传承铁人精神,为企业发展提供精神动力源泉

面对新形势、新任务、新挑战,我们一定牢记责任、不辱使命,继续弘扬大庆精神、铁人精神,努力创建科学发展、和谐发展的百年油田。大力弘扬铁人精神,筑牢队伍的共同思想根基,对推进社会主义核心价值体系建设具有重要的意义和作用。"大庆精神永远是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富,要发扬优良传统,继续艰苦创业,为我国石油工业发展作出新的更大贡献。"     

讲党的优良传统是正本清源

中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来在会见“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲总队时说，现在有些人，一讲党的优良传统，一讲社会主义，甚至提到大庆精神，就说“左”了。不要在乎那些闲言碎语，该干的事就要干，该坚持的就要坚持。     

十大经济口号

“有条件要上,没有条件创造条件也要上” 这句口号是“铁人”王进喜在大庆石油大会战中喊出的豪言壮浯。必须明确指出的是,“铁人”的这句口号与大跃迸时的“人有多大胆、地有多大产”有着完全不同的环境基础和哲学意义。前者是在被苏联卡脖子、条件极其困难的条件下,中国石油工人发出自立自强为国牺牲的精神呐喊,它鼓舞了全中国人民的斗志。而后者是被     

薛涛大庆情未了

当年有部电影《创业》,写大庆铁人王进喜,该片创作组组长、作曲家薛涛,现在就住在大连。薛涛在部队里干了25年,亲历了朝鲜战场,又经历了大庆石油会战,零距离接触过＂铁人＂王进喜,才有了他与石油工人的未了情。     

管理学视角下铁人精神价值研究

本文从马克思主义管理观点解读铁人精神的管理属性,从铁人精神的理论性特征、铁人精神与生产力的联系以及铁人精神的人文特征等方面分析铁人精神与管理的自然属性;铁人精神同时具有管理的社会属性,是用科学的手段安排组织社会活动的典范。从赫茨伯格的双因素理论角度研究了铁人精神的管理价值;从科学管理理论视角解读铁人精神管理价值,从而得出铁人精神在管理实践中具有积极意义及管理价值。     

新时期大庆精神铁人精神应如何创新

新时期企业的生存与发展,就要继续传承和发扬大庆的光荣传统,弘扬大庆油田孕育出来的宝贵精神财富;发扬企业精神,打造企业的文化理念、品牌。新时期应如何创新大庆精神铁人精神,形成新的发展观和经营理念,我们要牢固树立科学发展观,统一思想,顾全大局的整体意识;树立以人为本,求真务实的价值观,进一步推动企业又好又快、持续有效协调地发展,为建设百年油田建功立业。     

佛教伦理与明清以来江南工商文化精神

中唐以后,中国佛教精神从出世转向入世。无论是新禅宗还是受新禅宗影响的新儒家都不再把＂出世法＂和＂世间法＂截然分开,＂世间法即佛法,佛法即世间法＂的入世精神成为唐宋以后中国宗教伦理的核心。江南地区不仅是明清时期中国佛教最兴盛的地区,也是中国经济的重心,是工商文化发育最成熟、最典型的地区;而江南工商文化精神的形成正是受到佛教入世伦理的深刻影响。江南工商文化精神主要表现为：以赚取利润为目的的工商业得到全社会的普遍认同;＂勤俭＂、＂诚信＂、＂忍辱＂等成为江南商人的宝贵品质。     

落实科学发展观打好科技新会战

在大庆油田49年的辉煌征程中,以铁人王进喜为代表的第一代石油人,以“宁可少活二十年,拚命也要拿下大油田”英雄气概,创建了举世闻名的大庆油田;以新时期铁人王启民为代表的第二代石油人,以“宁肯把心血熬干,也要让油田高产再稳产”的高度主人翁责任感,实现大庆油田年产5000万吨以上原油持续稳产27年的纪录,累计为国家生产原油19．5亿多吨;现在第三代石油人,面对国际石油市场的高油价,面对国家经济建设对能源的迫切需要,大庆油田又一次向祖国承诺原油年产4000万吨持续稳产,创建“百年油田”。     

长征精神的历史启迪——纪念中国共产党建党90周年

中国共产党的诞生、发展、壮大,深刻地改变了中华民族的历史命运和世界格局。是什么激励共产党克服艰难波折而奋斗不息？是什么推动中华民族冲破内忧外患不断前进？是中国共产党历经90年艰苦奋斗而创造的红色精神!从战争年代诞生的井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神到新中国成立以后的铁人精神、雷锋精神、两弹一星精神、奥运精神……,这些红色精神是共产党人永保旺盛斗志和进取精神的强大动力,是中华民族百折不挠、自强不息的民族精神的最高体现,是中国革命和建设事业从胜利走向胜利的强大精神力量。长征精神就是红色精神宝库中的一颗最璀璨的明珠。     

大庆精神传承的档案史料资源价值探讨

精神是一个民族赖以长久生存的灵魂,大庆精神是中华民族重要的组成部分,也是中华民族赖以长久生存的灵魂.档案史料是大庆精神的研究基础,彰显大庆精神的文化底蕴.依赖内涵深厚的档案文化强化大庆精神,依托档案史料载体,保障大庆精神开发过程,需要体系完备的档案收集、 整理、 研究工作.     

