略探讨

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,在国民经济和社会发展中具有大型企业无法替代的地位和作用。企业是技术创新的主体,在国内外市场竞争激烈的大环境下,中小企业实施技术创新战略具有重要意义。中小企业应充分利用技术创新机制灵活、见效较快、成果容易被市场接受的优势,实行技术率先创新、技术模仿创新、系列新产品开发和技术合作创新等多种技术创新战略,增强企业的竞争优势,实现可持续发展。     

企业科技创新状况分析

一、问题的提出 谁是科技创新的主体，是企业还是政府？人们存在争议。事实上目前我国大企业还不能成为创新的主体，企业目前所做的创新多是跟踪模仿式的，原始创新能力较弱，在科技成果产业化方面的作用发挥不理想，实践与人们对其的期望差距很大。如何提高企业自主创新能力，是我们面临的重要问题。     

零度创新法则

既能独立地自主创造,又可以自由地学习模仿,这种创新行为可以让企业基层员工参与和推动后金融危机时代,企业新一轮增长的内在驱动力无疑是创新。零度创新,是指在自由状态下产生,既能独立地自主创造,又可以自由地借各种外部精华为我所用,学习模仿借力。这种创新行为,既可能产生于领导者,更可能由企业基层员工参与和推动。     

中小企业营销创新模式探析

20世纪的中国企业营销，走的是以模仿为主的道路。进入21世纪，面对创新的大趋势，以及日趋激烈的国际竞争，我国企业如果仍然以模仿为主，必然会在国际竞争中失去位置。因此，营销创新应该成为21世纪我国企业营销的主旋律。本文在对营销创新进行阐释的基础上，分析了我国中小企业营销创新中存在的问题，进一步提出构建中小企业营销创新模式的策略。     

技术创新与传统产业集群升级策略研究

传统产业集群的人力资源、知识资源、资本资源等各种生产要素条件仍大多处于初级要素阶段,随着经济全球化趋势的日益加强,初级生产要素已不再重要。相反,"高级生产要素对竞争优势的重要性就高多了",而如何使产业集群摆脱初级生产要素的限制,往升级之路发展,创新是一条必走之路。传统产业集群在发展成长期,创新的模式大多是一种模仿创新,这种模仿创新在集群发展的特定历史阶段曾起到过积极的作用,但随着环境的日益复杂,这种模仿创新逐渐露出它的弊端来,恶性的价格竞争大大挫伤了企业创新的积极性。因此,要想保持持续竞争优势,必须把技术创新放在首要位置。     

"山寨"的乐园

"山寨"是一种重要的商业现象,但"山寨"本身从来就不是一个商业概念。对于一直在追问"中国制造"的困境与出路的我们来说,"山寨"总有一种似曾相识的感觉。它很像是模仿式创新。在很多人心目中,模仿(无论是简单模仿还是"高仿")是"山寨"的首要特征。新兴市场的企业如果能够像印度兰博锡公司那样