菏泽市全面推进基层公共服务平台建设

正菏泽市人社局把加快基层服务平台建设作为"强基础、促发展、惠民生"的重要举措,科学谋划,全面推进,截至2012年9月份,170个乡镇(办事处)建立了人力资源和社会保障所,147个社区、5295个行政村建立了人力资源和社会保障服务站,并通过了省厅验收,建成率均为100%。配备乡镇(办事处)工作人员1564名,社区、行政村协理员6930名。成武县、单县。     

建设横向到边、纵向到底的基层平台

江苏省扬中市以基层平台建设为载体,以提高效能、规范服务、便民利民为出发点,双轨推进公共就业服务城乡无缝隙覆盖和功能更完善两项工作,使全市城乡公共就业服务能力明显提升,为全市市民提供了市、街道（镇）、社区（村）三级内容基本一致、规格相似、质量相等的统一的公共就业服务模式。所有镇（区）以及城关镇所有社区全部通过了江苏省创建＂充分就业镇、社区＂工作验收,基层公共服务平台全部达到了＂六到位＂的标准,实现了城乡人力资源社会保障服务网络和功能的全覆盖,完善了＂就业在门口、保障在社区、培训在身边、维权在基层＂的便民式工作格局,多次获得省市上级部门领导的充分肯定。     

基层平台建设需“六求”

人力资源社会保障平台是政府社会管理与公共服务体系的重要组成部分,是人力资源社会保障工作专业化、社会化服务的重要载体。本文对陕西省安康市基层平台建设工作进行了较为系统的调研,全面介绍了安康市基层平台建设的基本情况,深入分析了基层平台建设存在的瓶颈。     

平台“村村通” 服务暖人心

安徽省全椒县紧紧围绕当前“促就业、惠民生”的工作重点,采取有效措施,强化服务功能,积极将服务平台延伸到乡镇和行政村,建立了城乡一体化的人力资源社会保障服务体系,实现了全县人力资源社会保障平台“村村通”,深受广大百姓的好评。     

老龄化背景下社会保障的“防风险”和“补短板”——国际经验和中国改革路径

中国人口发展已经进入深度转型阶段,老龄化的加速影响也从充足性、公平性和可持续性方面对社会保障制度建设提出了新的改革要求;而人口年龄结构变动使中国社会保障制度面临严峻的财务运行风险和结构性不公平问题。在充分借鉴国际经验基础上,要按照人口年龄结构变动的需求和约束条件,加快完善社会保障制度顶层设计、改革不适应人口形势转变的关键环节和重点领域、防范制度运行风险、补齐保障缺失项目、健全可持续发展机制,为应对老龄化筑牢社会托底安全网。     

力推基层工作平台“五化”建设

近年来,山东省曹县为扎实推进人社服务平台建设,努力实现平台标准化、工作信息化、服务流程化、管理制度化、服务亲情化,着力解决了基层服务平台建设中存在的突出问题,基层工作平台现在已全面步入新的发展阶段,作用得到进一步发挥。平台标准化曹县人社基层工作平台配备了相应的办公设施设备,开通与市、县数据中心联网的通信专线。为方便群众,更好地开展服务,各乡镇把人社基层工作平台办公场所设置在社区、乡镇政府驻地街道两旁。乡镇办事处在政府驻地一楼     

加强基础平台建设

河北省张北县人社局把建好基层人力资源社会保障机构作为提升保障水平、促进全县经济健康发展的重大民生工程,坚持“高起点、高标准、网络化、规范化”的原则,不断完善公共服务平台功能。一是配备办公设施。为各乡镇、街道劳动就业社会保障服务所统一配备了必备的软硬件设施,形成以省社保为中心,辐射县、乡镇、街道劳动就业社会保障服务所信息一体化的格局。     

创建平台建设的新局面

随着人力资源社会保障事业的快速发展,基层劳动保障平台已成为惠民、利民、便民服务的前沿阵地和敏锐触角,在促进就业、服务创业、保障民生、维护稳定等方面发挥着不可替代的作用。如何才能夯实基层劳动保障平台的根基?如何突破基层劳动保障平台发展的瓶颈?本文对本地区基层劳动保障平台建设情况进行深入调研后,提出了建议。     

平台进乡村 服务“零距离”

近年来,山东省临沭县大力加强基层平台建设,以加快乡镇(街道)人力资源社会保障基层公共服务平台标准化建设为重点,办民生实事,牵民心,系民意,化解和解决了涉及民生的一些问题与矛盾,让老百姓得到了真真切切的实惠。     

