浅谈事业单位公开招聘问题与对策

本文旨在梳理事业单位公开招聘工作中存在的问题,分析其成因,明确职责,提出对策与建议,推进事业单位公开招聘工作的开展。     

事业单位公开招聘问题与对策探索

现在,事业单位逐渐推进公开招聘,并一步步地建立科学、规范且公平的选人用人制度,已成为其引进人才的主要渠道。本文针对事业单位公开招聘的必要性以及优化事业单位公开招聘在实践中完善用人对策的手段进行论述。     

事业单位公开招聘存在的不足及对策

随着我国事业单位全面改革的发展,公开招聘得到了人们的重视,而建立完善的公开招聘制度,有利用健全事业单位人事管理,保证事业单位稳定发展,但不容忽视的是这一制度在推行过程中也遇到了很多问题,有的新引进的人员素质有待进一步提高,虽然考试分数很高但不懂得如何做事,导致很多用人单位不满意,政府资源遭受一定的浪费。本文首先分析了当前事业单位公开招聘过程中存在的主要问题,接着针对事业单位的公开招聘提出了合理化建议。     

中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知

鲁人社发[2010]17号省直各部门(单位),省属各高等院校:根据省属事业单位岗位空缺情况和工作需要,按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》     

机关干部公开招聘工作的实践与思考

用公开招聘的方式选拔任用干部是干部人事制度改革上迈出的重要一步。它所昭示的不仅是用人方式的转变，更是一种选人用人导向的转变，此举对于拓宽选人用人视野，防止用人上的不正之风，建设高素质的干部队伍等具有积极的推动作用。近年来，南京铁路分局在这方面进行了一些有益的探索与尝试。     

中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅 转发中组部人社部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知

各市党委组织部、人力资源社会保障局,省直各部门（单位）、省属各高等院校：现将中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）转发给你们,并结合我省实际,提出以下贯彻意见,请一并遵照执行。     

莱西市不断提升事业单位公开招聘公信力

莱西市坚持以科学人才观为指导,以加强招聘制度体系建设为抓手,强化组织操作,创新监督模式,在积极探索的基础上逐步建立起"符合人才需求、体现公平公正、重在选贤任能"的公开招聘长效机制。     

央企公开招聘三名总会计师

2010年中组部、国资委公开招聘工作日前已正式启动。今年中央企业将公开招聘20位高管,为历年来规模最大的一次。     

完善事业单位人事招聘考试的思考

近年来,我国事业单位人事招聘初步建立了“逢进必考”的进入机制,通过向社会公众招考,从社会环境中吸纳优秀人才,来实现人员更新和素质更新的双重功能.事业单位人事招聘考试的推行取得了显著的进步但还存在问题.本文主要对我国公共部门事业单位人事招聘考试进行思考,针对现存问题,借鉴国内外的有益经验,提出对策来完善人事招聘考试,以期更有效的实现事业单位人力资源管理.     

李克强签署国务院令公布《事业单位人事管理条例》 事业单位工作人员将实行公开招聘和竞聘上岗

新华社北京 5月15日电日前,国务院总理李克强签署第652号国务院令,公布《事业单位人事管理条例》。《条例》共10章44条,自2014年7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。     

如何实现"抽检分离"的科学公正

民族的兴旺腾飞,离不开思想的升华;事业的发展壮大,离不开理论的创新.随着质检事业的发展,涌现出许多新思路新举措,"抽检分离"这项举措便是多年来检验工作经验的积累,来源于实践,具有一定的科学性和公正性."抽检分离"是指把产品抽样工作和产品检验工作分开,由不同的工作人员分别承担产品的抽样和检验工作,其目的是保证样品的公正性,保证检验数据的准确、可靠,保证检验结论的公正、科学.它的科学性在于无论是抽样还是检验都必须按照产品标准规定进行;它的公正性在于把产品的抽样和检验工作分开,比以往抽样和检验工作由相同人员来完成更具公正性.通过一段时间的实践,各地市质量技术监督部门以不同的理解、不同的方式落实着"抽检分离".那么,是否达到了"抽检分离"的目的?是否做到了科学、公正?笔者认为这是一个值得重视和探讨的问题.     

也谈事业单位财务管理

自2013年1月1日起事业单位实施修订后的《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》,这就对事业单位的会计管理提出了新的要求。本文从事业单位与上级管理部门的关系,事业单位财务管理存在的问题与不足着手,提出财务管理的几点改革措施。     

永川公开招聘村（社区）专职工作者

根据《永川区村（社区）“两委”成员与专职工作者选聘分离实施办法（试行）》要求,2013年12月20日,重庆市永川区公开招聘村（社区）专职工作者考试在中山路街道、永荣镇等20个镇（街）同时进行。1647名报名者参加了考试,经笔试、计算机考试、面试、考察、党（工）委集体研究、公示等程序无异议的,将以村（社区）“两委”名义予以聘用。此次考试拟提供979个村（社区）专职工作岗位。     

事业单位艺术类人才招聘问题与对策分析

本文结合笔者实际研究,对当前事业单位艺术类人才招聘过程中存在的几个突出问题进行了分析,并针对这些问题提出了相应的解决对策。     

中共中央组织部、人社部:部署应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作

中央组织部办公厅、人社部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》,要求认真落实分区分级精准防控要求,在切实做好疫情防控工作的同时,安全有序开展事业单位公开招聘工作。通知明确,加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度。     

谈思政工作如何与事业单位文化相结合

思想政治工作同事业单位文化视角密切相关,相互渗透,具有许多共同点。然而,两者的视角又并非是一种共同的关系。事业单位思想政治工作,更多地把视角放在人的思想道德的建设上,而事业单位文化就是在这一基础上,把视角更广泛地放在人的思想、素质、智力、理想上,两者相互弥补,共同发挥作用。     

省厅召开省属事业单位人事管理工作座谈会 郑忠德到会讲话

6月14日,省人社厅在济南召开省属事业单位人事管理工作座谈会。分析省属事业单位人事管理工作进展情况和存在的问题,部署加快推进事业单位岗位聘用工作,组织做好省属事业单位公开招聘工作。省人社厅副厅长郑忠德出席会议并讲话。