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1.
毕宁 《环球市场信息导报》2013,(9):38-38,24
虽然中国经济的快速增长和金融市场的健康发展为人民币国际化奠定了一定的现实基础,但人民币在实现国际货币的进程中还存在很多障碍,比如,人民币还不是可自由兑换的货币,我国的金融市场和金融体制还不健全等,这些都将决定我国的人民币国际化不会一蹴而就,针对这些障碍,需要采取一定的策略采进一步推进人民币国际化。 相似文献
2.
新加坡从主要依赖国际循环转变为国内国际双循环相互促进,新加坡的经验对我国构建、完善新发展格局具有借鉴意义。我国的营商环境还需要优化,产业发展水平还需要提升,促进国内国际双循环发展的法律制度还需要健全,研究和创新能力还需要提高。我国要发挥企业的主体作用,推动产业优化升级,建立健全相关法律制度,重视研究与创新,以国内大循环为主导,实现国内国际双循环互促共进。 相似文献
3.
当前行政事业单位预算管理还存在一定的问题,包括预算编制主观性强、预算执行效率低和预算监督管理不到位等。主要原因还是预算管理制度不够完善,有些行政事业单位的预算编制和执行都不透明,缺乏有效的内部监督和外部监管,有关预算管理人员的业务水平还有待提高,预算管理手段还比较传统,没能与时俱进,及时采用信息化的技术手段。要有针对性地解决这些问题,就要从制度完善、加强监管和技术应用方面入手。 相似文献
4.
刘晖 《21世纪商业评论》2005,(3):1-1
是时候了。虽然中国企业在走向世界级企业的道路上还面自诸多“天花板”和“陷阱”,虽然中国的商业环境和市场规则仍不乏变形,“有形之手”和“无形之手”在一些地方纠缠如结,虽然中国商业思想或者理念还比较粗糙,虽然中国在建设市场经济和公民社会上还面临不少挑战和困难,但一切已不可逆转:一些中国企业已深刻地认识到自身的责任和命运,并努力兑现自己的承诺和梦想, 相似文献
5.
事业单位人事制度改革的初步探索 总被引:1,自引:0,他引:1
近几年来,各地区、各部门积极推进事业单位人事制度改革,在实行多种形式的选人、用人制度、深化职称改革、促进人才流动、搞活工资分配等方面进行了积极探索。积累了有益的经验。但从总体上看,事业单位人事制度改革的进程与社会主义市场经济体制和各项事业发展还不适应,主要表现在:符合各类事业单位特点的人事管理制度还没有完全建立起来,有效的竞争激励机制和自我约束机制还很不健全,能上能下、能进能出的用人机制还没有形成,而且不同省、市、区在推进事业单位人事制度改革的力度和进度参差不齐。 相似文献
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我国自动化技术和产品以及应用情况,虽然近20年来取得了可喜的成绩,甚至在个别领域有一些突破,但还远没有形成产业规模,名牌的支柱企业也还没有形成。 相似文献
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从中美贸易纠纷看人民币该不该升值 总被引:2,自引:0,他引:2
2003年后半年以来,中美贸易纠纷急剧升温。中美媒体普遍认为,此次中美贸易冲突是由于美中巨额贸易逆差和美国国内失业率居高不下所引起的,同时还搀杂着美国国内总统选举的政治因素。可以预料,只要美中贸易逆差持续存在,人民币汇率还没有完全放开、实现自由浮动,中美贸易纠纷不仅不会在短期内消除,还会有进一步增加的趋势。 相似文献
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随着推进社会主义新农村建设和构建和谐社会的提出,发展农村客运,解决农民出行问题,成为解决三农问题,提高农民生活质量和缩小城乡差距的重要内容之一。农村公交系统还处在不成熟的阶段,部分农村地区采取私人承包运营模式。虽然公交状况有所改善,但在私人运营过程中还存在着许多问题,如公交设施供不应求,非法运营现象普遍等等。要解决这些问题,完善衣村公交系统的发展,还需要政府、私人承包商以及广大民众的共同努力。 相似文献
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孟愚 《商业经济(哈尔滨)》2008,(8):72-72
借新还旧问题是困扰我国国有商业银行的问题之一,主要体现在国有商业银行在监管不严格的情况下,企业与银行有可能形成共谋,使租金和借新还旧等成为信贷市场的潜规则;在监管苛刻的情况下,信贷人员为了自身利益,不得不采取借新还旧的对策等方面。在监管不力情形下,银行的信贷人员与企业的共谋以及监管当局过度追求低不良贷款率是引发的借新还旧行为的原因。适度监管和商业银行内部合理的奖惩激励机制的实施是解决该问题的根本措施。 相似文献
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李静华 《环球市场信息导报》2014,(5):239-239
近年来,农村文化事业蓬勃发展,但总体上,农村文化建设与全面建设小康社会的目标还不相适应,与经济社会的协调发展和农民群众的精神文化需求也不适应,在发展过程中还面临着许多困难和问题。该文从形成问题的原因、发展思路和实现途径做出初步探讨。 相似文献
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武警院校信息化建设已初具规模,信息化教育氛围渐浓,但有相当一部分教师还缺乏对信息技术知识的更新和储备,对信息技术利用还不全面。必须充分利用现代信息技术,推动武警院校信息化教育的进程,提高人才培养质量。 相似文献
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从小学到高中,高双德一直是亲友、老师和同学们眼中的乖孩子,他不仅学习优秀,而且还团结同学,尊师爱幼。在读初中三年级的时候,高双德还曾作为全校唯一的学生被推荐参评为炎陵县“优秀青年”。 相似文献
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“越来越多的企业领袖,比如星巴克首席执行官HowardSchultz等领袖,就将人力资源视为关键价值资源和竞争优势。但是这还远远不够,人力资源管理者还需继续努力,真正扮演好经营伙伴角色,提高给企业创造价值的能力。” 相似文献