促进团场职工实现多元增收的思考

实现团场职工多元、快速、持续增收,是改善民生的需要,是全面建成小康社会的需要,更是屯垦戍边、实现跨越式发展和长治久安两大战略的需要。为此必须从战略和全局高度充分认识促进团场职工多元增收工作的重要性。     

嘉荫农场促进职工增收的对策

促进职工增收致富,实现共同富裕始终是嘉荫农场党委深入实施民生工程的一项重要内容。最近一段时期,农场党委通过实地调研,针对当前全场职工收入现状,制约职工增收存在的问题,梳理出一些适合场情发展的职工致富增收的新举措。     

关于兵团九师、十师促进农牧职工增收情况的调查

本文主要在对农九师、十师进行调研的基础上,分析了团场一线承包职工收入的实际情况和影响职工增收的具体因素。进而提出了进一步加大减负增收政策的宣传落实力度;因地制宜,不断推进种植业结构调整;实施农业产业化,延长农业产业链;加大农业科技含量,实施科学种田,提高土地综合产出率;加大对边境师团的支持力度,减轻职工负担,切实让利于职工;加大边境团场农业基础设施投入,改善农业生产基础条件;加强农产品销售,探索建立以连队为基础、以专业协会为支持的农产品适度规模销售体制,实施规模销售;提高自用地利用率和种植水平,促进家庭自营经济发展等促进农牧职工增收的政策建议。     

团场为职工贷款提供担保好

团场在不断深化改革,进行农业结构和产业结构调整,职工收入逐年增加,团场面貌发生了深刻变化。但与全国改革开放形势相比尚有差距,没有进一步扩大职工经营自主权。团场还普遍采取先由团场向银行贷款,而后再把贷款垫付给农业职工的办法,造成责权不清,出现矛盾,限制了农工的经营自主权,阻碍了生产力的发展。农业银行新疆兵团分行为支持兵团农牧团场改革与发展,制定了《农场职工农业贷款管理办法》,这一办法将在深化团场改革,稳定团场职工队伍,发展状大团场,致富职工群众等方面产生重大影响。党的十五届三中全会通过的《中共中央关于农业和农村…     

167团二,三产业职工转岗分流的做法与体会

解决亏损企业的“包袱”,安置转产、转岗人员,是深化企业改革中一道回避不了的难题,如何“对症下药”,妥善解决好现实生活中转岗人员的分流工作,是农牧团场领导者当前面临的首要问题。对此,１６７团党委一班人,通过认真学习兵团党委四届五次全委（扩大）会议和师党...     

基于灰色关联度的兵团职工增收的影响因素分析

本文在理论研究的基础上,根据兵团实际情况以及数据的可取的性,构建了六个方面的指标,用来反映代表各方面的因素对职工收入的影响,进而对兵团职工的增收问题提出建议。     

兵团减轻职工负担工作述评

本文主要就2006年兵团减轻团场承包职工负担工作情况以及特点进行了分析,并提出2007年兵团减轻职工负担工作还应关注把国家免除的类似农村“乡镇五项统筹”收费的好处全部落实到团场承包职工身上;清理和规范团场收取职工土地承包费项目,合理分担团场管理费和补贴团场社政公共费用;农资统一采购,实行“一票到户”;农副产品实行订单收购,与市场接轨;推进团场机构改革,精减机构和人员,加强预算管理,规范公务开支,降低管理成本;加强农用生产资料的管理,降低生产成本,增加承包职工收入;严格清理团场承包土地人员身份,扩大在职职工定额管理面积等问题。     

对推进农场职工农业贷款的思考

兵团团场推行职工农业贷款工作是一项全新的工作,它是团场生产经营管理体制的一场深刻变革,是团场农业改革的一个有机组成部分,是农工实现自主经营的具体体现,是解决农工生产资金不足的一个有效途径。一、提高认识、统一思想(一)以党的“十六大”精神为指导,坚持深化农业改革江泽民在党的“十六大”报告中明确提出:“统筹城乡经济社会发展,建设现代农业,发展农村经济,增加农民收入,是全面建设小康社会的重大任务。”同时强调指出:“积极推进农业产业化经营,提高农民进入市场的组织化程度和农业综合效益。”兵团虽然和农村有很大区别,但在进…     

对农八师部分团场职工自费进行农业综合开发的调查

带着怎样鼓励、引导、扶持和规范职工投资农业综合开发,职工和农场的利益如何分配,怎样进行土地资产经营等问题,我们赴农八师１２１团、１５０团进行了一周的调查研究。通过调查,我们感到职工投入水土开发的积极性很高,潜力很大,但发展也存在很多不规范的地方,需要...     