规范村级平台 打造“就业富民”

江苏省金坛市人社局充分认识加强基层平台建设的重要性,在组织领导、人员配备、资金投入、制度流程、业务指导方面给予支持和保障。在行政村建立规范化的基层人社工作服务平台,使村民足不出村就能享受到劳动就业、技能培训、社会保障、劳     

“3000人大轮训”正式启动 首批203名局长赴京受训

4月18日,全国县人力资源社会保障局长首届轮训班在北京开班,＂3年3000人大轮训＂计划进入实施阶段。为了适应大部制改革的要求,切实加强人力资源社会保障系统干部队伍能力建设,推动人力资源社会保障事业科学发展,人力资源社会保障部计划每     

公共平台如何做好公共服务——来自张掖市的调查

近年来,随着人社工作领域的不断拓宽,服务职能的不断延伸,覆盖人群的不断扩大,具体任务的不断增加,基层公共服务平台体系不够健全、服务能力薄弱等问题日益凸显。为此,张掖市人社局开展专题调研活动,采取听取汇报、实地查看、座谈交流、入户调查、发放调查表等形式,对全市基层平台建设情况进行了调研。站所遍及城乡近年来,张掖市加快基层公共服务平台标准化、规范化建设步伐,公共服务体系建     

“四举措”实现基层平台“三化”目标

山东省莒县抓住基层公共(就业)服务平台建设的有利时机,加大投入,狠抓落实,积极打造优质高效服务平台,取得了显著成效,有效地促进了该县就业、新农保等工作的顺利开展。本文着重介绍了莒县在基层平台建设中实施四项有效措施,全面实现三化工作目标的成功经验。     

用“两个坚持”实现“两个腾飞”

近年来,湖北省孝昌县坚持以项目带动和创新服务,狠抓基层平台建设和农村劳动力转移就业,实现了全县80%以上基层人力资源社会保障服务平台的全达标、全覆盖,迈入了全国农村劳动力转移示范县行列。     

倾斜的“平台”及其“扶正”——铁岭市基层劳动保障平台建设现状、问题与对策

基层劳动保障工作平台是劳动保障部门最贴近群众的服务窗口,是开展劳动保障各项工作的前沿阵地,也是实现劳动保障服务功能全覆盖的重要载体。几年来,铁岭市积极推进基层劳动保障工作平台建设,平台从无到有,从小到大,各方面得到长足发展,在加快劳动保障城乡一体化进程中发挥了重要作用。但劳动保障工作平台建设是一项新生事物,在发展中还存在着一些问题,亟待解决。而服务功能比较薄弱的乡镇、村级劳动保障平台建设又是当前工作的难点和重点,那么如何进一步加强基层劳动保障平台建设,是我们必须认真思考和解决的课题。     

数字化平台提升智慧服务

通过数字化服务平台的研发及试行,我们切实感受到了其对企业服务能力和管理能力提升的帮助和促进。     

平台成重心 服务更贴心

基层公共服务平台担负着促进城乡就业再就业、协调劳动关系、建立完善城乡社会保障体系、维护社会稳定、切实解决民生和构建和谐社会等任务,是各级政府落实人力资源和社会保障政策的重要载体。近年来,湖北省阳新县把加强基层公共服务平台建设作为改善民生、为民服务的重要工作来     

夯实基层平台 助推事业发展

2008年以来,山东省临沂市倡导“抓好基层平台建设,就是抓住了整个人力资源社会保障工作牛鼻子”的工作理念,把加强基层平台建设作为服务当地经济社会发展、促进社会和谐稳定的重要抓手,通过强化基层平台建设,明确基层平台工作职能,完善平台服务工作流程,提高基层平台队伍素质,打造基层平台规范化建设,推进了临沂市基层人力资源社会保障事业的创新发展。     

“三昧真火”炼精就业服务——邯郸市峰峰矿区劳动就业服务基层平台建设纪实

邯郸市峰峰矿区位于河北省南部,是一个工农交叉、城乡交错的资源型老工矿区。全区总面积353平方公里,辖9个镇,68个社区,148个行政村,总人口50．2万（其中城镇人口30万,农村人口20．2万）。该区以煤焦、陶瓷、建材和钢铁为支柱产业,工矿企业众多,城市化程度较高。