制度创新与企业改革

制度创新与企业改革苗敬毅，顾卫一切经济运行机制的有效运行，一切经济形态在优化资原配置，提高效率，促进生产力发展的作用发挥上莫不是同一定的国家组织制度和环境紧密相连的。本文就当前改革实践中制度创新与国有企业改革的问题，略抒己见。西方发展经济学对经济发展...     

企业改革与制度创新

一、制度的创新1、要进行制度创新 ,应该淡化所有制界限。我们要澄清一个认识 ,即公有制和非公有制都是社会主义市场经济的组成部分。我们改革国有企业 ,即是对原来的公有制资产的提高和完善 ,又要在非公有经济的发展过程中改革国有企业 ,两者是相互促进、相互补充的。2、要进行制度创新 ,应该正确认识股份制和公有制的关系。对国有企业的制度创新主要应该通过股份制的改革进行 ,股份制实质是资本的社会化。国有企业资金短缺如何解决 ,靠国有资本、国有资产的投入 ,难度是可想而知的。股份制本身并不姓社也不姓资 ,并不姓公也不姓私 ,而是一…     

关键在于制度创新：名牌战略的制度经济学思考

当前，我国经济已经进入品牌竞争的时代，实施名牌战略也已成为实现经济体制和经济增长方式两个战略转变的重要内容。但是，在目前的制度下，推行名牌战略还存在一系列困难，其中很多困难是在现有的制度下难以解决的，必须寻求体制上的突破。因此，必须把名牌战略与制度创新结合起来，新的制度必须为发展中国名牌创造良好的环境。一、企业融资制度创新我国名牌产品面临的一个突出问题是缺少足够的资金支持，一些技术含量高、附加值高，对产业发展具有重要作用并具有良好国际市场前景的名牌产品，由于资金短缺而无法扩大生产规模，形成规模效…     

建立现代企业制度的关键在于规范

建立现代企业制度,按照“产权 清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的基本要求,经过国家１００户和地方、部门２４００多户企业试点,取得了一定成效,其中有７６．７％的试点企业进行了公司制改造。今年,是中央提出国有企业改革和脱困３年目标的最后一年,明确大多数国有重点骨干企业到本世纪末初步建立现代企业制度,但在实际运作中还不够规范。对此,朱镕基在九届全国人大三次会议政府工作报告中提出：“要抓紧制定符合我国国情的现代企业制度的基本规范,使企业有所遵循。” 要实现规范运作,下列一些问题需要进一步探索。 一、关…     

产权制度改革与企业制度创新

一、产权制度改革与所有制深层结构改革 1、所有制的深层结构。特定社会的生产资料所有制结构有两个层次。第一层次:是指不同性质的所有制形式及其数量比例,其中占主导地位的所有制形式决定生产关系或经济制度的基本性质。第二层次:是指特定性质的生产资料所有制的具体组织结构或实现形式,更具体地说,是把特定所有者的生产资料与劳动力结合起来并有效运行,从而达到占有目的的具体形式或制度。 把所有制第一层次的结构与特定性质的所有制的具体组织结构进行比较:①前者所要回     

完善农业经营制度关键在于农地产权制度的改革

我国农业经营制度尚有诸多不完善之处，这不仅阻碍着农村市场经济体制的确立，而且阻碍着农业生产的发展和农业现代化的实现。我国农业经营制度不完善的根源在于农地产权制度的缺陷，我国农地产权制度的主要缺陷是集体所有权的模糊性和农户土地产权的残缺性。从总体上来说，完善农业经营制度的关键在于进行农地产权制度的改革。     

企业制度创新与改革路径选择

结合学习十六届三中全会《决定》，回顾企业制度创新的变迁，分析最佳改革路径，分析建立现代产权制度以及产权改革的动态特征，提出投资主体培育和出资人层层到位，力求寻找理论与实践的结合点。     

财务管理创新与现代企业制度改革

随着社会经济的发展，财务管理在现代企业管理中的地位越来越重要。财务管理不仅成为企业一切管理的基础，而且成为现代企业管理的中心环节。因此，财务管理的创新，是现代企业制度和企业管理创新的重要环节，也是中心环节，对于促进企业管理规范化、现代化和经济效益健康持续增长，具有重要意义。     

