基于企业文化建设刍议企业思想政治工作开展

企业文化建设在现代企业中的作用越来越受到人们的关注和重视，成为推动企业发展的巨大力量。要想形成积极、健康、向上的企业文化，离不开思想政治工作的指导，思想政治工作与企业文化建设不能分离，相得益彰。     

论政治思想工作与企业管理的结合

社会主义的发展与思想政治工作进行有效的结合,首先,把握好企业生产经营市场化的趋势, 把握好科技进步、经济全球化对企业制度创新的要求, 贴近企业经营管理实际.同时, 建立现代企业制度与思想政治工作结合的形式: 思想政治工作就要结合改革的实际,对广大职工进行深入的理论宣传教育,抓好贯彻党的路线方针与政策, 实现正确的改革决策,紧紧依靠职工,尊重职工的主人翁地位, 搞好生产经营这个中心,加速经济发展.思想政治工作只有为企业的持续发展源源不断地提供政治保证和精神动力,才能创造出有别于西方现代企业管理的、有中国特色的社会主义现代化企业管理模式.     

企业思想政治工作的新趋势初探

一、实现思想政治工作现代化是必然趋势 首先，实现企业思想政治工作现代化是国有企业体制转变、建立现代企业制度的需要。随着改革的深化，体制转轨，生产结构调整，企业思想政治工作的原有格局已明显不能适应，原有的工作模式无法运作。根据企业目前改革发展的趋势，必须将思想政治工作纳入企业管理的轨道。[第一段]     

老虎、猫头鹰、孔雀、树袋熊与创业团队

人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，企业职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为思想政治工作者，在企业工作中如何使思想政治工作与企、出生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新思想政治工作的方式方法。笔者认为，新时期，坚持以人为本原则，加强和改进思想政治工作，对推进企业和谐建设至关重要。     

以企业文化建设为契机,开创思政工作新局面

新时代新形势,企业思想政治工作更应该常抓不懈。企业文化建设的兴起和发展,为现代企业思想政治工作的创新发展提供了契机。从企业文化与企业思想政治工作的联系入手,分析企业文化建设中思想政治工作有可为的几个方面,可以认识到二者融合过程中应该注意的问题。     

企业文化与思想政治工作关系探讨

如何在当前新形势和新环境下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是当前企业所面临的一项新课题。本文主要通过研究企业文化的含义和内容,分析了其与政治思想工作的相同点,探讨了进行企业思想政治工作与发展企业文化相结合的可行性及进一步建设有中国特色的企业文化。     

论以人为本是非公有制企业思想政治工作的基本原则

做好非公有制企业的思想政治工作是巩固党的执政地位和提高党的执政能力的必然要求。非公有制企业思想政治工作坚持以人为本的原则,这是由社会的可持续发展、人的全面发展以及对“三个代表”重要思想认识的深化和非公有制企业自身发展的需要所决定的。在非公有制企业进行以人为本的思想政治工作要坚持走与企业文化建设、企业管理活动相结合之路,要坚持以“三个代表”重要思想为指导。     

加强思想政治工作培育“四有”新人

加强和改进思想政治工作，对深化企业改革，更好地为经济工作服务具有十分重要的意义。思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证。企业思想政治工作的着眼点是在教育人、     

创新之路——探析企业思想政治改革

一、形势的发展要求企业思想政治工作走创新之路 随着改革开放的不断深化、发展，企业思想政治工作所面临的国际、国内环境出现了许多新的变化，带来了许多新的课题。当前，我国改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，保持稳定面临许多新情况、新问题。部分企业生产经营困难，     

改革 稳定 发展与思想政治工作

改革、发展、稳定是我国国家进行现代化建设总体格局中的三个关键要素。做思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，它的特殊手段、特定功能、特别作用是其他工作所无法取代的。因此，协调和处理好改革、发展、稳定的关系，做好思想政治工作是企业领导工作中不可或缺的重要组成部分。     

新时期思想整政治工作的创新

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线，是一项复杂的系统工程，其生命力在于创新。如何把坚持“以人为本”的科学发展观作为企业思想政治创新工作的指导方针，进一步做好广大职工群众的思想政治工作、最大限度地调动广大群众的积极性和创造性，这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。
　　无论过去，还是将来，思想政治工作都是企业搞好生产经营、提高经济效益的基础。在新时期企业的思想政治工作中，只有坚持不断地创新思想政治工作的方法、方式和内容，把思想政治创新工作与企业的改革同步，与企业发展协调，与员工思想变化共振，才能更好地为企业服务,为企业的精神文明建设服务,从而为企业的科学发展注入强大活力。     

