农民增收中的人力资本素质问题

农民增收是“三农“问题的核心,而农民增收的关键是提高农民的人力资本素质,它一方面可以提高农民的素质和应用新技术的水平,另一方面可以提高劳动力的转移速度.笔者认为,在我国现有的教育体制下,技能培训是提高农民人力资本素质的首要措施.     

农村人力资本投资:农民增收问题的新思路

国家在“十一五”规划中明确提出了中国今后五年经济社会发展和改革开放的主要任务是建设社会主义新农村。破解“三农”难题进而建设社会主义新农村是中国现代化进程中的重大历史任务。本文转换思路,提出在现实情况下通过加强农村人力资本投资提高农民收入的观点。     

农民对人力资本投资的博弈分析

本文以人力资本特性为基础,结合农民的经济特征,构建了不同情形下农民人力资本投资的博弈模型,解释了农民人力资本投资的一系列现象,阐述了模型的政策含义。     

中国农村人力资本增收效益探析

我国在建设社会主义新农村的过程中,人是最重要的因素,农村人力资本是我国农村摆脱贫穷走向富裕的最重要因素。我国农村劳动力素质低,地区差异较大,而农村人力资本投资规模和金额有限,在此基础上加强我国农村人力资本的增收效益就显得尤为重要,只有保持效率的高水平,才能实现预期的效果。     

人力资本投资:农村经济发展的重要途径

人力资本投资能提高农业科技含量、促进剩余劳动力转移、降低人口出生率。要重视人力资本投资,并加大投资力度、完善投资体系,以推动农村经济的长足发展。     

黑龙江省农业投资对农民增收的影响及对策思考

目前中国农村经济的发展和农民收入的增长已步入了一个需要通过投资推动的新阶段。农民增收需要加大农业投入。遗憾的是目前黑龙江以至全国各地都存在农业投资数量缺乏，农业投资效率低下的问题，影响了农民增收，成为全面小康社会建设的阻碍。     

我国农村劳动力人力资本投资的选择

人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式,它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等.由于人力资务投资具有生产性和消费性的特征,在收入、消费水平较低,继续教育和医疗保健等投资相对较高的情况下,进城务工已经成为农村劳动力人力资本投资理性的选择.     

我国农村人力资本投资研究展望

农村的独特性、投资环境影响农村人力资本投资效率,投资激励机制对提高农村人力资本的投资效率意义重大,而当前还缺乏对农村人力资本投资这方面的研究.本文重点探讨农村中的文化因素、农民价值观、边缘性群体、社会分化、农村家族势力等对农村人力资本投资的影响,以期进一步深化和拓展农村人力资本投资的相关研究.     

中国农村人力资本投资与农村经济发展

振兴农村经济发展是社会主义建设的重点工作之一,当前我国社会农村建设与城市建设之间还存在着一定差距。为了实现中国经济社会的均衡发展,强化农村经济建设是势在必行的。当前农村经济发展中还存在诸多问题,从而制约了农村经济的良好发展,而农村人力资本投资不足是一个较为突出的问题。鉴于此,本文着重探讨中国农村人力资本投资与农村经济发展之间的关系,以及该如何提高中国农村的人力资本投资建设。希望可以对中国农村经济振兴发展有所帮助作用。     

农村人力资本投资问题研究综述

近年来,学者们对舒尔茨的人力资本理论进行了深入的学习与研究,并结合我国"三农"问题的基本情况提出了一些政策上的建议。本文将从农村人力资本投资现状、制约因素和对策建议进行了综述。     

人力资本投资：农村经济发展的重要途径

人力资本投资能提高农业科技含量、促进剩舍劳动力转移、降低人口出生率。要重视人力资本投资，并加大投资力度、完善投资体系，以推动农村经济的长足发展。     

西藏农牧民增收的关键在于人力资本开发

“三农”问题是西藏经济社会发展中面临的主要问题，集中反映在农牧民收入水平较低，农牧民增收缓慢问题上。本文以人力资本为视角，在分析西藏农牧区人力资本现状基础上，主要从农牧区教育、医疗这两个方面提出增加农牧民收入的相应对策建议，从而试图找到一条增加西藏农牧民收入的可行路径。     

