基于因子分析的广东房地产上市公司盈利能力评价

上市公司盈利能力受到企业经营者、投资者、债权人等各利益相关者的关注，因此对其进行评价有利于各利益相关者的有效决策。该文在建立盈利能力评价指标体系的基础上，应用SPSS因子分析法对广东省19家房地产上市公司进行了盈利能力评价研究，结果表明各房地产上市公司的赢利能力的差异主要是由于资本资产的经营盈利能力所引起的。     

上市公司资产重组绩效研究综述

资产重组是上市公司重要的市场行为，也是资本市场中的重要现象。绩效是资产重组的首要问题，近几年，随着我国资本市场的发展，上市公司资产重组的绩效问题已成为资本市场研究的一个热点。本文从内涵入手，对资产重组绩效的理论研究、评价方法和实证研究等方面对当前研究做了综合分析与评价。     

我国火电类上市公司经营绩效评价研究——基于因子分析法

以我国火电行业上市公司2010年的年报数据为研究对象,选取基本每股收益、净利润率、资产负债率、流动比率、速动比率等15个反应企业经营绩效的财务指标为研究变量,采用因子分析法,从盈利能力、偿债能力、投资者获利能力、营运能力以及资本构成等方面对我国火电行业上市公司综合绩效进行了分析、评价,以期为经营者和投资者的决策提供参考信息。     

控制权转移与公司绩效关系研究——基于我国上市公司的实证解析

控制权转移是上市公司为改善经营绩效而采取的一种重要手段,然而控制权转移之后能否有效改善公司业绩,国内外尚未形成一致结论。文章针对我国上市公司协议转让类控制权转移事件,以2006—2008年沪深上市公司为样本,采用因子分析法对公司控制权转移前一年、当年及后三年的绩效指标进行实证分析。结果表明,控制权转移后,由于资源配置调整在短期内不能立即到位,控制权转移的积极效果具有一定的时滞效应。随着资源优化和整合作用的逐渐发挥,公司的经营绩效和市场价值必然会显著提升,要使这种提升具有持久性,还需进一步规范我国上市公司的控制权转移行为并完善控制权转移市场建设。     

上市公司主营业务、竞争力与经营绩效分析

主工营业务是公司稳定利润的主要来源，其左右着上市公司的核心盈利能力和市场竞争力，主营业务利润占公司总利润的比重的高低及其稳定性还将影响公司经营业绩的稳定性，从而也影响公司的后续发展，因此，上市公司必须扎根主业，壮大主业，不断提高主营业务利润的比重，才能增加公司的价值和竞争能力。     

上市公司主营业务贡献与经营绩效的实证分析

主营业务是上市公司持续稳定的利润来源，其左右着上市公司的核心盈利能力和市场竞争力。主营业务利润占公司总利润的比重的高低及其稳定性还将影响公司经营业绩的稳定性，从而也影响公司的后续发展。因此，上市公司必须扎根主业，壮大主业,不断提高主营业务利润的比重，才能增加公司的价值和竞争能力。     

基于模糊物元的农业上市公司绩效的综合评价

基于企业绩效概念的模糊性和评价指标的不相容性,在模糊物元分析的基础上,将熵值理论与模糊集合贴近度相结合,建立了基于熵权与专家打分法所获权重的组合权重的模糊物元模型,并以农业上市公司为例进行实证研究,研究结果表明,运用模糊物元模型评价上市公司的绩效质量,其方法是可行的,为上市公司绩效评价提供了一种新方法。     

基于因子分析的我国上市商业银行经营绩效研究

运用因子分析法对我国上市的14家商业银行经营绩效进行综合评价,并分析影响银行绩效的各种能力因子.研究结果表明,中小型股份制商业银行的综合排名位居前列,国有商业银行在积累能力方面比较欠缺,地方性商业银行在资金运用效率能力方面仍需增强,规模较大的股份制商业银行排在最后,影响经营绩效的各方面能力亟待提高.     