对兵团实行职工持股制度的几点认识

职工持股制度也是调动企业职工积极性和创造性的一种机制,该文针对兵团的特殊性提出了实行职工持股的具体途径和具体办法。     

兵团职工采纳机采棉技术的行为因素分析

兵团职工作为机采棉技术推广的主体之一,分析影响兵团职工机采棉技术采纳行为的主要因素,有目的地提出相应对策,使兵团职工在知识、技能、观念等方面有所改变,对于加快机采棉技术推广有一定的现实意义.     

减轻职工负担稳定职工队伍

职工负担（主要指农业一线职工负担）、分配关系、职工队伍，是事关团场兴衰成败的关键问题。２０世纪９０年代开始到现在，由于多种原因，这些方面出现了很值得注意的重大变化。可以预见，我国加入WTO后，其中某些变化将更加广泛，更加深刻。与时俱进地深入研究这些变化的原因     

浅谈当前调动职工积极性的主要对策

随着改革的不断深入和社会主义市场经济的建立,广大职工的思想观念正在发生着深刻的变化,劳动积极性较过去大大提高。但是,在新旧体制的冲撞、更替中,一些深层次的矛盾日渐出现,新问题层出不穷。由于法制不健全,政策不配套,思想政治工作滞后,使新问题、新矛盾未能...     

职工负担：团场减负情况分析及展望

兵团党委将减轻团场承包职工负担工作，作为落实科学发展观、立党为公、执政为民的一项严肃的政治任务，作为以人为本、关注民生、构建和谐兵团的根本性措施，作为履行中央赋予兵团“建设大军”、“铜墙铁壁”、“中流砥柱”三大作用，建设屯垦戍边新型团场的一项基础性工作，已经取得了阶段性成果。要建立减负长效机制，彻底减轻团场职工的负担，还必须从深化改革，理顺关系，创新机制着手，进一步加大减负力度，实现减轻职工负担“三步走”的工作目标。     

履行植树义务可以上网“植树”

无地种树、工作繁忙等种种原因，使得公民不能直接履行植树义务。面对这种情况，现在有了一种新的方式，即网上“购买碳汇”（树木吸收二氧化碳）的形式，实现履行公民义务植树的愿望。公民可以捐资到中国绿色碳基金，专业人员统一组织实施以吸收二氧化碳为目的的植树造林。通过中国绿色碳基金捐资造林的公民，将获得捐资收据，发放购买凭证（标明买到的碳汇量）和碳补偿标识——车贴。表明捐资者不仅履行了义务植树，还“参与碳补偿，消除碳足迹”，     

团场职工承包土地流转问题研究

兵团土地资源是兵团几代人经过半个多世纪屯垦戍边、艰苦奋斗创造的基业,是兵团广大职工群众过去、现在和将来生产生活、永久生息的基础,是团场发展的重要资源,更是广大职工群众赖以生存的源泉,没有土地特别是耕地的资源保障,没有对团场土地的科学规划、严格管理、集约利用、合理流转,团场的基本经营制度就无法确立。特别是党的十七届三中全会的召开,使节约集约利用土地资源、规范土地承包经营行为、减少经营权流转矛盾,越发显得十分必要。     

保险合同的告知义务

告知义务作为投保人的一项法定义务,在保险合同的订立和理赔环节都显得非常重要。《保险法》中对保险合同告知义务的规定仍有模糊之处,不但对保险公司的经营管理产生较大影响,而且直接影响到广大消费者的切身利益。本文围绕告知义务的概念,论述违反告知义务的认定标准。     

对兵团职工庭院经济发展的再认识

兵团职工庭院经济已走过20年的历程。庭院经济在兵团经济结构调整中起到了积极作用，它经历了四个发展阶段。“1 3”文件极大促进了职工庭院经济的发展，但文件执行申存在一定的问题，本文对此提出解决这些问题的政策要点。     

产业化发展 规模化经营：拓展兵团职工自营经济发展的新领域

编者按］１９９８年７月２５日～２８日,由农业部农垦局和中国农林工会联合主办的第三届全国农垦系统职工自营经济现场会在黑龙江垦区九三分局召开。全国２６个省、自治区、直辖市的９０多位代表出席了这次会议,中国农林工会韩义敏主席、农业部农垦局刘传筑副局长到会并...