关于国有中小企业股份合作制改革的思考

股份合作制由于其自身的优越性而成为当前国有中小企业改革的重要方式之一。但是，股份合作制本身有着一系列的制度缺陷，决定了这一企业组织形式的过渡性，必须进一步探索服份合作制企业的深化改革之路。     

关于国有中小企业股份合作制改革的思考

股份合作制由于其自身的优越性而成为当前国有中小企业改革的重要方式之一.但是,股份合作制本身有着一系列的制度缺陷,决定了这一企业组织形式的过渡性,必须进一步探索股份合作制企业的深化改革之路.     

国有中小企业实行股份合作制若干问题探析

股份合作制是一种全新的企业组织形式。在对国有中小企业实际股份合作制改造之前，应充分调动职工主观能动性；改制过程中，要防止国有资产流失；改制后，要合理设置股权，真正实行职工民主管理，并不断提高经营管理者的经营管理能力。     

国有农场公司制改造的路径分析

国有农场是农垦的基本组成单元,是国有农业经济的基石。国有农场公司制改造的成果,关系到国家粮食安全和现代农业发展,选择正确的改革路径尤为重要。应当从企业机制改革和企业经营模式改革两个方面深化国有农场公司制改造。一方面,应当构建以资本为纽带的省农垦集团母公司-产业或区域集团公司-子公司(含农场子公司)三级运行架构的母子公司体系,构建现代公司治理机构;另一方面,应当大力推动资源要素的有效配置,盘活土地资源,整合技术、品牌等无形资产,打造专业化的产业集团,形成产业核心竞争力,构建灵活高效、符合农业经营特点的经营模式。     

四平市国有农场体制改革出路研究

国营梨树农场成立于1950年,20世纪末,其经济陷入低谷。2000年,四平市委、市政府组建四平辽河农垦管理区,管理区经济在2009年取得了突破性发展。但是由于不是行政区划,使其存在没有事业和经济发展计划申报资格、人员膨胀等问题。为此,提出两点建议：一是将梨树镇划入四平市区,变成铁北区,梨树县城迁至孤家子镇;二是以孤家子镇为县城,成立辽河县。     

国有小企业实行股份合作制的难点及对策

<正> 股份合作制是改革中的新事物,是公有制的一种实现形式。江泽民同志在十五大报告中指出,公有制实现形式可以而且应当多样化,一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。实践证明,股份合作制是一种“利益共享、风险共担”的利益机制,是当前国有小企业和城镇集体企业深化产权制度改革的一种有效形式。这种形式转变了过去国有小企业“铁饭碗”和城镇集体企业“二国营”的模式,使企业职工具有双重身份:既是劳动者,又是股东。     

股份合作制:国有小企业改革的首选形式

股份合作制：国有小企业改革的首选形式刘惠英一、什么是股份合作制股份合作制是资金联合与劳动联合相结合的一种经济组织形式。股份合作制企业资产全部或绝大部分由职工共同出资入股组成,职工既联合劳动,按劳分配,又联合投资,按资分红,利益共享,风险共担,独立核算...     

国有农场经营者收入分配问题探析

选择适当的国有农场经营者收入分配方式是国有农场经营者激励和约束机制建立的关键环节之一。目前国有农场经营者收入分配的基本形式有“基本工资加奖金”和“年薪制”两种。但因国有农场实行的承包经营责任制存在制度缺陷 ,而公司制改造中又存在“内部人控制”现象 ,形成了收入分配对经营者既缺乏激励又缺乏约束的现状。因此 ,下一步改革措施应以国有农场制度建设为重点 ,明确经营主体 ,建立经营者竞争上岗机制 ,加强对经营者的考核和监督 ,逐步采用与现代企业制度相适应的经营者年薪制。     

国有小型企业股份合作制改革中的问题及对策研究

近年来,对国有小型企业尤其是县市所属的国有小型企业纷纷进行了股份合作制改革。但是,在实施过程中存在一些问题有待进一步解决,本文就此进行剖析,并提出若干对策建议。一、问题剖析1.股份合作制改革缺乏一整套的政策法规制度的保障,其运行急待法律导航。从全国讲,还没有一部专门适用股份合作制企业法,尽管各地政府部门制定了一些政策、规定,但总体来说,都不够系统,比较原则,对许多具体问题没有明确的界定和规范。由于股份合作制属于经济改革中的新生事物,各地都处于探索和实践阶段,各种政策优惠措施也存在很大差别,对解决难…     

