人力资本和社会资本视野中的女性职业问题

本文从人力资本和社会资本独特的视角出发,分析影响女性职业发展的制约因素。作者认为男女智力相差很小,在国家把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策和男女受教育年限相差不大的背景下,导致男女职业发展差距的主要原因是女性人力资本和社会资本的存量特别是职业阶段的积累少于男性,并基于此提出促进女性职业发展,推动性别平等的建议和措施。     

中国城镇本地与外来人口职业排斥的性别比较

平等就业,宪法赋权。但全国第四次和第五次人口普查数据的对比分析显示,城乡平等就业的水平和结构并没有随着市场经济程度的演进而提高,外来女性在第一劳动力市场上受到的职业排斥程度远远高于该市场上外来男性受到的职业排斥,部分职位甚至出现了"排斥强化"的现象。除入力资本因素外,社会资本、家庭责任、市场机制不完善是导致外来女性遭受"排斥强化"的重要因素。这些领域将是政府提高城乡平等就业政策合意性的主要领域。     

以色列学校中的性别平等问题述评

性别平等问题关系着女性在社会中的地位，实现性别平等是人类文明的一个重要标志．而学校是实现性别平等的一个重要途径。在以色列政府和社会各界的共同努力下，以色列学校在实现性别平等方面取得了显著的成就，但也存在着一些问题。对性别平等在以色列学校中的现状、存在性别不平等的原因、促进性别平等采取的政策以及对我国的一些启示做简要分析．可以获得一些有益的启示。     

我国女性参政的政策促进路径分析

国家政策在女性参政的过程中发挥着重要的作用,女性参政的促进政策对提高女性参政比例和性别平等程度具有重要的影响.虽然我国出台的促进性别平等的法律法规和政策对促进女性参政产生了一定的积极作用,但是当前我国的女性参政状况仍然不能令人满意,在国际上亦居于后位.本文分析了当前我国女性参政的基本情况,以及针对女性参政高层政策空泛化、妇联组织作用发挥和相关支持政策缺乏的政策现状,探索政策改进的路径和未来发展,试图从性别意识的政策塑造、性别保护制度的改进、建立性别平等相关政策的监察促进机制和构建女性参政的社会支持系统四个方面建构起我国女性参政的政策促进框架.     

中国女性就业现状与解决对策

我国女性就业已经取得了巨大进步,但随着经济的发展,特别是加入WTO后竞争的加剧,女性就业中呈现出的歧视问题越来越明显,男女不平等的现象也在加深.这不仅影响着社会经济的发展,而且也对社会进步与发展起到阻碍作用.为此,要肯定和保护女性的生育价值,完善法律法规,促进家务劳动社会化,开展女性职业培训,制订性别平等的退休政策.这样才能充分保护妇女权益,实现男女平等,推动社会文明进步.     

构建和谐社会视角中的性别平等

构建和谐社会的要义之一是达到人际和谐，而性别和谐是人际和谐的根本保证。当前，封建性别观念死灰复燃，性别不平等引发的性别歧视、性别矛盾悖逆和谐社会的本质特征，严重阻碍和谐社会的建设。只有彻底改变占社会人口半数的女性发展的不平等状态，促进男女共同发展，才是实现和谐社会的必然途径。     

社会性别视角下职业教育对女性精准脱贫的影响机理研究

文章从社会性别视角出发分析职业教育对精准脱贫的影响,兼及女性在职业教育脱贫过程中所面临的困境。当前,职业教育在机会、女性、专业设置方面存在性别隔离的现象。文章通过构建平等的性别文化、提升女性在职业教育中的地位、构建性别平等的女性职业教育体系等一系列对策的实施,将有利于精准脱贫目标的落实,同时减少贫困发生率,巩固精准脱贫成效。     

性别差异在社会分层中的表现及其文化建构

本文讨论了在社会分层中的性别不平等现象,以及形成这种分层状况的主观因素。女性意识的觉醒对阶层地位的提高至关重要。     

社会性别视角下的城市医疗保障制度研究

目前国际上兴起了一股社会性别主流化的浪潮，要求将社会性别观点纳入政策考虑范畴，促使男女共同参与和受益。这是促进男女平等的一个重要战略和途径。当前氟国城市医疗保障制度并未纳入社会性别因素，其政策是中性的，忽视男女差异，结果是加剧了男女两性的不平等。针对我国城市医疗保障制度中的社会性别盲区及由此造成的种种问题，政府应积极推进医疗保障制度的性别主流化．具体措施包括增加决策层中女性的地位、进行医疗需求分析和政策评估、进行社会性别预算、进行人员的培训与发展等。只有这样，才能真正达到社会性别平等和社会公正。     

培养少数民族大学生社会性别平等意识

社会性别平等意识的培养,对少数民族女大学生成长发展十分重要.培养少数民族女大学生社会性别平等意识的根本途径是家庭一学校一社会的合力教育,其中家庭教育是基础,学校教育是主渠道.社会教育是环境保障.只有三种教育彼此协调、互相促进,才能在培养少数民族女大学生性别平等意识方面更好地发挥其积极作用.     

