区域科技持续发展能力评价体系构建和应用

对于科技能力的评价研究有不少方向，本文在研究的基础上对科技能力指标进行筛选，得出区域科技持续发展能力评价指标，并运用层次分析法对福建科技持续发展能力进行分析评价。     

区域科技统计与科技竞争力评价研究

区域科技统计指标体系的建立,使得区域科技投入能够在区域层次上进行比较,为各区域加大科技投入力度提供依据,区域科技竞争力要素由区域科技竞争力的指标表达,其状态由指标的大小强弱来表达。本文对区域科技统计的内容及区域科技竞争力评价方法进行研究。     

价值管理框架下的中小企业价值评价研究

价值评价是价值管理时代的一个重要研究课题。在现有企业价值评价理论的基础上,结合价值管理相关理论,建立了由3个一级指标、9个二级指标、26个三级指标构成的指标体系,将层次分析法与模糊数学原理相结合,对中小企业价值进行评价,为中小企业价值评价研究提供新的思路。     

钢铁企业环境绩效审计评价体系构建—以某钢铁企业为例

本文以钢铁企业为研究对象,试图探索性地研究建立钢铁企业环境绩效审计评价体系。在对当前国内外环境绩效审计评价体系相关文献进行回顾的基础上,结合钢铁企业自身特点及发展趋势选取各级评价指标,基于层次分析法确定各指标权重,构建一套更全面合理的钢铁企业环境绩效审计评价体系。本文还以某钢铁企业为案例进行了初步的应用检验,根据评价结论提出合理化的建议。     

合同管理绩效审计评价指标体系构建研究

科学、合理的合同管理绩效审计评价指标体系对开展合同管理绩效审计,进而提高合同管理的绩效十分有益.本文基于过程参与的构建模式,由合同管理制度与机制建设、合同准备、合同订立、合同履行和合同后续管理5方面构成一级指标,下设19个二级指标和51个三级指标,组成合同管理绩效审计评价指标体系.通过专家咨询和计算公式获得各层次指标的权重,运用直接计算和格栅获取法分别对定量和定性指标进行赋值.     

价值管理框架下的中小企业价值评价研究

价值评价是价值管理时代的一个重要研究课题.在现有企业价值评价理论的基础上,结合价值管理相关理论,建立了由3个一级指标、9个二级指标、26个三级指标构成的指标体系,将层次分析法与模糊数学原理相结合,对中小企业价值进行评价,旨在为中小企业价值评价研究提供新的思路.     

钢铁企业环境绩效审计评价体系构建——以某钢铁企业为例

本文以钢铁企业为研究对象,试图探索性地研究建立钢铁企业环境绩效审计评价体系。在对当前国内外环境绩效审计评价体系相关文献进行回顾的基础上,结合钢铁企业自身特点及发展趋势选取各级评价指标,基于层次分析法确定各指标权重,构建一套更全面合理的钢铁企业环境绩效审计评价体系。本文还以某钢铁企业为案例进行了初步的应用检验,根据评价结论提出合理化的建议。     

创业投资风险绩效的模糊综合评价体系及应用研究

建立了创业投资项目的风险绩效综合评价指标体系，采用层次分析法和模糊评价法相结合的模糊综合评价法评估风险项目的风险等级和绩效等级，通过综合分析风险项目的风险评价与绩效评价，计算出其综合评价指标作为创业投资决策依据，给出了一个应用该评价体系做出创业投资决策的应用实例。     

鲜活农产品物流成本控制绩效评价研究

根据鲜活农产品物流特点和指标确立的原则,结合物流成本控制绩效指标现状,可以确立鲜活农产品物流成本控制绩效的评价指标体系。利用层次分析法与模糊综合评价对鲜活农产品物流成本控制绩效进行评价,不仅可以确定鲜活农产品物流成本控制的总体绩效,还可以对单一指标进行考核。     

区域科技投入绩效的动态综合评价——广西区1999年～2003年科技投入绩效的综合分析

科技投入的快速增长使得区域科技绩效测量成为科技管理中的一项重要内容。本文通过建立科技绩效评价指标体系，应用“熵值法”确定各指标权重，对广西区1999年～2005年科技投入绩效进行了综合评价与排序。     