和谐社会需要契约精神

本文通过对传统中国和谐观中＂和＂的理念与西方和谐思想中契约精神的全方位比较,指出社会和谐的内在灵魂就是契约精神。契约精神也是中国实现民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的和谐社会的内在要求。所以,要建设和谐社会首先要培养契约精神。     

论大庆精神的当代价值--兼论中西方文化之集体主义与个人主义价值观差异

"爱国、创业、求实、奉献"是大庆精神的历史写照。从狭义上说,大庆精神是大庆的;从广义上说,大庆精神是中华民族的。大庆精神是大庆人奉献给中华民族的宝贵精神财富,是中国文化的组成部分,同时更是东方价值观的体现。与西方个人主义对比下的大庆精神则体现的是东方的集体主义价值观。     

弘扬“铁人”精神实施富民兴陇战略

甘肃省档案馆珍藏着一组王进喜档案，那是他在玉门石油管理局地质勘探公司工作期间创造“铁人”精神的生动记载，时获得全国先进生产者的登记表和先进事迹报告。如今这些纸张泛黄、字迹有些模糊，甚至在先进工作者简历表中连王进喜的照片也没有的档案，依然是那样沉甸甸的，依然让我们能够重新感受到王进喜当年的“铁人”风采。     

井冈山精神对廉政文化建设的启示

在艰苦卓绝的井冈山斗争中,我们党形成了＂坚定信念、艰苦奋斗,实事求是、敢闯新路,依靠群众、勇于胜利＂的井冈山精神,为中国革命播撒了燎原火种,成为我们党的宝贵精神财富。伟大的井冈山精神不仅是我们党带领人民群众夺取革命胜利的思想武器,     

“精神”概念释义

马克思和恩格斯并没有像黑格尔那样创作出自己的《精神哲学》和《精神现象学》,而更多是把精神这个范畴作为定义其他范畴的工具或描述其他范畴的词汇来使用。同黑格尔把人的精神规定为"绝对"有着本质上的不同,马克思和恩格斯是通过思维、意识、观念等精神一词的同义词或近义词间接回应了他们对精神的理解:不但从实践层面理解人的精神活动,而且直接把它的本质规定为实践。     

加强企业文化建设 推动高原油气田科学发展

柴达木盆地自然环境恶劣,地质结构极为复杂。在这样的自然环境和地理构造上找油找气,统一思想、提高认识无疑是打开这个迷宫的“金钥匙”。近年来,青海石油人实践“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨,弘扬大庆精神、铁人精神,努力建设以柴达木石油精神为核心的企业文化,引领职工队伍挑战生命禁区,坚持创业奉献,实现了青海油田的跨越式发展,...     

河南油田企业精神探究

企业精神是企业广大员工在长期的生产经营活动中逐步形成,并经过概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量.它是企业优良传统的结晶,是企业的精神支柱和灵魂所在.具有鲜明特色的企业精神,可以激发企业员工的积极性,增强企业的活力,是塑造良好企业形象,促进企业发展的恒定的、持久的动力源.河南油田在40多年的建设和改革发展过程中,也逐步发展形成了独具特色的“当躬耕黄牛、做现代铁人”的企业精神.     

“铁人”王进喜

一位来自西北的劳动模范,成为了大庆石油会战的第一个英雄;无私奉献的“铁人精神”,诠释了新中国甩掉“贫油”帽子的辉煌历程。一个代表火热年代的象征性人物,留给后世的是取之不尽的精神财富。[编者按]     

论齐齐哈尔精神

齐齐哈尔市广大干部群众在建设社会主义现代化的伟大实践中总结和提炼出来的“团结务实、艰苦创业、抢抓机遇、拼搏争先”的齐齐哈尔精神，体现了大庆精神、铁人精神、北大荒精神和突破高寒禁区的精神；体现了面临两个根本转变和向21世纪挑战的齐齐哈尔人的时代风貌。齐齐哈尔精神正在成为激励广大干部群众建设两个文明的精神动力。为使齐齐哈尔精神更加深入人心，在加大普及宣传力度的同时，对其作以理性思考，揭示其根本特性，对于提高干部群众深刻领会、大力弘扬齐齐哈尔精神的自觉性和积极性具有十分重大的现实意义。现就我个人对齐齐哈…     

论秘书与领导之间关系的“度”

在实践中,秘书可以用哲学范畴的＂度＂来处理与领导的关系。要努力保持与领导的距离——亲疏有＂度;＂要有正确的角色定位——进退有＂度;＂要掌握处事原则——刚柔有＂度;＂要有科学的工作状态——张弛有＂度;＂要注意讲话的艺术——曲直有＂度＂。