竞争激发工作热情

每个人都希望出人头地,其潜在心理都希望站在比别人更优越的地位上,从心理学上来说,这种潜在心理就是自我优越的欲望。有了这种欲望之后,人类才会积极成长,努力向前。当这种自我优越的欲望出现了特定的竞争对象时,其超越意识就会更加鲜明。不服输的竞争心理人人都有,强弱则因人而异。即使一个人的竞争心很弱,但他的心中也总会潜伏着一份竞争意识。     

如何进一步完善纳税服务工作体系

通过几年来的不懈努力,纳税服务取得了可喜的进步,体现在服务观念从表面走向深入,服务形式从随意走向规范,申报方式从单一走向多样,缴款方式从复杂走向便捷,咨询方式从一方独揽向市场化推进。     

激发市场主体的创业热情

正工商登记制度改革成为许多创业者改变命运的契机2014年2月7日,国务院印发《注册资本登记制度改革方案》推行注册资本登记制度改革,方案按照便捷高效、规范统一、宽进严管的原则,创新公司登记制度,降低准入门槛,强化市场主体责任,促进形成诚信、公平、有序的市场秩序。方案的实施为广大创业者带来诸多利好,激发了市场主体的创业热情。减负增速在这个快节奏的信息时代,时间就是金钱。工商登记制度改革之前,因为需要诸多审核手续,所以创业者要想注册成立一家公司可能需要几个或者十几个工作日的等待。等待的过程对创业者和工商部门来说都是一种考验,在等待     

如何建立软件开发人员的考核及分配体系

本文介绍了一种如何建立软件开发人员的考核及分配体系的方法,该方法可以对软件开发人员进行相对准确的考核,根据考核结果,建立分配体系,营造一个激励员工奋发向上的环境。     

以积分考核机制激发队伍争先意识

近年来,我们淮安市洪泽工商局从建立制度人手,以考核为基础,以奖惩兑现为手段,在干部管理中实施了积分考核制度,有效地促进了各项工作上新台阶。     

如何有效提高销售人员的薪酬考核水平

通过对诸多企业销售人员薪酬考核的调查,发现考核水平不高,还存在很多问题。如何有效提高销售人员的的薪酬考核水平是企业要思考的问题。本文针对调查中发现的问题,提出有针对性的措施,以便企业可以借此提高薪酬考核水平。     

简析如何完善企业会计内控制度

企业会计内部控制制度是企业在生产经营活动中自我调节、自我约束的内在机制,在企业管理体系中具有至关重要的作用。现如今,我国企业中尤其是中小企业的发展均存在一定程度的问题。加强和完善企业会计的内部控制,是解决企业财务问题,强化内部管理,获得更多经济利益,保障企业持续发展的前提。本文从当前企业会计内控制度的现状出发,分析企业会计内控制度存在的问题,并提出完善之策。     

如何进一步完善我国的出口退税制度

一、出口退税的作用 出口退税是一个较为广义的概念,是指一国政府免除出口产品应征流转税或退还其已征流转税,其基本形式有免税、免退税、免抵退税、先征后退.     

激发学生探究热情的策略研究

在开展新课程物理探究式教学的研究中,从加强教师自身对探究式教学的体验与理解,创设轻松和谐的学习氛固,合理设置探究教学的问题与程序,创设充足的资源与时间,优化课堂教学评价方式,激励学生的探究热情。     

进一步贯彻实施《会计法》应抓好的主工作

新《会计法》实施一年来，已经在规范会计行为，提高会计信息质量，维护社会主义市场经济秩序等方面发挥了明显的作用。但是，我们更应当看到，贯彻实施新《会计法》还仅仅是个开始，会计信息失真、会计工作秩序混乱的局面还没有得到根本改观，会计工作中有法不依、执法不严、违法不究的现象仍然相当严重。今年国务院发布的《关于整顿和规范市场经济秩序的决定》，已把严肃财经纪律、打击造假帐等列为“十五”时期规范和整顿市场经济秩序的重要任务之一；朱总理在视察上海国家会计学院时作出的“不做假帐”的重要指示，深刻剖析了会计秩序中存在的突出问题，成为我们依法整顿会计秩序的重要行动指南。会计工作贯彻国务院《关于整顿和规范市场经济秩序的决定》和朱总理“不做假帐”的指示，就是要切实落实《会计法》的各项规定，扎实整顿和规范会计秩序，不断提高会计信息和工作质量。为进一步贯彻落实好《会计法》，当前主要做好以下工作。     

如何激励你的优秀销售人员

有人说，销售人才是企业的“金山”，有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性。无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者。在产品质量优越的前提下，顾客的忠诚度来源于顾客对企业提供的产品或服务的满意度，而顾客第一次亲密接触企业产品或服务载体的就是企业销售人员，而并非广告。销售代表的精神面貌是企业的一面镜子．销售代表的销售技巧和热情从很大程度上决定了产品的市场占有率，     

浅谈如何做好新时期的企业财务管理

企业财务管理重要性随着经济形势的不断变化变得越来越重要,现代企业发展的如何,与企业制度是否完善有很大关系,为了做好新时期的企业财务管理,有必要针对新时期好的现代企业应该做的事情着手进行探讨研究,整理出在财务管理方面值得应用的管理方法或建议。本文将由人事管理、生产管理、营销管理以及财务会计管理等方面着手准备材料进行探讨分析。     

如何进一步做好林业贴息贷款工作

近年来,我国通过发挥林业贴息贷款政策"四两拨千斤"的作用,进一步拓宽了林业的融资渠道,使越来越多的企业和农民积极发展林下经济和林业特色产业,实现了企业增收、林业增效。但在现阶段中仍存在许多问题制约着林业贴息贷款的进一步发展,本文主要对这些存在的问题进行分析,并针对如何进一步做好林业贴息贷款工作提出自己的几点建议。     

如何进一步完善企业的市场营销工作

面对越来越激烈的市场竞争,企业在注重提高产品质量的同时,也要注重自己的销售策略,建立有效的市场营销体系。经济形势的发展要求企业要适应新的形势,改变自己原有的不合理的营销方法。本文简单分析了现阶段市场营销工作中容易出现的问题,并对这些问题的解决提出了几点建议。     

合理运用物质激励与精神激励理论激发员工的工作热情

自20世纪以来,西方的许多管理学家和心理学家就开始研究激励机制问题,其激励的形式多样,但是在我国现阶段,物质激励与精神激励同步进行,并以精神激励为主,是思想政治工作应坚持的一个基本原则。实践证明,这是最大限度激发员工工作热情的一个行之有效的方法。     

以人为本——论现代企业管理中人员的有效激励

关于人的激励问题由来已久,随着时代的进步企业中人员的激励问题更加突出。通过一系列的人性化管理,给予员工不断认可和真诚的赞美,适当的授权和给予员工领导角色,并实施团队学习与集会休假等集体活动及建立企业严格的奖惩原则,来进行有效的激励。     

用兴趣激发学生学习英语的热情

兴趣是中学生学好英语不可缺少的内在动力。教师可以通过创设生动的情景、利用多种教学形式、给予学生以积极的评价等等多种形式,激发学生的兴趣,从而取得良好的教学效果。