关于国有外贸企业实行股份合作制改造的一点看法

深化国有外贸企业改革,关键要进一步解放思想。搞好搞活国有外贸企业,根本出路在于深化改革。当前制约国有外贸企业改革的主要因素是:国有资产管理、运营和监督机制不完善,分配制度的改革未有实质性进展,未形成有效的企业内部运行机制。由于资产负债率高以及大量的呆帐滞帐,国有外贸企业效益低下甚至亏损,一些公司出现了“零资产”或“负资产”的状况,所以从企业外部以投资方式实行规范的公司改革比较困难,因此,我们探索一种以人力资本引入外贸企业实行股份合作制改造的办法,以观念创新和机制创新方式使国有外贸企业重新充满活力。     

国有农场改革问题的几点思考

本文主要从企业办社会,企业过度负债,富余人员和社会养老统筹等四方面论证了国有农场在改革中出现的问题,强调了解决这些问题必须依靠各级政府的大力支持。     

国有小型商业企业股份合作制改革存在的问题及对策

我国国有商业企业80％以上是小型企业,改革开放以来,为了搞活国有小型商业企业,先后采取了承包、租赁、国有民营等形式的改革,但是这些改革形式均属原有体制基本不变的改革,未能将企业变成真正的独立经营者,缺乏动力机制和自我约束机制,不能从根本上增强企业活力和竞争力,因而仅仅是浅层次的改革。近年来,理论界、政府部门和企业越来越多地把注意力集中到了股份合作制改革模式上,认为这种改革模式是深化国有小型企业改革的较好形式。它更能调动企业经营者和劳动者的劳动积极性,更符合中国国情,更能保证我国以公有制为主体的社会…     

股份合作制是搞活国有小企业和集体企业的有效方式

最近,国家体改委颁布了《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》,作为城市及县属国有小企业和集体企业改制的一个纲领性文件。本文拟结合对山东、北京等地的国有小企业、集体企业的现状和改制的调查,论述股份合作制是搞活国有小企业和集体企业的有效方式。一、国有小企业和集体企业的现状国有小企业和集体企业具有资金少、人员少、规模小、经营分散、资本有机构成低、专业化程度较高等特点。改革开放以来国有小企业和集体企业蓬勃发展,它们分布面广、数量巨大,其经济活动和广大群众的利益息息相关,是社会经济分工体系中不可缺少的一部分,…     

国有农场农业劳动力后继乏人之成因与对策

改革开放和社会主义市场经济的实行,给国有农场带来了机遇和生机,许多国有农场充分利用本地资源,以其强劲的发展势头和潜在的发展实力,影响和带动着周边农村的经济发展,成为农村改革和科技推广的领头雁。特别是在邓小平南巡讲     

国有农场实行干部年薪制的实践与体会

本文结合东辛农场实行年薪制的背景、标准、考核细则、效果 ,对国有农场实行年薪制应该注意的问题进行了探讨。     

改革国有大中型农场现行管理体制刻不容缓——湖南省钱粮湖农场场长 谢作文访谈录

国有大中型农场,是新中国成立后,国家在大规模投资开荒、围垦基础上逐步建立起来的,在整个国民经济体系中,占有相当重要的地位,比如湖南钱粮湖农场,面积就有220多平方公里,人口达8万之多,年产值9亿多元。在改革已成为当今时代最强音的今天,作为国民经济重要组成部分的国有大中型农场的改革状况和发展前景如何呢?为此,记者日前在“湖南省企业公关高层战略研讨会”上,就这一问题采访了湖南省最大的国有农场——钱粮湖农场场长、高级经济师谢作文。     

国有农场经济发展绩效的模糊综合评价——以E农场为实证样本

通过对常用的几种企业绩效评价方法的比较分析,明确了它们的缺失,并针对存在的问题,建立了综合我国国有资本金绩效评价体系和模糊综合评价方法的评价方法,并以黑龙江垦区有代表性的E国有农场为样本,进行了实证分析,以期找到能够客观、全面评价垦区经济发展绩效的方法。