发展混合所有制的路径思考

党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出,积极发展混合所有制经济,允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济。混合所有制成为国有企业改革的重要突破口,为国有企业转换经营机制、增强市场活力打开了一扇窗,同时也为民间资本参与国家资源配置、拓展产业领域开辟了一条新路。电力行业要把握国有企业改革方向,立足自身定位,充分借力混合所有制,促进转型升级,适应经济新常     

编者的话

在我国社会主义商品经济中,企业既是社会经济关系的基本主体,又是国民经济运行的基本单位。从这种意义上说,企业改革乃是我国整个经济体制改革和社会经济发展的关键。当前所有制改革中存在两个相互联系的基本问题,一是所有制关系的改革。一是国家所有制内部国有企业经营机制的改革。     

全民所有 集体经营 是经营方式的重要改革

鸡西矿务局在经营管理体制改革中,从企业内部“分离”出五个既保留其企业全民身份,又实行独立核算、自负盈亏,进行集体经营的经济单位。这种改革,时间虽然不长,但已显示出它是全民所有制企业经营方式改革的重要突破。     

试论承包经营责任制在改革中的意义

作者首先从搞活全民所有制大中型企业的基本思路和经济体制改革的现实条件等方面阐述了承包经营责任制的意义;继而对承包经营制中存在的一些重要问题发表了自己的见解;最后对如何进一步完善承包经营责任制提出了几点看法。作者认为,在全民所有制的前提下实现两权分离,需要我们一方面重视经营权的彻底让渡,另一方面重视所有权的真正实现。因此,全民所有制企业经营机制的完善包括了两项同样重要的改革任务:一是企业经营方式的改革,一是政府管理方式的改革。承包经营责任制使全民所有制的所有权开始由虚变实、由分散变为集中,并且造就了政府的财产管理职能,这是一个意义重大的突破。     

我国个体经济和私营经济发展研究

党的十一届三中全会以来,我国对原有的所有制格局和所有制形式进行了前所未有的调整和改革。在发挥国有经济主导作用的同时,贯彻“国家、集体、个人一起上”的方针,大力扶持集体和个体经济。经过十几年的发展,个体经济和私营经济等非公有经济得到很大的发展。随着改革开放的进程,又出现了全民与全民、集体与集体、全民与集体、集体与个人、内资与外资的多种联合企业。可以说,非公有经济在中国的存在,已经不是可有可无的事了。     

深化企业改革的指导思想、原则、任务及基本模式——大同矿务局深化改革的总体设想之一

总体改革设想的指导思想是:坚决贯彻十三届三中全会精神,适应建立社会主义商品经济新秩序的要求,紧紧围绕改革企业内部机制,切实在提高经济效益上下功夫,进行系统化、配套化、全方位的改革开放,严格、全面地加强管理,逐步把我局建设成为一个以全民所有制和煤炭生产为主体,多种经营方式并存,充满生机和活力的社会主义现代化企业。总体改革的基本要求是:正确处理治理经济环境、整顿经济秩序和深化企业改革的     

混合所有制经济的实践与探索——神华蒙西煤化公司实行混合所有制经济的启示

正党的十八届三中全会指出:"积极发展混合所有制经济。国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式"。混合所有制经济将成为我国国有企业改革的一种重要方式,也是我国社会主义制度下股份制企业的一种重要形式。积极研究和探索混合所有制经济的基本模式、特     

改革分配制度 增强企业活力

赵紫阳同志在人大五次会议工作报告中指出:“经过几年的改革,总的看来企业活力有了一定增强,但还很不够。特别是全民所有制企业没有真正活起来。”这是对全民所有制企业实事求是的概括。大中企业不能真正活起来的一个重要原因就是对企业的责、权、利没有很好地结合,以及没有为企业放开     

混合所有制改革中国有和非国有资本的行为博弈--实验室实验的证据北大核心CSSCI

新一轮的混合所有制改革将重塑经济利益格局。本文首先分析了国有资本和非国有资本在垄断产业混合所有制改革中的行为博弈过程;在此基础上,用比较制度实验方法,检验了国有资本和非国有资本的行为进路。实验结果显示,非国有资本参与混合所有制改革的期望收益更高,且越早参与获利越多,但其收益会受到交易成本和国有资本超级股东身份的影响;对国有资本而言,其收益不受交易成本的影响,且超级股东身份会使其拥有较高的谈判能力。发展混合所有制经济是深化国有企业改革的重要举措,而国有资本与非国有资本是在不同的运作体制和行为认知的框架上发展而来的,因此,二者的混合开始会遇到较大困难,如混合所有制企业中可能会出现不同的权力认知取向。只有经过较长时期的认知和行为的协调,尤其是坚持市场在混合所有制经济发展中的主导地位,才能获得混合所有制改革的实际绩效,同时将国有资本塑造成为"有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力"的市场主体,完成国有资本主动适应和引领经济发展新常态、实现国有资产保值增值的使命。     

国家电网全面迈入公司制时代

11月30日,国家电网公司完成了公司制改制的工商变更登记。至此,国家电网公司总部和公司系统144家全民所有制企业实现'华丽变身',全部提前完成公司制改制,由全民所有制企业分别改制为国有独资公司和一人有限责任公司,深化改革进入新的阶段。公司制改制是公司管理体制、运营机制的重大调整,也是公司治理方式的深刻变革。只有通过改革改制,不断完善产权清晰、权责明确、政企分开。     