农民增收:一种基于价格体系的思考

一、合理的价格体系及其与农民增收的机理 合理的价格体系,要求商品的价格不但要正确反映商品的价值和供求关系,还要反映国家政策要求并有利于提高消费质量与改善消费结构;价值是价格的基础,并不是要求所有商品、所有时候都能准确反映商品的价值,而是要求商品价格不能出现大幅度、长期偏离商品价值的现象;要求商品正确反映市场供求关系,以市场供求变化为依据形成合理的比例关系.     

浅谈人力资本投资风险

人力资本投资具有不同于物质资本投资的特殊性，研究根据投资主体与客体的一致性与否分析了其可能的风险类型，从投资本身、人为因素、文化因素角度探讨了风险成因。可以采取人员素质测评、投资成本收益分析、信息服务、薪酬制度及加强道德建设的措施对可分散风险进行防范。     

浅谈农民增收的人力资本约束

对农民增收问题的讨论,我国学者多从制度不公平的角度进行探讨。本文则认为在现有制度环境下,影响农民收入增长的主要原因是农民的人力资本存量太低,缺乏生产效率,导致其不能获得更高的工资收入和更高农业产出水平,制约了其收入的增长。因此在农村加强职业技术培训是增加农民收入的有效途径之一。     

企业人力资本投资研究

随着人力资源管理在我国的发展与完善,国内的企业家越来越重视对人力资本的投资,人力资本投资已经成为企业人力资源管理的重要组成部分。人力资本投资的成败直接关系到企业的可持续发展。人力资本具有能动性、不可转让性、社会性等区别于其他投资的特性,以及企业与员工自主性的影响,导致人力资本投资存在较大的风险。本文从各类型企业人力资本投资现状出发,分析企业人力投资风险的内在原因和外在来源,总结现今人力资本投资风险所带来的影响,并有针对性地提出防范、规避风险的有效对策。     

论江西农村剩余劳动力转移与人力资本投资

实现农村剩余劳动力的合理转移,需要提高农村劳动力素质,以改善转移的层次和效果。因此,农村人力资本投资尤为重要。本文着重分析了江西省农村劳动力转移状况以及人力资本投资在促进农村剩余劳动力转移的效应以及具体的作用路径,在此基础上,提出了加大农村人力资本投资的政策建议。     

浅议企业人力资本投资

随着各国经济的快速发展和经济竞争的日益激烈,企业开始认识到影响企业发展的不仅仅是企业的生产要素,人力资本在企业发展中也发挥着越来越重要的作用,因此重视人力资本的投资也成为企业在生产经营中的重要内容之一.伴随改革开放的不断深入,市场经济的逐渐成熟,我国人力资本市场有了初步的发展,然而在对于企业在进行人力资本投资时,缺少人力资本评估制度以及相应的评价体系,没有形成符合企业自身发展以及联系企业整体经营战略的人力资本投资.本文通过分析人力资本以及人力资本投资内涵,结合企业人力资本投资现状及问题,提出企业强化人力资本投资对策以及建议.     

农村人力资本投资对经济增长的促进作用

文章以国家统计局发布的1997￣2004年度的统计数据为基础,对我国农村人力资本对经济的促进作用进行计量分析,结果表明:农村人力资本投资对我国的经济增长具有明显的推动作用。     

中国农村人力资本投资的现状分析及对策建议

人力资本投资对劳动工资水平和经济增长具有重要的促进作用。然而,目前中国的农村人力资本投资现状不容乐观,主要体现在农村教育培训投资、农村医疗卫生投资、农村劳动力迁移投资等方面的不足和不均衡。所以,针对这些现状,本文给出的对策建议是,政府的财政支出应当向农村的教育培训和医疗卫生方面重点倾钝同时,在农业人才队伍建设和农村劳动力转移方面,政府也应当发挥鼓励和主导作用。只有这样,才能提高和改善中国农村的人力资本。