浅谈兼职支部书记如何正确处理行政工作与思想政治工作的关系

在当前形势下，为适应企业生产经营和改革发展的需要，多数实行党支部书记兼职行政职务，在实际工作中，只要遵循思想政治工作基本规律和企业生产经营规律，是可以做到正确处理行政工作与思想政治工作的相互关系的。     

金融危机形势下加强企业思想政治工作的思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当前，国际金融危机仍未结束，对我国社会的经济发展，企业生产经营乃至职工的思想和行为，产生深刻的影响。危机时刻，思想政治工作的重要作用更加凸显。如不及时加强思想政治工作，提高和统一职工的思想认识，势必给职工在思想上带来许多困惑和情绪，挫伤职工的积极性和创造性，制约企业的生产经营和改革发展。     

在新形势下充分发挥思想政治工作在企业文化建设中的作用

企业思想政治工作与企业文化作为现代中国企业管理中两大不可或缺的"软件",为企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持.二者各有特定的涵义和内容,但同时又都担负着调动员工积极性、提高经济效益、促进企业发展的任务,二者相互渗透,相互促进.因此,在当前企业文化蓬勃发展、方兴未艾的大好趋势下,如何认识企业思想政治工作,把握企业文化建设与思想政治工作的客观发展规律,处理好二者之间的关系,是当前企业特别是国有企业党委必须思考和明确的重要课题.本文试就思想政治工作与企业文化建设如何做到有机结合,进而加强和改进企业思想政治工作进行探讨.     

运用网络文化加强对大学生的思想政治教育

网络文化是一种由现代信息技术普反而产生的新文化形态，具有其他媒体文化所不具备的特点。当前，它对大学生的影响较大，对思想政治工作提出了严峻挑战。同时，也为我们加强思想政治教育工作提供了机遇和途径。研究网络文化的特性厦其对大学生思想政治教育工作的影响，应成为一项重要课题。     

创新文化企业思想政治工作的几点思考

当前随着文化企业体制改革的深入,遇到了许多新情况和新问题,必须做好新形势下文化企业思想政治工作,努力推进文化企业健康快速发展。一、创新思想观念,确立与文化企业改革相适应的思想政治工作新观念文化企业体制改革的实质即是实行产业文化社会办,文化企业成为自收自支的单位,实行自主经营,自负盈亏,这给文化企业做好思想政治工作带来了较大的难度。做好文化企业思想政治工作,首先应从思想观念上更新。一是必须不断解放思想。文化企业应自觉地把思想认识从过去那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,在社会主义市场经济条件下形成与文化企业改革相适应的新观念,建立现代企业管理制度,实行民主管理、科学管理。二是必须坚持正确方向。文化企业职工在意识形态领域上应始终坚持马克思主义的“一元化”指导地位,坚持建设中国特色社会主义的正确方向,坚持为人民服务的根本宗旨,确保文化企业改革改制的健康发展。三是必须发扬自主创业精神。文化企业改制后,政府对企业不再给予投资扶持,企业只能依赖自身滚动发展,企业要实现平稳过渡,必须引导职工转变观念,淡化对政府的依赖性,提高对改革的承受力,自觉发扬艰苦创业、自立自强的精神,切实增强忧患意识和责任意识。二、创新方...     

坚持科学发展 构建和谐企业

和谐社会需要和谐企业,和谐企业离不开和谐社会。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,思想政治工作要把坚持把以人为、科学发展作为构建和谐企业的一条主线。     

思想政治工作的方法

随着改革的不断深化，企业作为社会主义市场经济的主体，如何使思想政治工作适应新形势的发展和需要，使思想政治工作适应新形势的发展和需要，使思想政治工作具有吸引力和感召力，这就得认真探求思想政治工作的形式和方法。本文试就此作一浅探。     

浅谈创新企业思想政治工作

一、现代企业思想政治工作的新内涵 所谓现代企业思想政治工作,就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上,充分吸收和利用现代企业的管理理念和科技手段,探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容.思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段.     

企业文化与企业思想政治工作融合新论

企业文化与思想政治工作是我国经济发展中不可缺少的重要工作,二者紧密相联,相辅相成。企业文化是思想政治工作的基础,是加强和改进企业思想政治工作的重要途径,企业思想政治工作的开展又离不开企业文化,同时它也能促进企业文化的建设。为最大限度发挥企业各生产要素的作用,创造最佳经济效益,就应该把企业文化和思想政治工作有机结合起来,使两者相互渗透,互为补充,共同发展。