基于因子分析的我国上市商业银行经营绩效研究

运用因子分析法对我国上市的14家商业银行经营绩效进行综合评价,并分析影响银行绩效的各种能力因子。研究结果表明,中小型股份制商业银行的综合排名位居前列,国有商业银行在积累能力方面比较欠缺,地方性商业银行在资金运用效率能力方面仍需增强,规模较大的股份制商业银行排在最后,影响经营绩效的各方面能力亟待提高。     

家电制造业上市公司经营绩效的实证分析

近几年家电制造业上市公司经营业绩呈现下滑趋势，一些大型家电制造商在2001年陷入严重亏损，究其原因，营业费用比率的逐年过度上涨占很大一部分。本试以实证的方法来分析两的相关性，并且从中发现问题，提出相应的建议。     

房地产上市公司高管激励与公司绩效相关性研究

在企业所有权和经营权的分离后,企业的所有者开始雇佣管理人员对企业进行管理,企业所有者本着股东利益最大化的原则设计出高管的薪酬安排以激励高管努力工作,为股东创造更多的财富。本文通过对我国房地产上市公司高管激励与公司绩效的相关性研究,得出了房地产上市公司高管人员薪金、持股比例、控制权收益和公司绩效之间的关系。利用该结论对房地产上市公司高管进行激励,有利于制定更符合企业发展战略的高管薪酬机制,同时使薪酬水平和薪酬结构能够更有效地吸引和激励高管人员。     

多元化经营与经营绩效——基于中国纺织业上市公司的实证研究

本文采用2003～2005年相关数据的算术平均数,通过方差分析和相关分析相结合的方法,对我国纺织业上市公司多元化经营与其盈利能力、成长能力和绩效稳定性能力的关系进行了实证分析。理论分析和实证研究表明：适度的多元化经营对于我国纺织企业在现阶段是可行的,也是合理的。     

基于DEA的我国煤炭企业上市公司经营效率分析

煤炭行业作为我国的基础产业。关乎国计民生，本文利用了DEA（数据包络分析）这一工具，分析了我国煤炭企业上市公司的相对效率及规模效益，并指出问题所在，供决策单位参考。     

基于DEA的我国上市公司并购绩效分析

选取在2010年发生并购的133家上市公司作为研究样本,利用数据包络分析方法 DEA构建绩效评价模型,通过DEAP软件处理数据得到静态和动态的绩效指标。最终发现并购在短期内能够给并购公司带来正向的绩效,但是除了并购当年绩效指标提高外,在研究的整体时间跨度内并购后的绩效却没有显著提升,甚至使得绩效下滑。对于不同地区的样本公司并购绩效差异不明显。不同行业的并购绩效研究结果显示,除了样本数极少的行业外,工商业公司的并购绩效规律相类似。建议公司在制定并购决策前明确合理的并购目的,选择适当的并购方式,重视并购后的整合。     

基于主成分分析法的上市公司财务绩效评价

主成分分析方法能够克服一些其他分析方法的缺点,减少主观的因素,使分析结果能够客观地反应事实.分析结果显示了上市公司财务绩效的综合排名情况,为投资者提供了投资决策依据.     

基于因子分析法的百货类上市公司综合绩效评价

因子分析法是多指标综合评价的一种理想方法。通过因子分析法对36家百货类上市公司的七大指标进行分析．提取盈利能力、偿债能力和运营能力为主因子。对分析对象的综合评价和排序表明,连锁经营能够增强企业竞争力,同时偿债能力对于企业的经营有着重要作用。     

上市公司多元化绩效分析新探

文章采用一种新的方法分析2003-2006年间中国企业多元化对企业绩效的影响。实证分析表明：基于多元化外生性角度中国企业多元化存在多元化折价现象，企业多元化不会提升企业绩效；而从多元化内生性角度来看。企业多元化更加损害了企业的绩效，把多元化看成内生变量时更能反映企业多元化与企业绩效的本质。     

基于主成分分析法的甘肃上市公司财务经营绩效评价

上市公司财务经营绩效是上市公司生产经营状况的综合反映。本文采用主成分分析法,并利用SPSS统计软件对甘肃的18家主板上市公司2010年的财务经营绩效进行了分析评价。分析结果表明：荣华实业、方大碳素和兰州民百财务经营绩效较好,但均有经营短板存在;而ST黄台、西北化工和独一味经营绩效较差。