运用平衡计分卡对供应商绩效评价的研究

平衡计分卡是一种新型的企业绩效评价系统,主要是由远景、目标及绩效指标所构成,是企业制定与实施战略、绩效评价的工具。应利用平衡计分卡的思想设计相应评价指标,将供应商绩效评价目标和战略与BSC的四个远景连接,并从服务、质量、流程管理、创新与学习等角度对供应商绩效进行评价,以便构建相应的评价指标体系。     

基于层次分析模型的经销商绩效评价

经销商绩效评价对于生产商增减渠道成员、优化渠道结构、提高整体销售业绩具有重要的战略意义。层次分析法充分考虑了影响经销商绩效的各种因素,建立了经销商绩效评价指标体系和多级层次分析模型,并结合实例从以产出绩效为基础的定量测量指标和以行为绩效为基础的定性测量指标两个方面进行分析,为客观评价经销商绩效开辟了一条新思路。     

国家储备物资仓储绩效审计评价研究

我国对于国家储备物资的仓储绩效评价还处于探索阶段,尚未形成科学系统的评价指标体系,导致绩效审计不能充分发挥其作用。本文通过对仓储绩效审计有关的理论学习与研究,适应国内外形势需要,研究开展国家储备物资仓储绩效审计的含义。运用定性分析与定量分析相结合的方法,结合对储备物资的特殊属性,根据其仓储审计的要求,根据科学性、可行性、可比性和扩展性的原则,通过调查问卷的方式咨询相关专家,选取合适的评价指标,获取权重信息,利用层次分析法确定权重,形成一套评价指标体系,对国储物资的仓储保障效能实施评估。通过对选取样本仓储管理活动的实际成果与损耗情况进行效率分析,考察仓储管理与物资利用效率指标的量化模式,相应构建审计评价体系。研究结果表明：运用层次分析法建立的绩效审计指标体系,能够有效实现对国家储备物资仓储绩效的审计评价,评估现有仓储机构的绩效管理水平。     

制造型企业单元化生产团队绩效评价指标要素权重研究

研究首先通过构建单元化生产团队绩效溯评指标体系，运用层次分析的研究方法，建立单元化生产团队绩效指标要素递阶层次模型，运用AHP软件分析确定指标要素的权重值。     

中小企业科技投入绩效评价指标体系研究

本文回顾了科技投入绩效评价的相关文献,揭示了其存在的不足,从科技活动经费和人员投入所产生的直接技术效益、技术积累效益和经济效益三个方面,构建了具有层次结构的中小企业科技投入绩效评价指标体系,并应用层次分析法计算确定指标体系中各层次各因素各指标的权重,以此对中小企业科技投入绩效进行综合评价.     

公共环境项目绩效审计评价研究

开展公共环境项目绩效审计的难题与关键是评价指标体系的构建和评价模型的选择。本文从平衡计分卡的视角建立了环境绩效审计指标体系、采用层次分析法确定指标权重、运用模糊综合评价法量化评价结果,为环境绩效审计评价提供了一种新思路。     

用定性定量指标评价物流顾客服务缋效指标分析

物流顾客服务绩效评价方法就是进行物流顾客服务绩效评价指标要素的分析并确定各要素对物流绩效的影响，并通过物流顾客服务绩效评价指标要素的比较和优化，依据企业跨区域发展物流顾客服务的实际需要，形成一个完善的由多种评价方法构成的体系。     

武汉科技企业孵化器绩效评价指标体系研究

科技企业孵化器总体竞争力反映在其所提供的基础设施服务、综合能力服务等方面,初创企业在对孵化器进行选择的时候,其评估标准大都为孵化器的孵化绩效以及所提供的资源。在深入分析孵化器指标构成的基础上,结合武汉市科技企业孵化器的发展,利用层次分析法（AHP）构建了武汉科技企业孵化器绩效评价指标体系及模型,为孵化器的全面发展提供借鉴意义。     

高校教师绩效评价体系实证研究

本文以国内外对高校教师绩效评价的研究入手,利用层次分析法AHP的特点将定性与定量问题相联系起来,以陕西省某高校教师绩效为例,建立教师绩效评价指标体系模型,计算出各指标的相应权重和判断矩阵.并对教师绩效的影响指标做出实证解释和评价,对于研究高校教师绩效有一定借鉴作用.     

基于AHP的供应链绩效评价

本文在综合研究国内外几种供应链绩效评价指标的基础上,构建了一个适用于整个供应链的绩效评价指标体系,并提出利用层次分析法来分析供应链绩效,从而对供应链绩效从定量的评价方面提供了思路。