百里盐场的创新标兵——"全国职工创新能手"吴宝恩

<正>吴宝恩原只有初中文化。20多年来,他勤于学习善于思考,在平凡的岗位上不断创新生产工艺技术,在百里盐滩上成为制优质卤、高产优质原盐的技术标兵。爱岗敬业勤学习吴宝恩于1982年参加工作。制盐场的工作又苦又累又脏,吴宝恩却干得特别起劲,他的抱负是晒盐也能干出个样     

脑体又倒挂?

我岳母家雇了一个保姆,每月工资1200块。就这样,人家还“牛“着呢。家里多来一个人,人家就不高兴,因为要多做一个人的饭;搀着老人下楼活动一下,人家也不高兴,索性撂挑子不干了。要问保姆能干什么?真可以用“一穷二白“来形容,     

脑体又倒挂?

我岳母家雇了一个保姆,每月工资1200块。就这样,人家还"牛"着呢。家里多来一个人,人家就不高兴,因为要多做一个人的饭;搀着老人下楼活动一下,人家也不高兴,索性撂挑子不干了。要问保姆能干什么?真可以用"一穷二白"来形容,     

民协不能成为“婆婆”要成为“娘家”

前不久,市委书记在我们一份有关青岛市民营科技的调查报告上作了一个批示:青岛市民营科技发展还不快。为什么市委书记对民营科技这样重视呢?主要有两点,这也是我对民营科技发展的基本认识。 民营科技有两个最主要的优势,第一是自主,不象别的企业科研机构有许多部门(婆婆)管他,想干的不一定能干,干的方法不一定能得到批准,这样不能自主发展。民营科技企业自己能说了算,想干什么就干什么,想怎么干就怎么干。第二是民营科技实业是科技转化为生产力的最好形式。当前科技工作说得很重要,小平同志说,科学技术是生产力,后来又说是第一生产力,但真正这么做,把抓科技比抓财政抓企业更重要的不多,这是因为科技需要转化以后才能成为生产力,而这个转化过程,民营科技企业是最好的形式,这个优势也是第一个优势“自主”产生的。上项目要花钱,如果转化慢,今年投下去,五年才能转回来,早散伙了,必     

创业投资怎样取得高收益

要搞市场调研许多人手头有了一笔钱,就雄心勃勃想干一番自己的实业,这自然是好事。但缺乏投资信息指导、不作市场调查,也舍不得花点小钱去咨询有关专家或机构,待到开了张,大笔的钱已投进去了,拔也拔不出来,眼看着血本无归。因此,你若投资就需要搞市场调研项目论证。你必须要研究干这一行的进入成本,进入成本低,万把块钱就能干,干的人一定会很多,那么你有什么独特优势?这些是需要三思而后行的。     

远方的三姨

我有三个舅舅四个姨。二姨去世后，为了照顾三个年幼的孩子，三姨嫁给了二姨夫，成了外甥们的继母。     

如何锤炼造就担当民族复兴大任的国之栋梁

<正>习近平总书记强调：“干部干部,干是当头的。既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。”想干愿干积极干,是态度作风问题。能干会干善于干,是素质能力问题。做新时代的好干部,不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领,要能干会干善于干。党员干部作为党和国家事业发展的“生力军”,面对日新月异的新时代、复杂多变的社会生活,必须与时间赛跑,毫不停歇地增强能力、磨砺本领。只要有决心、不畏难、下功夫,就能磨炼真本领、挑起硬担子。应切实加强自身能力建设,以更专业的思维、素养、践行、方法、培养,不断提高解决实际问题的能力,要起而行之、勇挑重担,在摸爬滚打中增长才干,     

大连故事 高满堂将城市历史传承下去

正"今早出门时,我还感慨道:又要到‘9·18’了。有几个年轻人说,"9·18"是高老师的生日吗?我顿时无语了。这不能怨孩子们,我们的艺术形式对历史表达得不够,传承得不够,让他们形成了记忆上的断层。"9月15日,在《大连故事》开机仪式上,高满堂的一席话让在场的每个人都陷入了沉思。     

幸福在哪里?

一位20岁刚出头的年轻人,行色匆匆地走在大路上,对路边秀丽的风光与过往的行人根本不屑一顾。 此时,一个人拦住了年轻人的去路:“喂,年轻人!你为何如此行色匆匆?”“噢,请你别拦路!我是在寻找幸福!”年轻人扔下这句话,绕开那个拦路者,又箭步如飞地开始疾行。     

审时度势 科学规划 促进县区经济发展

一个地方经济、社会如何发展，有两个问题必须搞清楚，即干什么、谁来干。干什么，有较大的先天性、不可能想干什么就能干什么。谁来干？谁来领着民众干？四川省的经济建设主要由四川的人来干，四川的干部来带领民众干，在西部开发中实现“追赶型、跨越式”发展，领导干部和建设人才是关键，这也是毛泽东同志一贯的思想，“路线确定之后，干部就是决定因素。”     

企业家圈里的“毛迷”们

就像年轻人追星一样，有企业家因崇拜毛泽东而成为毛迷，并把这种爱好发扬光大形成企业的特色文化，从功利的角度讲，只要能使企业发展壮大，又有什么不可以呢?当然，热衷得过了头，或者运用得不得法，有时也会出事的。     