企业追踪观测系统上海厂长经理问卷调查

在贯彻执行治理、整顿经济方针中,上海市经济运行发生了一系列变化,为了取得工业企业的第一手反馈资料,我们组织了对196户工业企业的问卷调查。被调查的企业按所有制分:全民所有制企业186户,集体所有制6户,其它类型4户;按企业规模分:大型企业有     

社会主义经营机制的目标模式

企业改革的目标,就是建立一个既有强大动力,又有很强的平衡约束力的企业机制,就是说,把企业推向市场.我国全民所有制企业要想生存和发展,保持在国民经济中的主导和主体地位,唯一的办法就是走向市场,去经受国内和国际市场的全面检验和考验。只有让全民所制企业参与激烈的商品经济竞争,让其在市场中寻找自己的立足之地,成为社会主义商品生产主体,才能使其成为社会主义经济细胞。其内容应该是: 一是健全的动力机制。企业的动力来自它的独立的经济利益。要健全动力机制,就必须使它成为责、权、     

全民企业的经营方式与企业活力

本文论述了企业经营方式与企业活力和企业行为之间的联系,归纳、分析了三种全民所有制企业的经营方式。作者认为,一些全民所有制大中型企业之所以没有活力,根本原因在于其经营方式不符合商品生产者的客观要求;因此,搞活企业就要实行多种经营方式,而不是另寻途径。对“企业行为不合理”的说法要做具体分析,而且采取行政手段或简单指责,並不能解决问题,只有改革企业的经营方式並进行经济引导、法制保证,才能使行为合理化。作者认为,全民所有制企业可以实行多种经营方式,大多数企业适合实行全民所有、集体经营的经营方式。     

煤炭行业混合所有制优势分析与路径探讨

针对2013年以来我国煤炭行业发展困境和产能过剩的情况进行分析,认为发展混合所有制经济,推进所有制改革,是解决这一问题的有效途径。在此基础上,提出了煤炭行业发展混合所有制经济的优势和具体对策,以期对行业内企业的所有制改革提供指导和借鉴。     

企业经营权的特征

《兰州大学学报》1987年第4期发表禄正平《企业经营权论》一文。文章指出:企业经营权在本质上是现阶段正确处理国家与全民所有制企业经济关系的法律形式,它作为企业的基本权利,具有如下特征:     

浅谈国有企业混合所有制改革

<正>混合所有制企业是指不同所有制性质的投资主体共同出资组建的经济实体。国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式。结合企业实践,本文首先介绍了混合所有制改革的基本目的及原则,进而简述混合所有制改革的推进办法、实施路径与方式,最后分析混合所有制改革的操作流程,以供读者参考。一、混合所有制改革的基本目的推进混合所有制改革是深化改革的重要举措。通过混合所有制改革,     

浅谈承包制向股份制的过渡

我国全民所有制大中型企业近几年来逐渐推行各种形式的经营承包责任制,旨在进一步增强企业活力,促进生产资料的所有权和经营权分离,促使全民所有制企业从政府的附属物向自主经营、自负盈亏的独立的商品生产者转化。经营承包责任制是一种比较深刻的改革形式。经过几年的实践,它已经取得较好的经济效益和社会效益。对于搞活企业、振兴经济,无疑具有十分重要的作用。但是,经过几年的实践,人们也会发现,经营承包责任制自身并不完善,存在不少问题:     

关于股份制问题的研究(1988年1～11月)

1期2期1期期期20白2期期期期期期n‘2,山期期期期口幼OJ期期期期产权明晰与双层股份制模式 杨瑞龙经济研究大中型国有企业改革进程的序列考察:初 级形态的承包制—高级形态的承包制 —股份制杨钢天府新论全民所有制企业股份经营的理论与实践 李伯钧经济改革对股份制的思考与对策 章克等中央财政金融学院学报利益多元化和产权模糊化矛盾的解决途径 (中国公有般份经济的实证分析) 一江海粟学习与实践论股份制企业集团纪鹏等管理世界论职工股份制钟朋荣湖北社会科学国有企业股份制问题研究 顾培东中国社会科学从嘉陵公司的实践谈公有企业股份…     

自治区劳动人事厅向企业下放五项权力

目前,自治区劳动人事厅决定向全区全民所有制企业下放5项权力.这是该厅贯彻《中华人民共和国全民所有制工业企业法》,促进企业经营机制的转换,增强企业采取的一项有力措施.下放的五项权力分别是:机构编制权;工资分配权;用工自主权;人事管理权;流动调配权.五项权力下放后,企业有权根据生产经营需要,设置和调整内部机构和编制,自主决定管理人员与生产、后勤人员的比例;企业在工资总额增长不超过经济效益增长,职工平均收入增长不超过劳动生产率增长的前提下,可自主决定企业的工资分配形式和分配办法;根据经济     

“合＂出新天地

党的十八届三中全会在《决定》中指出,“积极发展混合所有制经济。国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式,有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力,有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济。国有资本投资项目允许非国有资本参股。允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。”这使得混合所有制成为当下经济领域的一个热点话题。在工程建设行业,围绕混合所有制与混合所有制经济的研讨也十分热烈。