大学毕业生就业信息获得机制过程中的心理分析

本文主要从大学毕业生在就业信息获得的过程中可能出现的各种心理问题着手,采用追踪调查和电话访问的手段,并且提出了关于就业心理的4条假设,分别是:假设一:大学毕业生对整个就业形势感到迷茫和缺乏信心。假设二:大学毕业生对个人能力和努力缺乏信心。假设三:大学毕业生中普遍存在"读书无用论"。假设四:大学毕业生对自己就业相关的个人因素认识不足。(兴趣爱好、性格、气质、能力、素质)。得出以下结论:结论一:大学毕业生对自己就业相关的个人因素认识不足。(兴趣爱好、性格、气质、能力)结论二:大学毕业生对职业稳定性不足,大多数赞同"先就业再择业"。     

大学毕业生就业过程中的不良心态及其对策

自大学生扩招以来,我国的大学毕业生队伍逐年壮大,所面临的竞争压力和就业压力也越来越大。这种状况下,为了使大学生更好地适应就业市场的竞争,毕业后能够顺利地找到工作,除了提高毕业生的就业能力以及提供更多的就业机会供毕业生选择之外,笔者认为还应该加强对毕业生的就业心态的研究和指导,帮助大学生树立正确的就业心态和择业观,从而提高就业率。     

论毕业生就业协议违约的法律保护

就业协议是明确毕业生、用人单位和高等学校在毕业生就业工作中的权利、义务的书面表现形式。在当前严峻的就业形势下,毕业生就业协议违约的情形频频发生。从毕业生就业协议违约的原因着手,进一步分析了就业协议的违约条款,最终提出了毕业生就业协议违约的法律保护建议。     

当前大学毕业生就业难问题分析

大学生的就业问题已经成为近些年比较受关注的问题,大学生肩负祖国发展的重任,是新增劳动力的优质人力资源,对大学生的就业问题妥善解决不仅有助于社会稳定,更有助于我国经济的可持续发展。针对高校大学生就业难的原因分别从学生、高校、企业和社会等方面进行了深入分析,并针对问题提出了可行性的解决措施。     

必须高度重视大学毕业生就业

据新华社报道，北京市劳动和社会保障局11月23日表示，为促进失业人员稳定就业，北京市加大了对用人单位招用失业人员的补贴力度。各类用人单位招用女满40周岁、男满50周岁以上的城镇登记失业人员、中重度残疾人、城市低保人员.     

浅议大学毕业生就业难问题

当前就业形势严峻,对于普通本科学生就业形势也不容乐观,针对这一现状,对齐齐哈尔大学学生关于就业方面进行调查,希望通过此次调查分析当前学生就业难的原因,并据此提出相应改进措施,提高毕业生的就业率。     

浅谈大学毕业生就业中的几个法律问题

面对更为严峻的就业形势,为了促进就业、保护大学生权益及考虑用人单位利益,本文从分析就业协议与劳动合同的差别,就业协议中的违约金,毕业生解决劳动合同的限制条件三个方面来进行粗浅的探讨。     

新时期大学毕业生就业问题初探

我国高等教育已历史性地跨入国际公认的大众化阶段,大学生就业难已成为高等教育必须着力研究与解决的重要课题。高校应引导大学生脱离现实的自我优越感与就业“偏食症”,改变其自主创业能力差却强调报酬而忽略付出和贡献的心态,树立正确择业观。政府应加强宏观调控,完善市场机制;用人单位应转变用人观念,树立科学发展观,促进大学毕业生就业工程收到实效。     

大学毕业生就业创业质量研究

大学生就业创业质量是检验高校教学的一个重要途径之一,同时大学生就业创业也是学生检验自身所学,并体现自己人身价值的必需方式。在激烈的社会竞争之下,在学生亲人的热切期盼之下,高校的责任更加重大,任务更加艰巨。只有通过高校自身的建设去改变,去提升,去实现高校大学生的高质量、高要求的就业创业体系,为社会输送更多的有用之才。     

河南省社会体育专业大学毕业生就业现状分析

目前我国大学毕业生就业进入最严峻阶段,而社会体育专业就业面相对较窄,厘清社会体育专业毕业生就业现状对于本专业宏观可持续性发展规划与专业建设导向都着重要的理论与现实意义。     

大学毕业生就业难与高等教育改革

2003年全国普通高校毕业生共212.2万人,比2002年增加了46.2%,是毕业人数最多的一年.从目前高校毕业生的就业情况来看,形势不容乐观.据国家教育部公布的数据显示,截止2003年6月20日,全国普通高校毕业生的签约率仅为50%左右,也就是说仍然有近百万大学生落实不了工作岗位.     