银行体系改革与企业制度创新

自1979年改革开放以来,政府采取了一系列强化对国有企业的预算约束的措施。其中,在20世纪80年代中期取消了政府的直接拨款,而引人有息的银行贷款。然而,由于贷款者（国有银行）与贷款者（国有企业）同属于国家所有制,贷款仅仅是资金在国有部门内部的流动,因而借款者根本不重视借款的偿还问题。20世纪90年代初大量“三角债的”出现就是这种“软债权约束”的表现。与此同时,由于中央部委和地方当局都可以对银行的信贷决策施加重大的影响,银行仍需从事所谓的政策性贷款,包括为亏损的国有企业提供宽松的信贷条件、为国家的粮食收购提供资金、为国家指定的优先投资项目拨款等等,因此,中央计划经济体制的特点在银行信贷方面的表现仍很突出。实际上,国家的信代指标一直延续到1998年1月才正式废除。     

工业企业落实改革的关键在于选拔人才

中共中央关于经济体制改革的决定:“经济体制的改革和国民经济发展,迫切需要一大批有较高文化、有专业     

增强企业活力的关键在于改革经济管理体制

一、只有彻底改革现行经济管理体制,才能增强企业的活力 《中共中央关于经济体制改革的决定》指出:“具有中国特色的社会主义,首先应该是企业具有充分活力的社会主义。而现行经济体制的种种弊端,恰恰集中表现为企业缺乏应有的活力。”这段话科学地阐明了中国式社会主义的一个重要特征,同时,深刻、尖锐地指出了我国建国以来直到现在经济体制弊端的要害。     

企业改革的关键在于找到产权明晰化的新形式

近年来,我国理论界先后提出多种类型的承包制改革思路,这些思路的一个共同特点,是以“两权分离”作为理论基础。在一些同志看来,承包制最符合社会主义商品经济发展的要求。这种观点是值得商榷的。笔者认为承包制充其量不过是经济体制改革的一种过渡步骤,而不能成为企业改革的目标模式。     

投资审批制度改革与企业创新质量

以投资审批制度改革为准自然实验平台，利用2010—2019年中国A股上市公司的相关数据进行研究发现：投资审批制度改革有利于提高企业创新质量，即该政策变革具有创新外溢效应。机制检验结果表明，投资审批制度改革通过抑制制度性交易成本、提高管理者股权激励强度两种潜在机制推动企业创新质量的改善。进一步地，研究发现投资审批制度改革对企业创新质量的提升作用主要反映在民营企业、存在银企关系的企业以及全要素生产率较高的企业之中。研究结果不仅丰富了企业创新质量影响因素的文献，而且检验了投资审批制度改革的政策效果，为进一步推动投资审批制度改革以释放市场活力提供了稳健的经验证据。     

论所有制深层结构改革与企业制度创新

<正> 以经济制度为研究对象的所有制理论似乎是独立于宏观经济学和微观经济学的基本理论,是宏观经济学和微观经济学研究的既定前提。其实不然,所有制深层结构与微观经济的制度基础即企业制度实际是等同的。本文欲揭示企业制度创新与所有制改革的内在联系,并在此基础上探索我国企业制度创新的目标模式及总体步骤。一、生产资料所有制结构的两个层次特定社会的生产资料所有制结构有两个层次。第一层次是指不同性质的所有制形式及其数量比例,其中占主导地位的所有制形式决定社会生产关系或经济制度的根本性质。这个层次的考察视野是整个社会特定时期内的全部所有制形式及其数量比例,可谓宏观层次,该层     

以政府改革为中心,实现企业制度创新

随着社会主义市场经济理论的提出和股份制改革思路的确立,企业改革正在向其所有者——政府逼近,而市场经济的发展一方面要求政府建立起强有力的间接调控体系,另一方面公有制内部多元法律主体的确立亦为大势所趋,而这在公有制市场经济条件下无一不涉及政府机构的改革。显然,以政府改革为重点应     

论企业制度的改革

论企业制度的改革吴家骏一、推进法人持股，降低国家直接持股比例今后一个时期，国有企业的改革将朝着建立现代企业制度的方向发展。建立现代企业制度，也就是要对国有企业逐步进行公司化改造。但是，绝不能认为，把企业冠以公司的名称就可以成为现代企业制度。１．需要解...     

企业制度改革的新思路

企业制度改革的新思路李宗凌在１９９３年１２月５日的《经济日报》上发表文章说：前一段，一方面对管理体制与原有企业制度的改革未能从根本上变革体制内企业与各级政府管理部门的关系．也未能改变职工对企业的依赖性，企业所无法摆脱的特定经济责任和社会责任仍强有力地...