“男权女色”——女性电视频道的社会性别意识弱化分析

现代社会中，媒介是社会文化的重要载体，也是具有潜在的、大范围的社会影响力和建构力的社会组织。它以其本身所具有的传播迅速、覆盖面广、渗透力强等特点，潜移默化地影响着人们的思想观念和行为。现代媒介的首要文化功能，便是选择建构社会知识和社会影响。社会性剐来源于社会文化建构，大众媒介作为国家上层建筑的构成部分，不仅再现了社会性别的状况和地住，反映了社会的价值取向和意识形态，同时也参与了社会性别的建构过程。本文以女性电视频道节目为分析对象，剖析女性电视节目中的“男权女色”现象，并建议以社会性别意识平等的角度进行干预，改变“消费女色”现状，使之更多地成为彰显女性魅力．倡导社会性别平等的理念。     

解读改革开放三十年女性形象的变迁——以春晚小品中的女性形象为例

春晚小品塑造的女性形象，真实地反映了我国改革开放三十年来女性在社会转型和社会流动中的变迁。女性形象的变迁过程实际上是女性地位的典型再现，是社会各种权力关系微观运作的生动体现。媒体是否真实、全面、客观、公正地再现社会事实，对女性的发展至关重要。两性关系的发展应该是建立在两性政治权利平等和社会性别意识主。流化基础上的和而不同，人们期待着两性作为传媒主体、传媒内容和传媒受众真正平等的早日实现。     

浅谈未成年人性别平等的宪法保护——社会管理创新研究系列之五

从宪法角度对未成年人性别平等加以保护,不仅是宪法平等权的理论基础和核心价值理念的具体体现,也是宪法实践中对女性权益的重点关注内容。结合当前我国和谐社会与法治社会的共同要求,从宪法的高度,利用宪法的权威和提纲挈领作用,提高法律的实践性、可操作性、可诉性,并通过政府主导、社会共建的模式,全面推进未成年人性别平等保护的法制演进和发展演绎。     

女性延迟退休：养老与平等的双重目标

老龄化社会的加速来临给我国养老保险制度的巩固和可持续发展带来了严峻挑战。就长期而言,延迟法定退休年龄是应对老龄化的有效措施,也是客观趋势。现行的女性提前退休政策给养老保险和性别平等带来了机制性障碍。作为渐次延迟整体退休年龄的第一步,率先延迟女性退休年龄,使之与男性同龄退休,兼具养老与性别平等的双重意义;女性平均预期寿命的延长、受教育水平的提高等,为延迟退休提供了可能性：渐进、差别和有弹性的退休政策则是女性延迟退休的现实选择。     

多维视角下的性别平等及其公共管理创新

关注性别平等，探索其解决之道是当前一项非常紧迫的任务。透过共生理论、人力资本理论、可持续发展理论及和谐社会理论等多维视角来解读性别平等，对揭示促进性别平等的社会意义具有重要作用。通过将社会性别理论纳入公共管理、加强性别平等观念宣传、完善政策法规、整合公共资源等公共管理实践与政策创新来促进性别平等的实现。     

拿"女性视角"当回事

我们的社会是一种以男性文化为主导的文化体系,比如在设计公共汽车扶手时,不考虑女性的身高水平,还有一些媒体,在关注女性时,肆意炒作,造成对女性的二度伤害,等等,这样的例子有很多。所谓“女性视角”,就是要摆脱男性文化的体系,更多地、更平等地从女性的角度来考虑问题,“女性视角”是一种先进的性别文化。     

生育政策、子女数量与中国的性别教育平等

近年来,中国性别教育差距快速缩小并呈现出女性高等教育在校生比重超越男性的现象,文章从生育政策视角对这一现象进行了解释,认为计划生育政策通过改善女性教育获得显著促进了性别教育平等。队列分析显示,生育政策之后的出生队列中女性相对教育水平明显提高,性别教育差距明显缩小。基于生育政策地区差异和出生队列差异构建的双差分模型分析发现,以农村二孩政策地区为参照组,严格的独生子女政策在提高女性相对受教育机会方面更为明显。但相对于二孩政策,一孩半政策在促进性别教育平等方面不存在显著差异,这可能由于在一孩半政策下独女户和双女户数量较少,家庭受性别偏好影响会将资源向男性倾斜,导致政策没有通过控制家庭规模提高女性相对教育获得机会。研究认为,随着中国放松生育政策,农村地区由一孩半政策过渡到二孩政策并不会对女性教育获得产生明显影响,应该关注生育政策调整对严格独生子女政策地区女性教育获得的影响。同时,随着性别教育差距逐步缩小,可以利用劳动力市场政策降低市场性别歧视,进一步提高女性地位并促进性别平等。     

“做你自己”系列活动:颂扬内在能量 助力女性共享未来

早在2016年3月,英国驻华使领馆就在全国范浏内启动“做你自己——助力女性共享未来”的系列活动,希望通过这些活动加强中英合作,推动性别平等,鼓励女性发展并积极参与到社会和经济发展的各个领域,从而帮助她们实现自我理想和社会价值。     

“做你自己”系列活动:颂扬内在能量 助力女性共享未来

早在2016年3月，英国驻华使领馆就在全国范浏内启动“做你自己——助力女性共享未来”的系列活动，希望通过这些活动加强中英合作，推动性别平等，鼓励女性发展并积极参与到社会和经济发展的各个领域，从而帮助她们实现自我理想和社会价值。     

社会融入对农民工性别观念影响研究——基于CGSS2017的实证研究

利用2017年中国综合社会调查(CGSS2017)数据分析农民工性别观念现状,以及社会融入的四个维度对农民工性别观念的影响。结果表明：第一,农民工性别观念总体趋于现代平等观念,且女性农民工较男性农民工更具现代性别观念。第二,经济整合、文化接纳、行为适应对农民工性别观念具有显著积极效应,而身份认同对农民工性别观念具有显著消极效应。第三,男女农民工在行为适应对性别观念的影响中具有显著的性别差异。农民工性别观念处于传统与现代的过渡状态。