上海金融学院大学毕业生就业地选择研究

上海是一座繁华的大都市,每到毕业季,高校毕业生往往面对着继续深造、留沪或回乡就业的选择。对上海金融学院的学生进行随机抽样调查,发现一部分学生尚未选择,而40%的学生选择就业,其余的选择继续深造。由于上海是国际性大都市,发展前景好,本地就业生又享有良好的社会保障,亲朋好友又在这里,因此选择留沪就业。外地生源则因为无户口、无亲朋,将来还要面对巨大的房贷压力,而选择回到竞争压力小,人脉资源多,气候、饮食习惯的家乡。因此,可以看出,机遇越多挑战越大,留沪还是回家乡还需毕业生合理权衡。     

当前广东地区大学毕业生就业特点研究

大学生就业问题关系到国家建设发展、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康发展。研究毕业生的就业特点,总结就业指导工作的经验教训,是高校就业指导部门的重要工作之一。本文就业人数、招聘行情、就业区域选择和就业专业情况几人的角度简单阐述当前广东地区大学毕业生就业特点,为高校就业指导工作良好开展提供支持。     

大学毕业生就业竞争力评价指标体系初探

当前提高大学生真正就业能力已成为高校亟待解决的重要问题。但通过何种方式才能对毕业生现有的就业情况有所掌握,从而有针对性的开展人才培养工作,我国在大学生就业竞争力方面的研究还比较薄弱,特别是在就业能力构成和可操作的评价指标体系上的研究差距更大。因此本文作者结合自身工作经验以及相关理论试探着建立了大学毕业生就业竞争力评价指标体系,以期对提高我国大学生就业能力指导提供参考。     

哈尔滨商业大学商务英语专业本科毕业生就业的调查分析

本文通过对哈尔滨商业大学商务英语专业往届毕业生的追踪调查就他们毕业后的发展情况进行了调查,从而总结了相关财经类商务外语专业本科培养的趋势和问题.为进一步科学预测商务英语专业就业市场,反思目前商务英语专业在人才培养定位、课程体系、培训模式等方面的局限性,分析商务英语专业改革的方向与目标提供了较为珍贵的参考价值.     

当前大学毕业生基层就业相关问题调查及分析

金融危机激化劳动力市场原有的结构性矛盾,今年大学生就业形势雪上加霜。政府已采取多种政策鼓励大学生基层就业,但是,仅仅依靠经济政策的杠杆效应将毕业生“撬”到基层,其效应是暂时的,只有通过长效机制加强对大学生基层就业的关注与保障,才能有效地防范毕业生“返城潮”的出现。     

基于博弈论视角下的大学毕业生就业问题分析

近年来,我国大学毕业生总体就业形势日趋严峻,其主要原因是结构性供需矛盾造成的结构性失业。用博弈分析方法分析大学生就业与企业聘用之间现存的问题以及政府所起的作用,打破劳动力市场的分割,增加劳动力市场的信息透明度,政府要随着经济发展水平判定相应的就业政策是解决大学生就业问题的根本途径。     

新时代下大学毕业生就业困境分析与缓解对策

随着社会的发展,国家在政治、经济、文化等各方面都取得了显著成就,但是也存在发展短板问题,如人口老龄化、大学毕业生就业面临困境等问题。本文对大学毕业生就业的重要性,大学毕业生就业面临的困境进行了研究,提出了缓解大学毕业生就业难的对策。在新时代大学毕业生就业面临各种困境,大学生自身缺乏职业规划,就业盲目从众;大学生人数日益增多,就业竞争压力增大;受新冠肺炎疫情影响,大学毕业生就业困境加大。大学毕业生就业是社会稳定之基,是个人发展之需,也是家庭幸福之要。缓解大学毕业生就业困境问题,需要各主体、各方面协同努力,共同缓解大学毕业生就业难的问题。     

浅谈大学毕业生就业心理问题与相应对策

高校毕业生就业难已经成为全社会普遍关注的热点。毕业生就业心理问题是导致其就业难的根本原因之一。本文对毕业生就业心理进行了深入分析,并找出应对策略,以从根本上解决这一难题。