一切为了灾民——记“桑美”救灾前线的广厦人

6个昼夜，广厦人干得很辛苦，也干得很开心，90间天蓝色屋檐、乳白色彩钢门墙的安置房，给了两个乡镇的重灾户们一个简单却温暖的家。 为了让苍南33个村、52个安置点的3500多位特困灾民有个栖身之处，从8月18日起，浙江省、温州市建设部门组织了16家建设单位进驻苍南灾区。     

手机杂谈

现在的手机品牌是一堆又一堆,每个品牌又有不少型号。这么多机型,买哪个才好呢?买哪个又便宜又好用呢?心烦!听说手机有辐射,多用手提电话使人容易衰老,就好像常吸烟的人衰老得快一样……唉,头痛!     

动物幽默

事故原因公路上发生了一起严重的事故,有辆轿车在电灯柱子上撞得稀巴烂,车上男女两人重伤昏迷。警察在观场调查的时候。从路边树丛里跳出来一只猴子。现场的警官看到猴子戴着颈圈,心想它可能是人养的宠物,于是问它:“你也是车上的乘客吗?”猴子居然点了点头,看来是通人性的。警察抱着试一试的心情又问它:“出事的时候,车上的人在干什么?”猴子伸出两个手指,放在嘴巴上。“他们在抽烟?”警官猜测。猴子点了点头。警宫接着问:“他们还干了什么?”猴子一只手握拳,假装拿着什么东西往嘴里倒。“你是说他们在喝酒?”猴子点点头。“还有什么?”猴…     

落实“三项机制”治理“为官不为”为新常态下实现追赶超越提供坚强制度保障

习近平总书记强调:“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干.”最近,省委提出建立干部激励、容错和能上能下“三项机制”,就是针对当前干部队伍中存在的不愿为、不敢为、不会为等“为官不为”现象开出的一剂良方.作为县区一级,既要严格按照上级要求贯彻落实好“三项机制”,又要结合地方实际健全完善好“三项机制”,积极营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境. 一、全面落实激励机制,着力解决好领导干部“不愿为”的问题 激励机制既能激发干部工作热情,又能提高干部工作效能.干事创业,必须充分调动领导干部的积极性、主动性、创造性,关键在于建立科学合理的激励机制,全面激发领导干部干事创业的动力.     

供销社站在现代物流的舞台上

时有所闻：供销合作社的同志在和外界打交道时，常被问道到：“供销社是干什么的?”干什么的?我们干得多啦!我们服务“三农”，除了农村商品流通之外，在很大程度上参与农业产业化进程；我们还负责全国城乡再生资源的回收，现在叫做“循环经济”；还在城乡社区建立综合服务社(或中心)，为居民提供综合服务……不少人在感到不被了解、不被理解的同时，也为不能用一句话解释清楚“干什么的”而苦恼。     

总编圈点

温州经济在崛起,温州外经贸迅猛发展,到温州去学习、考察、取经的人络绎不绝。向温州学什么,温州有哪些真经值得学习、借鉴? 第一,学习温州人敢冒风险、勇闯天下、不怕吃苦、不挑职业的精神。过去的温州穷山僻壤,七山二水一分田,种田吃不饱饭,做生意没有市场。于是温州人被迫着闯世界、冒风险,吃苦耐劳,什么有钱挣就干什么。温州人这种天生的闯劲、干劲、拼劲流淌在热血中,孕育在肌体内。第二,学习温州人既能睡地板、又能当老板的浩然气质。温州人能伸能屈,能干大事也能干     

关于考选领导干部面试试题

<正>问题:帕金森定律说,一个不称职的官员,可能有三条出路:一是申请退职;二是让一位能干的人协助自己工作;三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一、第二条路不能走,于是走第三条路。两个平庸的助手分担了他的工作,而自己又可发号施令,不会对自己构成威胁。谈谈对此定律的看法。参考答案:①此定律为我们提示了一个不称职主管的真正危害;为了维护自身的利益,     

戏曲原来不是个弃儿——读《口述三团》有感

我们来自一个民营剧团。这年头，干什么都不容易，干剧团更难，干民营剧团最难，这一点我们感受特别的深。那些国家千方百计给予扶持的国营剧团，生存尚且不易，何况我们这些民营剧团呢。因此，国营剧团付出一倍努力能干成的事，我们可能要付出三倍，他们付出三倍努力能干成的事，我们可能要付出十倍。而且，对于我们来说，有些事可能再付出也难以干成，比如民营剧团的恶性竞争、无序管理、良莠不齐，比如演出市场的缺少监管、随意压价、假冒伪劣等，虽然我们都看在眼里，急在心里，但我们顶多也只是发几句感慨而已，根本拿它没一点办法。     

再扬山乡警威——湖南安化警方加强队伍建设侧记

湖南省安化县公安局用鲜活有力的思想政治工作,推动了公安队伍建设和业务工作的开展.这个公安局400多位民警就有260多人分散在全县24个派出所和三个警务站.他们像那里的山民一样,因淳朴能干而被当地党委、政府和人民群众所称赞.